休閑會(huì )館按摩承包合同

時(shí)間：2022-11-28 18:04:24 承包合同我要投稿

休閑會(huì )館按摩承包合同3篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？下面是小編收集整理的休閑會(huì )館按摩承包合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

休閑會(huì )館按摩承包合同3篇

休閑會(huì )館按摩承包合同1

　　甲方：Z市XX休閑會(huì )館

　　乙方：zz

　　有關(guān)男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務(wù)及勞資對外承包協(xié)議具體事宜如下：

　　1)甲方將會(huì )館內部?jì)人邪茨紟煛⒋暝杓紟焺趧?wù)勞資及相關(guān)工作用品承包給zz，由乙方來(lái)負責所有技師的人員安排和勞資發(fā)放，

　　2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過(guò)甲方確認后方可投入使用及上崗。

　　3)所有錄用人員一律經(jīng)過(guò)衛生體檢合格后，持證上崗，費用自理。

　　4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負責，公司不負任何責任。

　　一、甲、乙雙方相關(guān)工作和勞資分配如下：

　　1、男女搓澡師的相關(guān)工作用品和勞資分配如下：

　　(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;

　　(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶，外賣(mài)搓澡巾。(注：外賣(mài)搓澡巾由乙方外賣(mài))

　　(3)男女搓澡師勞資分配比例為6：4，甲方占6，乙方占4。

　　暫定男搓澡師16人，女搓澡6人，如工作量增加，搓澡師隨其增加，如因為人員供應問(wèn)題導致甲方營(yíng)業(yè)受到影響，由乙方承擔全部責任

　　二、足療師

　　由甲方提供蒸車(chē)兩臺、毛巾500條、小凳40把;

　　由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。

　　勞資分配比例為6：4，甲方占6，乙方占4。

　　三、按摩師

　　由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為6：4，甲方占6，乙方占4。

　　注：

　　1、如有新推按摩按照此按摩價(jià)格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意。

　　2、乙方工作人員住宿問(wèn)題自行解決，保護工作人員的人身安全;

　　3、乙方工作服裝自行解決，但需按照公司標準統一執行，其費用從技師工資當中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除。

　　4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項規章制度(具體制度見(jiàn)附表)。

　　5、如有違規按照單位制度給予現金處罰。嚴重或觸犯法律將交公安機關(guān)查處。

　　6、在工作過(guò)程當中如因工作需要需甲方增加設備的，提成情況雙方另行擬訂。

　　四、勞資的支付方法

　　甲方按照乙方工作日的一個(gè)月發(fā)放前15天的工資，押后15天的工資，以15天發(fā)放工資一次。甲方無(wú)權扣發(fā)或拖欠工人的工資。

　　為了甲方在今后的營(yíng)業(yè)中有請客免單情況，乙方每月從勞資凈額中扣除3000元作為甲方請客招待費。

　　注：所有打折消費勞資不打折。

　　甲乙雙方本著(zhù)真實(shí)、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎。

　　此協(xié)議在甲、乙雙方簽字后將真實(shí)有效，受到相關(guān)法律保護，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲、乙雙方合作期暫定兩年。

　　乙方向甲方上交押金30000元(三萬(wàn)元)，此押金為暫時(shí)押金，待甲方開(kāi)業(yè)一月后，退還乙方。

　　甲方：Z市XX休閑會(huì )館

　　負責人：ZZ

　　電話(huà)：XXXX

　　簽字：

　　乙方：ZZ

　　家庭住址：

　　證件號碼：

　　簽字：

　　附錄：按摩技師管理規章制度

休閑會(huì )館按摩承包合同2

　　甲方：__________

　　乙方：___________

　　有關(guān)男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務(wù)及勞資對外承包協(xié)議具體事宜如下：

　　1)甲方將會(huì )館內部?jì)人邪茨紟煛⒋暝杓紟焺趧?wù)勞資及相關(guān)工作用品承包給____________，由乙方來(lái)負責所有技師的人員安排和勞資發(fā)放，

