處罰通知范文（通用24篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用通知的情況越來越多，上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知，平行機關(guān)之間有時也可以用通知。那么你有了解過通知嗎？以下是小編收集整理的處罰通知，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　處罰通知 1

　　對于20__年11月15日晚保安部發(fā)生的.一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過公司辦公室對所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報處罰決定：1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能尊守公司保安條例，對安保問題沒有認真負責(zé)直接導(dǎo)致公司財產(chǎn)造成了損失，對上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評，資料《保安處罰通知書怎么寫》。

　　2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強安保，增強上下班門口防衛(wèi)意識，做到廠門開放時間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對車輛停放區(qū)要求停放人員主動上鎖以加強安全防護。

　　處罰通知 2

　　___部：

　　你部門已違反會館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎懲條例》___第___條第_________款之規(guī)定，特對你部門處以罰款______元請于____年__月__日前將罰金交至?xí)�館財務(wù)部。逾期未交，將加重處罰。聯(lián)系電話：__________

　　保安部

　　通知人：___

　　____年__月__日

　　處罰通知 3

　　你于 年 月 日駕駛冀A，車型小轎車，被我站執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)擅自從事道路運輸經(jīng)營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《___出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

　　當(dāng)事人簽字：

　　執(zhí)法人員：

　　 年 月 日

　　處罰通知 4

____：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時光超過十五天，或者一年內(nèi)累計曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至____月____日你已經(jīng)連續(xù)曠工____天；年內(nèi)累計曠工__天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于__月____日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知

　　__簽發(fā)

　　__年__月__日

　　處罰通知 5

　　編號： 日期：

　　姓名所屬部門職位

　　所犯過失：

　　□擅自曠工 □不按規(guī)定著裝

　　□代打考勤卡 □個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

　　□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

　　□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的.事

　　□工作時打瞌睡

　　□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

　　□故意不以適當(dāng)方法工作

　　□屢次逃避工作

　　□工作時間內(nèi)運行游戲 □違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定□串崗或聚集閑聊

　　□公話私用

　　□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

　　□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

　　□不檢點行為：

　　□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責(zé)（口頭警告）

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù) 第 條 款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人： 罰單簽署人：

　　備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復(fù)印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

　　處罰通知 6

致：

　　你公司施工的工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進度或安全文明施工等方面存在以下問題：

　　根據(jù)《施工現(xiàn)場管理細則》，我司決定對你公司處以元的罰款，人民幣（大寫）：元。此費用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的`施工中吸取教訓(xùn)，加強管理，杜絕此類問題的發(fā)生。

　　特此通知！

　　深__地產(chǎn)有限公司

　　 年 月 日

　　處罰通知 7

　　受處分人姓名：____

　　部門：________

　　崗位：________

　　處罰事由：_______________

　　處罰類型：

　　經(jīng)濟：罰款__元；扣工資__元；扣獎金__元

　　行政：警告□記過□記大過□辭退□開除□

　　員工本人簽名：______日期：__ 年 月 日

　　員工所屬部門主管簽名：____日期：__ 年 月 日

　　總經(jīng)理簽名：__日期：__年月__日

　　處罰通知 8

　　我公司倉儲部門___員工倉庫管理賬務(wù)雜亂無章，致使公司無法通過賬務(wù)及時、清楚的了解庫存狀況。該行為違反了公司的倉儲管理規(guī)定第___條： (條例內(nèi)容) 。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對___處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　(簽署部門、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章)

　　20__年7月12日

　　處罰通知 9

行政部門查實：

　　10月29日寄出去的_________和_________，受到客戶嚴(yán)重的投訴的`部門：外發(fā)部_________、跟單部_________、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床_________。

　　所犯過失：_________。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　______公司行政部簽發(fā)：

　　______年______月______日

　　處罰通知 10

中辰機電有限公司（供方名稱）：

　　貴司年5月7日到貨于我司的C_GN柜體，因組裝太慢，沒有按之前的約定5月5日交貨完成，為滿足我司5月10日出貨的需求，通過協(xié)商，我司康晉電氣有限公司對—05—06送過來的`10臺柜子，及—05—07下午將要送過來的6臺柜子進行組裝，組裝費用按200元/臺，共計人民幣3200元，從中辰機電的貨款中扣除。要求，中辰機電要把配件配齊，對之后的6臺要把框架裝好后于—05—07下午17：30之前送過來。希貴司遵照執(zhí)行！

　　祝商祺！

　　康晉電氣有限公司

　　（公司印章）

　　____年__月__日

　　處罰通知 11

公司全體員工：

　　員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20__年__月__日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。

　　特此通知

　　北京網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　日期：__

　　處罰通知 12

公司全體員工：

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：

　　車間員工，于__年__月__日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的`工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　_公司人力資源部

　　年__月__日

　　處罰通知 13

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從_月__日起,凡員工遲到的,一律按公司__管理制度進行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　人事行政部

　　20__年_月__日

　　處罰通知 14

　　我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第__條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對__處以

