公司保密協(xié)議書(shū)

時(shí)間：2022-11-22 11:01:41 保密協(xié)議書(shū) 我要投稿

公司保密協(xié)議書(shū)集錦15篇

　　在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編整理的公司保密協(xié)議書(shū)，希望能夠幫助到大家。

公司保密協(xié)議書(shū)集錦15篇

公司保密協(xié)議書(shū)1

　　甲方：（用人單位）統一社會(huì )信用代碼：通訊地址：

　　乙方：（勞動(dòng)者）身份證號：

　　由于乙方在公司關(guān)鍵部門(mén)工作，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上秘密，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內有關(guān)的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

　　風(fēng)險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業(yè)秘密，但在訂立保密協(xié)議時(shí)應注意不能侵犯勞動(dòng)者的合法權利勞動(dòng)者有擇業(yè)的自由，但在行使權利時(shí)同樣不得損害用人單位的商業(yè)秘密。保密協(xié)議跟其它協(xié)議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協(xié)議無(wú)效。

　　第一條商業(yè)秘密的內容本協(xié)議提及的商業(yè)秘密包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密，其中技術(shù)秘密包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等；經(jīng)營(yíng)秘密包括但不限于客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

　　第二條保密規章和制度乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時(shí)，乙方應本著(zhù)謹慎、負責的態(tài)度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。

　　第三條保密責任除履行職務(wù)需要之外，未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何

　　第三方（包括無(wú)權知悉該項秘密的甲方職員）知悉屬于甲方或者屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

　　第四條保密期限風(fēng)險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì )給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議

　　第一條所述的商業(yè)秘密采取適當的保密措施并告知乙方時(shí)開(kāi)始，到該商業(yè)秘密由甲方公開(kāi)時(shí)止。無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后（自離職之日起）仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于

　　第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起________年內不得從事相同職業(yè)的工作。

　　第五條違約責任風(fēng)險提示：

　　根據勞動(dòng)合同法規定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。甲、乙雙方約定：

　　（1）如果乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元；

　　（2）如果因為乙方前款所稱(chēng)的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任；

　　（3）因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規通過(guò)司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

　　第六條其它事項本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規定為準。本協(xié)議的修改必須采用書(shū)面形式。本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：年____月____日

　　乙方：年____月____日

公司保密協(xié)議書(shū)2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于雙方正在進(jìn)行軟件產(chǎn)品項目的實(shí)施，為確保項目實(shí)施中涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據國家法律和有關(guān)法規，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方簽訂如下技術(shù)保密協(xié)議：

　　第一條保密的內容和范圍

　　1、技術(shù)信息：

　　包括技術(shù)方案、設計要求、服務(wù)內容、實(shí)現方法、運作流程、技術(shù)指標、軟件系統、數據庫、運行環(huán)境、作業(yè)平臺、測試結果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電等等；

　　2、經(jīng)營(yíng)信息：

　　包括客戶(hù)名稱(chēng)、客戶(hù)地址及聯(lián)系方式、需求信息、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開(kāi)的財務(wù)資料等等；

　　第二條乙方的保密義務(wù)

　　1、主動(dòng)采取加密措施對上述所列及之商業(yè)秘密進(jìn)行保護，防止不承擔同等保密義務(wù)的任何第三者知悉及使用；

　　2、不得刺探或者以其他不正當手段（包括利用計算機進(jìn)行檢索、瀏覽、復制等）獲取與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密；

　　3、不得向不承擔同等保密義務(wù)的任何第三人披露甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密。

　　第三條保密期限

　　甲、乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂時(shí)開(kāi)始，到甲方關(guān)于該項目的商業(yè)秘密公開(kāi)時(shí)止。乙方是否繼續參與甲方關(guān)于該項目的工作，不影響保密義務(wù)的承擔。

　　第四條保密費用

　　甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復支付。

　　第五條違約責任

　　接受方違反本協(xié)議規定的義務(wù)而對披露方的“保密資料”為任何披露的，接受方一經(jīng)披露方要求，應立即停止任何違反本協(xié)議義務(wù)之行為，并采取一切合理手段消除由此引起的任何不利影響。

　　第六條爭端爭議

　　1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第七條其他

　　1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人簽名：

　　___年___月___日

　　乙方：（蓋章）

　　___年___月___日

公司保密協(xié)議書(shū)3

　　甲方(蓋章)：______________ 乙方(蓋章)：_________

　　法定代表人(簽字)：________ 法定代表人(簽字)：___

　　根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關(guān)規定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

　　一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業(yè)機密，乙方受聘于甲方公司任職服務(wù)期間工資實(shí)行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務(wù)，負有保密責任。

　　二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著(zhù)不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。XX公司機密泄露情況者，應及時(shí)向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大。

　　三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場(chǎng)合談?wù)摴緳C密，不得通過(guò)其他方式向第三方傳遞公司機密信息。

　　四、乙方不得與公司人事部門(mén)以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。

　　五、無(wú)論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。

　　六、違約責任約定：

　　1、如乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣_____元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。

　　2、在勞動(dòng)合同期限內，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規定，甲方按乙方自動(dòng)離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的處分決定。

　　七、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　九、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　十、本協(xié)議為甲、乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力，本協(xié)議有效期限同甲、乙雙方《勞動(dòng)合同》一致。

　　甲方(蓋章) ：__________ 乙方(蓋章) ：__________

　　法定代表人：____________ 簽名：__________________

　　日期：__________________ 日期：__________________

公司保密協(xié)議書(shū)4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶(hù)籍地址：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。

　　第一條商業(yè)秘密

　　1、本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司《規章制度》中列為絕密、機密級的各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對公司的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

　　2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的一切技術(shù)信息，包括但是不限于有關(guān)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)方案、軟件開(kāi)發(fā)設計文檔、軟件源代碼、軟件加密算法、軟件加密器材、數據庫、實(shí)驗結果、技術(shù)數據、以及其它技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

　　3、專(zhuān)有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)知識、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權來(lái)保護的其他技術(shù)。

　　4、經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷(xiāo)策略、貨源情報、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶(hù)名單等銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)信息。

　　5、甲方依照法律規定（如在締約過(guò)程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對外承擔保密義務(wù)的事項，也屬本保密協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密。

　　6、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，原則上歸甲方所有。

　　7、乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識產(chǎn)權，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自由向第三方轉讓。

　　8、乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經(jīng)濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。

