公司年會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)（通用6篇）
一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，迎來(lái)新的工作目標，我們要好好制定今后的工作方法，寫(xiě)一份策劃書(shū)了。好的策劃書(shū)是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的公司年會(huì )活動(dòng)策劃書(shū)，希望對大家有所幫助。
公司年會(huì )活動(dòng)策劃書(shū) 篇1
一、年會(huì )主題：
xx公司20xx年度年終表彰大會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間
20xx年12月27日9：00—12月28日中午12：00
會(huì )議時(shí)間：13：00——15：30
晚宴時(shí)間：18：00——21：30
三、年會(huì )地點(diǎn)
xx度假村酒店多功能宴會(huì )廳
四、年會(huì )參會(huì )人員
公司全體員工（100人）
五、年會(huì )流程與安排
本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
（一）年終大會(huì )議程安排
9：00全體員工在公司樓下集合，乘坐公司的包車(chē)，約2個(gè)小時(shí)到達xx度假村酒店。
12：00到達酒店一樓，簡(jiǎn)單午餐；
12：50全體參會(huì )員工到達指定會(huì )堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始；
13：00—14：30大會(huì )進(jìn)行第一項：各部門(mén)及各項目經(jīng)理上臺分別做年終述職報告。
14：31—14：45大會(huì )進(jìn)行第二項：由行政人事部經(jīng)理上臺宣讀公司各部門(mén)及項目主要負責人人事任命決定書(shū)。
14：46—15：00大會(huì )進(jìn)行第三項：副總宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單；優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理，各部門(mén)經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金；優(yōu)秀員工與總經(jīng)理，部門(mén)經(jīng)理合影留念；優(yōu)獲獎感言。
15：00—15：30大會(huì )進(jìn)行第四項，總經(jīng)理做總結性發(fā)言。
15：30大會(huì )結束，員工散會(huì )休息，酒店布置晚宴會(huì )場(chǎng)。
（二）晚宴安排
18：00晚宴正式開(kāi)始，晚宴總經(jīng)理引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂(lè )）
18：00—19：00用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19：00—21：00抽獎時(shí)段：
幸運抽獎活動(dòng)：用具：抽獎箱、卡片100張、乒乓球100個(gè)。
每個(gè)人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫(xiě)上相應的數字，放進(jìn)抽獎箱，指派專(zhuān)人分別來(lái)抽一至四等獎，和幸運獎。
最后總經(jīng)理邀請全體員工上臺合影留念。
六、12月28日
上午9：00—12：00開(kāi)始度假村旅游和泡溫泉。
12：00結束2天一夜的度假村年會(huì )安排，乘車(chē)回公司。
七、年會(huì )準備及相關(guān)注意事項
（一）年會(huì )的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門(mén)及各項目部發(fā)出書(shū)面的《關(guān)于20xx年度年終總結會(huì )的通知》，對本次年會(huì )活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達到全員知悉。
（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xx公司20xx年度年終總結會(huì )”（條幅規格：）
（三）物品的采購：抽獎禮品、大會(huì )席位人名牌（會(huì )議用）、筆、紙、員工席位卡（晚宴用）、會(huì )場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃；抽獎所用乒乓球拍、乒乓球；抽獎箱；會(huì )議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類(lèi)干果小食品。
