關(guān)于某鄉鎮基層工作的心得體會(huì )
關(guān)于某鄉鎮基層工作的心得體會(huì )
篇一：在基層工作的幾點(diǎn)心得體會(huì )
在基層工作的幾點(diǎn)心得體會(huì )，以下是工作以來(lái)幾點(diǎn)很膚淺的心得體會(huì )，不當不足之處在所難免，敬請諒解指正。
調整心態(tài)，要靜得下心
從政當以“干事”為主，還是以“經(jīng)營(yíng)”為主？這是第一個(gè)要明確的問(wèn)題。所謂“干事”需要踏踏實(shí)實(shí)，需要吃苦耐勞，需要一步一個(gè)腳印，需要多學(xué)習、多想事、多辦事、多深入。“經(jīng)營(yíng)”之道就是圍著(zhù)領(lǐng)導身邊轉，阿諛?lè )畛校笥曳暝矗瑸榈氖谦@取領(lǐng)導的關(guān)注和提拔，比如喝酒，比如打牌，比如娛樂(lè )等等。我覺(jué)得這取決于追求，是為了當大官、發(fā)大財，過(guò)好日子，追求光宗耀祖？亦或是為了辦實(shí)事、辦好事，為了黨和國家、老百姓的事業(yè)、利益而奮斗終身。儒家經(jīng)典《大學(xué)》有云：“知止而后有定；定而后能靜”，意思是“目標明確才能夠志向堅定；志向堅定才能夠心平氣靜”。我到鎮上之初，有一位老干部和我談起時(shí)下的年輕干部，感慨如今“耐得住寂寞、經(jīng)得住清貧”的年輕干部越來(lái)越少，尤其是能夠真正靜下心來(lái)想事、干事的人太少太少。年輕人大多貪戀城市的熱鬧和繁華，在鄉下往往呆個(gè)半年一年，就通過(guò)各種途徑離開(kāi)了鄉鎮，回到了城市。從學(xué)校畢業(yè)的年輕人大多在城市里讀的大學(xué)，習慣了了城市的熱鬧和繁華，初到基層，首先就要調整心態(tài)、調正心態(tài)。 要有在基層建功立業(yè)的目標，不拿百姓一文錢(qián)，原非易事；但問(wèn)一官三千石，所造何功？年輕干部在基層應當造何功呢？在我看來(lái)，不一定非要辦成什么驚天動(dòng)地的大事才是建功立業(yè)，只要是能從這些看似小實(shí)則重、看似雞毛蒜皮實(shí)則關(guān)乎黨群干群關(guān)系乃至涉及社會(huì )穩定大局的事入手，真心為群眾排憂(yōu)解難，讓人民生活幸福，那么他就能贏(yíng)得百姓的信任和擁護，這就是建功立業(yè)。能把政府的惠民政策落實(shí)在百姓的頭上，這便是建功立業(yè)，為人民服務(wù)，這就是目標。
如何在基層建功立業(yè)呢？民有所呼我有應。“民有所呼，我有所應”，是政府職能部門(mén)的職責，群眾所需要的顯然不是政府部門(mén)程序化的書(shū)面“回應”，而是實(shí)實(shí)在在解決問(wèn)題。比如出行難問(wèn)題，也許在很多人看來(lái)不是大事，卻是偏僻小鄉村的村民們最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題。還有很多看似瑣碎的事情，但是群眾而言，卻件件是大事。要始終把群眾利益放在第一位，為群眾多辦實(shí)事，多解難事，多做好事，在為群眾排憂(yōu)解難中拉近距離、增進(jìn)感情。 要貼近群眾、服務(wù)群眾
只有深入了解群眾的所思所想所盼，才能做好新形勢下的群眾工作。要放下架子，俯下身子，拓寬聯(lián)系群眾的路徑，豐富聯(lián)系群眾的手段，深入實(shí)踐，廣群眾的意見(jiàn)和建議，了解最鮮活的群眾動(dòng)態(tài)，準確把握社情，在了解民情中提煉民意，在把握社情中明晰思路，在深入調研中思考大局。其次要和
群眾打成一片，真正做到從群眾中來(lái)，到群眾中去。很多事情群眾不滿(mǎn)意，一個(gè)重要原因就是對群眾缺乏深厚的感情。沒(méi)有對群眾真摯深厚的感情，就無(wú)法贏(yíng)得群眾的理解和支持。在基層實(shí)踐鍛煉中不僅要豐富閱歷、增長(cháng)才干，更要增進(jìn)對群眾的感情。