　　9、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、計算機、加密狗以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　　10、若記錄著(zhù)秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權在甲方需要的時(shí)候轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。

　　11、但當記錄著(zhù)秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　第二條保密義務(wù)人

　　1、乙方為本協(xié)議所稱(chēng)的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報酬或工資的人員。

　　2、甲方向保密義務(wù)人支付的報酬或工資中已包含保密費，此處不再重復支付。

　　3、保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計劃組織、參加任何競爭企業(yè)，或從事任何不正當使用公司商業(yè)秘密的行為。

　　第三條保密義務(wù)人的保密義務(wù)

　　1、保密義務(wù)人對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構思或取得的。

　　2、在服務(wù)關(guān)系存續期間，乙方未經(jīng)甲方許可，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向公司內部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露；不得向不承擔保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶(hù)的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

　　3、如果發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。

　　4、服務(wù)關(guān)系結束后，公司保密義務(wù)人應將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、源代碼、工作相關(guān)工具、客戶(hù)名單等交還公司。

　　5、鑒于保密義務(wù)人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)秘密）對公司在競爭中的巨大價(jià)值，在勞動(dòng)合同關(guān)系存續期間和終止之后，保密義務(wù)人均承認公司因投資、支付勞動(dòng)報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權，因此保密義務(wù)人同意甲方按下列方式執行：

　　（1）保密義務(wù)人因各種原因離開(kāi)公司，自離開(kāi)公司之日起2年內不得自營(yíng)或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)、銷(xiāo)售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密?chē)兰颖Ｊ兀坏靡匀魏卫碛苫蚪杩谟枰孕孤丁＜追桨础吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定向乙方支付補償金。

　　（2）乙方應提前一個(gè)月向甲方提出解除勞動(dòng)合同的申請。在此期間，甲方有權調動(dòng)乙方的勞動(dòng)崗位。乙方如違反本項規定的，應承擔本協(xié)議第五條規定的違約責任。

　　第四條保密義務(wù)的終止

　　1、公司授權同意披露或使用商業(yè)秘密。

　　2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

　　3、乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔。

　　第五條違約責任

　　1、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金50000元（人民幣大寫(xiě)伍萬(wàn)元）。

　　2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應對甲方進(jìn)行賠償，其賠償數額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。

　　3、前款所述損失賠償按照如下方式計算：

　　（1）損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟損失，計算方法是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷(xiāo)售數量下降，其銷(xiāo)售數量減少的總數乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

　　（2）如果甲方的損失按照方法①所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的全部利潤。計算方法是乙方從每件與違約或侵權行為直接相關(guān)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場(chǎng)上銷(xiāo)售的總數所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額。

　　（3）甲方因調查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包含在損失賠償額之內。

　　（4）因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關(guān)法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

　　4、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴重后果的，公司將通過(guò)法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

　　第六條爭議的解決方法

　　因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的第三方調解。

　　協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，將提交仲裁。

　　第七條 雙方確認在簽署本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

　　第八條協(xié)議的效力和變更

　　1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

　　2、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意。

　　第九條本協(xié)議壹式兩份，甲乙雙方各執壹份

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法人（簽字）：身份證號碼：

　　___年___月___日 ___年___月___日

公司保密協(xié)議書(shū)5

　　一、協(xié)議雙方：

　　______，以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方；

　　______，以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方；

　　二、依據

　　雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂此保密協(xié)議。

　　三、涉及人員

　　1．公司高層管理人員；

　　2．與招商、項目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人事行政、財務(wù)經(jīng)濟、工程管理、法務(wù)、信息等有關(guān)的中層管理人員；

　　3．涉及公司核心經(jīng)濟信息、業(yè)務(wù)拓展機密以及重大客戶(hù)聯(lián)系的基層管理人員。

　　4．其它需要簽訂保密協(xié)議的人員。

　　四、雙方的權利和義務(wù)

　　1．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

　　2．乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、招商、項目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理工作，并將招商、經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、管理的成果、資料交甲方，知識產(chǎn)權歸甲方，甲方擁有所有權和處置權；

　　3．未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途和撰寫(xiě)論文向第三者公布；

　　4．雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應向甲方移交掌握的商業(yè)情報、管理文件，包括但不限于紙質(zhì)文件資料、磁帶、光盤(pán)圖紙等，不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

　　5．乙方不得協(xié)助第三人，以不正當手段獲取本公司商業(yè)秘密。

　　五、保密期限

　　1．勞動(dòng)合同期內；

　　2．甲方的相關(guān)商業(yè)信息未被公眾知悉期內；

　　六、脫密期限

　　1．乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　2．勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續簽的，提出方須以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

　　3．勞動(dòng)合同解除或期滿(mǎn)終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

　　七、違約責任

　　1．乙方違反此協(xié)議，給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)輕微經(jīng)濟損失的，甲方有權調離乙方崗位，并予以行政處分；

　　2．乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方有權解除與乙方勞動(dòng)合同關(guān)系，并追加經(jīng)濟損失賠償；構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方刑事責任。

　　八、其他

　　本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執一份。經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方(簽字)：______

　　_____年____月____日_____年____月____日

公司保密協(xié)議書(shū)6

　　甲方：

　　乙方：

　　因乙方現正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開(kāi)披露或以任何形式泄漏，根據《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》，甲、乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議：風(fēng)險提示：

　　第一條商業(yè)秘密

　　1、本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括：項目專(zhuān)有信息、項目專(zhuān)有技術(shù)、項目成果、經(jīng)營(yíng)信息。

　　2、項目專(zhuān)有信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)項目企劃運行方案、劇本、角色場(chǎng)景設計方案、分鏡頭故事板、角色場(chǎng)景模型貼圖材質(zhì)預覽小樣、角色綁定視頻小樣、項目預演調度視頻小樣、角色動(dòng)畫(huà)視頻小樣、燈光渲染出圖文件、特效制作預覽小樣、合成序列、剪輯視頻小樣、前期配音文件、后期音效音樂(lè )制作小樣、校色輸出文件、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、項目外包相關(guān)文件等一切。

　　3、項目專(zhuān)有技術(shù)指甲方擁有的各個(gè)動(dòng)漫產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項目技術(shù)測試研發(fā)資料、技術(shù)測試研發(fā)成果及文檔、因項目需求而研發(fā)的制作技術(shù)、制作軟件插件、角色場(chǎng)景模型貼圖材質(zhì)制作文件、角色綁定制作文件、項目預演調度制作文件、角色動(dòng)畫(huà)制作文件、燈光制作模板、特效制作文件、合成制作模板、剪輯制作文件、后期音效音樂(lè )制作文件等未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式的且未獲得專(zhuān)利權保護的所有技術(shù)。

