就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結（通用15篇）
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就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 1
一、全面完成各項就業(yè)再就業(yè)目標任務(wù)
(一)從改革、發(fā)展、穩定的大局出發(fā)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。
今年以來(lái)城鎮新增就業(yè)5610人，完成市下達任務(wù)的118%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)2500人，完成市下達任務(wù)的113.6%，其中“4050”人員再就業(yè)377人，完成市下達任務(wù)的125%，登記失業(yè)率為3.17%。均超額完成了市政府下達我縣的各項任務(wù)。在就業(yè)再就業(yè)工作中，我們主要做到以下幾個(gè)方面：
1、認真學(xué)習中央、盛市、縣有關(guān)新的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
按照市局統一部署，我們制定了我縣就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)工作意見(jiàn)，根據我縣的實(shí)際情況不斷開(kāi)拓進(jìn)取，更新思想觀(guān)念，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地為政府服務(wù)，為弱勢群體服務(wù)，為全縣人民服務(wù)。
2、認真做好平臺建設和創(chuàng )建充分就業(yè)社區活動(dòng)。
根據省市要求和考核目標，我縣16個(gè)鎮和經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區均成立了勞動(dòng)保障所，城區15個(gè)社區成立了勞動(dòng)保障站。我們積極爭取政府支持，為15個(gè)社區勞動(dòng)保障站分別配備了兩名勞動(dòng)保障協(xié)理員，并為各勞動(dòng)保障所又增配了一名工作人員以充實(shí)力量，這些人員工資及社會(huì )保險費全部納入財政預算。同時(shí)財政出資為各社區勞動(dòng)保障站配備了電腦、打印機、傳真機等辦公設施，真正做到了機構、人員、場(chǎng)地、制度、經(jīng)費、工作“六到位”，鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所和社區勞動(dòng)保障站不斷完善工作職能，切實(shí)做到下崗職工有人管、有人問(wèn)。
3、認真做好政策落實(shí)，加大就業(yè)扶持和援助力度。
加大小額擔保貸款財政貼息力度，擴大范圍，降低門(mén)檻，使再就業(yè)優(yōu)惠政策切實(shí)落到實(shí)處。切實(shí)利用國家優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員實(shí)現再就業(yè)，按照企業(yè)實(shí)際招用持(再就業(yè)優(yōu)惠證)職工人數，縣財政給于一定的社保補貼。同時(shí)對從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和靈活就業(yè)的“4050”人員給予社保補貼并給予小額貸款貼息。今年以來(lái)，共給予“4050”等就業(yè)困難人員補貼社會(huì )保險費160萬(wàn)元，發(fā)放小額貼息貸款近100萬(wàn)元。我縣在資金十分困難的情況下，從財政預算中安排就業(yè)再就業(yè)資金240萬(wàn)元，全部納入專(zhuān)戶(hù)。
4、繼續援助困難群體就業(yè)。
政府加大資金投入，擴大社區崗位開(kāi)發(fā)，援助就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。援助對象重點(diǎn)是“4050”人員、享受城市低保人員、就業(yè)確有困難的長(cháng)期失業(yè)人員、夫妻雙下崗失業(yè)人員、單親家庭下崗失業(yè)人員、特困職工家庭有就業(yè)能力和再就業(yè)愿望人員、有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員、零就業(yè)家庭的人員。
(二)保障失業(yè)人員基本生活，維護社會(huì )穩定。
1、充分發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、促進(jìn)就業(yè)的功能。
今年以來(lái)，我們共為2638名失業(yè)人員發(fā)放了失業(yè)救濟金403萬(wàn)元，保障了他們的基本生活。同時(shí)按照失業(yè)人員進(jìn)入失業(yè)保障工作程序，對今年新進(jìn)入失業(yè)保險程序的失業(yè)人員計1030人全部給予免費就業(yè)與再就業(yè)指導培訓，使這部分弱勢群體了解當前的就業(yè)形勢，學(xué)習求職技能和相關(guān)的勞動(dòng)法規，提高了就業(yè)與維權意識。
2、認真做好失業(yè)保險費征繳工作。
在國有、縣屬集體企業(yè)已基本倒閉的情況下，我們積極主動(dòng)配合地稅部門(mén)想方設法，采取措施擴大征繳范圍；保持重點(diǎn)、克服難點(diǎn)抓好征繳工作；通過(guò)發(fā)送通知、上門(mén)催收提高工作力度；召開(kāi)調度會(huì )，對重點(diǎn)欠繳企業(yè)進(jìn)行調度。截至目前為止，失業(yè)保險參保人數達4.2萬(wàn)人，已征收失業(yè)保險費428萬(wàn)元，預計全年可征收失業(yè)保險費500萬(wàn)元，全面完成市下達我縣的失業(yè)保險費征收任務(wù)，征收額為歷年之最。
3、積極宣傳失業(yè)保險方針、政策。
為了提高失業(yè)保險的知名度，增強人們的參保意識，我們以?xún)蓚�(gè)條例為依據印制了失業(yè)保險宣傳材料。通過(guò)勞動(dòng)保障部門(mén)相關(guān)科室及地稅部門(mén)征管員廣泛發(fā)送。同時(shí)通過(guò)舉辦失業(yè)人員、企業(yè)負責人培訓班學(xué)習有關(guān)政策，讓參保單位及職工增強了繳費意識，讓全社會(huì )都了解參加失業(yè)保險的重要性和必要性。
4、加強失業(yè)保險財務(wù)管理，嚴格執行失業(yè)保險會(huì )計制度。
會(huì )計科目的使用，財務(wù)賬簿的設置，報表的填制比較規范，做到了客觀(guān)、真實(shí)準確、完整地反映核算期間的會(huì )計資料。今年以來(lái)，該項工作多次得到了上級業(yè)務(wù)部門(mén)的肯定和好評。
(三)強化措施，推進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力內轉外輸。
20XX年末全縣在外務(wù)工人數達35.3萬(wàn)人，凈增2.6萬(wàn)人，其中培訓后農村勞動(dòng)力轉移15163人，完成任務(wù)的108%；新增農村勞動(dòng)力有組織輸出21675人，完成任務(wù)的108%。收入達20.5億元，農民人均勞務(wù)輸出收入比去年人均增加105元。
1、實(shí)施鎮鎮通工程，推進(jìn)有組織勞務(wù)輸出。
我們在去年實(shí)施鎮鎮通工程的基礎上，及時(shí)對數據庫進(jìn)行更新，確保各項數據的真實(shí)性、有效性。
2、加強南北交流，促進(jìn)區域優(yōu)勢互補。
為貫徹落實(shí)省委、省政府南北勞動(dòng)力交流會(huì )議精神，我們緊緊抓住與江陰對口交流與合作，積極營(yíng)造區域互補，相互促進(jìn)、共同提高的發(fā)展格局，實(shí)現了互利雙贏(yíng)。
3、加大宣傳力度，鼓勵外出人員反鄉創(chuàng )業(yè)。
近年來(lái)，在做好勞務(wù)輸出工作的同時(shí)，我們還把外出農民返鄉創(chuàng )業(yè)作為招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟的一個(gè)重要方面來(lái)抓，把返鄉創(chuàng )業(yè)農民與外商投資同等重視，同等對待，同等服務(wù)，為他們創(chuàng )業(yè)興業(yè)提供及時(shí)、周到、高效的服務(wù)。現在全縣打工返鄉創(chuàng )業(yè)人員和經(jīng)濟能人利用資金、技術(shù)、信息優(yōu)勢，外引內聯(lián)，創(chuàng )辦塑料制品、木材加工、鑄造、餐飲服務(wù)、紡織等涉及幾十類(lèi)企業(yè)600多家，其中投資額在50萬(wàn)元以上的有200多家，既活躍了當地經(jīng)濟，又吸納了大量農村剩余勞動(dòng)力就業(yè)轉移，也加快了我縣農民致富奔小康步伐。
4、搞好星級勞動(dòng)保障所創(chuàng )建工作。
按市勞動(dòng)保障局要求，在今年全市六個(gè)縣(市)星級勞動(dòng)保障所創(chuàng )建工作中，我們從機構建設、場(chǎng)所建設、隊伍建設、制度建設等方面入手，認真制定方案，精心組織施工，積極爭取資金，做到了領(lǐng)導到位，責任到位，資金到位，實(shí)現了鎮勞動(dòng)保障所“市場(chǎng)化”“窗口化”，于今年7月份全面完成星級勞動(dòng)保障所創(chuàng )建工作，其中三星級標準達標率在50%以上。
5、進(jìn)一步加強對職業(yè)介紹機構的管理。
全縣26個(gè)職業(yè)介紹中介機構，我們從職業(yè)介紹資質(zhì)，職業(yè)介紹行為等方面入手，按照(勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規定)等法律法規規定，來(lái)保護勞動(dòng)者和用人單位的合法權益，發(fā)展和規范勞動(dòng)力市場(chǎng)，做到了我縣職業(yè)中介機構健康有序地發(fā)展。經(jīng)各職業(yè)中介機構介紹，全年共向縣外輸出6979人，有5548人實(shí)現了就地轉移。
(四)大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓，提高農村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員技能水平。
1、強化對培訓機構的管理。
今年以來(lái)，我們不斷加大對培訓學(xué)校管理力度，扶持培育上規模，規范管理上臺階，并按市場(chǎng)化的需求，實(shí)行優(yōu)勝劣汰。對于培訓場(chǎng)地大、師資力量強、設備先進(jìn)、信譽(yù)良好的.學(xué)校，我們大力扶持；對于教學(xué)不規范或就業(yè)無(wú)保障的學(xué)校堅決進(jìn)行整頓取締。我們通過(guò)在省確立的二十一家培訓機構中好中選優(yōu)，確立了14家“扶貧”定點(diǎn)培訓機構和7家“陽(yáng)光工程”定點(diǎn)培訓機構，承擔農村勞動(dòng)力轉移培訓工作，享受政府補貼。對培訓機構制定的相關(guān)工種(專(zhuān)業(yè))培訓大綱和計劃，認真審核把關(guān)，規范統一教材，指導培訓機構認真實(shí)施教學(xué)，對培訓學(xué)校的教師進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓。要求培訓學(xué)校定期上報(農村勞動(dòng)力培訓學(xué)員錄娶結業(yè)、就業(yè)花名冊)等基礎臺賬，培訓學(xué)校每期學(xué)期結束向局培訓科申報實(shí)踐操作和理論知識考核、鑒定。考核合格者頒發(fā)(職業(yè)資格證書(shū))和(就業(yè)培訓結業(yè)證書(shū))，確保培訓質(zhì)量。
2、大力推行培訓卡制度。
我們在總結去年做法的基礎上，新推出了“培訓卡”制度，通過(guò)以卡換券的形式，確保“培訓券”的安全，使農民直接受益。
3、培訓補助向品牌培訓和技術(shù)含量高的工種傾斜。
我們大力發(fā)展和扶持車(chē)工、焊工、縫紉工等專(zhuān)業(yè)，貧困勞動(dòng)力基本實(shí)現了免費培訓，一般農戶(hù)學(xué)習數控車(chē)工補助600元、普通車(chē)工補助500元、焊工補助400元。貧困勞動(dòng)力學(xué)習數控車(chē)工補助1200元、普通車(chē)工補助800元、焊工補助500元。
4、加大培訓券管理使用辦法的宣傳力度。
除了通過(guò)電視、報紙等宣傳外，還印制了1萬(wàn)條份宣傳材料，張貼到村組，力求做到家喻戶(hù)曉；對貧困農戶(hù)專(zhuān)門(mén)安排扶貧隊員逐戶(hù)宣傳的統計；各培訓機構統一制作宣傳培訓券制度，補貼標準和收費標準的公示牌，目前已為3760名農村勞動(dòng)力發(fā)放培訓券12509張，兌付培訓券補助資金86.57萬(wàn)元。
截至目前已培訓農村剩余勞動(dòng)力11040人，完成市下達任務(wù)的92%。培訓下崗失業(yè)人員4140人，完成市下達任務(wù)的92%。創(chuàng )業(yè)培訓90人，完成市下達任務(wù)的95%。預計到年底可全部完成市下達的任務(wù)。
二、存在問(wèn)題
1、城鎮下崗失業(yè)人員就業(yè)困難依然存在。
下崗失業(yè)人員普遍年齡偏大、技能偏低，給他們再就業(yè)帶來(lái)了很大困難，即使已經(jīng)實(shí)現再就業(yè)的下崗失業(yè)人員，也還存在著(zhù)就業(yè)崗位不穩定，勞動(dòng)報酬偏低甚至低于我縣最低工資標準的現象。
2、失業(yè)保險承受能力不強。
由于企業(yè)改制，具備享受失業(yè)救濟條件的人員數量大幅度增長(cháng)而失業(yè)保險繳費人數減少，同時(shí)我縣失業(yè)保險基金節余少，承受能力弱，遠不能滿(mǎn)足實(shí)際發(fā)放的需要。同時(shí)我縣失業(yè)保險費發(fā)放仍采用十余年的標準，遠遠低于規定水平，極大地損害了失業(yè)人員的利益。
3、縣內企業(yè)用工荒問(wèn)題日益凸現。
近年來(lái)，由于我縣招商引資工作力度的不斷加大，縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區內許多企業(yè)紛紛投產(chǎn)，用工需求量很大。但從今年以來(lái)為南通新福達電子廠(chǎng)(廠(chǎng)址在王集鎮)等企業(yè)招工情況來(lái)看，結果不太令人滿(mǎn)意。隨著(zhù)一些新企業(yè)不斷落戶(hù)睢寧，用工荒問(wèn)題還將進(jìn)一步加大。
三、20XX年工作思路
20XX年，我們將以落實(shí)(就業(yè)促進(jìn)法)為契機，認真總結實(shí)施積極就業(yè)政策的經(jīng)驗，切實(shí)把擴大就業(yè)擺在經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的突出位置，努力開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面。
(一)對城鄉新增長(cháng)勞動(dòng)力和經(jīng)濟薄弱村貧困勞動(dòng)力充分培訓。
對城鄉“兩后”新成長(cháng)勞動(dòng)力就業(yè)前培訓基本實(shí)現全覆蓋，促進(jìn)普通教育和職業(yè)教育的順暢連接。根據市場(chǎng)需求和培訓對象的特點(diǎn)，不斷更新培訓內容，改進(jìn)培訓方法，有針對性地開(kāi)展實(shí)用、有效的技能培訓，全面提高他們的就業(yè)能力。同時(shí)積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓，對有創(chuàng )業(yè)能力的生活困難的下崗失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓及信息咨詢(xún)，提高其創(chuàng )業(yè)能力。
在做好自身培訓工作的同時(shí)，要大力發(fā)揮社會(huì )力量辦學(xué)，鼓勵興辦民營(yíng)職業(yè)培訓機構，合理配置教育資源，不斷擴大培訓規模。多渠道、多從次地提供職業(yè)技能和創(chuàng )業(yè)能力培訓。
(二)努力提高失業(yè)保障水平。
在繼續做好失業(yè)保險宣傳工作的同時(shí)，加強與地稅部門(mén)的銜接，充分利用現有的征繳手段，包括限期征繳、凍結繳費單位銀行帳戶(hù)等措施，確保重點(diǎn)繳費單位定期繳納失業(yè)保險金。對拒不繳納失業(yè)保險費的單位通過(guò)法律程序解決問(wèn)題，對直接負責人實(shí)行罰款措施。