很多年輕干部初到基層總有一種錯覺(jué)，認為自己身無(wú)一官半職，就是個(gè)跑腿做點(diǎn)日常事務(wù)的人，為群眾辦的也是些微不足道的瑣碎小事，感嘆自己沒(méi)有干出一件“拿得出來(lái)”的大事，嚴重的缺乏自我認同感和成就感。其實(shí)，年輕干部要清楚“人民公仆”這四個(gè)字的分量，只要在自己的崗位上盡心盡力、盡職盡責，不去不計個(gè)人得失，一心為民謀利，也照樣能為民辦大事，成就自己有價(jià)值的人生。官職大小在百姓眼中并不是那么重要，重要的是能不能為他們辦好事、辦實(shí)事、謀福利。在群眾看來(lái)，能想群眾之所想、盼群眾之所盼、憂(yōu)群眾之所憂(yōu)，為民解困，就能充實(shí)的干好每一件事，過(guò)好每一天。
要堅持學(xué)習并學(xué)以致用
學(xué)習在于堅持，知識在于積累，貴在與時(shí)俱進(jìn)，更貴在學(xué)以致用。“不積跬步，無(wú)以至千里”。基層事務(wù)繁雜，但是不管時(shí)間多緊、工作多忙，都要擠出時(shí)間學(xué)習，努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識、新經(jīng)驗，否則，就跟不上時(shí)
代潮流，就會(huì )落后于時(shí)代，甚至被時(shí)代所淘汰。魯迅先生曾說(shuō)，時(shí)間就像海綿里的水，擠一擠總是有的。用有限的時(shí)間進(jìn)行有效的學(xué)習，需要把學(xué)習和工作統籌安排，才能更好地相互促進(jìn)。此外，更重要的是：要在實(shí)踐中學(xué)習，用學(xué)習指導實(shí)踐，要學(xué)以致用。通過(guò)學(xué)習，掌握黨的方針政策，掌握適應時(shí)代發(fā)展的各項能力，堅持理論與實(shí)踐相結合，用科學(xué)理論指導實(shí)踐，在創(chuàng )新實(shí)踐中發(fā)展理論。理論與實(shí)踐能否結合，結合的質(zhì)量高不高，直接關(guān)系到科學(xué)理論能否產(chǎn)生實(shí)踐效果，關(guān)系到黨的理論、路線(xiàn)、綱領(lǐng)和方針政策的落實(shí)，想要做一個(gè)合格的干部，就必須不斷學(xué)習，努力使自己站得高一些、看得遠一些，著(zhù)力提高發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力和水平。
篇二：基層工作心得體會(huì )
在鍛煉中考驗，在工作中成長(cháng)——基層工作心得體會(huì )
在組織和領(lǐng)導的關(guān)懷下，在同志們的熱心幫助下，作為一名選調生，在基層工作這一年多時(shí)間里，我努力工作、虛心學(xué)習、深入實(shí)踐，在各方面都取得了較大的提高，既經(jīng)受了在基層艱苦條件下從小事做起的考驗，也體驗了運用所學(xué)知識服務(wù)基層的喜悅，更獲得了許多從書(shū)本上學(xué)不到的知識。作為一名剛踏出校門(mén)就走上工作崗位的大學(xué)生，我十分珍惜自己人生中這段基層工作經(jīng)歷，作為一名選調生，我深感在基層鍛煉所面臨的機遇與挑戰。以下是我這一年多在基層工作的幾點(diǎn)體會(huì )。
一、珍惜機遇，盡快適應基層工作。
基層，是豐富閱歷、積累經(jīng)驗、增強能力、磨煉意志的良好場(chǎng)所，是最能同廣大人民群眾聯(lián)系在一起、傾聽(tīng)群眾心聲的地方，在基層法院工作，是我人生中最重要的經(jīng)歷，也是一次難得的機會(huì )，因此，我十分珍惜，要抓住機遇、用好機遇，認真學(xué)習鍛煉。通過(guò)這一年多的工作，我已熟練掌握了基層法院工作的程序和要求，養成了良好的工作作風(fēng)，并較快地適應了從校園到國家機關(guān)、從學(xué)生到國家公務(wù)員這種環(huán)境和角色的雙重轉變和適應，自覺(jué)做到慎獨、慎欲，經(jīng)受起考驗，用實(shí)際行動(dòng)維護自己的形象。力爭做一名組織放心、領(lǐng)導滿(mǎn)意、群眾認可的合格的選調生。記得剛來(lái)工作時(shí)，面對陌生的環(huán)境，陌生的領(lǐng)導和同事，不同的風(fēng)俗習慣，不同的地方口音，我曾感到幾分畏懼，但是，我很順利地解決了這些問(wèn)題，度過(guò)了最艱難的時(shí)期，并且用最