　　第二條乙方的保密義務(wù)

　　1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證未經(jīng)甲方書(shū)面同意而向任何

　　第三人（包括隸屬甲方其他部門(mén)且與動(dòng)漫產(chǎn)品開(kāi)發(fā)無(wú)關(guān)的任何人）披露或允許使用，也不得自己通過(guò)博客、主頁(yè)、空間等任何方式向不特定的公眾披露或者自己使用，即使這些信息甚至可能是全部地由乙方因履行工作任務(wù)而獨立取得的。

　　2、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證未經(jīng)甲方書(shū)面同意而向任何

　　第三條乙方保密義務(wù)的終止乙方承擔本協(xié)議

　　第二條保密義務(wù)，不因是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢而終止，但出現下列情形之一，乙方根據本協(xié)議承擔的保密義務(wù)即行終止：

　　1、甲方授權同意乙方披露、使用、允許他人使用甲方商業(yè)秘密。

　　2、甲方商業(yè)秘密已為相關(guān)公眾普遍知悉。

　　第四條保密期限風(fēng)險提示：

　　很多企業(yè)通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會(huì )給員工造成誤解即離職后過(guò)了2至________年后，可公開(kāi)或使用商業(yè)秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業(yè)____區別約定，對商業(yè)秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域為止，而不做具體的年限約定；對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。雙方同意本協(xié)議規定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內有效。

　　第五條保密費

　　用甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中含有保密費，其獎金和保密費的數額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng )造的經(jīng)濟效益而定。

　　第六條違約責任風(fēng)險提示：

　　根據勞動(dòng)民法典規定，除了員工違反培訓服務(wù)期約定或違反競業(yè)限制義務(wù)兩種情形之外，企業(yè)不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。因此，保密協(xié)議中不得約定員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密時(shí)應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業(yè)造成的損失。

　　1、若乙方違反本協(xié)議

　　第二條，甲方有權解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求乙方支付違約金。

　　2、若乙方違反本協(xié)議

　　第二條，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應全額賠償。

　　3、若乙方違反本協(xié)議

　　第二條，情節嚴重構成犯罪的，甲方將通過(guò)有權機關(guān)追究乙方的刑事責任。

　　第七條爭議解決方法因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方信任的

　　第三方調解，協(xié)商、調解不成，或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方均將爭議提交武漢仲裁委員會(huì )仲裁。

　　第八條其他本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　________年____月____日

公司保密協(xié)議書(shū)7

　　甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方已建立雇傭關(guān)系，乙方存在知悉甲方的商業(yè)信息、技術(shù)信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務(wù)，我們本著(zhù)平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。風(fēng)險提示：

　　一、保密的內容和范圍

　　（一）甲乙雙方確認：保密信息是指甲方未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等。

　　（二）本合同提及的商業(yè)秘密，包括：

　　1、交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售前后服務(wù)情況、客戶(hù)名單，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或者商談的價(jià)格等；

　　2、經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針、產(chǎn)品或者服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略、投資意向，招投標中的標底及標書(shū)內容、可行性研究報告、項目實(shí)施方案、項目申報資料、各種協(xié)議合同等；

　　3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務(wù)資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

　　（三）本合同所指技術(shù)信息，包括：

　　1、數據庫、軟件、軟件文檔、電腦測試傳輸系統、系統、產(chǎn)品、服務(wù)或者由透露方擁有、開(kāi)發(fā)或者正在開(kāi)發(fā)的程序，包括但不限于從計劃、制圖、圖表、草圖、模型或者程序說(shuō)明中獲得的信息，從設備的檢查中，及從電腦程序、數據庫、軟件、電腦硬件組件或者其他類(lèi)似零件中獲得的信息；

　　2、有關(guān)透露方的商業(yè)計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃或者商機的信息；

　　3、有關(guān)透露方的財務(wù)、業(yè)務(wù)、或者業(yè)務(wù)操作方法和方法提議的信息；

　　4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。

　　（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應用和生產(chǎn)的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息，乙方應予保密。

　　（五）乙方在甲方工作期間可能直接或者間接的通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等途徑獲得或者觀(guān)察全部或者部分設備、產(chǎn)品等獲得的秘密信息，乙方應予保密。

　　二、雙方的義務(wù)

　　（一）乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)條件、技術(shù)積累、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于甲方享有乙方在履行職務(wù)工作過(guò)程中創(chuàng )造的任何工作成果、技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息。工作成果包括發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)改造、工具模型、專(zhuān)有技術(shù)、專(zhuān)有設計、專(zhuān)利、管理模式、商業(yè)模式、管理方法等，甲方可按照甲方制度和法律規定給予乙方相應的獎勵或報酬。

　　（二）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公開(kāi)、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者其他商業(yè)信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些保密信息。

　　（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息。

　　（四）乙方保證未經(jīng)甲方事先書(shū)面許可，不得以任何方式自行使用秘密信息，并且不得以任何方式許可或者協(xié)助他人使用保密信息。確因工作需要，乙方將數據、資料等保密信息向第三方移交時(shí)，須持有甲方的書(shū)面同意。

　　（五）乙方離職或者退休后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但對甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或者商業(yè)信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)保密信息的義務(wù)。

　　（六）乙方應于離職或者退休時(shí)、甲方提出請求時(shí)，立即無(wú)條件的返還全部屬于甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方保密信息的一切載體及其副本。若記錄著(zhù)秘密信息的載體是乙方自備的，甲方應當在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償。并做好工作交接，如未交接清楚，則視為對甲方造成損失，乙方應給予補償。

　　（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務(wù)的重要崗位員工，故乙方在離職后________年內，不得從事相關(guān)領(lǐng)域工作，或者自己開(kāi)發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個(gè)月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個(gè)月起，按月發(fā)放給乙方，至第________年期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)解除。

　　（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后________年內，甲方不支付乙方保密費：

　　1、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的規定；

　　3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　4、乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　5、勞動(dòng)合同到期，不再續簽勞動(dòng)合同的。