全面推進(jìn)失業(yè)保險擴面工作，對有一定規模、人員相對穩定的企業(yè)納入失業(yè)保險覆蓋范圍，嚴格按照省市文件，將農村勞動(dòng)力和城鎮勞動(dòng)力一樣納入失業(yè)保障。同時(shí)繼續為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。積極爭取政府支持，將失業(yè)金發(fā)放標準提高到相對合理水平。
(三)認真做好就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)城鎮社區和失地農民充分就業(yè)。
繼續做好政策宣傳，使每個(gè)下崗、失業(yè)人員都能了解到國家優(yōu)惠政策，都能夠享受到相關(guān)優(yōu)惠政策。大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，出臺一些針對吸納下崗失業(yè)人員的企業(yè)的優(yōu)惠待遇，鼓勵企業(yè)大量吸納下崗職工，緩解失業(yè)人員就業(yè)壓力，減輕政府壓力。充分利用社區平臺抓好社區充分就業(yè)創(chuàng )建工作，利用2—3年時(shí)間使創(chuàng )建率達90%以上，大力開(kāi)發(fā)小型加工性企業(yè)和各類(lèi)服務(wù)型企業(yè)，以大企業(yè)帶動(dòng)小企業(yè)的模式，來(lái)促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。在鼓勵失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)上樹(shù)立典型，宣傳典型；在就業(yè)援助上找出亮點(diǎn)，以點(diǎn)帶面；調整就業(yè)格局，擴大就業(yè)范圍和再就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量。在工作實(shí)踐中，要總結和繼續運用科學(xué)的方法，堅持做到認識到位、政策到位、幫扶到位、服務(wù)到位，指導和推動(dòng)就業(yè)再就業(yè)工作不斷取得新進(jìn)展。
對失地農民的就業(yè)狀況進(jìn)行普查登記，全面摸清底數，有針對性地開(kāi)展工作，努力使廣大失地農民通過(guò)社會(huì )援助和自謀職業(yè)實(shí)現安居樂(lè )業(yè)。
(四)做好農村適齡勞動(dòng)力充分轉移。
大力開(kāi)展農村有組織勞務(wù)輸出，推動(dòng)農村勞動(dòng)力轉移，堅持擴大數量與提高質(zhì)量并重，異地輸出與就地轉移并舉，進(jìn)一步貫徹政府推動(dòng)，多方參與，市場(chǎng)運作，規范管理的工作方針，抓出實(shí)效。同時(shí)積極鼓勵外出民工返鄉創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)農民收入的快速增長(cháng)。
(五)加強自身隊伍建設，努力提高服務(wù)水平。
我們將組織單位干部職工認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)的有關(guān)法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，同時(shí)要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，更加積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，善于探索適合睢寧實(shí)際勞動(dòng)就業(yè)工作新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作筑輝煌。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 2
一年來(lái)，本社區按照街道的部署和要求，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，千方百計解決居民就業(yè)，全年共解決戶(hù)籍居民就業(yè)14人，超額完成街道下達的4人的目標任務(wù)，居民就業(yè)率達到90%以上。主要做法和成效簡(jiǎn)要匯報如下：
一、加強領(lǐng)導，完善制度，保障就業(yè)
本社區充分認識到就業(yè)和再就業(yè)是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開(kāi)展，我們成立了領(lǐng)導小組，制訂了工作制度，由居委會(huì )分管領(lǐng)導直接抓，指定工作人員協(xié)助，定期召開(kāi)會(huì )議協(xié)調，全力解決本社區內就業(yè)與再就業(yè)工作問(wèn)題。
二、落實(shí)政策，創(chuàng )新舉措，促進(jìn)就業(yè)
1、認真貫徹上級有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)各項政策，結合本社區實(shí)際制定可行的措施辦法，切實(shí)解決居民就業(yè)問(wèn)題。
2、及時(shí)、準確掌握本社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員情況，做到及時(shí)統計，及時(shí)上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業(yè)如鮑魚(yú)場(chǎng)、游泳場(chǎng)、水廠(chǎng)及治安隊、城管所等部門(mén)，吸納、培養當地人才，并積極聯(lián)系轄區內各類(lèi)企業(yè)，創(chuàng )新舉措，建立經(jīng)常性溝通協(xié)調機制，為企業(yè)和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業(yè)門(mén)路。
三、加大投入，完善就業(yè)服務(wù)
一年來(lái)，本社區逐步完善就業(yè)服務(wù)制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化建設：
1、完善社區勞動(dòng)保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個(gè)一”要求；
2、對有培訓愿望的.失業(yè)人員，積極配合街道勞動(dòng)服務(wù)中心做好培訓登記，落實(shí)培訓計劃；
3、重新修訂獎教獎學(xué)制度，由居委會(huì )給予資助學(xué)費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來(lái)就業(yè)奠定良好的基礎。
過(guò)去一年，由于領(lǐng)導重視，措施到位，本社區就業(yè)與再就業(yè)工作取得了顯著(zhù)的成績(jì)。明年，我們仍將認真落實(shí)街道下達的就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng )造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業(yè)，爭取有就業(yè)意愿的居民全部實(shí)現就業(yè)。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 3
20XX年，在鄉黨委、政府的領(lǐng)導下，在區就業(yè)局的業(yè)務(wù)指導下，在全體鄉機關(guān)干部共同參與和積極配合下，緊緊圍繞我鄉就業(yè)再就業(yè)工作的重點(diǎn)，以就業(yè)服務(wù)“新三化”建設為標準，圓滿(mǎn)地完成了今年我鄉就業(yè)再就業(yè)的各項工作。全鄉全年城鎮新增就業(yè)任務(wù)數15人，實(shí)際完成任務(wù)155人，完成全年目標的13%；持證實(shí)現再就業(yè)45人，完成任務(wù)數4人的113%；由勞動(dòng)保障所直接輸出勞務(wù)65人，完成目標任務(wù)數6人的18%，開(kāi)展各類(lèi)技能人才培訓班4期，已培訓了12人，完成全年目標任務(wù)數3人的4％；新開(kāi)發(fā)公益性崗位6個(gè)，完成任務(wù)數2個(gè)的3%，新辦社區就業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2個(gè)，社區就業(yè)實(shí)體吸納安置6人，實(shí)實(shí)現產(chǎn)值2萬(wàn)，增加值1.1萬(wàn)元，實(shí)現利稅1.1萬(wàn)元；年底登記失業(yè)人員5人，城鎮登記失業(yè)率控制在1.18%以?xún)龋涣憔蜆I(yè)家庭中至少有1人實(shí)現了再就業(yè)；為城鄉各類(lèi)求職者提供免費職介8人次，介紹成功達4%以上；再就業(yè)培訓4人，創(chuàng )業(yè)培訓5人；全面完成失業(yè)保險的征繳工作，無(wú)歷年失業(yè)保險欠費。今年我所主要抓了以下幾項工作：
一、抓素質(zhì)建設，實(shí)現就業(yè)服務(wù)制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務(wù)制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)、社區加強對失業(yè)人員的.動(dòng)態(tài)管理。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過(guò)鄉鎮、社區勞動(dòng)保障工作平臺，對就業(yè)困難對象提供個(gè)性化就業(yè)服務(wù)和即時(shí)公益性崗位援助。根據區就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務(wù)要求，制定專(zhuān)門(mén)就業(yè)計劃。開(kāi)發(fā)公益性崗位，統籌管理政府有關(guān)部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性崗位。三是針對我鄉“45”人員就業(yè)現狀，對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實(shí)施，為有創(chuàng )業(yè)條件而無(wú)資金的下崗職工統一提供資金但保。四是政府出臺免費培訓制度。完善職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓政策。為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓，對下崗失業(yè)職工領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進(jìn)行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來(lái)得到了社會(huì )各界的充分肯定。
二、抓行業(yè)職能建設，全面推動(dòng)就業(yè)服務(wù)專(zhuān)業(yè)化
一是加大發(fā)證力度。《再就業(yè)優(yōu)惠證》關(guān)系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實(shí)，為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴格按政策發(fā)證，對符合條件的下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過(guò)鄉鎮、社區勞動(dòng)保障站，發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工；定期上街設立勞動(dòng)法規咨詢(xún)服務(wù)臺，現場(chǎng)解答失業(yè)下崗職工提出的問(wèn)題；還通過(guò)電視、宣傳欄、咨詢(xún)服務(wù)等多種形式，進(jìn)行全方位宣傳，使下崗職工、失業(yè)人員了解政策，掌握政策，轉變擇業(yè)觀(guān)念，安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)之路。三是抓社區平臺建設，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)社會(huì )化。社區平臺建設是實(shí)現就業(yè)服務(wù)社會(huì )化重要途徑之一，社區勞動(dòng)保障員的日常工作就是勞動(dòng)保障工作的延伸和具體體現，是就業(yè)服務(wù)社會(huì )化的最終衡量標準，2017年，社區配備了專(zhuān)職勞動(dòng)保障員，為進(jìn)一步做好我鄉就業(yè)再就業(yè)工作提供了人力保證。
三、抓就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作全面開(kāi)展。
一是建立了全鄉下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數據庫，對領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極開(kāi)展勞務(wù)輸出工作。勞務(wù)輸出工作已完成55人，輸出人員范圍已覆蓋了全鄉17個(gè)行政村和1個(gè)社區，不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助，而且各類(lèi)待業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力也得到了就業(yè)幫助。
四、明年工作打算：
就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問(wèn)題，我們必須采取切實(shí)有效的措施，確保明年各項責任目標的完成。
（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實(shí)培訓基地建設。在保證我鄉基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創(chuàng )業(yè)培訓作為明年培訓工作新的突破口，認真學(xué)習借鑒其他鄉鎮的經(jīng)驗，結合我鄉實(shí)際，把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務(wù)輸出人員的培訓。針對我鄉勞務(wù)輸出的實(shí)際，明年將增加培訓的內容，進(jìn)一步提高輸出人員的素質(zhì)。
（二）、進(jìn)一步加強宣傳，努力營(yíng)造關(guān)心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會(huì )氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策。
（三）、進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)協(xié)調配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)到位。
（四）、進(jìn)一步開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。大力開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動(dòng)下崗失業(yè)人員組織起來(lái)就業(yè)，推進(jìn)下崗失業(yè)職工實(shí)現再就業(yè)。
（五）、切實(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學(xué)習就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感，工作積極主動(dòng)，勤奮實(shí)干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我鄉就業(yè)再就業(yè)工作再創(chuàng )輝煌。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 4
20xx年社區勞動(dòng)保障服務(wù)站按照城東街道和街道勞動(dòng)服務(wù)所的工作部署和要求，以創(chuàng )建充分就業(yè)社區為目標，認真落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，結合社區實(shí)際情況，強化管理，求實(shí)、有序、盡職盡責的完成了各項工作。現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、強化理論學(xué)習，做好社保宣傳工作
通過(guò)勞動(dòng)局、街道組織的各種勞動(dòng)保障培訓班學(xué)習，加強了自身文化、理論、業(yè)務(wù)水平，掌握現行的勞動(dòng)和社會(huì )保障政策，為居民講解做到了準確、易懂。同時(shí)利用社區宣傳欄、網(wǎng)站，開(kāi)展社保就業(yè)和政策法規宣傳，使上級政府有關(guān)的社會(huì )保障和就業(yè)等政策深入人心。今年社區共為215名社區下崗失業(yè)人員辦理了社會(huì )保險補貼，其中新增辦理補貼人員40人。