短的時(shí)間融入到同事中，投入到工作中。一來(lái)到單位，我便采取多聽(tīng)多問(wèn)的形式，主動(dòng)接近同事，與他們一起談工作、談生活，讓他們了解我，也讓自己了解更多的同事。工作之余，我常去其他單位了解學(xué)習，這讓我結識了更多的人，結下了良的人際關(guān)系，較快地適應了基層工作。
二、甘做公仆，吃苦敬業(yè)磨煉毅力。
少講空話(huà)，多辦實(shí)事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實(shí)實(shí)為人民群眾干實(shí)事，才能達到鍛煉的目的。法院的工作本身要求就是很?chē)乐數模k理案件必須嚴格以事實(shí)為根據，以法律為準繩，同時(shí)，更重要的是要善于做好調解工作，力爭使案件得到調解處理，促進(jìn)社會(huì )和諧。要達到這一目的，必須以高度負責、謹慎耐心的精神去做。在工作中，我堅持從身邊小事做起，從平凡小事做起，把每一起案件能得到調解處理都當成是對自己的歷練，一次難得的機遇，一次人生的積累，真正做到立足本職，盡職盡責，扎實(shí)工作，把自己的追求融入到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的工作中去，把享樂(lè )融入到無(wú)盡的為人民服務(wù)的行動(dòng)之中。所以，在辦理案件過(guò)程中，尤其是刑事附帶民事案件和自訴案件的調解過(guò)程中，我始終從維護當事人利益的角度出發(fā)，堅持耐心細致的做雙方的思想工作，不輕易放棄任何調解機會(huì )，使一大批案件得到了調解處理，真正實(shí)現了案結事了、案結事好的目的。
“艱難困苦，玉汝于成”。吃得苦中苦，方為人上人。古往今來(lái)凡成就大事者，無(wú)不視挫折為成功的必修課，善于從挫折中汲取營(yíng)養，
砥礪意志，磨煉毅力，自強自新。盡管到基層工作后，有時(shí)感覺(jué)事實(shí)不如愿望美好，但我還是堅定了信念，堅持自己的原則，安下心來(lái)工作，因為在我心里，選調生的名稱(chēng)本身就是一種榮譽(yù)、一種使命、一種責任。懷著(zhù)此信念，哪怕再大的誘惑、再艱苦的環(huán)境，我都不會(huì )迷失前進(jìn)的方向，也時(shí)刻不曾放松自己。
三、勤學(xué)多思，追求進(jìn)步打造實(shí)力。
“進(jìn)入社會(huì )這所大學(xué)，面對新的環(huán)境、新的崗位，一切都得從零開(kāi)始”。自己雖有一定的理論知識，但實(shí)踐能力還遠遠不夠，于是我就堅持做到在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作，主動(dòng)幫助審判人員調解案件，幫忙做當事人的思想工作，主動(dòng)向領(lǐng)導要求擬寫(xiě)裁判文書(shū)，力求以最短的時(shí)間服務(wù)實(shí)踐工作，學(xué)到更多的實(shí)用本領(lǐng)，從而鍛煉自己分析案情、認定證據的能力，也提高了自己獨立工作的能力。
在鍛煉中考驗，在工作中成長(cháng)。這一年多的基層工作經(jīng)歷，使我學(xué)習、成長(cháng)了許多，欣喜之余，也清晰地看到自己所肩負的責任與壓力。基層有太多的東西還需要我們去深入學(xué)習，我將勇往直前，珍惜這段在基層法院工作的經(jīng)歷，在今后的工作中，更加刻苦地學(xué)習，更加努力地工作，為建設和諧旬邑盡一份微薄之力。
篇三：淺談鄉鎮工作體會(huì )
