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保密協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2023-05-23 17:39:21 保密協(xié)議書(shū) 我要投稿

有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文

  在快速變化和不斷變革的今天,很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議,簽訂協(xié)議可以使雙方受到法律的保護。到底應如何擬定協(xié)議呢?以下是小編為大家收集的有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文

有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文1

  甲方:XX裝飾城

  乙方:

  根據《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》,保證甲方的文件、資料不外泄,不被盜取,乙方在嚴格遵守甲方公司保密制度的同時(shí),與甲方達成以下協(xié)議:

  一、乙方不得以任何方式外泄、外傳以下涉及甲方公司商業(yè)秘密的文件、資料

  1、XX裝飾城招商流程圖

  2、各商場(chǎng)的招商方案、招租細則

  3、各商場(chǎng)入駐商家明細表(包括:商家名稱(chēng)、經(jīng)營(yíng)品種、租賃面積、租賃價(jià)格、租賃時(shí)間、負責人及聯(lián)系電話(huà)等)

  4、商場(chǎng)入駐率、收款率

  5、各商城平面圖、樓層分布圖

  6、甲方與商家簽定的租賃合同

  7、招商部工作計劃

  8、商家預定攤位明細表

  9、甲方與業(yè)主的租賃聯(lián)營(yíng)協(xié)議及其他任何形式的有效協(xié)議

  10、策劃部年、月、周廣告計劃

  11、策劃部未發(fā)布的軟、硬性廣告

  12、策劃部的所有廣告協(xié)議

  13、策劃部公關(guān)活動(dòng)方案

  14、策劃部未舉行的促銷(xiāo)活動(dòng)方案

  15、策劃部媒體通訊錄

  16、XX雜志的制作價(jià)格、發(fā)行等相關(guān)資料

  17、策劃部年、月廣告投入統計表

  18、甲方新商場(chǎng)打新簽收款情況及收款率

  19、甲方商家欠款表

  20、甲方各類(lèi)財務(wù)報表、統計

  21、甲方的財務(wù)報告、財務(wù)分析、收支情況、工資標準

  22、公司內網(wǎng)相關(guān)資料、軟件

  23、信息部建立網(wǎng)站、新項目可行性報告

  24、各部門(mén)年、月工作計劃

  25、物業(yè)人員日常作業(yè)的工作日志、工作記錄表

  26、水電費明細表、收款情況、欠款情況

  27、外墻、燈箱廣告協(xié)議

  28、商家的.穩定率、續簽率、空場(chǎng)率

  29、商家的續簽統計表,續簽收款情況、欠款情況

  30、場(chǎng)內外廣告的續簽率及收款率

  31、發(fā)展部新項目投資可行性報告

  32、甲方公司人事檔案

  33、甲方公司所有客戶(hù)資料、客戶(hù)通訊錄

  34、甲方質(zhì)量管理措施

  35、甲方質(zhì)量監督管理辦法

  36、甲方商品質(zhì)量投訴受理流程

  二、日常工作中員工不得在桌面上擺入涉及公司商業(yè)秘密的文件、資料等。

  三、日常工作中有商家及其他人員在場(chǎng)時(shí),嚴禁談?wù)摴旧虡I(yè)秘密。

  四、乙方為檔案、資料管理人員、財務(wù)人員時(shí)應嚴格按公司對機要文件、資料保管的規定辦理收、發(fā)、借、印登記。因保管不嚴,外泄、遺失上述保密資料,情節不嚴重的,降低浮動(dòng)工資,扣發(fā)全年獎金,甚至除名。情節嚴重并給公司造成經(jīng)濟名譽(yù)損失的,要按《中華人民共和國反不正當競爭法》條款和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》予以起訴。

  五、乙方違反公司保密規定,披露、自已占用或讓他人使用掌握的公司商業(yè)秘密的要按《中華人民共和國反不正當競爭法》及國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》予以起訴。

  六、合同一式兩份,甲方、乙方各執一份,有效期等同于雙方所簽定的《勞動(dòng)合同》。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  日期:_______年______月____日

有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文2

  甲方:

  乙方:

  乙方有幸成為嘉陵區婦幼保健院第一屆醫學(xué)倫理委員會(huì )委員,承擔嘉陵區婦幼保健院有關(guān)醫學(xué)倫理、生殖醫學(xué)倫理、產(chǎn)前診斷倫理、醫學(xué)科研倫理、造血干細胞移植臨床應用倫理、臨床醫療技術(shù)倫理、藥學(xué)倫理的相關(guān)工作,甲、乙雙方就甲醫學(xué)倫理委員會(huì )的有關(guān)工作簽訂如下保密協(xié)議:

  1、甲方將按照醫學(xué)倫理委員會(huì )章程的規定,邀請乙方參加由甲方組織的有關(guān)醫學(xué)倫理工作。

  2、在有關(guān)醫學(xué)倫理的工作中,甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)的資料,保證乙方在倫理工作中全面了解情況。

  3、乙方保證,在參加甲方組織的醫學(xué)倫理工作中,對接觸的所有信息有保密義務(wù),不得向第三者透露。

  4、接觸的'信息包括但不限于:方案、各種數據、患者或受試者的姓名、年齡、住址等。

  5、乙方若違反以上條款應承擔相關(guān)的法律責任。

  甲方:乙方:

  _______年______月____日

  _______年______月____日

有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文3

  甲方: (委托方)

  乙方: (受托方)

  甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關(guān)規定,就甲乙雙方之間的 產(chǎn)品行銷(xiāo)、廣告服務(wù)、加工承攬、業(yè)務(wù)拓展、市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 等業(yè)務(wù)合作過(guò)程中的商業(yè)秘密保守事宜進(jìn)行友好協(xié)商,達成如下條款:

  一、保密內容和范圍

  1、本協(xié)議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知,能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方要求采用保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。具體包括:在合作期間,甲方提供給乙方用于企劃、加工或者 所需的所有業(yè)務(wù)資料,包括但不限于客戶(hù)資料、財務(wù)資料、生產(chǎn)基儲生產(chǎn)情況、生產(chǎn)資料、產(chǎn)品成本、產(chǎn)品定價(jià)、人事記錄、員工資料、貨源情報、供應商名單、市場(chǎng)地位資料、業(yè)績(jì)評估、銷(xiāo)售歷史、進(jìn)料渠道、測試數據、工藝流程、產(chǎn)品配方、銷(xiāo)售計劃及新業(yè)務(wù)推廣計劃、產(chǎn)銷(xiāo)策略、財務(wù)狀況、設計、程序、制作工藝、制作方法、技術(shù)資料、管理訣竅、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與研究進(jìn)程、招投標的標底和標書(shū)內容以及尚未經(jīng)甲方正式對外公布的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理信息等資料。

  2、雖不符合商業(yè)秘密構成要件,但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息,也適用本協(xié)議有關(guān)權利義務(wù)的規定。以下條款提及的“商業(yè)秘密”應當理解為包括本款所指的資料或者信息,不再另行指出。

  二、雙方的`權利和義務(wù)

  1、乙方用于企劃、加工承攬或者 所需的各種業(yè)務(wù)資料由甲方提供。基于該資料或者業(yè)務(wù)合作而形成的任何的品牌資源、業(yè)務(wù)資料、無(wú)形資產(chǎn)、知識產(chǎn)權等一切相關(guān)權利屬于甲方獨自所有。

  2、甲方不得將乙方為其企劃、設計或者的方案提供給其他廣告企劃或者 公司。

  3、甲方提供給乙方的所有資料,乙方必須由專(zhuān)人負責保管,并保證公司無(wú)關(guān)人員及公司外人員不得通過(guò)各種途徑獲得上述資料。

  4、在合作期間乙方不得接受與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或者類(lèi)似業(yè)務(wù)的公司委托提供行銷(xiāo)策劃或者 業(yè)務(wù),也不得以合作或者其他形式進(jìn)行前述業(yè)務(wù)。

  5、合作期滿(mǎn)三年內,乙方不得利用所掌握的甲方的商業(yè)秘密資料,接受與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或者類(lèi)似業(yè)務(wù)的組織或個(gè)人委托提供同類(lèi)或類(lèi)似策劃或者 其他業(yè)務(wù)。