二、強化宣傳，營(yíng)造良好的再就業(yè)工作氛圍。
目前，我社區共有失業(yè)人員682名，今年初開(kāi)始我社區著(zhù)手對社區所有失業(yè)人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，從切實(shí)做好下崗失業(yè)人員的政治思想工作入手，加大宣傳教育力度，使下崗失業(yè)人員充分了解和擁護黨和國家的方針政策，充分利用社區宣傳欄、宣傳單、現場(chǎng)咨詢(xún)等靈活多樣的形式對《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)發(fā)放程序、關(guān)于下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的有關(guān)政策、對下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)減免的審核程序、下崗失業(yè)人員小額擔保貸款相關(guān)政策、城鎮居民醫療保險、社會(huì )保障卡等市民關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行了宣傳，使廣大群眾比較全面深入地了解相關(guān)的勞動(dòng)就業(yè)政策法規。通過(guò)再就業(yè)典型現身說(shuō)法，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立正確的`擇業(yè)觀(guān)，引導他們轉變觀(guān)念，適應市場(chǎng)，自主創(chuàng )業(yè)，營(yíng)造出良好的再就業(yè)工作氛圍。截至目前，已發(fā)放政策法規發(fā)宣傳單1000多份，現場(chǎng)咨詢(xún)3場(chǎng)400多人次，今年共有80名下崗失業(yè)人員再次走上新的工作崗位。
三、拓寬渠道，發(fā)揮職業(yè)介紹服務(wù)功能，確保再就業(yè)工作落到實(shí)處。
1、建立健全各類(lèi)臺帳。服務(wù)站加強對社區下崗失業(yè)人員的管理，對社區下崗失業(yè)人員進(jìn)行調查摸底，及時(shí)掌握失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)情況，詳細登記其基本情況，更好地掌握他們的家庭生活、經(jīng)濟來(lái)源、求職意向、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)等，并建立臺帳，做到“五清”。
2、建立勞動(dòng)力人才庫。為及時(shí)掌握社區有專(zhuān)業(yè)特長(cháng)的下崗失業(yè)人員的情況，將轄區內有技術(shù)特長(cháng)的下崗失業(yè)人員登記造冊建立人才庫，為解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)和企業(yè)用工創(chuàng )造了條件。
3、開(kāi)拓再就業(yè)崗位。勞動(dòng)保障工作的重要任務(wù)就是促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。為此，我們爭取多渠道、多層次開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。一是重點(diǎn)扶持“4050”人員和特困人員。如小區治安、衛生、消防、綠化及公共職務(wù)崗位。二是收集就業(yè)信息，利用區域資源拓寬就業(yè)渠道。首先，及時(shí)掌握轄區內用人單位的空崗信息，開(kāi)發(fā)空崗181個(gè)，主要為一些就業(yè)困難便于就近工作的求職者提供崗位，積極引導、鼓勵轄區企業(yè)充分吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。三是積極與一些企業(yè)取得聯(lián)系，一方面可安置我社區的下崗失業(yè)人員，另一方面也為企業(yè)的用人提供服務(wù)。本年度以來(lái)共推薦和介紹121人到轄區單位再就業(yè)。
4、落實(shí)各項優(yōu)惠政策。
一是認真協(xié)助勞動(dòng)局做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》申領(lǐng)登記工作，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)。
二是實(shí)施再就業(yè)援助。社區建立了困難群體個(gè)人檔案資料，開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實(shí)際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢(xún)。
三是積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓。今年，工作站共組織了一百余名失業(yè)人員參加了創(chuàng )業(yè)、營(yíng)業(yè)員、物業(yè)管理、中式烹調、家政等技能培訓。職業(yè)培訓使一批下崗失業(yè)人員走上了自謀職業(yè)之路。
今年7月我社區失業(yè)人員王莉通過(guò)通過(guò)創(chuàng )業(yè)培訓后，在港閘區成功創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )辦了南通萬(wàn)德百貨用品超市，圓了自己的老板夢(mèng)，并且在社區指導下，在9月成功申請到小額擔保貸款。
針對我社區的具體情況，我們開(kāi)展了一系列的工作，經(jīng)過(guò)一年的努力，取得了一定的成果，明年我社區將繼續發(fā)揮社區勞動(dòng)保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務(wù)方面的基礎作用，大力實(shí)施再就業(yè)援助，本著(zhù)為群眾解憂(yōu)、真情服務(wù)的工作理念，扎實(shí)開(kāi)展工作，提升社區勞動(dòng)保障服務(wù)水平，為社區的和諧與穩定做出自己的貢獻。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 5
一年來(lái)，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以更加關(guān)注民生、服務(wù)基層百姓為契機，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)和三年上水平工作，開(kāi)拓創(chuàng )新、銳意進(jìn)取，積極把就業(yè)再就業(yè)、社會(huì )保障、勞動(dòng)維權等民生工作列為各項工作之首，在全體干部職工的共同努力下，部分承擔市、縣的考核任務(wù)已經(jīng)超額完成，現將一年來(lái)的工作匯報如下：
一、各項工作完成情況
1、就業(yè)再就業(yè)工作：城鎮新增就業(yè)5603人，完成任務(wù)4600人的122%；城鎮登記失業(yè)率為1％，控制在市定目標4%以?xún)龋煌ㄟ^(guò)各級培訓機構培訓農民工4320人次；下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)810人，完成任務(wù)800人的101%，其中公益性崗位安置就業(yè)困難人員91人；農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移14157人次，完成任務(wù)4400人次的322%；
2、人事人才：完成政府系統xxxx年機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，行政機關(guān)考核927人，事業(yè)單位考核6857人；審核干部檔案三齡一歷1384本，完成8名大學(xué)生村醫和12名三支一扶志愿者到基層就業(yè)；修改完善4919名專(zhuān)技人員信息庫工作，換發(fā)專(zhuān)技人員新版資格證書(shū)4912人次，向市局推薦突出貢獻的“三三三人才工程”第三層次人選3名；為68家民營(yíng)企業(yè)鑒證勞動(dòng)合同5410份；完成全縣義務(wù)教育學(xué)校獎勵性績(jì)效工資、xxxx年度一般事業(yè)單位基礎性績(jì)效工資和獎勵性績(jì)效工資的審批工作；
3、社會(huì )保障工作：企業(yè)養老保險累計覆蓋人數達21464人，新增參保人員1434人，占市下達我縣擴面任務(wù)1304人的110%，基金征繳完成2749萬(wàn)元，占市下達任務(wù)5949萬(wàn)元的46.2%；失業(yè)保險累計覆蓋人數達到11851人，完成市下達任務(wù)的100.0%；征繳失業(yè)保險費146.91萬(wàn)元，完成市下達任務(wù)190萬(wàn)元的77.3%；工傷保險累計參保人數達15055人，新增參保人數1445人，完成市下達任務(wù)1444人的.100.1%，基金征繳157萬(wàn)元，完成市下達任務(wù)164萬(wàn)元的95.7%;機關(guān)事業(yè)養老保險擴面60人，完成市下達任務(wù)的120%；基金征繳332.2萬(wàn)元，完成市下達任務(wù)550萬(wàn)元的60.4%。新型農村養老保險參保人數達到153035人，參保率達到93.9%，征繳保費1466.19萬(wàn)元，已為35375名符合條件的60周歲以上老人發(fā)放養老保險金778.25萬(wàn)元。
4、勞動(dòng)維權：全年共受理各類(lèi)舉報投訴案件23起，追討農民工工資125.1萬(wàn)元，勞動(dòng)保障年審106家企業(yè)，補簽勞動(dòng)合同800人，補繳各類(lèi)社會(huì )保險費30.6萬(wàn)元；全年接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)400余人次，受理勞動(dòng)爭議案件19起，立案13起，結案率達到100%。
二、主要措施和做法
1、大力開(kāi)發(fā)崗位促就業(yè)。按照“因人而異，分類(lèi)安置”的原則，基本形成了“二內、一外”三條較為穩定的安置渠道：一是就地轉移吸納就業(yè)。依托“兩園區、一基地”工業(yè)園區的優(yōu)勢，在企業(yè)新上項目時(shí)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、擴大就業(yè)渠道，促進(jìn)農村勞動(dòng)力就地轉移。二是公益性崗位安置就業(yè)。通過(guò)開(kāi)發(fā)保潔、保綠、保安等就業(yè)崗位重點(diǎn)安置就業(yè)困難人員就業(yè)91人。三是勞務(wù)輸出就業(yè)。通過(guò)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”再就業(yè)援助、舉辦勞務(wù)洽談會(huì )等形式，有組織進(jìn)行輸出到北京、青島、蘇州等地企業(yè)，勞務(wù)輸出人員8550余人次。四是緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)結構調整和新上項目需求，立足本縣實(shí)際，與用工單位實(shí)施培訓對接，開(kāi)展定向培訓，把技能培訓與技能鑒定有機結合，培訓一批、鑒定一批、就業(yè)一批，形成培訓、鑒定、就業(yè)良性循環(huán)。
2、小額貸款促就業(yè)。為促進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員和農村勞動(dòng)力就業(yè)，縣小額貸款擔保基金管理中心聯(lián)合縣財政局深入企業(yè)，全面了解企業(yè)用工情況，認真考察，嚴格審查，認定考察審批了我縣符合小額貸款貼息條件的安泰紡織有限公司、兆輝生物科技有限公司、萬(wàn)畝食業(yè)有限公司、河北佳音帳篷制造有限公司等4家勞動(dòng)密集型小企業(yè)，提供了800萬(wàn)元的貸款貼息，實(shí)現了企業(yè)當年新增失業(yè)人員就業(yè)380余人。
3、大力開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”和再就業(yè)援助活動(dòng)。在開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”和“再就業(yè)援助月”集中活動(dòng)中，我縣積極組織了大規模的宣傳活動(dòng)，在縣城主要大街懸掛標語(yǔ)45幅，發(fā)布招工信息200條，發(fā)放“春風(fēng)卡”、《勞動(dòng)者維權手冊》和宣傳材料3.5萬(wàn)余份，接受群眾咨詢(xún)5000余人次，提供就業(yè)崗位6000余個(gè)。此項宣傳活動(dòng)對促進(jìn)農民工就業(yè)、開(kāi)展維權服務(wù)、保障外出務(wù)工人員的合法權益，營(yíng)造了良好的氛圍。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 6
一、心系再就業(yè)，著(zhù)力為再就業(yè)人員服好務(wù)
1、調查摸底，掌握實(shí)情。
為了弄清再就業(yè)人員全部情況，理清再就業(yè)人員的訴求，我時(shí)刻掌握他們個(gè)人、家庭、子女等各種情況。北辰小區原共有再就業(yè)人員25人，調入1人，共計26人。隨著(zhù)近兩年逐步已退休17人，目前剩9人。在目前重病號2名，工傷2名。我們根據調查摸底，掌握實(shí)情，安排盡所能及的工作，對他們的訴求，我們盡全力幫扶，使他們能體會(huì )到上級的關(guān)懷和社會(huì )和諧，高高興興生活每一天。
2、提供信息，促進(jìn)就業(yè)。關(guān)注他們家庭生活，子女就業(yè)。
（一）有關(guān)油田和東方公司各種招工信息第一時(shí)間張榜公布，并每個(gè)人再電話(huà)通知，告知詳細信息。
（二）積極組織他們，并派車(chē)及時(shí)拉他們去了解招聘情況。
（三）根據掌握油田和東方信息，積極推薦他們子女參加考試應聘，已有6人到油田和東方去工作。
3、做好服務(wù)，為再就業(yè)人員解圍
按油田再就業(yè)中心和大港基地處對再就業(yè)人員各項政策和管理辦法，我們?yōu)樵倬蜆I(yè)人員提供全力幫助和解決應急問(wèn)題。我們共為3位同志幫助辦理、申請補助，找領(lǐng)導反映給予解決暫時(shí)困難。并對再就業(yè)人員提出和反映問(wèn)題能解決的第一時(shí)間給予解決。為保小區和諧、穩定、平安盡職盡責。
二、貫徹實(shí)施《勞動(dòng)法》，努力提高小區依法用工管理水平《勞動(dòng)法》雖然已經(jīng)實(shí)施了幾年，我們按照國家和再就業(yè)中心大港基地處指示精神，對9名再就業(yè)人員本著(zhù)不違上級精神，又達到本人同意愿意的原則下，安排他們全員上崗，工作輕松愉快，保證了生活收入，又為小區工作增添自己一份光和熱。
三、關(guān)心再就業(yè)人員，真情服務(wù)，傾心打造和諧團隊再就業(yè)的`同志在他們工作之年，也為石油企業(yè)出過(guò)力、流過(guò)汗，有的甚至流過(guò)血。關(guān)心他們，讓他們工作順利又生活愉快，即是社會(huì )責任，也是我們小區工作者的職責和心愿。
（一）是動(dòng)員和組織他們參加小區各項活動(dòng)，融入到我們大家庭來(lái)，發(fā)揮自己才能，為小區全面工作體現自己的自我價(jià)值。
（二）是積極參與小區建設，多提合理化建議，并參與小區管理，由再就業(yè)班長(cháng)，評選樓長(cháng)，完成好自己本職工作，積極參加再就業(yè)學(xué)習和會(huì )議，了解上級部門(mén)對他們的關(guān)懷。
（三）是我們小區會(huì )全心全意為他們服好務(wù)，為改善工作環(huán)境，我們給門(mén)衛安裝了空調、電視、更衣柜等。無(wú)論是工作上的嚴要求，及時(shí)考勤，工資及時(shí)發(fā)放，為到退休年齡人員辦理退休，節假食品和勞保發(fā)放，我們都及時(shí)派車(chē)、派專(zhuān)人第一時(shí)間辦理，并從大港辦好后及時(shí)發(fā)放到個(gè)人，解除他們的各種困難。
一年來(lái)，我們在做好本職工作的同時(shí)，按照油田再就業(yè)中心、富民公司、大港基地管理處指示精神，及時(shí)上傳下達對再就業(yè)工作未留任何死角，有矛盾及時(shí)化解，盡力做到不給上級找麻煩。雖然我們兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力地做了一些工作，但離上級的要求和工作的需求還有差距，首先管理不嚴、不到位，存在著(zhù)很多不足。在新的一年工作中，我們將更加努力地圍繞小區的中心工作，按照上級部署，竭盡全力做好各項工作，為構建文明和諧的北辰小區努力奮斗。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 7