光陰荏苒，從走出大學(xué)校門(mén)投奔到鄉鎮的廣闊舞臺已接近三年。三年來(lái)，在組織的培養、領(lǐng)導的關(guān)心以及同事們的幫助下，不斷學(xué)習、思考，不斷在實(shí)踐中摸爬滾打，使我少了稚氣，多了沉穩；少了單純簡(jiǎn)單的書(shū)卷味，多了具體工作的操辦力和執行力。三年的時(shí)間不長(cháng)，但三年的經(jīng)歷對于一名年輕人成長(cháng)道路及努力方向的定位來(lái)說(shuō)不算短。作為基層的年輕干部，簡(jiǎn)單談?wù)剬︵l鎮工作的粗淺理解，以及自己在鄉鎮工作的感受。觀(guān)點(diǎn)淺薄，貽笑大方。
一、鄉鎮工作和鄉鎮干部的特點(diǎn)和困境
1、鄉鎮工作和鄉鎮干部的重要性不言而喻。鄉鎮是政權的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點(diǎn)、穩定的關(guān)鍵。“基礎不牢，地動(dòng)山搖”，農村工作至關(guān)重要。鄉鎮干部作為穩固農村政權的骨干，既是農村工作的組織者，又是農村工作的參與者，是黨加強同農民群眾血肉聯(lián)系的直接實(shí)踐者，是黨的農村政策的執行者，直接擔負著(zhù)團結群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農村、建設農村、穩定農村的重任。鄉鎮政權和鄉鎮干部的戰斗力、凝聚力如何，直接影響到民心向背、事業(yè)興衰。
2、鄉鎮工作千頭萬(wàn)緒，紛繁復雜。鄉鎮是國家最基層的行政區域，承上啟下，任務(wù)繁重。鄉鎮工作的主要對象是農民，農村工作面廣、量大、事雜，事無(wú)巨細，包羅萬(wàn)象，既要宣傳貫徹黨的方針政策，執行上級指令，又要尊重老百姓的意愿；既要改造舊環(huán)境求發(fā)展，還要維護穩定保平安等等。“上面千條線(xiàn)，下面一根針，還有千千萬(wàn)萬(wàn)的老百姓。”各項工作到了基層，鄉鎮黨政干部必須充當“馬前卒”；工作中各種矛盾由基層萌芽，鄉鎮黨政干部必須樹(shù)立“防火墻”；群眾的各種訴求直接反映給鄉鎮，鄉鎮黨政干部必須成為“服務(wù)隊”。上頭，“一票否決壓脊
梁”，各項工作任務(wù)的壓力大。“帽子工程”、“一票否決”越來(lái)越多，每項工作都是“重中之重”，每項工作都是“當務(wù)之急”，哪個(gè)衙門(mén)都“得罪不起”，每次會(huì )議都要“貫徹落實(shí)”。下頭，要增長(cháng)、保民生，保穩定。農村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、基礎設施建設、農民增收致富、社會(huì )平安穩定，這些都需要鄉鎮黨政和干部花腦筋花力氣去抓好抓實(shí)。但在鄉鎮的實(shí)際工作過(guò)程中，很多工作屬于“上不認可、下不支持”，任務(wù)分配下來(lái)，上頭壓得緊，而群眾不支持配合，導致“吃力不討好”，在上頭受了批評，在下面生了悶氣，老鼠進(jìn)風(fēng)箱兩頭受氣。
3、鄉鎮財政吃緊，干部待遇與所做工作不相匹配。在欠發(fā)達地區，“縣級財政搖搖晃晃，鄉鎮財政空空蕩蕩”， 鄉鎮財政屬于“吃飯財政”，收入單一，支出高，可支配財力少。要不是“肚皮工程”，要不就是“地皮工程”，爭資爭項難度大，成效少。導致鄉鎮干部工作壓力大，卻得不到與之匹配的福利待遇。鄉鎮工作苦、累、難、險、重、冤，而鄉鎮干部的收入低、福利少、待遇差，工作的強度、所擔的責任大于所得，工作沒(méi)有“甜頭”。另外，現行體制讓大多數鄉鎮干部找不到“奔頭”。在鄉鎮很多經(jīng)驗豐富、工作能力強的干部，有功有勞有苦有累，為農村各項事業(yè)做出了貢獻，卻因為身份、編制的問(wèn)題，缺少職務(wù)升遷的機遇。近年來(lái)從事業(yè)編干部和村干部中招考鄉鎮班子成員，但這種探索和嘗試剛剛起步，需要不斷完善，需要更加強有力的支撐。