  6、合作期滿(mǎn)或雙方解除合同后,乙方應退還甲方全部的業(yè)務(wù)資料,不得擅自保留復制品,并仍須謹守保密之責任。

  7、除上述義務(wù)外,乙方應遵守甲方的有關(guān)保密制度以及本協(xié)議約定的保密義務(wù),并教育乙方員工遵守相同義務(wù)。因乙方員工行為(包括職務(wù)行為和個(gè)人行為)而造成的商業(yè)秘密泄露或者不正當利用或者其他任何形式泄密,乙方應當承擔連帶賠償責任。

  8、甲方按照主合同(備注:根據具體情況指出主合同名稱(chēng)、編號和簽訂日期)約定已經(jīng)支付或者應當支付給乙方的合同價(jià)款在作價(jià)確定價(jià)款數額時(shí)已經(jīng)充分考慮乙方應當承擔的保密義務(wù)因素在內,因此主合同價(jià)款已經(jīng)包含乙方履行或者承擔本協(xié)議義務(wù)的對價(jià)在內,甲方無(wú)需為本協(xié)議向乙方另行支付價(jià)款,乙方亦不得據此所要額外價(jià)款。

  三、協(xié)議期限

  本協(xié)議自雙方蓋章簽字之日起生效,協(xié)議的效力及于雙方整個(gè)合作期間內以及本協(xié)議約定的保密和競業(yè)禁止期間。乙方在與甲方合作期間所掌握的商業(yè)秘密,不得泄漏或不正當使用,包括本協(xié)議效力期滿(mǎn)之后,乙方仍應承擔保密義務(wù),否則應負相應法律責任。

  四、違約責任

  1、乙方及其工作人員違反保密協(xié)議規定,私自獲娶非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密,甲方有權無(wú)條件解除相關(guān)業(yè)務(wù)合作協(xié)議,并要求乙方承擔違約責任,繳付違約金人民幣 萬(wàn)元整。乙方自愿放棄主張違約金過(guò)高請求法庭或者仲裁庭予以適當調整的權利。

  2、乙方若違反協(xié)議,非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密,造成甲方經(jīng)濟損失,甲方視情節輕重有權要求對方按照上述條款承擔違約責任,并賠償由此造成的全部損失(包括無(wú)形資產(chǎn)、市場(chǎng)占有率、可得利潤等損失);情節嚴重的,應承擔相應的刑事責任。

  3、商業(yè)秘密的非法持有、泄露、竊取,以乙方或者與乙方無(wú)關(guān)的第三人或者未參與的工作人員知曉,或者市場(chǎng)上有相同或者類(lèi)似保密范圍之事項為準,而不論其獲取方式。乙方對此應負相反舉證之責任。

  五、爭議解決

  1、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議,提交本協(xié)議簽訂地法院管轄,適用中華人民共和國法律為準據法。

  2、違約方應當承擔守約方為主張權利而支出的所有費用,包括但不限于訴訟/仲裁費用、律師費用、差旅費、調查取證費用等。

  六、附則

  1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日其生效。

  2、本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份。

  3、本協(xié)議為主合同(備注:根據具體情況指出主合同名稱(chēng)、編號和簽訂日期)之組成部份,與主合同具有同等法律效力。

  4、其他: 。

  甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

  授權代表簽名 授權代表簽名

  簽約地點(diǎn):

  簽約時(shí)間: 年 月 日

有關(guān)保密協(xié)議書(shū)范文4

  甲方:

  乙方:

  為了保護公司擁有的各項信息的合法權益,維護和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展,并同時(shí)依法保護員工的合法權益。公司及員工雙方當事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機密的有關(guān)事宜,制定下列條款共同遵守:

  一、公司認為每一位員工均是公司的主人,為此公司將毫無(wú)保留地為每一位員工提供履行崗位職責的一切可能條件。

  二、雙方確認,員工在_________公司任職期間,因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息,有關(guān)的知識產(chǎn)權均屬于_________公司享有。

  三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密,進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉讓。員工就依_________公司的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),包括申請、注冊、登記等,協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。

  四、保密條款

  1.無(wú)論是受聘期間或離開(kāi)公司以后,保守公司有關(guān)機密是每一位員工的義務(wù)。除此以外,公司嚴禁員工利用此類(lèi)信息謀取私利。

  2.員工在_________公司任職期間,必須遵守_________公司規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