再就業(yè)工作是民心工程，是穩定工程，是創(chuàng )造良好發(fā)展環(huán)境的重要工程，一年來(lái)，在街道辦事處和區勞動(dòng)部門(mén)的正確領(lǐng)導下，以區就業(yè)局下達的各項工作任務(wù)為目標，以高度的政治責任感和對人們群眾極端負責的精神，帶著(zhù)責任、帶著(zhù)感情、帶著(zhù)愛(ài)心，把再就業(yè)工作扎扎實(shí)實(shí)地向前推進(jìn)，較好地完成了工作。及時(shí)、準確掌握社區失業(yè)人員和新就業(yè)人員的`情況。
為了做好社區的再就業(yè)工作，在社區的顯著(zhù)位置設有政策宣傳欄和就業(yè)信息欄；各種報表做到及時(shí)準確；社區的實(shí)名制就業(yè)登記達到90%以上；對有學(xué)習愿望的人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓和登記；登記下崗失業(yè)人員19人，下崗再就業(yè)人員62人，并且登記造冊存入電腦；個(gè)人求職數據庫19人；走訪(fǎng)社區轄區內企業(yè)及商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)178家；進(jìn)行失地失漁人員普查，辦理失地失漁人員保險360人；跟蹤零就業(yè)家庭巡訪(fǎng)68戶(hù)；登記領(lǐng)取失業(yè)保險金人員43人；登記失業(yè)高校畢業(yè)生2人；登記新成長(cháng)勞動(dòng)力7人；進(jìn)行企業(yè)離退休人員信息采集65人并輸入電腦軟件上報社保；在就業(yè)局幫忙倆周計算4050人員補貼款4000多人；查驗4050人員及就業(yè)困難群體的安置，并開(kāi)展了送政策、送服務(wù)、送崗位、送技能的工作；一年里，充分利用社區創(chuàng )業(yè)帶頭人幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)36人；做好農村剩余勞動(dòng)力轉移就業(yè)48人，培訓33人；做好企業(yè)退休人員社會(huì )化管理登記45人，辦理異地退休人員生存認證9人次，并且發(fā)放離退休人員聯(lián)系卡；XXXX年6月7日，鲅魚(yú)圈電視臺新聞視點(diǎn)節目來(lái)我社區針對失地人員做了“宏柳社區搭建就業(yè)平臺，失地農民不再彷徨”的專(zhuān)題節目；7月29日，在世紀廣場(chǎng)召開(kāi)了海東辦事處“送崗位，送服務(wù)，XXXX年大型現場(chǎng)”招聘會(huì )，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)崗位，使他們能有穩定的生活；8月，參加了就業(yè)局舉辦的勞動(dòng)保障人員基礎知識和政策法規考試，提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)；9月11日，在區圖書(shū)館舉辦了“營(yíng)口開(kāi)發(fā)區就業(yè)崗位大練兵”比武競賽，通過(guò)這次比武大賽，使我們更牢固的掌握了政策法規，業(yè)務(wù)知識，學(xué)習了別人的長(cháng)處，彌補了自己的不足，鍛煉了膽識，考核了應變能力，并在這次比武大賽中社區獲得了優(yōu)秀組織獎；從7月開(kāi)始進(jìn)行居住人員綜合情況調查，入戶(hù)普查1500戶(hù)，把詳細信息填入普查表，并錄入電腦；做了社區居民居住分布圖，家庭人員電話(huà)號碼登記；各項規章制度版上墻；上報一份創(chuàng )業(yè)帶頭人材料；辦理小額擔保貸款1人；11月16日開(kāi)始辦理農保返還繳費125人，收繳錢(qián)款20625元，上繳農保科；11月26日開(kāi)始辦理農合1200人；每月兩次把在就業(yè)局收集到的用工信息發(fā)布在信息欄上。這一年里，雖然很忙碌，很辛苦，同時(shí)也有許多收獲和快樂(lè )。
在上級領(lǐng)導和同事們的幫助下，通過(guò)自己的勤奮努力，取得了一定的成績(jì)和進(jìn)步，但也存在著(zhù)許多不足之處，在今后的工作中我會(huì )繼續努力，改掉不足，盡職盡則，做好本職工作，為社區居民服好務(wù)。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 8
今年根據縣、鎮文件精神和具體目標任務(wù)及要求，結合我社區就業(yè)與再就業(yè)工作實(shí)際，社區居委會(huì )經(jīng)過(guò)認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務(wù)，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業(yè)調查摸底工作。
1、我們社區屬經(jīng)濟開(kāi)發(fā)地帶，無(wú)改制企業(yè)，也沒(méi)有大型工礦企業(yè)。全是集經(jīng)商、休閑、服務(wù)、商住于一體的新增城鎮就業(yè)群體，流動(dòng)量大，進(jìn)出復雜。在縣局業(yè)務(wù)同志指導下，社區成立了以張立貴總支書(shū)為組長(cháng)，社區會(huì )計陳海紅為副組長(cháng)，朱令泉、邢兵初、喻愛(ài)軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組。并安排由協(xié)理員、小區負責人共5人的社區清查摸底隊伍。四月份在本社區范圍內進(jìn)行了為期一個(gè)多月全面調查清理，整理成分類(lèi)臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實(shí)各項培訓，完善各類(lèi)統計。今年按時(shí)、按數完成了創(chuàng )業(yè)培訓指標，簽定了勞務(wù)合同書(shū)，各個(gè)店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進(jìn)行了一次上門(mén)走訪(fǎng)。
3、結合社區工作實(shí)際，對轄區單位、重點(diǎn)個(gè)體企業(yè)負責人進(jìn)行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個(gè)。
4、社區組織專(zhuān)門(mén)的城鄉統籌人力資源工作小組，在社區范圍內進(jìn)行了全面徹底的人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務(wù)再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。
1、各類(lèi)報表都按時(shí)按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門(mén)的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經(jīng)費收支無(wú)誤，收支全面規范臺帳管理。，及時(shí)收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時(shí)到位，確保了穩定。
三、確保了目標任務(wù)的到位。
在社區領(lǐng)導的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區一班子人的齊心協(xié)力下，完成了上級下達的.各項目標任務(wù)。現匯報如下：
新增就業(yè)人員年計劃400人，現已完成437人；下崗就業(yè)人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人；援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人；援助困難大學(xué)生2人就業(yè)；穩定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)228人；援助城鄉困難對象就業(yè)10人；高技能人才培訓1人；公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。
今年來(lái)，濾布工作壓力大，事務(wù)復雜，為勞動(dòng)保障的勞務(wù)市場(chǎng)提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實(shí)效。隨著(zhù)工作重心的進(jìn)化，面臨很多的探索，服務(wù)難度還存在很多障礙，盼求領(lǐng)導給予更多的導向。總之，按照上級政府與業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實(shí)現宏觀(guān)目標奮斗拼搏，保持和諧社會(huì )建設的步伐。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 9
我局在區委、區政府的正確領(lǐng)導和市就業(yè)局的具體指導下，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng )新、突出重點(diǎn)、真抓實(shí)干，突出就業(yè)政策的落實(shí)、公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓等工作重點(diǎn)，扎實(shí)做好各項工作，為全區經(jīng)濟健康發(fā)展和社會(huì )和諧穩定做出了積極貢獻。
各項指標完成情況：
截止5月末，我區新就業(yè)2017人，新增就業(yè)1666人，分別完成全年指標的65%和65%，其中領(lǐng)證人員就業(yè)1279人，完成全年指標的65%，其中“4050”人員就業(yè)237(360)人，完成全年指標的66%；就業(yè)培訓951人，完成全年指標的54%，創(chuàng )業(yè)培訓203人(380)，完成全年指標的68%；職業(yè)介紹2867人，完成全年指標的52%，其中介紹成功就業(yè)1156人，完成全年指標的64%；勞務(wù)輸出1765人，完成全年指標的59%；城鎮登記失業(yè)率控制在3.8％。
主要工作開(kāi)展情況
一、分解落實(shí)責任，加強目標考核責任制
3月中旬，區就業(yè)局召開(kāi)了全區就業(yè)再就業(yè)工作會(huì )議，安排部署了XX年就業(yè)再就業(yè)工作，制訂下發(fā)了《區XX年就業(yè)再就業(yè)工作目標分解》。按照1個(gè)鎮、7個(gè)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所進(jìn)行了指標分解，落實(shí)責任到鎮、街道黨政一把手及各勞動(dòng)保障工作人員，納入年終目標考核，層層落實(shí)責任，形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手，制定考核制度和獎懲制度，完善了就業(yè)再就業(yè)目標體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個(gè)人，區就業(yè)局將授予“先進(jìn)集體”和“先進(jìn)個(gè)人”的稱(chēng)號，反之，則通報批評，從而充分調動(dòng)各街道、社區及個(gè)人的工作積極性。
二、宣傳落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，營(yíng)造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍
我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用，通過(guò)區政務(wù)網(wǎng)、《雙鴨山日報》等媒體，以專(zhuān)項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶(hù)面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策，進(jìn)一步轉變了各類(lèi)失業(yè)人員的就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立新的就業(yè)理念，為推動(dòng)我區的就業(yè)再就業(yè)工作營(yíng)造良好的氛圍。
（一）積極開(kāi)展專(zhuān)項宣傳活動(dòng)。根據全區階段性工作重點(diǎn)，開(kāi)展再就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等系列活動(dòng)。
1、開(kāi)展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。我們開(kāi)展了“上門(mén)走訪(fǎng)、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動(dòng)。針對全區847名特困援助對象的實(shí)際困難，因人而宜開(kāi)展再就業(yè)援助活動(dòng)。活動(dòng)月期間，我們共提供就業(yè)崗位500多個(gè)，發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份，散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張，發(fā)放困難補助金16萬(wàn)余元，同時(shí)還送去米、面等實(shí)物。通過(guò)解決他們生活中遇到的困難，讓就業(yè)困難群體切實(shí)感受到黨和政府的.溫暖和愛(ài)心。
2、開(kāi)展“春風(fēng)送崗位”活動(dòng)，服務(wù)農村勞動(dòng)者。我們組織開(kāi)展了以“保障民工權益、促進(jìn)城鄉和諧”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)宣傳月”活動(dòng)，為進(jìn)城務(wù)工的農村勞動(dòng)者和本區農村富余勞動(dòng)者提供良好的就業(yè)服務(wù)。我們還設立了“農村勞動(dòng)者就業(yè)服務(wù)窗口”，為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和培訓服務(wù)。活動(dòng)期間，我們發(fā)放“XX年春風(fēng)行動(dòng)援助單”余張，提供政策咨詢(xún)350余人次。同時(shí)，我區組織了50名農村勞動(dòng)者參加了市就業(yè)局組織的“春風(fēng)行動(dòng)”勞務(wù)交流招聘會(huì )，其中23人達成意向性協(xié)議。
3、開(kāi)展“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)。5月下旬，我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營(yíng)企業(yè)招聘人才服務(wù)”為主題的“民營(yíng)企業(yè)招聘周”宣傳活動(dòng)。本次活動(dòng)，為高校畢業(yè)生、農民工及民營(yíng)企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”的“四送就業(yè)服務(wù)”。活動(dòng)周期間共發(fā)放宣傳單5000余份，提供就業(yè)崗位500多個(gè)，達成意向性協(xié)議197人，其中高校畢業(yè)生17人，農村勞動(dòng)者25人，失業(yè)人員155人，簽訂職業(yè)技能培訓意向45人，維權及法律援助66人。同時(shí)組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農村勞動(dòng)者參加市就業(yè)局舉辦的“民營(yíng)企業(yè)招聘專(zhuān)場(chǎng)”。
（二）開(kāi)展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進(jìn)一步建立健全我區就業(yè)登記和失業(yè)登記制度，規范就業(yè)和失業(yè)登記行為，我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到應發(fā)盡發(fā)，持證人員可享受有關(guān)就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時(shí)開(kāi)展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作，截至5月末，年檢4648人，全部進(jìn)行金保工程網(wǎng)上錄入。