4、單一的用人機制，阻礙鄉鎮各項事業(yè)的發(fā)展。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人；選人用人，事關(guān)重大。在鄉鎮，各條戰線(xiàn)上都存在兩種人：一是經(jīng)驗豐富踏實(shí)干事的，一是濫竽充數得過(guò)且過(guò)的。但兩種人的前途和未來(lái)如出一轍。工資由財政統發(fā)，福利存在“吃大鍋飯”、“端平一碗水”的現象，政治層面和經(jīng)濟層面都缺乏
激勵機制。近年國家大規模招考“大學(xué)生村官”、“三支一扶”，贛州市面向全國招考“選拔生”，為鄉鎮注入了新鮮血液，為年輕干部提供了施展才華的舞臺。但是由于機制體制不盡完善，各種弊端也逐步體現。一是年輕人接觸農村工作時(shí)間短，在工作中點(diǎn)子不明、辦法不多，得不到干部群眾的認可；二是鄉鎮條件艱苦，鄉鎮工作復雜，年輕人難以在鄉鎮找到認同感和歸屬感；三是用人上對鄉鎮大學(xué)生干部“眉毛胡子一把抓”，不管工作能力，不看工作實(shí)績(jì)全部進(jìn)入組織視野。部分年輕干部領(lǐng)導水平和藝術(shù)不高，工作上難以服眾，同時(shí)部分人質(zhì)疑年輕干部，進(jìn)入惡性循環(huán)，阻礙鄉鎮經(jīng)濟社會(huì )各項事業(yè)的發(fā)展。
二、鄉鎮工作和鄉鎮干部困境的根源
深入分析，導致鄉鎮工作和鄉鎮干部困境的原因大致可歸結如下：
1、約束體制不完善。從中央到地方，對干部依法行政的約束非常具體，而對如何處臵農民不遵紀守法，不履行公民義務(wù)或是漠不關(guān)心，或是軟弱無(wú)力、束手無(wú)策，甚至諱莫如深，無(wú)形中造就了一批“無(wú)賴(lài)”公民。特別是由于體制不順、有法難依、無(wú)法難辦的情況下，鄉鎮干部迫于各方面的壓力，做了不少本不屬于職責范圍之內的事情，由此也影響了干群關(guān)系，從而加大了維穩的壓力。所有的問(wèn)題都歸結為鄉村干部的錯，嚴重偏頗。
2、權利責任不對等。一是財權與事權不對稱(chēng)。鄉鎮財權過(guò)小，財政地位過(guò)低，財政財政，無(wú)財難以行政。二是權力與責任不對等。鄉鎮的權利極小，責任卻是無(wú)限的。鄉鎮政府要管理本行政區域內的經(jīng)濟、教育、科學(xué)、文化、衛生、體育事業(yè)和財政、民政、公安、司法行政、計劃生育等多項工作。與此形成鮮明反差的是法律賦予鄉鎮政府履行職能的權力卻越來(lái)越少，造成職權行使“虛化”和“懸空”。由于多方面的原因，市縣一級條條塊
塊分割過(guò)寬、過(guò)細，“衙門(mén)”、“婆婆”和“菩薩”過(guò)多，哪尊“神”也得罪不起，今天你來(lái)檢查，明天他來(lái)驗收，應接不暇，鄉鎮干部整天應付不完。特別是一些階段性、臨時(shí)性、突擊性任務(wù)一茬接一茬，而且都要與工資、考核、獎懲掛鉤，不搞不行。
3、評價(jià)體系不科學(xué)。目前對鄉鎮干部的評價(jià)體系，基本上不是圍繞鄉鎮干部應做事的實(shí)績(jì)展開(kāi)，而是圍繞上級評價(jià)部門(mén)的需要來(lái)展開(kāi)。如在安全生產(chǎn)、計劃生育、社會(huì )治安綜合治理等方面，只管結果，不管過(guò)程。即不管做過(guò)多少工作，也不管這些工作如何有效，只要當前出了問(wèn)題，就必然一票否決；而在政治學(xué)習、法制教育、文明單位創(chuàng )建等方面，則只講過(guò)程，不管結果。記錄做不好，臺帳沒(méi)建好，均可能在評先進(jìn)時(shí)被一票否決，但許多情況下記錄、臺帳、甚至總結等均可能是閉門(mén)臆想出來(lái)的卻順利過(guò)關(guān)。這種評價(jià)體系帶來(lái)的后果是，不管怎么扎扎實(shí)實(shí)干事，一票否決的事仍可能發(fā)生，不管怎么虛虛假假應付，過(guò)得去的照樣過(guò)去。投機取巧獲得虛假政績(jì)，實(shí)事求是的工作精神必然減少。
三、年輕干部在鄉鎮的發(fā)展方向
作為年輕的鄉鎮干部，如何準確定位自己，如何找到不斷進(jìn)步的路子，如何在基層的舞臺上干出事業(yè)取得成功，不僅關(guān)乎自身的發(fā)展，還關(guān)乎到鄉鎮各項事業(yè)的發(fā)展。