　　2)乙方所有提供產(chǎn)品的質(zhì)量及人員質(zhì)量必須經(jīng)過(guò)甲方確認后方可投入使用及上崗。

　　3)所有錄用人員一律經(jīng)過(guò)衛生體檢合格后，持證上崗，費用自理。

　　4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負責，公司不負任何責任。

　　一、甲、乙雙方相關(guān)工作和勞資分配如下：

　　1、男女搓澡師的相關(guān)工作用品和勞資分配如下：

　　(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;

　　(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶，外賣(mài)搓澡巾。(注：外賣(mài)搓澡巾由乙方外賣(mài))

　　(3)男女搓澡師勞資分配比例為_(kāi)_________，甲方占______，乙方占______。

　　暫定男搓澡師______人，女搓澡______人，如工作量增加，搓澡師隨其增加，如因為人員供應問(wèn)題導致甲方營(yíng)業(yè)受到影響，由乙方承擔全部責任

　　二、足療師

　　由甲方提供蒸車(chē)兩臺、毛巾______條、小凳40把;

　　由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。

　　勞資分配比例為_(kāi)___________，甲方占______，乙方占______。

　　三、按摩師

　　由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為_(kāi)___________，甲方占______，乙方占______。

　　注：

　　1、如有新推按摩按照此按摩價(jià)格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意。

　　2、乙方工作人員住宿問(wèn)題自行解決，保護工作人員的人身安全;

　　3、乙方工作服裝自行解決，但需按照公司標準統一執行，其費用從技師工資當中由按摩部經(jīng)理自行成本扣除。

　　4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項規章制度(具體制度見(jiàn)附表)。

　　5、如有違規按照單位制度給予現金處罰。嚴重或觸犯法律將交公安機關(guān)查處。

　　6、在工作過(guò)程當中如因工作需要需甲方增加設備的，提成情況雙方另行擬訂。

　　四、勞資的支付方法

　　甲方按照乙方工作日的一個(gè)月發(fā)放前15天的工資，押后15天的工資，以15天發(fā)放工資一次。甲方無(wú)權扣發(fā)或拖欠工人的工資。

　　為了甲方在今后的營(yíng)業(yè)中有請客免單情況，乙方每月從勞資凈額中扣除____________元作為甲方請客招待費。

　　注：所有打折消費勞資不打折。

　　甲乙雙方本著(zhù)真實(shí)、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎。

　　此協(xié)議在甲、乙雙方簽字后將真實(shí)有效，受到相關(guān)法律保護，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲、乙雙方合作期暫定兩年。

　　乙方向甲方上交押金____________元(____________元)，此押金為暫時(shí)押金，待甲方開(kāi)業(yè)一月后，退還乙方。

　　甲方：____________休閑會(huì )館

　　負責人：____________

　　電話(huà)：____________

　　簽字：____________

　　乙方：___________

　　家庭住址：____________

　　證件號碼：____________

　　簽字：____________

休閑會(huì )館按摩承包合同3

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，本著(zhù)互惠互利、共同發(fā)展的原則，決定在開(kāi)設足步反射區按摩，保健按摩服務(wù)項目，現特達成以下條款，以資雙方共同信守。

　　(一)雙方一致同意在開(kāi)設足浴健身保健按摩中心。

　　(二)甲方承擔全部硬件投資，包括固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金(上述甲方所投入的資產(chǎn)和資金的產(chǎn)權歸屬甲方所有);乙方承擔提供全套服務(wù)項目程序、足浴按摩技術(shù)和內部管理方式及相應的人員。

　　一、甲方負責事項：

　　(一)提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地，承擔經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的租賃費和裝修費用。

　　(二)承擔室內設備的配置和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所需要的物品的采購及費用。

　　(三)負責店面廣告的制作與安裝及廣告宣傳費用。

　　(四)辦理設立中心所需的各種開(kāi)業(yè)證件，協(xié)調處理外部關(guān)系。

　　(五)合作期間未經(jīng)乙方同意甲方不得利用乙方員工和經(jīng)理另外開(kāi)設足浴店或變相開(kāi)設其它足浴店。

　　否則甲方應向乙方賠償經(jīng)濟損失十萬(wàn)元。

　　(六)保證工作人員在工作區間范圍內的人身安全。

　　二、乙方負責事項：

　　(一)在合作期間委派和提供技術(shù)過(guò)硬的足浴按摩師和具有豐富經(jīng)驗的管理人員和素質(zhì)良好的服務(wù)人員并全力確保該足浴中心人員的需求。