（四）現場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，做好大會(huì )及晚宴活動(dòng)現場(chǎng)的拍照工作。
（五）住宿安排，人數確定和房間安排，住宿注意事項等通知。
公司年會(huì )活動(dòng)策劃書(shū) 篇2
一、年會(huì )時(shí)間：
xx月xx日
二、年會(huì )地點(diǎn)：
外包車(chē)間
三、參加人員：
公司高經(jīng)理、工廠(chǎng)全體員工
四、年會(huì )總旨：
增強團隊合作精神，重在參與，友誼第一，比賽第二。活動(dòng)過(guò)程中不得出現過(guò)激行為，文明比賽，絕對服從裁判和活動(dòng)領(lǐng)導小組的指揮，如有爭議者，由活動(dòng)領(lǐng)導小組作最后裁決。
五、會(huì )場(chǎng)布置及人員分工：
1、物品準備：XX
主要工作：會(huì )場(chǎng)用品、獎品等物品的準備。
2、會(huì )場(chǎng)內：全體員工，由XX帶領(lǐng)
門(mén)廳、天花板、四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾
3、獎品管理：XX
4、主持人：XX
5、裁判領(lǐng)導小組：XX
五、年會(huì )流程：
形式：領(lǐng)導致辭、活動(dòng)、互動(dòng)游戲、抽獎、聚餐
年會(huì )節目單
8：30—10：00會(huì )場(chǎng)布置、自由娛樂(lè )
10：00—10：02主持人開(kāi)場(chǎng)詞
10：02—10：10領(lǐng)導發(fā)言（高經(jīng)理、蔚廠(chǎng)長(cháng)）
10：10—15：30活動(dòng)與互動(dòng)游戲抽獎
16：30—19：00聚餐
活動(dòng)節目單
1、乒乓球單打（男員工）
規則：共分三輪進(jìn)行，前兩輪為淘汰賽，兩人一組采用三局兩勝6分制，第三輪為總決賽，兩人一組采用三局兩勝11分循環(huán)賽積分制，勝1場(chǎng)積一分，敗一場(chǎng)積0分，根據最后總積分決出前三名；裁判：蔚啟
2、跳繩（女員工）
規則：一人一組，采用計數法，按一次連續跳躍的次數作為計分標準，每人3次機會(huì )，取最高分的一次為比賽的成績(jì)，按最后得分決出前三名；裁判：李冬瑞
3、踢毽子（女員工）
規則：一人一組，采用計數法，按一次連續踢成功的次數作為計分標準，每人3次機會(huì )，取最高分的一次為比賽的成績(jì)，按最后得分決出前三名；裁判：趙伯緣
4、斗地主（男員工）
規則：分兩輪進(jìn)行，第一輪為淘汰賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，勝一場(chǎng)積1分，敗一場(chǎng)積0分，等分數者采用剪刀、石頭、布決出勝負，每組取第一名，第二輪為總決賽，三人一組，采用三局兩勝積分制，每人兩次機會(huì )，最終根據積分決出前三名。裁判：徐為杰
5、拔河（全體員工）
規則：全體參賽員工，分兩輪進(jìn)行，第一輪為淘汰賽，10人一組，男女各5人搭配，采用三局兩勝法，第一局事先抽簽決定場(chǎng)地，第二局交換場(chǎng)地，第三局抽簽決定場(chǎng)地。每局為2分鐘，時(shí)間到即停止，以繩子中心線(xiàn)所處的位置判斷勝負。第二輪為總決賽，采用三局兩勝法（同上）循環(huán)積分制，決出第一名。裁判：蔚啟
6、搶板凳（全體員工）
規則：先根據人數多少分組，每組各自圍著(zhù)板凳轉，轉的同時(shí)讓別人敲節奏或是放音樂(lè )，音樂(lè )一停，就要馬上搶到一張板凳坐下。誰(shuí)沒(méi)搶到，誰(shuí)就會(huì )被淘汰，逐輪淘汰。最后一輪由每組勝出的第一名一起搶?zhuān)罱K決出前三名。主持人：李冬瑞
7、五毛一塊（全體員工）
規則：在游戲中，首先設定男生就是一塊錢(qián)，女生則是五毛錢(qián)，游戲開(kāi)始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開(kāi)始，并喊出一個(gè)錢(qián)數（比如3塊5、6塊或8快5這樣的數字，但必須比所有人加在一起的錢(qián)數小），裁判一旦喊出錢(qián)數，游戲中的人就要在最短的時(shí)間內組成那個(gè)數的小團隊，沒(méi)有組好的就算淘汰，剩下的人接著(zhù)比賽，根據實(shí)際情況直到剩下最后3—5人時(shí)游戲結束。最后3—5人為勝出者。主持人：趙月娥
8、套環(huán)（全體員工）
規則：站在線(xiàn)外，用小環(huán)套地上的指定環(huán)桿，每人每次五個(gè)小環(huán)，套中幾個(gè)可以選擇幾樣獎品，按一人一次有序循環(huán)進(jìn)行，直到獎品發(fā)完為止。裁判：xxx
六、獎品發(fā)放流程及清單
公司年會(huì )活動(dòng)策劃書(shū) 篇3
20xx年已經(jīng)到來(lái)，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì )來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。