首先，需要有三種能力。
一是善學(xué)習。“非學(xué)無(wú)以廣才”，善于學(xué)習是一個(gè)人必備的基本素質(zhì)。年輕干部剛從校門(mén)走出來(lái)，需要繼續學(xué)習先進(jìn)理念，更重要的是需要善于從實(shí)踐中培養干事創(chuàng )業(yè)的能力。這就要求年輕干部在工作實(shí)踐中不斷思考、不斷揣摩，探尋出基層工作規律，形成獨特的方法論。
二是能融入。年輕干部在基層，融入基層，融入基層的干部和人民群眾非常重要。讓領(lǐng)導、同事發(fā)現自己，讓人民群眾認可
自己，需要不斷培養自身的交流溝通能力，與同事、群眾打成一片，不僅能順利開(kāi)展好工作，也對自我成長(cháng)有莫大幫助。
三是會(huì )干事。基層工作涉及面廣，內涵豐富，需要年輕干部也要會(huì )干事、干成事。要知道自己該干什么，不該干什么。在工作方法上，該抓的，即使事小，也要舉輕若重，既能入手其內，又能出手其外。在領(lǐng)導藝術(shù)上，既能運籌帷幄，指揮好，又能獨具匠心，靈活掌握，既能看得準拿得起，又能理得清放得下。
其次，應該有三種認識。
一是心態(tài)的好壞與干事創(chuàng )業(yè)的韌度成正比。物體有抗磨損、抗拉伸、抗壓縮的韌度，人也一樣有抗挫折、抗磨難的韌度。有的人闖勁有余而韌勁不足，經(jīng)不起挫折和失敗，面對一些矛盾和問(wèn)題容易產(chǎn)生畏難情緒。比如，在鄉鎮高強度、高壓力工作多，如果工作韌度不足，那就非常容易悲觀(guān)消極，甚至產(chǎn)生抵觸心理。心態(tài)的好壞與一個(gè)人干事創(chuàng )業(yè)的韌度是成正比的，面對長(cháng)期的困難和窘境時(shí)，選擇迎難而上還是畏難退縮，決定了心態(tài)的好壞和成長(cháng)的歷程。作為一名年輕干部，不管在哪個(gè)崗位都要有迎接挑戰的氣慨，堅信只要精神不滑坡，辦法總比困難多，要在攻堅克難中增強意志，提高工作本領(lǐng)。
二是能力的高低與艱苦奮斗的強度成正比。面對相對艱苦的工作或生活環(huán)境，是選擇艱苦奮斗還是臨陣脫逃，決定了一個(gè)人日后工作能力和水平的高低。其實(shí)，如果選擇了一項富有激情、充滿(mǎn)挑戰的事業(yè)，那么再苦再累都是值得的。在實(shí)踐中經(jīng)歷風(fēng)雨，才能提高工作能力，這是走向成功的客觀(guān)規律。“千淘萬(wàn)浪雖辛苦，吹盡黃沙始到金”，“艱難困苦，玉汝于成”，越是環(huán)境艱苦、困難較多的地方，就越是年輕干部可以有所作為的地方，也越是需要年輕干部勇于接受挑戰、甘愿艱苦奮斗的地方。
篇四：鄉鎮工作的心得體會(huì )
經(jīng)過(guò)筆試、面試、體檢、政審等一系列程序，我幸運地成為了一名公務(wù)員。2008年8月27日我來(lái)到了我現在的工作單位——復原鄉政府，開(kāi)始了我的鄉鎮工作之路。從參加工作至今已差不多一年了，在這近一年的時(shí)間里，我相繼接觸了：團委的組織工作、計劃生育工作、維護社會(huì )穩定工作、冬季征兵工作、經(jīng)濟普查工作、森林防火工作、新型農村合作醫療的宣傳及收費等工作。工作中，在我感到了巨大的壓力的同時(shí)也真正認識到了鄉鎮工作的復雜性和多樣性。 在過(guò)去近一年的時(shí)間里，我在“馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等理論的指導下，在領(lǐng)導及同事的關(guān)心和幫助下，漸漸地熟悉了鄉里的工作內容及流程，總結出了以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一、 鄉鎮工作責任重大，使命光榮
