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【熱門】關(guān)于處罰通知
在現(xiàn)實(shí)社會中,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀恳韵率切【帪榇蠹艺淼年P(guān)于處罰通知,歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于處罰通知1
高新區(qū)藍(lán)領(lǐng)公寓工地木工楊廣紅班組在4樓一層西段梁板柱支模板施工過程中,不按公司統(tǒng)一技術(shù)交底進(jìn)行施工,經(jīng)公司管理人員多次指正無效。最終導(dǎo)致該段K2—3軸段框架梁在澆注混凝土過程中嚴(yán)重下沉,嚴(yán)重影響了工程質(zhì)量。并對我內(nèi)鄉(xiāng)宇達(dá)建設(shè)勞務(wù)公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家,現(xiàn)特對木工楊廣紅班組處以20xx元罰款以觀后效!待上述部位混凝土到達(dá)設(shè)計強(qiáng)度拆模板后,由木工楊廣紅班組安排人員對該部位進(jìn)行剔鑿并修復(fù)處理,否則將對楊廣紅班組加倍進(jìn)行處罰。
xx公寓項(xiàng)目部
xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知2
全體員工:
近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。
特此通知。
公司辦公室
x年xx月xx日
關(guān)于處罰通知3
20xx年3月,食堂隨意更改菜譜一次,學(xué)生食用蔬菜上有霉點(diǎn),七(2)班、九(2)班各一名學(xué)生發(fā)現(xiàn)菜中有異物,食堂管理委員經(jīng)查實(shí)后,決定處理如下:
根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定,對食堂承包人給予650元的經(jīng)濟(jì)處罰,要求承包人切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理,遵守學(xué)校制度。
食堂管理委員會將會加大監(jiān)督力度,發(fā)現(xiàn)一起處理一起,創(chuàng)建一個有序和諧的校園環(huán)境。
xxx
20xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知4
關(guān)于對兩起打架事件的處理決定:
___月___日上午和___月___日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,___月___日上午(事件的'經(jīng)過),造成(___后果)。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆,肖國民等人無視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人供銷科___x四月份崗位工資100元,扣企管科___x四月份崗位工資50元,罰職責(zé)部門供銷科100元;
扣打架事件當(dāng)事人總裝車間___x四月份崗位工資100元,___x受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由___x承擔(dān);罰職責(zé)部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發(fā)生。
___公司
___年___月___日
關(guān)于處罰通知5
公司各部門:
部門員工,于20xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對部門員工的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的`管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報!
行政人事部
20xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知6
由于xx、xx兩位員工,在×年×月×日上班時間違反公司規(guī)定,擅自在非吸煙區(qū)抽煙,給公司帶來不良的影響。現(xiàn)根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定研究決定給予警告處分一次,并處罰款××元,期望廣大員工相互轉(zhuǎn)告,引以為戒。望xx、xx兩位員工見通知后3日內(nèi),到財務(wù)室繳納罰款,逾期不交,將從下月工資中自動扣除,特此通知。
xx(落款)
xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知7
xxx:
根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》的有關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到罰款的行政處罰決定書之日起十五日內(nèi),到指定銀行繳納罰款。逾期不繳納罰款的,每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。在一個記分周期內(nèi)有罰款未繳納的,記分將被轉(zhuǎn)入下一記分周期。
您的身份證號為:。您在20xx年xx月xx日(或20xx年x月xx日至20xx年x月xx日期間)被公安機(jī)關(guān)交通管理部門所處的'筆罰款,已超過十五日的繳款期限,請您及時到指定銀行繳納,以免帶來不必要的損失。
杭州市公安局交通警察支隊(duì)
20xx年x月xx日
關(guān)于處罰通知8
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
20xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知9
各部門、車間:
關(guān)于20xx年xx月xx日晚11:40左右車間員工CNrenc員工違紀(jì)處罰通知書、與在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
20xx年xx月xx日晚,員工未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層、等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛,在外來人員的`挑釁下、等人沖進(jìn)宿舍歐打外來人員,維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對造事責(zé)任人處理如下如下:
1.嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款1200元,立即開除出廠,外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2.、在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款1000元,留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個月后再處理。
4.當(dāng)班保安未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時匯報處置,罰款200元,后勤主管對宿舍管理監(jiān)管不力,罰款200元。
5.即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。
6.即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰,同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報!
行政部
20xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知10
公司全體員工:
裝配部員工___于___2年12月30日早上上班時,不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。
公司員工___于___2年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。
望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭當(dāng)優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎。
___廠辦
__年__月__日
關(guān)于處罰通知11
部屬保安隊(duì):
20xx年xx月xx日x時x分,楊福仁隊(duì)存于二工區(qū)北面西側(cè)門內(nèi)挖掘機(jī)和裝載機(jī)備用柴油被盜,根據(jù)現(xiàn)場監(jiān)控記錄,當(dāng)夜有3—4人撬開北面西側(cè)大門門鎖,用導(dǎo)管抽走柴油,作案時間長達(dá)近20分鐘。據(jù)調(diào)查,值班保安易繼平在夜晚值班時不仔細(xì),并在值班室睡覺。
此事件暴露出保安人員在夜間巡察中麻痹大意,失職瀆職,工作責(zé)任心不強(qiáng),導(dǎo)致此次事件的發(fā)生,保安員易繼平負(fù)有不可推卸的責(zé)任。為加強(qiáng)我部施工現(xiàn)場財產(chǎn)安全,進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場保安人員崗位責(zé)任心,杜絕類似事件的`再次發(fā)生,經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)會議研究決定對保安隊(duì)罰款20元(貳仟元整),并責(zé)成保安隊(duì)對當(dāng)事人易繼平予以開除,新保安3天之內(nèi)到位。望你隊(duì)加強(qiáng)保安巡視,項(xiàng)目部將不定期不定時抽檢,若發(fā)生上班睡覺不巡視而發(fā)生被盜等類似事件,將加倍處罰。
特此通知!
中鐵十二局集團(tuán)有限公司
昆明軌道交通首期工程十標(biāo)項(xiàng)目部
xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知12
一、處罰細(xì)節(jié):
二、鑒于上述情況,給予以下處罰:□輕微過失,在當(dāng)月考核中減分□一般過失,關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過失,當(dāng)月考核減分□異常警告,當(dāng)月考核減分□嚴(yán)重警告,當(dāng)月考核減分□其他(請注明)
三、簽字意見(如不簽字,請見證人簽字,另行處理)簽名:日期:
四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見:簽名:日期:
五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見:簽名:日期:
xx公司辦公室
20xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知13
行政部門查實(shí):10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門:外發(fā)部x、跟單部x、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床xx。
所犯過失:
1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、PO12016嘜架排錯,浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見,我們要高度重視客戶的.滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。
xx國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā):xx
xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知14
各位同事:
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
20xx年xx月xx日
關(guān)于處罰通知15
由于_____,嚴(yán)重影響了工程質(zhì)量。并對我內(nèi)_____公司的施工管理造成極壞的影響。
為懲戒其人告誡大家,現(xiàn)特對木工_____處以200元罰款以觀后效!待上述部位混凝土到達(dá)設(shè)計強(qiáng)度拆后,由_____紅班組安排人員對該部位進(jìn)行剔鑿并修復(fù)處理,否則將對_____班組加倍進(jìn)行處罰。
_____項(xiàng)目部
_____年_____月_____日
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