　　三、保密期限風(fēng)險提示：

　　（一）雙方同意本合同規定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后________年內有效。

　　（二）在保密期限內，乙方無(wú)論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

　　（三）甲乙雙方確認，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時(shí)開(kāi)始，到保密信息持有方對該保密信息公開(kāi)發(fā)布時(shí)為止。

　　（四）乙方職位的變更或者工作關(guān)系的變更，不影響保密義務(wù)的承擔。

　　四、違約責任風(fēng)險提示：

　　（一）如果乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失為標準賠償。

　　（二）因乙方違約而使甲方遭受的損失，包括直接損失、可得利益等間接損失及調查、訴訟費用等。并且乙方還應采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續處于保密狀態(tài)；同時(shí)本合同繼續有效。

　　（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并且追究乙方的責任。

　　（四）因為乙方的原因導致甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露，無(wú)論結果如何，都由乙方承擔相應責任，同時(shí)甲方保留對其追究法律責任的權利。

　　（五）乙方利用甲方商業(yè)秘密或者技術(shù)信息等為個(gè)人或者第三方獲取利用時(shí)，乙方須支付甲方____倍于此信息成本的金額作為賠償，不足以彌補甲方損失時(shí)，乙方尚有賠償甲方實(shí)際損失和可得利益損失的義務(wù)。

　　五、爭議的解決辦法

　　（一）本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

　　（二）因執行本合同而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方進(jìn)行調節，協(xié)商調節不成或者一方不愿協(xié)商、調節的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　六、合同的修改和變更

　　（一）對本合同的任何修改需要得到雙方的同意，并以書(shū)面形式達成，如果本協(xié)議中任何一個(gè)或者多個(gè)條款出現任何方面的無(wú)效、不合法等情況，該條款不影響其他條款的有效性。

　　（二）本合同與國家法律法規想抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。

　　（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字或蓋章）：簽署日期：________年____月____日乙方（蓋章或簽字）：簽署日期：________年____月____日

公司保密協(xié)議書(shū)8

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶(hù)財產(chǎn)保護達成如下協(xié)議：

　　1.保密范圍

　　甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

　　甲方財政預算、決策報告、財務(wù)報表、統計資料、財務(wù)分析報告、審計資料、銀行賬號；

　　甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；

　　甲方未公布的人事調動(dòng)、人事任免；

　　甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料；

　　甲方各級員工的個(gè)人薪金收入情況；

　　甲方具有保密級別的文件、資料、會(huì )議記錄、信件、方案、投標書(shū)、圖片、電腦軟件；

　　甲方所有客戶(hù)的資料及報價(jià)等任何信息；

　　甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設計方案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；

　　銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、渠道。

　　2.權利和義務(wù)

　　甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng )造有利于乙方發(fā)展的機會(huì )；

　　乙方未經(jīng)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

　　乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。（經(jīng)公司同意的除外）

　　乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)或銷(xiāo)售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專(zhuān)業(yè)）有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術(shù)機密、商業(yè)機密、客戶(hù)資源參與同行業(yè)競爭。

　　乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶(hù)之機密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失；

　　甲方有義務(wù)對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jì)顯著(zhù)者、給予獎勵。

　　3.違約責任

　　乙方違反此協(xié)議，甲方有權無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

　　乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟損失，應當支付20萬(wàn)元的違約金約；

　　乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失；

　　4.本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，均有同等法律效力。

　　5.協(xié)議期限

　　聘用合同期內；以及解除聘用合同后的_________年內。

　　甲方（蓋章）：______________

　　代表人（簽字）：____________

　　簽訂地點(diǎn)：__________________乙方（簽字）：______________

　　簽訂地點(diǎn)：__________________

公司保密協(xié)議書(shū)9

　　員工編號：_______________

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　甲方：______________________________

　　住所:

　　法定代表人或主要負責人：_______________

　　通訊地址：_______________郵政編碼：_______________

　　乙方：_______________身份證號碼：_______________

　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議。

　　一、關(guān)鍵詞語(yǔ)的定義

　　本協(xié)議中所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括職務(wù)開(kāi)發(fā)成果、專(zhuān)利權、商標專(zhuān)用權、著(zhù)作權和商業(yè)秘密等。

　　第二條專(zhuān)利包括發(fā)明、實(shí)用新型和外觀(guān)設計。

　　發(fā)明是指對產(chǎn)品、方法或其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案；

　　實(shí)用新型是指對產(chǎn)品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案；

　　外觀(guān)設計是指對產(chǎn)品的'形狀、圖案、色彩或者結合所作出的富有美感并適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。

　　第三條商標包括商品商標和服務(wù)商標。

　　第四條著(zhù)作權包括計算機軟件、廣告設計、產(chǎn)品設計圖紙等。

　　第五條職務(wù)開(kāi)發(fā)成果

　　所謂職務(wù)開(kāi)發(fā)成果是指乙方在受聘甲方期間，為履行自己的職務(wù)所完成的或者所構想的所有研究、開(kāi)發(fā)結果，包括（但不限于）：

　　產(chǎn)品設計、工模具設計、制造方法、工藝流程、材料配方、經(jīng)驗公式、實(shí)驗數據；

　　計算機軟件及其算法、設計；

　　商標設計、標識設計等；

　　雖不屬于自己職務(wù)范圍但屬于甲方業(yè)務(wù)范圍的所有上述研究、開(kāi)發(fā)結果，以及對甲方現有研究、開(kāi)發(fā)結果的改進(jìn)。

　　第六條商業(yè)秘密

　　所謂商業(yè)秘密是指由甲方提供的、或者乙方在受聘甲方期間了解到的、或者乙方為履行自己的職責開(kāi)發(fā)出來(lái)的，與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的，具有商業(yè)價(jià)值的，不為公眾所知悉的具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的所有信息。包括（但不限于）以下類(lèi)型：

　　關(guān)于甲方現有的以及正在開(kāi)發(fā)或者構思之中的產(chǎn)品設計、工具模具、制造方法、工藝過(guò)程、材料配方、經(jīng)驗公式、實(shí)驗數據、計算機軟件及其算法、設計等方面的信息、資料和圖紙，以及模型、樣品、源程序、目標程序等；

　　甲方現有的、以及正在開(kāi)發(fā)或者構想之中的服務(wù)項目的信息和資料；

　　甲方現有的或者正在開(kāi)發(fā)之中的質(zhì)量管理方法、定價(jià)方法、銷(xiāo)售方法等業(yè)務(wù)活動(dòng)方法；

　　甲方的業(yè)務(wù)計劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、財務(wù)情況、內部業(yè)務(wù)規程以及供應商、經(jīng)銷(xiāo)商和客戶(hù)的名單等業(yè)務(wù)活動(dòng)信息；