第一步：入場(chǎng)形式
入場(chǎng)是年會(huì )的最開(kāi)始階段，一個(gè)有趣、讓人興奮的入場(chǎng)方式，最能直接地影響員工對年會(huì )的第一感覺(jué)。所以近年來(lái)，網(wǎng)絡(luò )上盛傳的各大公司年會(huì )的入場(chǎng)秀，也都是花樣百出。
常見(jiàn)的方式是紅毯秀，在年會(huì )會(huì )場(chǎng)門(mén)口處放置簽字桁架，員工沿著(zhù)地毯方向走向會(huì )場(chǎng)，在簽字桁架處簽字、合影留念。
進(jìn)階一點(diǎn)可以在紅毯兩側擺放一些雜志合影框，比如時(shí)代雜志、GQ男人裝等等，根據公司文化可以自行定制，員工入場(chǎng)時(shí)可以合影留念。
高級一點(diǎn)可以是cosplay走秀，在入場(chǎng)時(shí)，以部門(mén)/小組為單位，cosplay一組動(dòng)漫或其他人物入場(chǎng)，這樣的形式往往更抓眼球，也極具趣味性。
第二步：暖場(chǎng)方式
走完年會(huì )的入場(chǎng)秀，進(jìn)入會(huì )場(chǎng)后，大家在找到屬于自己座位、桌次的同時(shí)，內場(chǎng)可以輪播音樂(lè )、視頻等進(jìn)行暖場(chǎng)，等待年會(huì )的正式開(kāi)始。
常見(jiàn)的暖場(chǎng)方式就是播放視頻，視頻內容可以截取公司一整年度的重大事跡的回顧。
近幾年隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的蓬勃發(fā)展，催生一些跨屏互動(dòng)系統，暖場(chǎng)時(shí)候也可以用跨屏互動(dòng)方式，建議結合視頻穿插播放，效果會(huì )更好一些。
第三步：領(lǐng)導致辭
年會(huì )正式開(kāi)始前，請領(lǐng)導對本次年會(huì )致辭/祝酒詞，作為年會(huì )的開(kāi)幕式。在帶領(lǐng)全體同事回顧公司整年情況、展望明年預期之際，也要讓領(lǐng)導給大家一點(diǎn)福利，點(diǎn)燃現場(chǎng)氣氛，比如領(lǐng)導派紅包等。
通常的形式，是用紅包塞現金派發(fā)，也有在公司內部微信群發(fā)微信紅包，大家來(lái)?yè)尅Ｗ罱Ｒ?jiàn)利用跨屏互動(dòng)發(fā)紅包，掃描二維碼，就可以領(lǐng)取紅包的方式，也是一種創(chuàng )新的發(fā)獎形式。
第四步：節目表演
每一年的年會(huì )演出都是最頭疼的環(huán)節，各部門(mén)也都絞盡腦汁策劃節目。但節目每年應當推陳出新，總是一樣的節目也令人提不起興趣，作為策劃，可以建議各部門(mén)抓住時(shí)下熱點(diǎn)來(lái)準備節目，如：
公司有嘻哈：你可以用freestyle唱出公司大事記嗎？
吐槽大會(huì )：平時(shí)不敢吐槽的東西可以一吐為快啦？
XX情報局：我發(fā)現！運營(yíng)妹紙是最漂亮的！
第五步：熱場(chǎng)游戲
策劃年會(huì )時(shí)，節目—游戲—抽獎要穿插著(zhù)來(lái)，讓員工保持期待和熱情。年會(huì )既然是大家放松、互相了解的場(chǎng)合，平時(shí)工作大家也都很忙，這次應該讓老板和員工們多多互動(dòng)，比如：
員工模仿老板說(shuō)話(huà)、老板模仿員工動(dòng)作、鼓動(dòng)老板表演等。
另外可以借鑒跑男、極速前進(jìn)、快本等熱門(mén)綜藝中的游戲，吸引員工參與。
第六步：抽獎環(huán)節
抽獎環(huán)節根據年會(huì )整體設計時(shí)長(cháng)、節目數量安排，一般在兩個(gè)節目和游戲后安排一次抽獎，從幸運獎、三等獎、二等獎降序抽取。而最后一個(gè)一等獎，可以放在0點(diǎn)時(shí)抽取，或者放在年會(huì )所有節目結束時(shí)候抽取。
傳統的方式是在抽獎箱里，抽取中獎人員，近年也有通過(guò)抽獎軟件，輸入獎品和參會(huì )人員信息，進(jìn)行抽獎，主持人或者領(lǐng)導只需要喊開(kāi)始、停止即可。
第七步：贊賞評選
策劃時(shí)，根據實(shí)際情況，可以將公司部門(mén)/個(gè)人年度先進(jìn)評選和頒獎放在年會(huì )中，對于受獎?wù)邿o(wú)疑是最大的褒獎。同樣還可以設計年會(huì )最佳節目獎，現場(chǎng)投票評選年會(huì )中最有人氣、最有意思的節目，也是對表演者們的認可和肯定。
公司年會(huì )活動(dòng)策劃書(shū) 篇4
20xx年即將到來(lái)，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年xx月xx日舉辦一場(chǎng)聯(lián)歡會(huì )來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。
一、年會(huì )主題
增加公司于員工之間的凝聚力
二、年會(huì )地點(diǎn)
辦公區大會(huì )議室
三、年會(huì )時(shí)間安排