（三）申報靈活就業(yè)人員社保補貼。5月下旬，我們在全區大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策，同時(shí)為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金31萬(wàn)余元。
三、健全培訓機制，實(shí)現就業(yè)倍增效應
為使更多的登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職的農村勞動(dòng)者和就業(yè)困難人員掌握一定技能，盡快實(shí)現就業(yè)，年初以來(lái)我們堅持“培訓為就業(yè)服務(wù)，就業(yè)依托培訓、培訓與就業(yè)緊密結合”的培訓方針，健全職業(yè)技能培訓機制，推動(dòng)培訓促進(jìn)就業(yè)的倍增效應。我們在加強區就業(yè)訓練中心建設的同時(shí)，建立了四個(gè)培訓基地。按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，根據勞動(dòng)力市場(chǎng)需求、培訓人員的年齡、文化程度和培訓意愿，制定了培訓教學(xué)大綱及培訓計劃，積極開(kāi)展多種形式、多層次的技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓。XX年3月起，我們面向全區失業(yè)人員和農村勞動(dòng)者免費發(fā)放“就業(yè)培訓券”，持券的失業(yè)人員可以在全市20家定點(diǎn)培訓機構參加種植、養殖、保健按摩、家政、電腦、汽修等培訓課程，培訓合格者發(fā)放《雙鴨山市勞動(dòng)技能培訓證書(shū)》。截至5月末，我們先后開(kāi)辦了家政、酒店管理、企業(yè)管理、電腦、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、種植和養殖、保健按摩等24期培訓班，共培訓951人次，其中654人通過(guò)培訓實(shí)現了就業(yè)和再就業(yè)；創(chuàng )業(yè)培訓203人，培訓后實(shí)現就業(yè)人132人；農村勞務(wù)輸出培訓259人，培訓后輸出170人，進(jìn)城務(wù)工農村勞動(dòng)者技能培訓351人，培訓后實(shí)現就業(yè)226人。
四、完善人力資源市場(chǎng)平臺建設
我們堅持以人為本的服務(wù)理念，充分發(fā)揮區人力資源市場(chǎng)的窗口服務(wù)作用，實(shí)行“一站式”服務(wù)，及時(shí)發(fā)布用工信息，為勞動(dòng)者和用工單位搭建供需平臺。一是為轄區的失業(yè)人員、高校畢業(yè)生及農民勞動(dòng)者提供免費的求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢(xún)等“一條龍”服務(wù)。二是建立空崗登記制度，主動(dòng)與雙大制磚、亞泰煤業(yè)等30余家單位建立友好協(xié)作關(guān)系，采取常上門(mén)、多聯(lián)系、勤溝通的方式，為他們提供勞動(dòng)力資源。三是進(jìn)一步加強人力資源庫建設，規范就業(yè)與失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)化管理。四是定期舉辦勞務(wù)交流大集和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，并指導各街道、社區組織勞務(wù)交流小型活動(dòng)。截至5月末舉辦勞務(wù)專(zhuān)場(chǎng)2次，組織人員參加市局招聘會(huì )3次，登記求職人員2867人，成功介紹1156人實(shí)現就業(yè)，向省內、省外輸出1765人次。
五、創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)基地以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
我們通過(guò)政府主導，政策扶持等手段，開(kāi)展創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)基地建設。5月份，我們扶持創(chuàng )建了區朝陽(yáng)棉服加工基地。該基地廠(chǎng)房面積1500平方米，場(chǎng)地面積1平方米。目前入駐5戶(hù)加工企業(yè)，從業(yè)人員共120多人，全部為失業(yè)人員，年生產(chǎn)各類(lèi)棉服20余萬(wàn)件。通過(guò)扶持創(chuàng )建創(chuàng )業(yè)基地建設，有力地推動(dòng)了我區創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的開(kāi)展。
六、加強信息網(wǎng)絡(luò )平臺管理
一是完善基層基礎建設。我們?yōu)楦魃鐓^統一印制了22類(lèi)報表，22類(lèi)臺帳，發(fā)放了檔案盒、卷宗皮、本夾、筆等各類(lèi)實(shí)際工作需要的辦公用品。二是完善了市、區、街、社區四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )體系，為全區7個(gè)街道、20個(gè)社區勞動(dòng)保障機構繳納了XX年的聯(lián)網(wǎng)費，實(shí)現了職業(yè)介紹一體化、信息使用一網(wǎng)通。各社區的協(xié)理員對轄區勞動(dòng)力資源做到了“八清”，隨時(shí)變更就業(yè)和失業(yè)人員的基本情況，完善勞動(dòng)力資源數據庫，同時(shí)摸清本轄區企業(yè)的空崗情況，并逐一建立臺帳，錄入“金保工程”。
七、抓素質(zhì)建設，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量
為切實(shí)加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設，我們定期組織勞動(dòng)保障工作人員學(xué)習《就業(yè)促進(jìn)法》等就業(yè)相關(guān)政策和法律法規。4月份全區勞動(dòng)保障協(xié)理員參加了“全市街道、鄉鎮、社區、村屯勞動(dòng)保障協(xié)理員培訓班”，6月下旬將進(jìn)行全區協(xié)理員業(yè)務(wù)知識考試，考試優(yōu)秀者將代表我區參加全市業(yè)務(wù)大練兵比賽活動(dòng)。通過(guò)這次活動(dòng)，促進(jìn)了全區勞動(dòng)保障協(xié)理員加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習的自覺(jué)性和積極性，增強了工作能力，提高了就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。
存在的問(wèn)題
一是缺少提供大量就業(yè)崗位的立區項目，安置就業(yè)人員有限，新增就業(yè)容量小。二是部分下崗失業(yè)人員就業(yè)觀(guān)念依然落后，拈輕怕重，小富即安，大錢(qián)掙不來(lái)，小錢(qián)不想掙，“等、靠、要”等守舊思想嚴重影響了就業(yè)現狀；部分大中專(zhuān)高校畢生就業(yè)眼光高，他們只盯著(zhù)事業(yè)單位等好的崗位，對于我們提供的民營(yíng)企業(yè)等就業(yè)崗位不應聘。三是培訓師資隊伍薄弱，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的培訓教師；同時(shí)因為培訓資金、培訓設施和培訓場(chǎng)所的因素，使得我區的培訓層次偏低，培訓專(zhuān)業(yè)受限，影響就業(yè)的穩定性。四是幫助失業(yè)人員的濃厚社會(huì )氛圍尚未形成。部分負有落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的職能部門(mén)缺乏幫助失業(yè)人員再就業(yè)的主動(dòng)性，80%以上的失業(yè)人員認為工商、稅務(wù)沒(méi)有落實(shí)再就業(yè)減免稅費的政策。部分非公有制經(jīng)濟組織對招收“4050”人員等就業(yè)困難群體仍持有偏見(jiàn)。
下半年就業(yè)再就業(yè)工作打算
一、進(jìn)一步落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策。一是做好靈活就業(yè)人員社保補貼的申報、發(fā)放工作。二是做好小額擔保貸款的宣傳落實(shí)工作。三是繼續辦理、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》。四是進(jìn)一步開(kāi)展專(zhuān)項宣傳活動(dòng)，深入基層開(kāi)展面對面的直接宣傳。
二、推進(jìn)充分就業(yè)社區工作。在原有8個(gè)充分就業(yè)社區的基礎上，下半年再創(chuàng )建2個(gè)充分就業(yè)社區，完善服務(wù)功能，提高四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )化水平，為社區提供統一、高效的服務(wù)平臺。
三、增強失業(yè)人員的就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力。繼續開(kāi)展以針對性、實(shí)用性、短期性為主的職業(yè)技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓工作。結合各企業(yè)用工崗位的需求，把培訓和勞務(wù)輸出有機結合，以專(zhuān)業(yè)技能培訓為主，以輸定培，擴大“訂單式培訓”和“個(gè)性化培訓”，使每個(gè)外出務(wù)工人員都能掌握一項簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí)輔以維權內容，搞好外出人員的勞務(wù)輸出前培訓，提高他們的素質(zhì)和適應市場(chǎng)的能力。
四、加強職業(yè)介紹工作。堅持人本服務(wù)理念，充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的窗口服務(wù)作用，進(jìn)一步加強就業(yè)服務(wù)體系的信息化管理，實(shí)現勞動(dòng)力資源信息、培訓信息和用工信息的快速傳遞，為失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農村勞動(dòng)者及用人單位提供方便、及時(shí)、高效的服務(wù)。凡是有勞動(dòng)能力且登記求職的人員，三天內為其免費提供相應的就業(yè)崗位供其選擇。
五、優(yōu)化創(chuàng )業(yè)環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是落實(shí)小額擔保貸款、稅費減免、就業(yè)援助、財政投入等就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，扶持更多的人實(shí)現自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)。二是加大創(chuàng )業(yè)培訓力度，提高創(chuàng )業(yè)質(zhì)量。強化創(chuàng )業(yè)帶頭人創(chuàng )業(yè)培訓，使創(chuàng )業(yè)帶頭人在理論思維上得到拓展，增強創(chuàng )辦、管理、經(jīng)營(yíng)和發(fā)展企業(yè)的自信心和技能，通過(guò)“以一帶三”以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，帶動(dòng)更多的人實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 10
我校就業(yè)與再就業(yè)工作在上級領(lǐng)導的高度重視下，全校師生的配合下，認真組織實(shí)施，全面完成了各項工作任務(wù)。
一、工作開(kāi)展情況
1、加強教師隊伍建設，提高教師整體素質(zhì)。
本學(xué)期在教育局統一安排下，我校以提高教師專(zhuān)業(yè)水平為目的，采取各種有效措施，努力提高教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，提高教師整體素質(zhì)。本學(xué)期我們組織了以“師德”為主要內容的“師德學(xué)習”、“師愛(ài)”為主要內容的“師愛(ài)”教育培訓。
首先，學(xué)校利用學(xué)校的教研活動(dòng)時(shí)間對全體教師進(jìn)行師德培訓，讓每位教師了解教師職業(yè)的特點(diǎn)，學(xué)科特點(diǎn)、發(fā)展趨勢；其次，學(xué)校組織全體教師進(jìn)行師德教育培訓，讓每位教師在自己的崗位上忠于愛(ài)祖國、熱愛(ài)，做時(shí)代的新人，在教學(xué)中關(guān)愛(ài)學(xué)生，做學(xué)生的良師益友；最后，組織教師進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，讓教師認清現代教育的發(fā)展趨勢，樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念，拓寬教學(xué)知識領(lǐng)域，更新知識結構，提高教育教學(xué)能力與技術(shù)水平。
2、以教師“五認真”為準則，開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)，提高教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。
我們堅持把師德教育作為師德教育的主線(xiàn)，把師德教育與日常教育活動(dòng)結合起來(lái)，通過(guò)學(xué)習，要求教師提高認識，加強責任心、教好書(shū)，與家長(cháng)協(xié)商，共同培養學(xué)生。
3、加強教師師德師風(fēng)的建設，開(kāi)展了“一師一優(yōu)秀、師德一流、師能人”評比活動(dòng)。我校采取有效措施，加大了對教師師德教育的考核力度，把師德考核與教師評優(yōu)、評先、考核掛鉤，使我校教師師德水平有了明顯提高。
二、工作中存在的問(wèn)題與困惑
1、我校教師隊伍素質(zhì)參差不齊，個(gè)體差異較大。
2、個(gè)別教師教育觀(guān)念陳舊，教學(xué)方法陳舊，尚需進(jìn)一步的改進(jìn)。
3、個(gè)別教師教育教學(xué)方法陳舊、觀(guān)念更新較快，還需進(jìn)一步加大對教育教學(xué)的`投入。
三、下一步工作打算
1、繼續抓好校內的教研活動(dòng)，組織教師學(xué)習新課程標準的理念，提高教師的思想認識，轉變觀(guān)念，以適應新的課程改革。
2、加強教學(xué)常規管理，做到依法治校，從而保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開(kāi)展。
3、加強學(xué)生的思想教育，轉變教學(xué)觀(guān)念，以學(xué)生為主體，教師為主導，通過(guò)多種活動(dòng)培養學(xué)生良好的行為習慣，學(xué)生的良好學(xué)習習慣、思維品質(zhì)、行為習慣都有不同程度的得到培養。
4、繼續加強班主任工作的培訓，使班主任工作做得有聲有色，真正起到示范帶頭作用。
5、加強學(xué)生的養成教育，培養學(xué)生良好的學(xué)習習慣和生活習慣。
6、進(jìn)一步抓好學(xué)困生轉化工作，使全體學(xué)生都有較大進(jìn)步。
7、抓好教育，促學(xué)生全面發(fā)展，做好各項工作。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 11
2005年以來(lái)，我們緊緊圍繞全面建設小康社會(huì )，構建和諧樂(lè )亭總體目標，從切實(shí)維護下崗失業(yè)人員和廣大人民群眾的合法權益出發(fā)，進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實(shí)施再就業(yè)援助工程，加快推進(jìn)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)建設，做強做大勞務(wù)經(jīng)濟，使就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進(jìn)展。