　　按照法律和協(xié)議，甲方對第三方負有保密責任的第三方的商業(yè)秘密。

　　第七條技術(shù)信息包括但不限于甲方現有的以及正在開(kāi)發(fā)構思之中的產(chǎn)品設計、源程序及相關(guān)技術(shù)文檔、關(guān)鍵性算法、經(jīng)驗公式、實(shí)驗數據等。

　　第八條經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于甲方產(chǎn)品推銷(xiāo)計劃和市場(chǎng)占有情況、產(chǎn)品的社會(huì )購買(mǎi)力情況、產(chǎn)品的區域性分布情況、客戶(hù)名冊、財務(wù)資料、廣告計劃、原材料價(jià)格、銷(xiāo)售渠道、投資計劃、定價(jià)方法、甲方其它重大經(jīng)營(yíng)信息和決策等。

　　二、職務(wù)開(kāi)發(fā)成果的權利歸屬

　　乙方作出的所有職務(wù)開(kāi)發(fā)成果應按甲方所要求的形式首先向甲方報告。

　　乙方作出的職務(wù)開(kāi)發(fā)成果的所有知識產(chǎn)權歸甲方所有，包括（但不限于）：

　　發(fā)明或者設計在國內和國外申請專(zhuān)利的權利；

　　計算機軟件、商標、標識設計和廣告設計的著(zhù)作權；

　　對商業(yè)秘密的權利，對商品名稱(chēng)和商標的專(zhuān)用權等。

　　乙方同意按照甲方的要求采取甲方認為為取得和保持上述職務(wù)開(kāi)發(fā)成果知識產(chǎn)權所需的一切法律行為，包括申請、注冊、登記等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以確認甲方的上述職務(wù)開(kāi)發(fā)成果的知識產(chǎn)權歸屬甲方。

　　乙方同意在未獲甲方事先書(shū)面同意時(shí)，決不把有關(guān)上述職務(wù)開(kāi)發(fā)成果的信息向任何第三方透露。

　　第十三條甲乙雙方同意，對于乙方在甲方工作期間并未使用甲方的設備、資源或商業(yè)秘密，完全用自己的時(shí)間完成的研究、開(kāi)發(fā)成果的有關(guān)權利，屬于乙方自己。不過(guò)，乙方同意在以下情況下將該研究、開(kāi)發(fā)成果以甲方認為適當的價(jià)格轉讓給甲方：

　　該研究、開(kāi)發(fā)成果同甲方的業(yè)務(wù)密切相關(guān)；

　　該研究、開(kāi)發(fā)成果是在職務(wù)開(kāi)發(fā)成果的基礎上形成的。

　　三、原有知識產(chǎn)權及有關(guān)義務(wù)的說(shuō)明

　　第十四條乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應向甲方書(shū)面說(shuō)明以下情況：

　　乙方在此之前已經(jīng)擁有的各項專(zhuān)利技術(shù)、著(zhù)作權和商業(yè)秘密（乙方可以不透露這些商業(yè)秘密的實(shí)質(zhì)內容）；

　　乙方在此之前按照法律或協(xié)議已經(jīng)向任何第三方承擔保密義務(wù)的商業(yè)秘密（乙方不得透露這些商業(yè)秘密的實(shí)質(zhì)內容）；

　　乙方在此之前按照協(xié)議已經(jīng)向任何第三方許諾在一定時(shí)期、一定工作領(lǐng)域內不得從事的活動(dòng)。

　　此項書(shū)面說(shuō)明列為本協(xié)議的附件。

　　第十五條如因乙方未說(shuō)明上述事項而產(chǎn)生的一切商業(yè)或法律責任，概由乙方自行承擔。

　　四、商業(yè)秘密的保護

　　第十六條乙方在甲方聘用期間以及聘用期終止之后，除履行自己在甲方的職務(wù)或者執行國家法律的規定外，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得公開(kāi)發(fā)表或對其他人泄露甲方的任何商業(yè)秘密；不得為其它目的而使用甲方的任何商業(yè)秘密；不得復印、轉移含有甲方商業(yè)秘密的資料，無(wú)論這些商業(yè)秘密信息是不是由乙方本人開(kāi)發(fā)出來(lái)的。

　　五、限制競爭性行為

　　第十七條乙方在受聘于甲方期間，不得直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，不得同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用，不得向甲方競爭對手提供（無(wú)論是直接的或者間接的）咨詢(xún)性、顧問(wèn)性服務(wù)，不唆使甲方的任何其他職工接受外界聘用。

　　六、聘用期終止后的義務(wù)

　　第十八條當聘用期終止時(shí)，乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務(wù)開(kāi)發(fā)中商業(yè)秘密的文檔、記錄、筆記、提綱、數據、源程序、目標程序、模型、樣品以及任何其他材料，并辦妥有關(guān)手續。

　　第十九條乙方在聘用期終止后應嚴密地保守自己在甲方任職期間所了解的甲方的商業(yè)秘密，直到這些信息在本行業(yè)中已成為公眾所知。

　　七、無(wú)抵觸性協(xié)議保證

　　第二十條乙方聲明并保證：接受甲方聘用并簽署本協(xié)議（包括附件），并沒(méi)有違反自己曾簽署過(guò)的其它合同或者協(xié)議。

　　八、違約責任

　　第二十一條無(wú)論甲方還是乙方，若有違反上述條款的行為，將承擔違約行為的法律責任，向對方支付違約金，并賠償由于這種違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失，違約金的金額按乙方前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的標準計算。

　　九、法律效力

　　第二十二條本協(xié)議在雙方共同簽字（每頁(yè)）蓋章之日起開(kāi)始生效。

　　第二十三條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_______________乙方（簽字）：_______________

　　法定代表人或委托代理人_______________（簽章）

　　簽訂日期_______________簽訂日期：_______________

公司保密協(xié)議書(shū)10

　　甲方：公司

　　乙方（受聘人）：

　　根據國家、省、市有關(guān)的法律法規規定，鑒于乙方在甲方財務(wù)部門(mén)任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著(zhù)自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1）技術(shù)信息：是指公司所屬系統產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)成果、專(zhuān)有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設計、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模具、操作手冊、技術(shù)文擋及相關(guān)的函電，質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規則等內容。