（1）年會(huì )策劃及準備期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。
（2）年會(huì )協(xié)調及進(jìn)展期（xx月xx日至xx月xx日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買(mǎi)。
（3）年會(huì )倒計時(shí)期（xx月xx日）：本階段主要完成年會(huì )全過(guò)程確定（包括節目單確定）。
（4）年會(huì )正式演出時(shí)間：20xx年xx月xx日晚19：00至21：30
四、年會(huì )節目報名方式
1、及時(shí)通報名、電話(huà)報名、現場(chǎng)報名
2、聯(lián)系人：xxx
3、聯(lián)系方式：xxx
五、參會(huì )人員
xxx、xxx、xxx
六、年會(huì )節目要求
1、歌曲類(lèi)：
（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
（2）青春、陽(yáng)光、健康、向上；
（3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng )歌曲。
2、舞蹈類(lèi)：
（1）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；
（2）具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng )意性舞蹈。
（3）喜聞樂(lè )見(jiàn)的街舞、現代舞、健美操、武術(shù)等；
（4）相關(guān)歌曲的伴舞。
3、曲藝類(lèi)：
（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；
（2）經(jīng)典的傳統曲藝類(lèi)節目（戲曲、話(huà)劇、評書(shū)等）；
（3）其它類(lèi)型的曲藝節目（樂(lè )器類(lèi)）。
4、每個(gè)部門(mén)所報節目不限；
5、提倡跨部門(mén)組合報名；
七、年會(huì )進(jìn)行流程
1、參會(huì )人員入場(chǎng)
2、主持人宣布年會(huì )開(kāi)始
3、總經(jīng)理董事長(cháng)講話(huà)對年終做總結表彰員工
4、表彰各部門(mén)負責人做度工作總結與計劃。對優(yōu)秀員工予以表彰為優(yōu)秀員工發(fā)獎優(yōu)秀員工發(fā)言
5、聯(lián)歡會(huì )節目表演
6、互動(dòng)小游戲
7、閉幕詞
公司年會(huì )活動(dòng)策劃書(shū) 篇5
辭舊迎新之際，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼、增強凝聚力，公司將舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會(huì )，以此來(lái)答謝各位員工一年來(lái)辛勤的工作與默默付出。
一、年會(huì )主題：
20xx年度總結表彰暨20xx年迎新年會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間：（時(shí)間待定）
（1）年會(huì )策劃及準備期（20xx年xx月xx日至月日）：
本階段主要完成年會(huì )方案策劃、通知發(fā)布。
（2）年會(huì )協(xié)調及進(jìn)展期（20xx年xx月xx日至月日）：
本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買(mǎi)。
（3）年會(huì )倒計時(shí)期（20xx年xx月xx日）：
本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節目單等全過(guò)程確定。
（4）年會(huì )正式演出時(shí)間：20xx年xx月xx日
（5）年會(huì )地點(diǎn)：（待定）
三、年會(huì )目的：
（1）對20xx年公司發(fā)展成績(jì)總結，以及制定20xx年公司總體規劃，包括新年度計劃、方向、目標等。
（2）加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
（3）表彰優(yōu)秀，通過(guò)獎勵方式，調動(dòng)員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現。
（4）豐富員工生活，答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力。
（5）讓員工充分的展現自我，在年會(huì )的過(guò)程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
（6）加強領(lǐng)導與員工之間的互動(dòng)，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
四、參會(huì )人員：（待定）
公司全體人員，約人左右。參會(huì )人員：