2005年，全縣城鎮新增就業(yè)4450人，完成全年任務(wù)指標的101%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓3024人，下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)1227人，其中“4050”大齡困難就業(yè)對象實(shí)現再就業(yè)316人，分別完成全年任務(wù)指標的139%、102%和158%；為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)職工辦理小額擔保貸款72人，發(fā)放貸款金額117萬(wàn)元，完成全年任務(wù)指標的160%；完成下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓180人，完成全年任務(wù)的100%；城鎮登記失業(yè)率控制在3.9%以下，低于市達4.0%任務(wù)指標；實(shí)現農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移12320人，其中勞務(wù)輸出4803人，分別完成全年任務(wù)指標的110%和137%；完成農村勞動(dòng)力引導性培訓9000人，完成全年任務(wù)指標的100%；完成農村勞動(dòng)力技能培訓1500人，完成全年任務(wù)指標的100%；完成農村勞動(dòng)力創(chuàng )業(yè)培訓150人，完成全年任務(wù)指標的100%；舉辦市場(chǎng)交流會(huì )40場(chǎng)次，介紹安置求職人員2200人，成功率24%；為3525名下崗失業(yè)人員代收代繳養老保險費1041萬(wàn)元；為14200名下崗失業(yè)人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)行了人事檔案保管或人事代理等。主要工作措施是：
（一）落實(shí)優(yōu)惠政策，拓寬就業(yè)渠道，下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作實(shí)現突破性進(jìn)展。
1、推出了《進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施辦法》，為扎實(shí)做好再就業(yè)工作打下堅實(shí)的基礎。2005年，我們在建立健全就業(yè)再就業(yè)工作目標責任制度，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)工作聯(lián)席會(huì )議制度的基礎上，結合我縣實(shí)際，出臺了《進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的實(shí)施辦法》（樂(lè )字32號），提出了“以逐步落實(shí)各類(lèi)企業(yè)減免稅費優(yōu)惠政策，全面落實(shí)社保補貼和崗位補貼，加強再就業(yè)培訓提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能為重點(diǎn)，以確保全縣近250名特困家庭下崗失業(yè)人員幫扶上崗、550名困難家庭下崗失業(yè)人員盡早上崗為突破口，全面啟動(dòng)再就業(yè)援助工程”的整體工作思路，為進(jìn)一步做好再就業(yè)工作打下了堅實(shí)的基礎。
2、深入開(kāi)展下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，為廣大下崗失業(yè)人員早日走上工作崗位創(chuàng )造有利條件。我們通過(guò)加強培訓宣傳力度，增加技能培訓項目，嚴格把好培訓質(zhì)量關(guān)，培訓和再就業(yè)相結合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓工作得到實(shí)質(zhì)性開(kāi)展。全年共舉辦再就業(yè)培訓班11期，培訓3024人，為全年任務(wù)指標的139%，其中學(xué)習市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的1032人，微機988人，家政服務(wù)946人，電氣焊和摩托修理222人，汽車(chē)駕駛16人。通過(guò)培訓，實(shí)現再就業(yè)1227人，其中“4050”大齡困難就業(yè)對象實(shí)現再就業(yè)316人。另外，完成下崗失業(yè)人員創(chuàng )業(yè)培訓180人，為全年任務(wù)指標的100%。
3、進(jìn)一步加強《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待發(fā)證人員全部發(fā)證完畢；二是加強了同工商、稅務(wù)、市場(chǎng)服務(wù)中心等部門(mén)相互配合，進(jìn)一步提高發(fā)證的準確性；三是通過(guò)優(yōu)惠證的發(fā)放與年審，進(jìn)一步掌握了持證人員再就業(yè)去向，為做好再就業(yè)統計和決策打下了堅實(shí)基礎。
4、突出重點(diǎn)，開(kāi)展了“4050”人員以及“特困家庭、困難家庭”下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。
我們緊緊圍繞上級有關(guān)部門(mén)及縣委文件精神，全面啟動(dòng)特困(困難)家庭下崗失業(yè)人員再就業(yè)幫扶工作。經(jīng)過(guò)個(gè)人申報、原單位原主管部門(mén)以及各鄉鎮服務(wù)站和街道辦事處初審、再就業(yè)辦公室審核、對特困職工入戶(hù)調查、公示等程序共確定重點(diǎn)幫扶特困家庭238戶(hù)、困難家庭545戶(hù)。對重點(diǎn)援助幫扶人員通過(guò)開(kāi)發(fā)以機關(guān)工勤、街道社區服務(wù)、綠化美化等公益崗位安置的辦法已經(jīng)基本上全部幫扶上崗就業(yè)；對其余困難家庭人員通過(guò)以民營(yíng)企業(yè)吸納、勞務(wù)輸出和自謀職業(yè)、組織起來(lái)就業(yè)為主要內容的市場(chǎng)就業(yè)辦法已經(jīng)有近200人實(shí)現再就業(yè)。此項工作的深入開(kāi)展，為解決下崗失業(yè)人員實(shí)際困難、維護我縣社會(huì )穩定起到積極作用。
5、認真落實(shí)社保補貼、崗位補貼，積極為各類(lèi)用人單位招用下崗失業(yè)人員創(chuàng )造良好條件。一是為2004年底和2005年初開(kāi)發(fā)公益性崗位幫扶上崗的189名下崗失業(yè)人員支付社保補貼29.07萬(wàn)元，支付崗位補貼20.14萬(wàn)元；二是為招用484名下崗失業(yè)人員的44家服務(wù)型和商貿企業(yè)支付社保補貼38.41萬(wàn)元，支付崗位補貼26.78萬(wàn)元。通過(guò)社保和崗位補貼的發(fā)放，進(jìn)一步增強各類(lèi)用人單位招用下崗失業(yè)人員的`積極性，為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)創(chuàng )造了良好條件。
6、積極召開(kāi)下崗失業(yè)人員專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )，千方百計擴大就業(yè)渠道，努力實(shí)現下崗失業(yè)人員的思想轉變及再就業(yè)。今年以來(lái)，我們抓住社保、崗位兩項補貼促就業(yè)的有利契機，從加強下崗失業(yè)人員了解政策、思想轉變入手，共舉辦三次下崗失業(yè)職工再就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )，兩次民營(yíng)企業(yè)招聘專(zhuān)場(chǎng)洽談會(huì )，有力地促進(jìn)了下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
（二）加強崗前培訓，完善服務(wù)措施，農村富余勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移工作取得突出成績(jì)。
1、以先培訓后轉移就業(yè)為原則，積極開(kāi)展全方位、多渠道的農村勞動(dòng)力培訓工作。一是開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)、組織培訓、跟蹤服務(wù)“三到位”的創(chuàng )業(yè)培訓。全年完成創(chuàng )業(yè)培訓150人。二是采取訂單培訓、品牌培訓等方式，認真開(kāi)展崗前技能培訓。為大東方、中海石油、大唐化工、百貨大樓、唐港鐵路等單位定向培訓農村富余勞動(dòng)力677人，并全部轉移就業(yè)。舉辦了培訓微機、財會(huì )、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)的品牌培訓，共培訓728人。三是結合技能培訓、職校畢業(yè)生就業(yè)前訓練、勞務(wù)輸出等工作，認真開(kāi)展引導性培訓。全年完成引導性培訓9000人。
2、以服務(wù)項目建設為切入點(diǎn)，扎實(shí)做好農村勞動(dòng)力轉移和勞務(wù)輸出工作。一是充分利用京唐港和我縣新上建設項目的有利時(shí)機，服務(wù)于項目建設，為項目建設提供人才勞動(dòng)力保障，爭取港口和我縣新建企業(yè)從我縣用工，充分解決我縣農村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。二是通過(guò)加大勞務(wù)信息采集等措施，進(jìn)一步增加勞務(wù)輸出人員數量。三是要充分發(fā)揮鄉鎮服務(wù)站的輻射作用，利用服務(wù)站廣泛在農村宣傳勞務(wù)用工信息，積極組織農村力轉移輸出工作。全年累計實(shí)現農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移12320人，其中勞務(wù)輸出4803人，實(shí)現勞務(wù)派遣1525人。
3、做好勞務(wù)工的跟蹤服務(wù)，切實(shí)維護農民工的合法權益。一是在外出勞務(wù)工的手續上，實(shí)行集中辦理，實(shí)行“一條龍”服務(wù)。二是加快駐外辦事處建設。我們在塘沽建立了辦事處，現正在策劃在京唐港、曹妃店建立辦事處。三是在勞務(wù)輸出上，實(shí)施勞務(wù)派遣，形成了用人單位-勞務(wù)派遣公司-農民工“三位一體”的穩定的勞務(wù)輸出新模式。四是在解決矛盾糾紛上，建立和完善了務(wù)工人員的法律服務(wù)體系。每輸出一個(gè)人員都與勞務(wù)派遣公司及用工單位簽定勞動(dòng)合同，出現糾紛，三方依法解決。五是實(shí)現了養老保險和意外傷害險的有機結合，確保了農民工的切身利益。
（三）充分發(fā)揮人才勞動(dòng)力市場(chǎng)這一交流平臺，人才勞動(dòng)力市場(chǎng)促進(jìn)就業(yè)作用明顯加強。
一是堅持剛性引進(jìn)與柔性引進(jìn)相結合，先后與各技術(shù)部門(mén)和民營(yíng)企業(yè)等單位合作，采取舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、參加市人才技術(shù)交流大會(huì )、赴外地招聘、深入高校洽談和網(wǎng)上招聘等多種形式引進(jìn)人才智力。全年累計共引進(jìn)各類(lèi)人才139人，其中高級人才2人；柔性引進(jìn)高級人才8人；培養緊缺專(zhuān)業(yè)人才32人。
二是建立了《河北省勞動(dòng)力資源信息管理系統》，對《就業(yè)失業(yè)登記證》進(jìn)行統一管理。2005年累計對11260人進(jìn)行了微機化管理，建立配套臺帳11260冊。
三是實(shí)施對求職者免費求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等“一站式”服務(wù)，促進(jìn)和擴大就業(yè)。
四是通過(guò)“逢八”市場(chǎng)日、日常招聘和專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)，為非公有制單位輸送人才和勞動(dòng)力。全年組織“逢八”市場(chǎng)交流日33場(chǎng)，參會(huì )單位520個(gè)，485個(gè)單位招聘成功；參加招聘洽人員談達9000人次，2950人次達成初步意向，1450人洽談成功；日常求職登記860人，求職成功750人。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 12
一年來(lái)，我縣的婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，我們按照上級的要求，結合本地的實(shí)際，與勞動(dòng)部門(mén)密切配合，認真開(kāi)展就業(yè)培訓、就業(yè)服務(wù)，幫助婦女創(chuàng )業(yè)與就業(yè)等方面的工作，取得了一定的成績(jì)。據統計，一年來(lái)，全縣共舉辦培訓班52期，培訓婦女20XX人次，各類(lèi)婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)3000余人次，全年共消除“零就業(yè)家庭”18戶(hù)，援助“零就業(yè)家庭”人員32人實(shí)現就業(yè)。具體做了如下幾方面的工作：
一、開(kāi)展宣傳教育，轉變下崗失業(yè)婦女
就業(yè)觀(guān)念我縣各級婦聯(lián)把幫助失業(yè)婦女轉變就業(yè)觀(guān)念擺在創(chuàng )業(yè)就業(yè)工作的'首位，結合實(shí)際，開(kāi)展以樹(shù)立新觀(guān)念，適應新崗位，創(chuàng )造新業(yè)績(jì)?yōu)橹饕獌热莸男麄鹘逃ぷ鳌Ｒ皇抢谩叭恕眿D女節等契機，通過(guò)報紙、電視臺等媒體進(jìn)行宣傳。二是通過(guò)組織座談會(huì )、墻報等形式，廣泛宣傳深化改革的重要意義，宣傳就業(yè)形勢和政策，引導失業(yè)婦女理解和支持改革，樹(shù)立與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展相適應的就業(yè)觀(guān)。三是樹(shù)立先進(jìn)典型。通過(guò)組織“雙學(xué)雙比女能手”、“巾幗創(chuàng )業(yè)帶頭人”、“巾幗文明示范崗”等各類(lèi)評選表彰活動(dòng)，培養樹(shù)立一批創(chuàng )業(yè)致富先進(jìn)婦女典型，影響和帶動(dòng)一批下崗失業(yè)婦女走上了創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)之路。四是加強思想教育工作，通過(guò)社區、家庭、面對面地與下崗失業(yè)婦女談心交流，了解她們的思想生活，鼓勵她們自強不息、自主擇業(yè)。通過(guò)廣泛的宣傳教育，使失業(yè)婦女的思想觀(guān)念和面貌發(fā)生了很大變化，許多失業(yè)婦女摒棄了等靠要的思想，樹(shù)立了自強不息、競爭就業(yè)的新觀(guān)念。通過(guò)形式多樣的宣傳，使全社會(huì )形成關(guān)心幫助失業(yè)婦女就業(yè)的良好氛圍。
二、開(kāi)展就業(yè)培訓，提高就業(yè)能力
我們針對下崗失業(yè)婦女普遍存在的文化偏低、年齡偏大、技能單一的實(shí)際情況，把幫助失業(yè)婦女提高職業(yè)技能和競爭能力作為工作著(zhù)力點(diǎn)，因地制宜開(kāi)展培訓工作。一年以來(lái)，縣婦聯(lián)與縣勞動(dòng)部門(mén)密切配合，組織婦女和下崗女工進(jìn)行職業(yè)指導培訓。一是積極做好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)技能培訓工作。根據需要，將就業(yè)前指導、崗前培訓、技能培訓、創(chuàng )業(yè)培訓等同職業(yè)介紹、轉移就業(yè)、小額擔保貸款等融為一體，共同促進(jìn)就業(yè)培訓工作的開(kāi)展。二是進(jìn)一步加強創(chuàng )業(yè)培訓，推進(jìn)創(chuàng )業(yè)促就業(yè)工作。采用國際勞工組織SIYB教學(xué)模式，由專(zhuān)家、創(chuàng )業(yè)成功人士和SIYB專(zhuān)業(yè)教師授課指導。對她們進(jìn)行各種政策法規和就業(yè)輔導，鼓勵她們自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)，引導她們開(kāi)展各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、配合勞動(dòng)部門(mén)，積極開(kāi)展婦女創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)工作