　　2）經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當中所涉及的相關(guān)戰略規劃、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷(xiāo)計劃、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來(lái)源、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷(xiāo)途徑、產(chǎn)品區域分布、客戶(hù)名單、合作協(xié)議、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數據等制度、流程、規則等內容。

　　3）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），重要崗位的管理或技術(shù)人員的招聘、培訓動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統計數據分析與調整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規則等內容。

　　4）財務(wù)信息：各項銷(xiāo)售費用、利潤數據、種類(lèi)憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內部預算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。

　　5）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì )造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

　　A、影響公司發(fā)展的事項；

　　B、影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項；

　　C、影響公司的穩定和安全的事項；

　　D、使公司在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項；

　　E、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；

　　F、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項；

　　G、影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

　　1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。

　　3）甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)推銷(xiāo)其產(chǎn)品，或在產(chǎn)品上市前的訂貨會(huì )上公開(kāi)展示其樣品。

　　4）甲方為了經(jīng)營(yíng)需要公開(kāi)組織特定的政府部門(mén)、企事業(yè)單位或不具備專(zhuān)業(yè)知識的公眾人員參觀(guān)業(yè)務(wù)。

　　5）其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類(lèi)似情形的公開(kāi)。

　　6）對于需要具體說(shuō)明的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。

　　2、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著(zhù)甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

　　3、若記錄著(zhù)秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償，但當記錄著(zhù)秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進(jìn)行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務(wù)。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過(guò) 部門(mén)或分公司職務(wù)，在離職后，乙方應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，以保持其機密性，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。

　　四、競業(yè)禁止

　　1、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現有基礎產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

　　2、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶(hù)，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

　　3、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　4、關(guān)健崗位包括但不限于銷(xiāo)售、市場(chǎng)、技術(shù)、財務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)，根據約定程序離崗的，甲方給予乙方在業(yè)人員基本生活保障費用補貼（最高不超過(guò)基本生活保障費120%）。

　　5、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類(lèi)型：

　　1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2）無(wú)控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。

　　3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。

　　4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等。

　　5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內；

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月支付了“職務(wù)保密津貼” 元，并將此項目每月所支付金額（詳見(jiàn)每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費。

　　4、經(jīng)理級以上人員辭職應提前3個(gè)月，甲方予以設置適當的脫密期。

　　5、本合同所稱(chēng)離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職

　　6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責任。

　　六、違約責任

　　1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

　　2、若乙方任職的單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務(wù)，除非乙方能證明乙方任職單位或關(guān)聯(lián)企業(yè)是通過(guò)其他合法途徑獲得的。

　　3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

　　1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

　　2）分別支付甲方違約金人民幣元。

　　3）乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可從損失額中抵扣。乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益非為貨幣形式的，應折抵為貨幣賠償給甲方。

　　七、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　八、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

公司保密協(xié)議書(shū)11

　　甲方：(公司)

　　乙方：(員工)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國著(zhù)作權法》及相關(guān)法規、規章，甲乙雙方就甲方商業(yè)秘密及乙方在甲方工作期間的技術(shù)成果歸屬問(wèn)題，自愿達成如下協(xié)議：

　　一、乙方必須嚴格保守公司商業(yè)秘密，并在工作中嚴格遵守公司《保密守則》之規定。

　　二、乙方在公司工作存續期間應自覺(jué)履行下列義務(wù)：

　　(一)不將公司開(kāi)發(fā)或其參與開(kāi)發(fā)的各類(lèi)產(chǎn)品及相關(guān)資料給他人或私自帶出公司，亦不得擅自提交第三方閱覽使用;

　　(二)未經(jīng)公司授權不得將公司產(chǎn)品中的軟件產(chǎn)品(包括軟件的源程序、相關(guān)分析、設計資料、圖象、照片、動(dòng)畫(huà)、音樂(lè )、文字和附加程序及相關(guān)使用資料、宣傳資料)進(jìn)行復制、演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售;

　　(三)在工作存續期間，不擅自與其他公司合作研制開(kāi)發(fā)與本公司業(yè)務(wù)相同或相似之軟件產(chǎn)品，損害公司利益;

　　(四)不得擅自向第三方轉讓甲方產(chǎn)品及相關(guān)使用、宣傳資料;

　　(五)不得泄露公司其他重要商業(yè)情報。

　　若乙方有違反上述義務(wù)的行為，甲方可視其情節給予乙方警告、嚴重警告或解除除勞動(dòng)合同及相應經(jīng)濟處罰的處理，并有權要求乙方停止侵害、賠償損失，情節惡劣的，建議司法機關(guān)追究其刑事責任。

　　三、著(zhù)作權及技術(shù)成果權歸屬

　　(一)乙方在公司工作關(guān)系存續期間研制開(kāi)發(fā)取得的一切科技成果(包括但不限于著(zhù)作權，相關(guān)專(zhuān)利權、商標權等)其所有權均歸公司所有。

　　(二)甲方取得的軟件產(chǎn)品許可權歸甲方公司所有。非經(jīng)公司授權，乙方不得將軟件產(chǎn)品及相關(guān)使用、宣傳資料轉讓第三人。否則，視為侵權行為。

　　四、乙方調出或辭退或解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，應將公司提交使用的開(kāi)發(fā)資料、開(kāi)發(fā)工具及工作成果完好無(wú)損地全部交回公司，待公司核準后，辦理離職手續。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法定代表人或授權委托人：(簽字)

　　日期：日期：

公司保密協(xié)議書(shū)12

　　甲方：XXXX商貿有限公司

　　乙方：

　　根據國家、省、市有關(guān)的法律法規規定，鑒于乙方在甲方關(guān)鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的有關(guān)事項，本著(zhù)自愿、公平及誠實(shí)信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：

　　一、保密范圍：

　　1、甲方之經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息、財務(wù)信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：

　　1）經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)之經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當中所涉及的相關(guān)戰略規劃、目標任務(wù)、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括：推銷(xiāo)計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)、進(jìn)貨渠道、技術(shù)來(lái)源、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷(xiāo)途徑、產(chǎn)品區域分布、客戶(hù)名單、合作協(xié)議、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數據等制度、流程、規則等內容。

　　2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人力資源現狀分析、診斷及戰略規劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動(dòng)態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議），人力資源異動(dòng)統計數據分析與調整對策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規則等內容。