五、年會(huì )設置獎項：（待定）
略
六、年會(huì )預算
略
七、年會(huì )分工及時(shí)間進(jìn)度
略
八、年會(huì )流程
略
公司年會(huì )活動(dòng)策劃書(shū) 篇6
一、意義：
企業(yè)年會(huì )策劃是企業(yè)年會(huì )活動(dòng)的根本。作為一年一度必須舉行的公司年會(huì )，每家企業(yè)都給予了不同程度的重視，企業(yè)年會(huì )不僅是企業(yè)一年來(lái)的總結、回顧和來(lái)年的計劃和展望，更是提升企業(yè)文化、激勵員工、答謝客戶(hù)等最好的方式，同時(shí)中國人自古都有過(guò)年的傳統，企業(yè)年會(huì )也算是企業(yè)的一個(gè)類(lèi)似的傳統節日吧。企業(yè)年會(huì )既然如此重要，那么企業(yè)年會(huì )策劃便更要做充分準備了，好的.年會(huì )總離不開(kāi)前期策劃的。
二、內容：
公司年會(huì )策劃包括很多內容，例如：年會(huì )的主題、年會(huì )形式、年會(huì )流程、年會(huì )游戲、年會(huì )演出、年會(huì )預算等，這里主要針對前四項做概述：
1、年會(huì )主題：年會(huì )主題是整場(chǎng)年會(huì )活動(dòng)的主旨，是提綱攜領(lǐng)的線(xiàn)索和靈魂，同時(shí)也是年會(huì )形式、內容創(chuàng )作的方向標。年會(huì )策劃公司在創(chuàng )作年會(huì )主題之前需要對本次活動(dòng)的主辦方公司背景、年會(huì )目的和要求、年會(huì )大概的預算等做充分的了解，以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會(huì )主題;
2、年會(huì )形式：
年會(huì )形式是年會(huì )活動(dòng)的組成部分，是年會(huì )主題得以體現的關(guān)健。年會(huì )的形式一般有文藝演出節目、游戲、頒獎等環(huán)節，對于求新的年會(huì )策劃來(lái)說(shuō)，年會(huì )形式創(chuàng )新成了必不可少的一項;
3、年會(huì )流程：
年會(huì )流程是企業(yè)年會(huì )活動(dòng)經(jīng)過(guò)統籌和排序后的執行工作表，它是年會(huì )執行的依據。年會(huì )流程必須是基本年會(huì )策劃，并且在執行細節中能夠順利實(shí)施的，這需要對年會(huì )各環(huán)節做基本的了解;
4、年會(huì )游戲：
年會(huì )游戲是年會(huì )形式中的一部分，在公司年會(huì )活動(dòng)充當著(zhù)重要的角色。年會(huì )游戲的種類(lèi)很多，有團隊游戲、互動(dòng)游戲、搞笑游戲等，年會(huì )游戲是年會(huì )活動(dòng)中較為重要的一項，對有效的活躍現場(chǎng)氣氛，年會(huì )游戲除了游戲本身有趣且好實(shí)施外，還需要游戲的主持人有較高的現場(chǎng)互動(dòng)能力。
三、服務(wù)流程：
年會(huì )策劃是項專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)，年會(huì )策劃公司也應該有規范的服務(wù)流程方能做好年會(huì )策劃工作。華銳年會(huì )策劃公司專(zhuān)業(yè)服程大致可分為以下幾項：
1、面訪(fǎng)溝通：無(wú)論哪類(lèi)活動(dòng)，策劃前必須與主辦方做好充分的溝通以了解項目和公司背景。策劃并非天馬行空的藝術(shù)創(chuàng )意，也不是紙上談兵的夸夸其談，我們出的任一策劃方案必須是依附客戶(hù)公司背景、年會(huì )背景和客戶(hù)方要求的;
2、初步建立合作意向：雙方經(jīng)過(guò)充分溝通對本次項目和雙方公司資質(zhì)有初步了解之后，雙方確立初步合作意向;
3、年會(huì )策劃初案：在雙方初步確定合作意向后，我們會(huì )成立專(zhuān)門(mén)的項目組，就本次年會(huì )活動(dòng)做框架性的創(chuàng )意和策劃;
4、年會(huì )服務(wù)合同的簽訂：年會(huì )策劃初案整體上得到了客戶(hù)方的認可，此時(shí)需要雙方簽訂年會(huì )服務(wù)合同并支付首付款;
5、年會(huì )執行方案的確認：在策劃初案的基礎上進(jìn)行深入、細致的執行方案確認;
6、項目進(jìn)度安排：在年會(huì )舉辦前要進(jìn)行各項工作的籌備和確認，物料制作、演員選定、演出編排、布展等;
7、現場(chǎng)執行：年會(huì )活動(dòng)現場(chǎng)，幾大項目小組全程執行，確保年會(huì )活動(dòng)萬(wàn)無(wú)一次;
8、撤場(chǎng)，年會(huì )圓滿(mǎn)結束：年會(huì )舉辦完畢后，清理現場(chǎng)，結清款項，年會(huì )圓滿(mǎn)結束。
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