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處罰通知

時(shí)間:2022-05-08 09:09:09 處罰通知 我要投稿

處罰通知范文匯總6篇

  在我們平凡的日常里,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的處罰通知6篇,歡迎閱讀與收藏。

處罰通知范文匯總6篇

處罰通知 篇1

  處罰對象:________________

  處罰時(shí)間:________________

  處罰事由:_____________________________

  處罰依據(jù):_____________________________

  處罰決定:_____________________________

  處罰金額:_____________

  人民幣大寫:____________

  處罰執(zhí)行人(簽字):__________

  收款單位(簽字):_________

  接受單位(簽字):__________

  注:

  本處罰通知單一式兩份,被處罰單位一份,開單部門存檔一份。若開具罰款單,被罰單位(個(gè)人)拒不簽字,開單部門將在相關(guān)押金中,雙倍扣除罰款金額。

處罰通知 篇2

  南川南極建筑公司:

  經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn):20xx年12月26日17---1地塊工地上午11:30--11:46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶,無任何安全防護(hù)措施,違章冒險(xiǎn)作業(yè);對1#樓木工班無視安全生產(chǎn)管理,違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定,按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查,確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。

  決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫貳佰元整)。

  特此通知

  浙江德發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

  南川項(xiàng)目部

  20xx年12月28日

處罰通知 篇3

  你于年月日駕駛冀A,車型小轎車,被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運(yùn)輸經(jīng)營活動,對你的違法行為記入黑車名單,給予警告處罰。再次違反的,按照《XXX出租汽車管理?xiàng)l例》給予3—5萬元罰款。

  特此通知

  當(dāng)事人簽字:

  執(zhí)法人員:

  年月日

處罰通知 篇4

  編號:20xx0401

  日期:20xx年04月21日

  姓名:XXXXX

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工XXXXXX無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的.影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):

  被處罰員工:

處罰通知 篇5

  我公司倉儲部門xxx員工倉庫管理賬務(wù)雜亂無章,致使公司無法通過賬務(wù)及時(shí)、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規(guī)定第xxx條: (條例內(nèi)容) 。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署部門、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)

  20xx年7月12日

處罰通知 篇6

  各單位:

  由于庫房材料管理不善,導(dǎo)致公司損失XXXXX(描述財(cái)產(chǎn)等損失)。

  經(jīng)查,原因主要有XXXX;責(zé)任人為XXXX;根據(jù)公司管理制度XXXXX,對XX人(或部門)處以處罰XXXX(經(jīng)濟(jì)的罰款,或紀(jì)律處分)。

  請各單位及全體員工以此為戒,大力宣傳,形成遵章守紀(jì)的良好氛圍。

  特此通知。

  XXXXXXX公司

  二○一二年六月十九日

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