　　3）財務(wù)信息：財務(wù)部的收款、存款、付款、現金流量等財務(wù)狀況，各項銷(xiāo)售費用、利潤數據、種類(lèi)憑證、各項報表包括對外財務(wù)報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務(wù)政策；內部預算流程、操作手冊；財務(wù)制度等。

　　4）同時(shí)，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì )造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

　　A、影響公司發(fā)展的事項；

　　B、影響公司的穩定和安全的事項

　　C、使公司在商業(yè)競爭中處于被動(dòng)或不利的事項

　　D、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；

　　E、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項；

　　F、影響公司對外承擔保密義務(wù)的事項。

　　2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專(zhuān)業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

　　3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

　　1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。

　　2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開(kāi)或使他人獲得這種秘密。

　　3）其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類(lèi)似情形的公開(kāi)。

　　4）對于需要具體說(shuō)明的經(jīng)營(yíng)信息等，可以由乙方另行向甲方確認。

　　二、保密資料交還：

　　1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著(zhù)甲方秘密信息的一切載體。

　　3、若記錄著(zhù)秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟補償，但當記錄著(zhù)秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟補償。

　　三、保密責任

　　1、鑒于乙方在甲方擔任過(guò)部門(mén)（主管、內勤、業(yè)務(wù)、財務(wù)、行政）涉及公司機密的職務(wù)，在離職后，乙方應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，以保持其機密性，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

　　2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。

　　四、競業(yè)禁止

　　1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務(wù)具競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無(wú)論直接地或者間接的）咨詢(xún)性、顧問(wèn)性服務(wù)，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

　　2、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或者其他關(guān)聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過(guò)失損害甲方與現有基礎產(chǎn)品提供商之合作關(guān)系。

　　3、乙方不得直接或通過(guò)第三人，包括乙方的任職單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶(hù)，或勸說(shuō)誘使其斷絕與甲方的關(guān)系。

　　4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個(gè)人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

　　5、關(guān)健崗位包括但不限于銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財務(wù)、管理、經(jīng)營(yíng)等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。

　　6、本條第1款中的關(guān)聯(lián)企業(yè)包括以下及相關(guān)類(lèi)型：

　　1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關(guān)系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。

　　2）無(wú)控股、參股關(guān)系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。

　　3）將盈利或其單個(gè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。

　　5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占據其業(yè)務(wù)總額的重要份額。

　　五、保密期

　　1、乙方在職期內；

　　2、乙方離職后至甲方宣布相關(guān)保密內容解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔保密義務(wù)，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內泄露在職時(shí)掌握的甲方機密信息。

　　3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據崗位，每月根據不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見(jiàn)每月工資單該項目具體數額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務(wù)的保密費，故在乙方離職時(shí)甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償。

　　4、關(guān)鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協(xié)議有關(guān)辭職條款，應至少提前2個(gè)月，經(jīng)理級人員辭職應提前3個(gè)月，甲方在同意乙方辭職后予以設置適當的脫密期。

　　5、本合同所稱(chēng)離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為，同樣視為離職；

　　6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關(guān)責任。

　　六、違約責任

　　1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。

　　3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規定，并自愿遵守執行。如因乙方違反上述規定的任一情形的，均應：

　　1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。

　　2）視情節輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

　　3）乙方違反本協(xié)議的義務(wù)，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

　　4）乙方利用甲方無(wú)形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。

　　七、蓄謀惡意損壞行為

　　鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會(huì )掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無(wú)論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無(wú)論因何原因而結束）后，無(wú)論出自任何原因，乙方到工商、稅務(wù)、勞動(dòng)等相關(guān)單位進(jìn)行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶(hù)、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽(yù)及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

　　八、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營(yíng)所在地的符合級別管轄規定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

　　九、本合同未盡事宜，按國家法律、法規的規定執行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執一份。

　　簽約雙方：

　　甲方：乙方：

　　簽約日期：

公司保密協(xié)議書(shū)13

　　甲方（網(wǎng)絡(luò )公司）：

　　法定代表人（主要負責人）：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方（勞動(dòng)者）：

　　身份證號：

　　聯(lián)系方式：

　　鑒于甲乙雙方已建立雇傭關(guān)系，乙方存在知悉甲方的網(wǎng)絡(luò )商業(yè)信息、技術(shù)信息等內容之可能，為防止泄密造成雙方利益上的損失，為明確雙方的保密義務(wù)，我們本著(zhù)平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本協(xié)議。

　　一、保密的內容和范圍

　　（一）甲乙雙方確認：“保密信息”是指甲方未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等。

　　（二）本合同提及的商業(yè)秘密，包括：

　　3、管理秘密，包括公司各種管理制度，所以財務(wù)資料，采購資料、人事資料，工薪資料以及操作手冊等。

　　（三）本合同所指技術(shù)信息，包括：

　　2、有關(guān)透露方的商業(yè)計劃、營(yíng)銷(xiāo)計劃或者商機的信息；

　　3、有關(guān)透露方的財務(wù)、業(yè)務(wù)、或者業(yè)務(wù)操作方法和方法提議的信息；

　　4、由于圖例和其他標記等理應為公司保密的其他信息。

　　（四）特別約定：乙方在甲方工作前所持有的科研成果和技術(shù)信息已經(jīng)被甲方應用和生產(chǎn)的（另有約定的以約定為準），以及乙方在甲方工作期間研究發(fā)明的科研、技術(shù)成果均為甲方的技術(shù)信息。

　　二、雙方的義務(wù)

　　（三）乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關(guān)甲方及甲方項目的一切秘密信息互聯(lián)網(wǎng)公司保密協(xié)議書(shū)合同范本。

　　（七）凡簽訂本合同的乙方，均為甲方具有保密義務(wù)的重要崗位員工，故乙方在離職后____年內，不得從事相關(guān)領(lǐng)域工作，或者自己開(kāi)發(fā)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品，否則乙方承擔違約金及對甲方的損失賠償責任。甲方按乙方離職前____個(gè)月的平均工資____%為標準保密費，在乙方離職后的第____個(gè)月起，按月發(fā)放給乙方，至第____年期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)解除。

　　（八）下列情形之一，乙方離職，但仍履行保密責任，且保密期限為乙方離職后____年內，甲方不支付乙方保密費：

　　1、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)公司培訓考核后仍不能勝任而解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　2、乙方嚴重違反公司規章制度，情節嚴重，已達到甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的規定；