1、舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。為幫助失業(yè)婦女再就業(yè)，我們積極配合勞動(dòng)部門(mén)精心組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。每年都與縣勞動(dòng)局舉辦招聘會(huì )。今年春節過(guò)后舉行了“讓更多的人擁有就業(yè)崗位”大型招聘會(huì )，市內外32家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供用工崗位1000多個(gè)，涉及家政服務(wù)、電子制造、餐飲服務(wù)、化工等十多個(gè)行業(yè)20多個(gè)工種，進(jìn)場(chǎng)求職人員達到2680多人，現場(chǎng)達成用工意向1100多人。
2、對困難婦女實(shí)施創(chuàng )業(yè)援助服務(wù)。受金融危機影響，面對大量外出務(wù)工婦女返鄉、女大學(xué)生就業(yè)難的嚴竣開(kāi)展，縣婦聯(lián)立足縣情，大膽創(chuàng )新、主動(dòng)作為，聯(lián)合縣財政局、縣勞動(dòng)局、縣人民銀行、縣信用聯(lián)社出臺了《縣婦女創(chuàng )業(yè)貸款管理辦法》，形成了“部門(mén)協(xié)作，擔保靈活，范圍放寬、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的婦女小額擔保貸款運作模式。20XX年，全縣共發(fā)放婦女創(chuàng )業(yè)貸款307筆，金額2595萬(wàn)元，扶持自主創(chuàng )業(yè)307人，帶動(dòng)就業(yè)2500人。婦女創(chuàng )業(yè)貸款業(yè)務(wù)的全面開(kāi)展，有效破解了婦女創(chuàng )業(yè)的資金制約瓶頸，幫助了許多女大學(xué)生、返鄉女農民工和失業(yè)婦女找到新的創(chuàng )業(yè)崗位，成為我縣婦女創(chuàng )業(yè)發(fā)展的助推器。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 13
20xx年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級主管部門(mén)的關(guān)心指導下，我市深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照“保增長(cháng)、保民生、保穩定”的總體要求，圍繞助企業(yè)、穩崗位、促就業(yè)的主題，進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實(shí)施再就業(yè)援助工程，使我市就業(yè)再就業(yè)各項工作得到突破性進(jìn)展。
一、目標完成情況
1．全年共新增城鎮就業(yè)再就業(yè)崗位8768個(gè)，占我市目標任務(wù)的106.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1637人、就業(yè)困難人員再就業(yè)521人、公益性崗位342人，分別占我市目標任務(wù)的116.9%、104.2%、136.8%；
2.共為744名創(chuàng )業(yè)人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔保貸款5975萬(wàn)元；
3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補貼和社保補貼372萬(wàn)元；
4.新增經(jīng)濟實(shí)體284家，新增個(gè)體工商戶(hù)3600家，分別帶動(dòng)9469人和7188人實(shí)現就業(yè)；
5.對全市329名創(chuàng )業(yè)人員減免各項稅費216萬(wàn)元。
二、主要工作措施
（一）高度重視、精心組織，增強做好就業(yè)再就業(yè)工作的責任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項事關(guān)改革發(fā)展穩定大局，國家長(cháng)治久安的大事來(lái)抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進(jìn)社會(huì )穩定，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展萬(wàn)事勝意，合家幸福。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實(shí)事”之首，加強組織領(lǐng)導，明確任務(wù)，落實(shí)責任，簽訂目標責任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項就業(yè)工作任務(wù)。
（二）開(kāi)發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實(shí)現就業(yè)。一是通過(guò)集中援助與常規化援助相結合的方式，采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對象的長(cháng)效援助機制。今年共安置公益性崗位342個(gè)，我們利用公益性崗位的開(kāi)發(fā)，按照“認定一戶(hù)安置一戶(hù)”的要求，累計共安置“零就業(yè)家庭”29戶(hù)29人，其中公益性崗位安置17人、自主創(chuàng )業(yè)3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零；二是在全市范圍內認真開(kāi)展援助活動(dòng)，通過(guò)提供入戶(hù)摸底調查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng )業(yè)培訓援助等多種形式，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個(gè)，幫助實(shí)現就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。
（三）落實(shí)再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實(shí)就業(yè)資金，促進(jìn)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財政投入，在市財政緊張的情況下，為小額擔保貸款擔保基金注入400萬(wàn)元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實(shí)提供了資金上的保證。二是與相關(guān)部門(mén)互相協(xié)調，密切配合，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費、小額貸款等重要政策措施努力落實(shí)好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實(shí)到位，為下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)提供政策上的幫助。
（四）進(jìn)一步加強《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對待符合辦理條件的人員，做到應發(fā)盡發(fā)；二是加強了同工商、稅務(wù)、等部門(mén)相互配合，進(jìn)一步完善優(yōu)惠政策的落實(shí)；三是通過(guò)《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統計和決策打下了堅實(shí)基礎。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。
（五）加強培訓，提高技能，增強就業(yè)再就業(yè)能力
為幫助和促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實(shí)際開(kāi)展“訂單式”培訓的培訓工作機制，根據下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點(diǎn)，我們緊貼市場(chǎng)需求狀況，講求培訓實(shí)用性和有效性，重點(diǎn)在一些用工需求大、培訓見(jiàn)效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項目上開(kāi)展培訓，如計算機維護、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過(guò)采取集中授課、集中輔導、單獨授課、分散學(xué)習等不同方式，xx年，共舉辦技能培訓5期、創(chuàng )業(yè)培訓4期，培訓下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓簡(jiǎn)單勞動(dòng)者向現在培訓創(chuàng )業(yè)者的轉變，培訓效果明顯增強，提高了培訓后就業(yè)率，培訓后實(shí)現就業(yè)1362人。
（六）大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點(diǎn)。千方百計擴大就業(yè)，主要面向三個(gè)方面開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位。一是通過(guò)調整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是積極開(kāi)發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè)；二是為適應企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者就業(yè)方式的變化，鼓勵“4050”及就業(yè)困難人員通過(guò)非全日制、臨時(shí)性、季節性、彈性工作等靈活多樣的方式實(shí)現就業(yè)；三是積極落實(shí)就業(yè)政策，鼓勵扶持他們自謀職業(yè)。確保全市城鎮登記失業(yè)率始終控制在5%以下。
（七）積極開(kāi)展社區基層就業(yè)工程，加強社區就業(yè)平臺建設，促進(jìn)和推動(dòng)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位；二是做好社區就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立健全社區就業(yè)服務(wù)機制，促進(jìn)社區就業(yè)的安置；三是抓好社區就業(yè)典型的宣傳，營(yíng)造社區就業(yè)的良好氛圍，以此推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的開(kāi)展。
（八）擴大規模，完善措施，積極開(kāi)展下崗失業(yè)人員小額擔保貸款工作。一是明確任務(wù)，責任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉（鎮）、街道辦事處，簽訂目標責任狀，并實(shí)行每周匯報制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財政、金融等多個(gè)部門(mén)，我市明確部門(mén)職責，加強溝通與協(xié)調，實(shí)現整體聯(lián)動(dòng)。三是與承貸銀行積極配合，認真細致的開(kāi)展審核工作。深入到申請貸款人員的門(mén)店或家中，詳細了解申請人的實(shí)際情況。四是簡(jiǎn)化程序，縮短時(shí)間。針對小額貸款辦理程序較多、反擔保門(mén)檻較高的狀況，在政策范圍內減少了借款人相關(guān)證明，放寬反擔保對象條件，將辦結時(shí)間縮短為五個(gè)工作日。五是開(kāi)展活動(dòng)，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開(kāi)展小額擔保貸款宣傳活動(dòng)。活動(dòng)期間，在市電視臺播出公告，告知全市人民小額擔保貸款工作已全面鋪開(kāi)；同時(shí)，市人社局主要領(lǐng)導親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，深入基層，宣傳發(fā)動(dòng)，對有創(chuàng )業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進(jìn)行了詳細說(shuō)明和講解貸款流程、操作規則。
回收工作：為了確保小額擔保貸款的安全運作，達到小額擔保貸款良性運作的目的，我們通過(guò)定期回訪(fǎng)、業(yè)務(wù)分析、提前催告等貸后跟蹤服務(wù)，加大對到期資金的回收監督力度，切實(shí)做到“放得出去，收得回來(lái)”，實(shí)現小額擔保貸款良性運作，截止目前到期286筆1619萬(wàn)元，還款率達到100%。
（九）大力促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是開(kāi)展了“創(chuàng )業(yè)服務(wù)進(jìn)社區”活動(dòng)，邀請鄭州市創(chuàng )業(yè)培訓指導中心的有關(guān)專(zhuān)家深入我市基層為創(chuàng )業(yè)人員進(jìn)行了現場(chǎng)課程輔導，并提供了創(chuàng )業(yè)政策咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)服務(wù)咨詢(xún)、創(chuàng )業(yè)項目咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)，吸引了600余名具有創(chuàng )業(yè)愿望的人員前來(lái)參加，取得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng )業(yè)培訓、提高創(chuàng )業(yè)能力、以創(chuàng )業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，將創(chuàng )業(yè)培訓與小額擔保貸款的發(fā)放緊密結合，通過(guò)聘請專(zhuān)家授課，提升他們的創(chuàng )業(yè)能力和創(chuàng )業(yè)成功率，對120名合格結業(yè)的學(xué)員，頒發(fā)了siyb證書(shū)，有效發(fā)揮小額貸款促創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應；三是舉辦“創(chuàng )業(yè)故事有獎?wù)魑幕顒?dòng)暨創(chuàng )業(yè)明星評選活動(dòng)”，我們通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )等媒體廣泛宣傳動(dòng)員，包括高校畢業(yè)生、城鎮下崗失業(yè)者、農民工在內的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)群體踴躍參加，涌現出一大批令人感動(dòng)的創(chuàng )業(yè)事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，如何就業(yè)一直困擾著(zhù)他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來(lái)部分資金，做起小家電生意，經(jīng)過(guò)這些年不懈努力和我市全民創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策的出臺，他的生意越做越好，經(jīng)營(yíng)面積幾十平方的小房子變成現在幾百平方的家電龍頭，去年經(jīng)過(guò)參加創(chuàng )業(yè)培訓，進(jìn)一步理清思路，確定企業(yè)發(fā)展方向，通過(guò)申請小額擔保貸款，擴大經(jīng)營(yíng)規模，現在已發(fā)展到在三個(gè)鄉鎮都有直營(yíng)店。
在我的童年生活中，很多往事都隨著(zhù)時(shí)間的流去而漸漸淡忘。唯獨有一件小事卻使我記得清清楚楚。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實(shí)現再就業(yè)，先后提供就業(yè)崗位100多個(gè)。
（十）園區建設，搭建平臺抓創(chuàng )業(yè)
愿每天的太陽(yáng)帶給你光明的同時(shí)，也帶給你快樂(lè )真心祝你生日快樂(lè )！