　　警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

_____

　　20__年__月__日

　　處罰通知 15

　　陳述處罰原因。公司成立以來，不斷完善各項規(guī)章制度，并反復(fù)強調(diào)嚴(yán)格執(zhí)行，而本次事件的____人員未能按照規(guī)定履行相應(yīng)職責(zé)，給企業(yè)的管理造成了消極的'影響。

　　對此狀況，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為防止類似事件再次發(fā)生，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)慎重思考決定，對此事作如下處理：

　　一、____為首要職責(zé)人，處以罰款___元；

　　二、作為_____的主要負責(zé)人___，處以罰款____元。

　　望我司全體員工能引以為鑒，并在之后的工作中，端正工作態(tài)度，加強工作職責(zé)心。

　　特此通知！

___

　　20__年__月__日

　　處罰通知 16

公司全體員工：

　　20__年1月11日晚211日晚211日：20分，發(fā)現(xiàn)一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間外通道吸煙，一車間外通道樹葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)。這里及廠房周邊通道是公司禁止吸煙的區(qū)域，嚴(yán)重違反公司管理制度。按照公司管理制度，給予嚴(yán)重警告，每人200元處罰。

　　希望其他員工引以為戒！防止類似事件再次發(fā)生！

　　特此通報。

___

　　__年__月__日

　　處罰通知 17

尊敬的合作伙伴：

　　《關(guān)于嚴(yán)禁直通車商戶向第三方電子商務(wù)平臺、站或上商店發(fā)布代充類__公司Q幣及包月、點券等增值業(yè)務(wù)的.通知》自1月9日實施以來，我們持續(xù)檢測代理商銷售行為。我們發(fā)現(xiàn)并核實認定以下直通車代理商帳號在未獲得授權(quán)的情景下在第三方電子商務(wù)平臺、站或上商店銷售Q幣。違反了《通知》相關(guān)要求。

　　根據(jù)《通知》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對以下帳號進行凍結(jié)處罰。

　　違規(guī)經(jīng)銷商賬戶：、819__、13979、5662、3432、2390

　　違規(guī)商戶名稱：

　　請廣大合作伙伴務(wù)必要加強自身及下級經(jīng)銷商的銷售行為管理，切實保護用戶利益，避免出現(xiàn)違規(guī)行為。對于違規(guī)、擾亂市場秩序的行為，__公司將堅決采取相關(guān)措施予以處理。

通知人：___

　　20__年__月__日

　　處罰通知 18

_________：

　　經(jīng)審查，你（單位）提出的聽證申請符合《中華人民共和國行政處罰法》第四十二條以及《中華人民共和國海關(guān)行政處罰實施條例》第四十九條的規(guī)定，我關(guān)決定就一案舉行聽證，請你（單位）于20______年______月______日時到參加聽證。

　　特此通知。

　　（印章）

　　20____年____月____日

　　處罰通知 19

　　高新區(qū)藍領(lǐng)公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中，不按公司統(tǒng)一技術(shù)交底進行施工，經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導(dǎo)致該段K2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴(yán)重下沉，嚴(yán)重影響了工程質(zhì)量。并對我內(nèi)鄉(xiāng)宇達建設(shè)勞務(wù)公司的施工管理造成極壞的影響。

　　為懲戒其人告誡大家，現(xiàn)特對木工楊廣紅班組處以2000元罰款以觀后效！待上述部位混凝土到達設(shè)計強度拆模板后，由木工楊廣紅班組安排人員對該部位進行剔鑿并修復(fù)處理，否則將對楊廣紅班組加倍進行處罰。

　　__公寓項目部

__年__月__日

　　處罰通知 20

___公司：

　　你公司在參加“___”項目投標(biāo)中：不愿繳納低價風(fēng)險保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為，依據(jù)該項目詢價文件及相關(guān)規(guī)定，對你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1、全額扣除報價保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財政專戶；

　　2、禁止你公司自處罰通知書下達之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動。

　　特此通知

　　___采購中心

　　20___年___月___日

　　處罰通知 21

致全體員工：

　　3月16日， __車間員工 未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例：

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn)；請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級批準(zhǔn)；請假3天以上的，向組長請假并報上一級交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　電子生產(chǎn)部

　　20__.3.9

　　處罰通知 22

致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工（工號）于20__年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！生產(chǎn)部員工小李于_月_日，曠工_天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　_有限公司

　　20__年3月24日

　　處罰通知 23

尊敬的各位同仁：

　　經(jīng)公司調(diào)查，發(fā)現(xiàn)__部門員工小明在__年_月_日上班期間違規(guī)使用電腦進行游戲，對此行為公司表示嚴(yán)重不滿。公司一直強調(diào)員工應(yīng)遵守上班紀(jì)律和著裝要求，但該員工一直置若罔聞，沒有自律意識。為了防止類似問題再次發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)過部門領(lǐng)導(dǎo)的研究決定，現(xiàn)對__部門員工小明的'違紀(jì)行為給予通報批評和警告。

　　期望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通告!

　　行政人事部

　　20__年_月_日

　　處罰通知 24

　　致：全體員工

　　由：恒朗國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12021嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才有發(fā)展。2、PO12021嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的'滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　___有限公司

　　__服裝廠

　　行政部

　　簽發(fā)：___

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