  3._________公司的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處,員工亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度,采取必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或屬于第三方但_________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

  4.以下提及的內容(包括但不限于)均屬于保密范圍,員工沒(méi)有預先得到天津市_________通訊有限公司的書(shū)面準許,不得傳播、復印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時(shí),在其他人面前使用這些資料時(shí),不泄露給他人:

  (1)員工在公司期間,無(wú)論是工作時(shí)間或業(yè)余時(shí)間,利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果:信息、資料、技術(shù)、數據、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等,均屬公司財富,屬于保密范圍;

  (2)凡封面、首頁(yè)或頁(yè)面上已明確標有密件或保密字樣的公司文件與資料;

  (3)員工應嚴格遵守的各個(gè)項目研制過(guò)程中的管理規定;

  (4)公司內部的財務(wù)制度與數據,人事制度與數據,其他制度、數據與記錄,均屬保密的范圍;

  (5)公司內部網(wǎng)絡(luò )上的所有信息,屬于保密的范圍;每個(gè)員工的內部網(wǎng)絡(luò )帳號及密碼均應嚴格保密;

  (6)客戶(hù)的`檔案資料、公司的營(yíng)業(yè)戰略和經(jīng)濟效益、市場(chǎng)計劃及產(chǎn)品推銷(xiāo)以及尚未公開(kāi)的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù),均屬保密范圍;

  (7)客戶(hù)透露給公司員工的資料,或公司給某客戶(hù)的價(jià)格等,不論是口頭或書(shū)面,只要明顯屬于私密性或機密性者,應予保密,不得透露給公司內外非經(jīng)授權之任何人;

  (8)公司在履行與政府、客戶(hù)合同時(shí)可以得到的一些秘密材料并加以利用,員工必須嚴格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規定和合同要求。

  5.員工在為公司履行職務(wù)時(shí),不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若員工違反上述規定而導致公司遭受第三方的侵權指控時(shí),員工應承擔為應訴而支付的一切費用。

  6.員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著(zhù)客戶(hù)秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤(pán)、儀器及其他任何形式的載體,均歸公司或客戶(hù)所有,而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)價(jià)值,員工應在離職時(shí),或于公司提出請求時(shí),返還全部屬于公司的財物,包括記載著(zhù)公司秘密信息的一切載體;

  7.新員工在培訓期間,必須學(xué)習公司有關(guān)安全、保密的制度,經(jīng)培訓合格聘用的,公司有權要求與其簽訂保密協(xié)議,不簽署協(xié)議者,公司可以不予聘任;

  五、競業(yè)禁止條款

  1.員工在任職期間,非經(jīng)公司同意,不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷(xiāo)售、運營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)擔任任何職務(wù),包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等;

  2.不論何種原因員工從_________公司離職,離職后2年內不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職);

  3.不論何種原因員工從_________公司離職,離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作;

  4._________公司在支付員工的工資報酬時(shí)已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔的保密義務(wù),其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補償費,故而無(wú)須在員工離職時(shí)另行支付保密費。

  六、違約責任

  1.員工如有違反第四條款中任何一項,應當承當違約責任,視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金,并且公司有權不經(jīng)預告解除與員工的聘用關(guān)系;

  2.員工如有違反第五條款中任何一項,應當承當違約責任,一次性向_________公司支付違約金,金額為員工離開(kāi)公司前一年平均月工資的50倍。同時(shí),乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還_________公司;

  3.員工因違約行為給_________公司造成重大損失的,公司有權視造成情況向員工索賠,甚至追究法律責任;

  4.員工的違約行為給_________公司造成損失的,員工應當賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費,但可以從損失額中抵扣

  七、以上表述的一切,都無(wú)法完全表達公司認為員工應當遵循所有政策及法規的意愿,公司無(wú)法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個(gè)面面俱到的解釋。因此,員工應當提高自身的責任感,努力熟悉與自己職責有關(guān)的所有法律、公司政策和規章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權。

  八、因本協(xié)議引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權向公司所在地的人民法院提出訴訟,上述約定不影響公司請求知識產(chǎn)權管理部門(mén)對侵權行為進(jìn)行行政處理。

  九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效,本協(xié)議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  簽名:

  日期:_______年______月____日

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