一是我市突出重點(diǎn)區域，建設品牌園區，按照整體聯(lián)動(dòng)、突出優(yōu)勢、整合資源的思路，全面落實(shí)全民創(chuàng )業(yè)工作。圍繞六個(gè)園區，新修道路128公里，新建標準化廠(chǎng)房25萬(wàn)平方米，共落戶(hù)企業(yè)800多家，實(shí)現主要工業(yè)增加值占全市的'比重達80％左右。例如：薛店鎮中小企業(yè)孵化園，規劃占地面積300畝，該園區分三期建設。一期工程已竣工，政府總投資4000萬(wàn)元，13棟4.6萬(wàn)平方米標準化廠(chǎng)房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎設施，設施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近1.67億元向領(lǐng)導提及兩股行業(yè)比較類(lèi)似。但是事后自己沒(méi)有主動(dòng)沒(méi)有深入分析與挖掘。下一階段工作中，在工作主觀(guān)能動(dòng)性方面需要著(zhù)重加強。
二是打破單純依靠財政投入辦園區的觀(guān)念，積極探索“以企建園”模式，通過(guò)組建建設投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快基礎設施建設。雛鷹農牧示范園區占地5110余畝，擁有26個(gè)養豬示范區和11個(gè)肉豬示范區及13個(gè)種禽示范區，累計帶動(dòng)農戶(hù)7000多戶(hù)，安置農村富余勞動(dòng)力1萬(wàn)余人，為失業(yè)人員及農民創(chuàng )造效益達8000萬(wàn)元。先后被《河南日報》、《鄭州晚報》等報紙媒體宣傳報道。
三是從xx年起，我市加大鄉兩級財政投入力度，市財政設立1000萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)扶持基金、3000萬(wàn)元的工業(yè)經(jīng)濟專(zhuān)項調節基金、1000萬(wàn)元的園區發(fā)展專(zhuān)項基金和500萬(wàn)元的招商引資專(zhuān)項基金。
三、就業(yè)工作存在的主要問(wèn)題
1、勞動(dòng)力供大于求的矛盾，構成了巨大的就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)結構的變化大量農民工進(jìn)城務(wù)工帶來(lái)的新的就業(yè)壓力，造成城鄉就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問(wèn)題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點(diǎn)。
2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)運作不夠，就業(yè)培訓工作比較滯后。失業(yè)人員面對著(zhù)重新就業(yè)的突出問(wèn)題是失業(yè)人員的素質(zhì)和技能不能適應就業(yè)的需要。由于受培訓條件所限，無(wú)法滿(mǎn)足各類(lèi)失業(yè)人員（包括農民工）的培訓需求，直接影響著(zhù)失業(yè)人員的再就業(yè)及農民工進(jìn)城務(wù)工的需求。
四、今后就業(yè)工作重點(diǎn)
1、繼續加大就業(yè)工作力度，實(shí)現就業(yè)工作再上新臺階。要根據市里對就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實(shí)上級下達的各項工作目標，采取積極有效的工作措施，確保各項就業(yè)工作任務(wù)的全面完成。
2、繼續加大就業(yè)崗位的開(kāi)發(fā)力度，重點(diǎn)是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位把這三片葉子卷成一個(gè)圓雉體的模樣，然后在里面放上糯米，中間夾幾個(gè)棗，最后把葉子用線(xiàn)捆好，一個(gè)粽子就包好了。鼓勵各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴大安置渠道。
3、創(chuàng )新小額貸款機制，強化小額擔保貸款管理，擴大貸款對象、擴大貸款規模，積極推動(dòng)創(chuàng )建信用區建設工作。以小額貸款為創(chuàng )業(yè)資金支撐，建立信用社區、創(chuàng )業(yè)培訓和小額擔保貸款的聯(lián)動(dòng)機制。
4、加大社區就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實(shí)名制登記管理制度，努力實(shí)現街道社區失業(yè)人員實(shí)現充分就業(yè)，推動(dòng)社區就業(yè)工程的深入開(kāi)展，力爭所有社區全部達標星級社區。
5、進(jìn)一步落實(shí)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報和退出制度。對所有“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員實(shí)行電子臺賬管理，開(kāi)展針對性的個(gè)性服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統一調配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困難人員就業(yè)的長(cháng)效機制。
6、繼續加大宣傳工作力度。要通過(guò)各種新聞媒體宣傳促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過(guò)再就業(yè)政策實(shí)現再就業(yè)，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的社會(huì )氛圍。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 14
為切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)確保”及我局與市領(lǐng)導簽定的《再就業(yè)工作目標》任務(wù)的完成，20XX年我局作為“4050”人員崗位開(kāi)發(fā)單位，對六城區分局使用的“4050”人員加強了管理與指導。根據太原市再就業(yè)工作領(lǐng)導組《關(guān)于對20XX年就業(yè)工作目標責任進(jìn)行考核的通知》（并就函[20XX]3號）的要求。現將有關(guān)情況匯報如下：
一、指標完成情況
各分局在市再就業(yè)工作領(lǐng)導組的統一安排下，于20XX年12月25—28日現場(chǎng)招聘“4050”人員，各分局積極組織，設立了招聘點(diǎn)，公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章，經(jīng)過(guò)報名、體檢、面試，共與294人簽定了勞動(dòng)合同，經(jīng)過(guò)3天—1周的培訓后，在2月至5月期間陸續上崗。其中杏花嶺分局招聘62人，試用期內解聘2人，試用期后本人自愿解除合同3人，現實(shí)有57人；迎澤分局招聘32人，試用期內解聘3人，實(shí)有29人；萬(wàn)柏林分局招聘52人，后又招聘3人，實(shí)有55人；晉源分局實(shí)有56人；尖草坪分局實(shí)有67人；小店分局實(shí)有31人。
二、采取的措施
局領(lǐng)導對招聘的“4050”人員管理工作高度重視，下發(fā)了《對“4050”人員管理的通知》，不僅局政治處有專(zhuān)人負責，還要求各分局也指派專(zhuān)人負責，并按照2號文件的規定，指導、督促辦理了招聘、報名、面試、體檢、合同鑒證、接檔等有關(guān)工作。為了更好的統一管理，方便群眾監督，還為所有“4050”人員統一制作了胸卡，使他們持卡上崗。
各城區分局結合自己的實(shí)際制定了嚴格的考核管理制度。制定了協(xié)管員考核辦法、協(xié)管員工作制度、協(xié)管員工作規章制度、協(xié)管員崗位職責等一系列的規章制度，做到嚴格管理、獎罰分明。迎澤分局對表現好的“4050”人員進(jìn)行了表彰，并號召“4050”協(xié)管人員向他們學(xué)習。萬(wàn)柏林分局對違反紀律的“4050”人員進(jìn)行了嚴肅的處理，給予了停職檢查1個(gè)星期的處理決定。根據考勤情況，“4050”人員每月都能按時(shí)足額的領(lǐng)到自己的工資。迎澤分局局長(cháng)李紅喜、分管副局長(cháng)孫成龍還召開(kāi)座談會(huì )傾聽(tīng)“4050”協(xié)管員的意見(jiàn)和建議。在座談會(huì )上，針對“4050”協(xié)管員提出的問(wèn)題，分管副局長(cháng)孫成龍一一進(jìn)行答復，解決他們的實(shí)際困難。大家紛紛表示：回去后，一定安心工作，一些“4050”協(xié)管員代表還針對城市管理工作提出了一些具體的`合理化建議和意見(jiàn)。這些招聘的“4050”人員十分珍惜自己的崗位，對待工作認真負責，各分局過(guò)年過(guò)節不忘他們，盡各自所能為協(xié)管員發(fā)放福利。
各分局還為符合條件的人員辦理了保險接續手續，讓他們免除后顧之憂(yōu)。截止目前為止，為185名符合條件的“4050”人員辦理了養老保險和失業(yè)保險，醫療保險正在辦理中。其中杏花嶺辦理了32人；迎澤辦理了29人；萬(wàn)柏林辦理了32人，晉源辦理了40人；尖草坪辦理了36人；小店辦理了16人。
三、問(wèn)題及建議
在取得一定成績(jì)的情況下我們也發(fā)現了一些問(wèn)題。一是迎澤分局和杏花嶺分局的下崗再就業(yè)人員報名不足，而這兩個(gè)區協(xié)管員需求量大，所以希望予以解決或者安排再次招聘，二是工資普遍偏低，在交納了保險費用后發(fā)到個(gè)人手里的錢(qián)就已經(jīng)很少了，希望能夠增長(cháng)工資待遇。
就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)總結 15
按照市、縣、勞動(dòng)保障部門(mén)，關(guān)于創(chuàng )建充分就業(yè)社區實(shí)施意見(jiàn)，以社區平臺為依托，以市場(chǎng)需求為導向，挖掘開(kāi)發(fā)社區就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現再就業(yè)。扶持更多的失地農民及時(shí)走上新的工作崗位，使社區就業(yè)工作實(shí)現制度化、社會(huì )化、規范化。為社會(huì )穩定，為經(jīng)濟發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng )造了良好的環(huán)境。現就創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作情況匯報如下：
一、強化領(lǐng)導、落實(shí)責任、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區提供組織保證
健全組織機構。成立了由居委會(huì )主任任組長(cháng)，居委會(huì )副主任任副組長(cháng)，社區委員為成員的創(chuàng )建充分就業(yè)社區領(lǐng)導小組，分工負責、責任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區黨支部堅持把再就業(yè)工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng )建充分就業(yè)社區建設工作列入社區工作的`重要議事日程，作為服務(wù)居民、構建和諧社區的重要工作來(lái)抓。
二、深入走訪(fǎng)、建立臺帳、為創(chuàng )建充分就業(yè)社區夯實(shí)基礎
為了全面掌握社區失業(yè)人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪(fǎng)了解社區內就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況；走訪(fǎng)了解就業(yè)困難對象的年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(cháng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的。調查走訪(fǎng)的基礎上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、失業(yè)人員臺帳等基礎資料，做到了失業(yè)原因清，家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對性的開(kāi)展工作，建立健全了各類(lèi)臺帳、表冊，并將資料錄入微機，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開(kāi)展創(chuàng )建充分就業(yè)社區工作夯實(shí)了基礎。
三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)社區居民實(shí)現就業(yè)
針對社區內未就業(yè)群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類(lèi)排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極提供用工信息，鼓勵社區能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區大力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，多方籌措資金，投資140余萬(wàn)元將社區原來(lái)的舊危房改造成105間，3603平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區，解決了74戶(hù)210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。三是認真進(jìn)行空崗調查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標工程交給社區，安置失地居民123人;四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調公益性崗位70個(gè)。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們再就業(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)調查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開(kāi)展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。
四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng )建充分就業(yè)社區
廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉變思想觀(guān)念，增強就業(yè)意識。深入居民樓院為他們開(kāi)展政策引導、法律宣講、觀(guān)念更新等內容的培訓34場(chǎng)，受教育人數達150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織社區居民參加了街道社區開(kāi)展的職業(yè)技能培訓，提高了社區居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開(kāi)創(chuàng )就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng )造條件。落實(shí)稅費減免、社保補貼等政策幫扶，樹(shù)立了一批自強不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng )業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng )建活動(dòng)各項工作順利推進(jìn)。
五、下一步打算
（一）大力開(kāi)展空崗調查，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現就業(yè)。
（二）加大技能培訓，進(jìn)一步提高就業(yè)競爭力，幫助更多居民實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。
（三）落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng )業(yè)項目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請小額擔保貸款和申請享受減免稅費優(yōu)惠政策，從而實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
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