　　3、乙方在職期間給甲方造成嚴重損失，而解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　4、乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的；

　　5、“勞動(dòng)合同”到期，不再續簽“勞動(dòng)合同”的。

　　三、保密期限

　　（一）雙方同意本合同規定的保密期限為本合同簽署之日起至雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除后____年內有效互。

　　（二）在保密期限內，乙方無(wú)論因何種原因從甲方離職，仍需承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)。

　　（三）甲乙雙方確認，保密義務(wù)自雙方在此合同上簽字時(shí)開(kāi)始，到保密信息持有方對該保密信息公開(kāi)發(fā)布時(shí)為止。

　　（四）乙方職位的變更或者工作關(guān)系的變更，不影響保密義務(wù)的承擔。

　　四、違約責任

　　（一）如果乙方違反本合同的規定，應支付給甲方違約金，違約金的數額以給甲方造成的損失為標準賠償。

　　（三）乙方違反本合同條款行為均視為嚴重違反甲方規章制度，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的聘用關(guān)系，并且追究乙方的責任。

　　五、爭議的解決辦法

　　（一）本合同一經(jīng)簽署，即視為甲乙雙方認可本合同各條款。

　　六、合同的修改和變更

　　（二）本合同與國家法律法規想抵觸時(shí)，以國家法律法規為準。

　　（三）本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　簽署日期：________年____月____日

　　乙方（蓋章或簽字）：

　　簽署日期：________年____月____日

公司保密協(xié)議書(shū)14

　　提要：本保密協(xié)議有效期限乙方不得將含有甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料擅自帶離工作崗位。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得隨意復制、交流或轉移含有甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的資料，不得在學(xué)術(shù)會(huì )議

　　文章理人員、財務(wù)經(jīng)理、資金計劃部經(jīng)理、投融資管理部、資產(chǎn)與企業(yè)并購管理部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理或主管、人力資源部經(jīng)理、藥業(yè)研發(fā)部經(jīng)理（主管）、法律部經(jīng)理（主管）、（企管）企劃部經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)管理部、信息發(fā)展部經(jīng)理、程序開(kāi)發(fā)員、進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理部主管、中亞八國藥業(yè)發(fā)展部經(jīng)理、工業(yè)園規劃建設管理部經(jīng)理（主管）、法律事務(wù)部經(jīng)理（主管）、審計促進(jìn)部經(jīng)理（主管）必須簽訂競業(yè)禁止條款。并執行第十條、第十一條、第十二條。簽訂本協(xié)議而未簽訂競業(yè)禁止條款的人員不執行第十條、第十一條、第十二條。

　　第十條乙方在離開(kāi)甲方后的年內不得到同甲方的競爭企業(yè)工作，具體有

　　公司、公司、公司。

　　第十一條甲方在乙方離職后的競業(yè)禁止期內，需每年向乙方提供其離職時(shí)本地區最低工資保障金，作為禁業(yè)補償。

　　第十二條競業(yè)補償金于每年年度第一個(gè)月的工資發(fā)放日支付給乙方。

　　第十三條如發(fā)現甲方商業(yè)、技術(shù)秘密被非法使用或泄露時(shí)，乙方有義務(wù)幫助甲方采取合理的措施防止商業(yè)、技術(shù)秘密的進(jìn)一步擴大化和散失。

　　第十四條乙方在甲方聘用期間，決不直接或間接從事同甲方業(yè)務(wù)具有競爭性的業(yè)務(wù)，決不同時(shí)接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（不論直接還是間接的）咨詢(xún)性、顧問(wèn)性服務(wù)，也不唆使甲方的任何其他員工接受外界聘用，更不得在離開(kāi)甲方后搶奪甲方的客戶(hù)以及引誘其他員工離職。

　　第十五條在為甲方履行職務(wù)時(shí)、決不擅自使用任何屬于他人的商業(yè)、技術(shù)秘密，如因違反而導致甲方受到第三方指控時(shí)，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用。

　　第十六條其它需保密的內容。

　　第十七條乙方若有違反本協(xié)議的行為，將承擔違約行為的法律責任，并賠償因其違約行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十八條本協(xié)議所指聘用期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資計算日為標志，聘用期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，無(wú)論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內。

　　第十九條本協(xié)議中的商業(yè)、技術(shù)秘密的定義、范圍是指甲方《保密管理辦法》中指定的商業(yè)、技術(shù)秘密定義和范圍。

　　第二十條乙方承認已閱讀本協(xié)議，并確切了解協(xié)議中的法律含義。

　　第二十一條本協(xié)議為甲乙雙方所簽《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件，為《勞動(dòng)合同書(shū)》不可分割的部分。

　　第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方代表簽章: 乙方簽章:

　　年月日年月日

公司保密協(xié)議書(shū)15

　　編號：

　　甲方：XXXX公司

　　住所地：某某市建設南路31號

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、保密義務(wù)

　　甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關(guān)法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開(kāi)放其職責范圍內的技術(shù)及商業(yè)信息。

　　乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

　　二、保密的范圍

　　乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，未向社會(huì )公開(kāi)或只在一定范圍內公開(kāi)的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括建設和經(jīng)營(yíng)計劃、重要會(huì )議內容、重要公文內容、招投標方案、技術(shù)方案、財務(wù)數據、營(yíng)銷(xiāo)策略、用戶(hù)信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書(shū)、人事檔案等一切有關(guān)某某公司某某市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò )安全的內容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間：

　　1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶(hù)的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

　　2、在某某公司某某市分公司指示和業(yè)務(wù)范圍內，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開(kāi)包含某某公司某某市分公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶(hù)的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

　　(二) 乙方無(wú)論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時(shí)，都應及時(shí)將所有與某某公司某某市分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個(gè)人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

　　四、時(shí)效及時(shí)效期間內應遵守的準則

　　鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(cháng)期有效。

　　五、違約責任

　　乙方違反本協(xié)議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：

　　(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;

　　(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開(kāi)除;

　　(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過(guò)程中發(fā)生的一切費用, 其中包括律師費用、訴訟費用;

　　(四) 觸犯法律的，提請有關(guān)部門(mén)追究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協(xié)議書(shū)》，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時(shí)廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協(xié)議有沖突的，以本協(xié)議為準，無(wú)沖突的，仍繼續有效。

　　八、協(xié)議效力

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

　　甲方(公章) ：乙方(簽字或蓋章)：