　　上述人員的培訓和調派費用由乙方承擔。

　　(二)指導協(xié)助甲方進(jìn)行室內、外的裝修以及營(yíng)業(yè)所需設備的配備與開(kāi)業(yè)所需物品的采購。

　　(三)提供和實(shí)施全套精湛的足浴技術(shù)，不斷創(chuàng )新，融匯各家足浴精華。

　　三、特別約定：

　　(一)鑒于該足浴中心甲方一次性投入的裝修資金及房租等費用高達二百數拾萬(wàn)元，本著(zhù)為甲方負責的原則，乙方在合同期限內應對該足浴中心店在營(yíng)業(yè)期間絕對保證所提供委派的技術(shù)過(guò)硬的.資深員工數量不得低于70名，同時(shí)，足浴按摩技師應隨著(zhù)客人的增加而能做到及時(shí)補充，以確保該足浴中心的正常經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟效益。

　　(二)乙方委派的經(jīng)理的標準：該經(jīng)理必須具備有對該行業(yè)有著(zhù)豐富的管理經(jīng)驗和強烈的敬業(yè)精神等等，同時(shí)該經(jīng)理也應是乙方所經(jīng)營(yíng)的神農足道品牌和企業(yè)主要負責人之一即創(chuàng )始人之一。

　　(三)組織機構及經(jīng)營(yíng)管理：

　　(一)甲、乙雙方擁有經(jīng)營(yíng)管理權，甲方負責所需外部的協(xié)調和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng);乙方負責內部技術(shù)服務(wù)和員工的管理。

　　(二)財務(wù)由甲方負責管理，每日營(yíng)業(yè)報表由甲方派駐的經(jīng)理與乙方派駐的經(jīng)理共同簽字生效。

　　具體詳見(jiàn)財務(wù)管理細則。

　　五、乙方管理人員、員工待遇標準及發(fā)放時(shí)間：

　　(一)乙方經(jīng)理的月薪按每上一位客人提成1元計算，具體詳見(jiàn)考核指標。

　　(二)員工月薪按每上一位客人提成元，點(diǎn)號另加元/客人。

　　(三)修腳師月薪元/月加提成元/客人，修腳師的修腳提成另計。

　　(四)廚師月薪元。

　　(五)服務(wù)人員月薪元/月，提成按每上一客人加元。

　　(六)、工資支付方式：?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日發(fā)放上月工資，按月由出納造表，會(huì )計審核后經(jīng)雙方經(jīng)理簽字后，全額發(fā)給乙方再由乙方發(fā)給員工。如因工資發(fā)放未及時(shí)，造成的員工流失影響店內工作由違約方負責。

　　注：以上春節期間(農歷30初六)雙倍待遇。

　　六、甲方負責解決員工食宿：?jiǎn)T工伙食費每人每天不低于元，節日雙倍。

　　七、核算方式：

　　(一)、獨立經(jīng)營(yíng)、單獨核算、自負盈虧、風(fēng)險自擔。

　　(二)、合作分紅：乙方提取實(shí)際營(yíng)業(yè)額的7%。

　　分紅的提取方式為：次月20號由甲方向乙方支付上一個(gè)月實(shí)際營(yíng)業(yè)額的7%提成做為乙方的合作分紅;其它歸甲方所有。核算方式：只限于使用。

　　(三)甲方體諒乙方在招收員工方面成本有所增加，從確保該店的員工配備方面考慮，在月實(shí)際營(yíng)業(yè)額超過(guò)40萬(wàn)元的基礎上同意乙方按8%提取。

　　(四)甲、乙雙方約定由乙方另行承擔的按上客數每人一元的費用來(lái)支付員工的提成工資。該費用在乙方提取分紅時(shí)由甲方在分紅中扣除。

　　八、乙方同意在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中每月甲方用于免票及招待的客人數量按有利于本店的經(jīng)營(yíng)效益實(shí)行，該用于免票及招待的客人數量不列入營(yíng)業(yè)額。

　　九、本合同期限內乙方不得再在其它足浴店及為他人提供技術(shù)指導等任何有損于甲方利益的行為

　　甲方：

　　乙方：