鄉鎮工作的主要工作對象是農民群眾，主要職責是維護轄區內的和諧穩定、推動(dòng)鄉鎮經(jīng)濟、社會(huì )、文化等各項事業(yè)向前發(fā)展及轄區內其它社會(huì )事務(wù)的管理。鄉鎮工作做得好，則社會(huì )和諧穩定，百姓安居樂(lè )業(yè)，社會(huì )向前發(fā)展；鄉鎮工作沒(méi)做好，則可能引起社會(huì )動(dòng)亂，百姓生活貧困，社會(huì )停滯不前。所以說(shuō)鄉鎮工作責任重大，使命光榮。
二、 鄉鎮工作需深入群眾
鄉鎮工作是最基層的工作，如果對基層的情況不熟悉，何談做好工作？而要想熟悉基層的情況就要求我們必須深入群眾。一切從群眾中來(lái)，到群眾中去，多和群眾交朋友，多傾聽(tīng)群眾的心聲，了解群眾生產(chǎn)生活中存在的問(wèn)題，了解群眾的愿望和要求。只有熟悉了基層的實(shí)際情況，工作時(shí)才能找準主攻方向，找準切入點(diǎn)，才能取得最佳工作效果。
三、 鄉鎮工作需要很強的責任心
作為基層的一級黨委和政府，鄉鎮黨委、政府直接與老百姓打交道，鄉鎮的服務(wù)工作是否做得好，關(guān)系到群眾的生命財產(chǎn)利益，關(guān)系到群眾的生活生產(chǎn)水平，關(guān)系到黨和國家在人民群眾中的形象。所以鄉鎮工作人員必須牢固樹(shù)立奉獻意識、為民意識、創(chuàng )新意識和責任意識。要把群眾的事當成自己的事，要有群眾利益無(wú)小事和群眾至上的觀(guān)念，以高度的責任心和事業(yè)心來(lái)對待工作，來(lái)服務(wù)人民群眾。
四、 鄉鎮工作需要豐富的知識
鄉鎮工作主要是與農民老百姓打交道，為農民老百姓服務(wù)。與文化程度普遍不高的農民打交道，乍一看會(huì )覺(jué)得不需要懂得很多知識，但在這近一年的工作時(shí)間里，我深深體會(huì )到了鄉鎮工作具有點(diǎn)多、線(xiàn)長(cháng)、面廣的特點(diǎn)，涉及的事情多而雜，沒(méi)有廣博的知識和豐富的經(jīng)驗是難以勝任的。首先必須懂得國家的法律、法規及政策，這樣才能做好宣傳，才能
將政策貫徹好執行好，才能用這些知識指導群眾的生產(chǎn)生活。第二要懂得管理知識，鄉鎮政府是個(gè)行政管理單位，負責轄區內行政事務(wù)的管理，這就要求鄉鎮工作人員必須懂得管理知識，這樣才能保證對轄區的有效管理。第三必須懂得較多的科技知識，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，要想把鄉鎮工作做好，使鄉鎮經(jīng)濟較快發(fā)展，使人民生產(chǎn)生活水平得到提高，鄉鎮工作人員利用科技知識帶領(lǐng)和幫助百姓致富就顯得尤為重要。第四鄉鎮工作人員還必須懂得經(jīng)濟、文化、社會(huì )等各方面的知識。
作為年輕一代的干部，我們的路還很長(cháng)，我們應多學(xué)習、善學(xué)習；要意識到自己是人民的公仆，應想群眾之所想，急群眾之所急；要以高度的責任心和使命感，用心去、帶著(zhù)感情去工作；要尊重農民、心系農民、愛(ài)護農民、依靠農民，扎扎實(shí)實(shí)地全心全意地為人民服務(wù)。
篇五：鄉鎮工作心得體會(huì )
政務(wù)服務(wù)村為主、致富求助村為主、文體活動(dòng)村為主、綜治維穩村為主的全方位工作方法，充分體現了鄉鎮工作的創(chuàng )新性，鄉村干部的密切性，更能充分發(fā)揮村干部工作的主動(dòng)性，同時(shí)，更大程度上進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，從而得到廣大群眾的支持和擁護。在具體實(shí)際工作中，我認為主要從以下幾個(gè)方面入手，充分發(fā)揮村為主的積極作用。
一、 鄉鎮發(fā)工作“村為主”必須創(chuàng )新工作機制
隨著(zhù)鄉鎮機構改革及農村各項綜合改革的不斷深化，原 來(lái)那種鄉鎮干部在工作中大包大攬、一包到底的工作方法，已經(jīng)越來(lái)越不適應現代農村工作的開(kāi)展和推進(jìn)，客觀(guān)上要求鄉鎮一級必須適應農村綜合改革的深化，及時(shí)轉變行政理念和工作職能。如不充分發(fā)揮村級黨組織和廣大黨員干部的作用和潛能，僅靠鄉鎮政府和包村干部，想把黨的路線(xiàn)方針和各項惠民政策落實(shí)到實(shí)處，把農村最基層的工作開(kāi)展好，許多事情只能是紙上談兵，力不從心。要想從根本上解決這一問(wèn)題，只有充分調動(dòng)和發(fā)揮村級組織的自身潛能和應有的作用，從根本上增強村級組織的凝聚力、向心力和戰斗力，讓各項工作做到“村為主”。
二、 鄉鎮工作“村為主”必須加強村級組織建設
實(shí)踐證明，農村經(jīng)濟要發(fā)展，基層組織最關(guān)鍵，“給錢(qián) 給物，不如建好一個(gè)支部，建強一支隊伍”。為此堅持把加
強基層組織建設，作為建立“村為主”工作機制的重中之重緊抓不放。一是突出抓好村“兩委”班子建設。在配班子、用干部上特別注重村支書(shū)“領(lǐng)頭雁”作用的發(fā)揮。二是靠活動(dòng)載體牽引帶動(dòng)。認真開(kāi)展優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨員評選活動(dòng)，發(fā)揮廣大黨員干部的先鋒模范作用。
三、 鄉鎮工作“村為主”必須為黨員干部發(fā)揮作用搭建 平臺
實(shí)施“村為主”工作機制，給廣大黨員干部搭建發(fā)揮作用的平臺，從激活每個(gè)黨員“細胞”入手，對基層黨組織設置模式進(jìn)行創(chuàng )新性調整和改進(jìn)，著(zhù)眼于將支部建在各種經(jīng)濟形態(tài)和經(jīng)濟組織細胞中，在各村黨支部下根據產(chǎn)業(yè)布局設立各類(lèi)種植、養殖、民營(yíng)經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)黨小組。這樣，有效地改變了黨員多、駐地散、集中活動(dòng)難開(kāi)展的狀況。使組織資源在農村農業(yè)各項工作中得到了優(yōu)化配置和充分利用。
四、 鄉鎮工作“村為主”必須著(zhù)力提高村干部的綜合素 質(zhì)
首先著(zhù)眼于“換思想”，提高思想素質(zhì)。一方面，充分利用農閑，采用領(lǐng)導授課、專(zhuān)家講課、專(zhuān)題討論、電化教育、交流研討等形式，經(jīng)常組織村干部學(xué)習政策法規、市場(chǎng)經(jīng)濟理論和實(shí)用農技知識；組織村干部參與學(xué)歷教育，用知識理論武裝基層干部的頭腦；另一方面，多次分批、有針對性地組織村干部參加各種培訓和外出考察學(xué)習，借“它山之石”，
教育黨員干部拓展視野，正視差距，更新發(fā)展理念，清除傳統守舊、觀(guān)望等靠等影響發(fā)展的思想障礙，為建設新農村奠定堅實(shí)的思想基礎。其次著(zhù)眼于“強本領(lǐng)”，提高創(chuàng )業(yè)技能。
五、 鄉鎮各種“村為主”必須增強村級組織的主事能力
有實(shí)力才能有作為。沒(méi)有集體經(jīng)濟作支撐，村級組織開(kāi)展工作寸步難行。為解決村級組織“有想法、沒(méi)辦法”或“有辦法、沒(méi)錢(qián)辦”的困境，激活其帶領(lǐng)組織農民創(chuàng )業(yè)致富的內動(dòng)力和發(fā)展社會(huì )事業(yè)的責任感，積極引導各村通過(guò)盤(pán)活集體資產(chǎn)，興辦經(jīng)濟實(shí)體，大力發(fā)展村級經(jīng)濟。有村級積極作為后盾，村級組織的主事能力才能夠得以保證，村級黨組織的感召力、吸引力才得到增強。
六、 鄉鎮工作“村為主”必須傾情為民辦實(shí)事
“村為主”的基本落腳點(diǎn)是以民為本，大大增強了鄉鎮干部心系百姓、服務(wù)群眾、為民辦實(shí)事辦好事的主動(dòng)性和自覺(jué)性。一是實(shí)施惠民工程。二是發(fā)展社會(huì )保障事業(yè)。三是創(chuàng )建平安鄉鎮。
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