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團總支學(xué)生會(huì )工作總結-文檔

時(shí)間:2024-09-26 00:11:03

團總支學(xué)生會(huì )工作總結-實(shí)用文檔

團總支學(xué)生會(huì )工作總結-實(shí)用文檔

團總支學(xué)生會(huì )工作總結-實(shí)用文檔

  尊敬的馬老師、各位同仁:

  你們好!在團總支學(xué)生會(huì )工作的近四個(gè)月中,我個(gè)人工作表現不佳,給學(xué)生會(huì )工作帶來(lái)了麻煩。所以感謝馬老師的信任和各位同仁的支持,下面請允許我作《藝術(shù)設計學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )XX—XX學(xué)年主席團述職報告》。請各位予以審議。

  一、問(wèn)題與建議:

  四個(gè)月的工作,感觸很深,消防運動(dòng)會(huì )第一名、運動(dòng)會(huì )團體第七名、健美操和街舞大賽雙雙榮獲二等獎,分院后取得了一個(gè)又一個(gè)的成績(jì),再次向各院系證明了新生力量的強大。同時(shí)在成績(jì)的背后也隱藏著(zhù)許多問(wèn)題。

  首先,制度有待進(jìn)一步改善。相應的問(wèn)題:簽到不及時(shí)、任務(wù)傳達不到位、活動(dòng)出勤率下降、部門(mén)配合出現脫節現象等等。在日常活動(dòng)中,嚴格按照規章制度進(jìn)行工作。制度不的完善,直接關(guān)乎工作質(zhì)量問(wèn)題,為此下學(xué)期開(kāi)始加大力度實(shí)施規章制度。

  其次,學(xué)生干部散漫拖沓的習慣有待改進(jìn),心態(tài)需要調整。態(tài)度決定出路,只有擺正心態(tài)才能全身心地投入工作,才能創(chuàng )出成績(jì)。

  第三,日常活動(dòng)中,要提前策劃提前匯報情況,以便及時(shí)調整工作。讓學(xué)生會(huì )的每一位成員都能很好的了解活動(dòng),同時(shí)也是對活動(dòng)的一個(gè)宣傳。在活動(dòng)策劃中一定要考慮到安全預測問(wèn)題,以及相應突發(fā)事件的應急方案及時(shí)出臺。

  最后,在日常活動(dòng)中的一些建議。

  1、運動(dòng)會(huì )方針訓練中,學(xué)生會(huì )成員和年級長(cháng)要全程跟蹤,起到監督協(xié)調作用。前幾天的訓練量一定要加大,讓大家有緊迫感。更重要的是灌輸思想,做好思想動(dòng)員工作,使其能夠真正地融入到這個(gè)集體,為集體貢獻自己的力量。

  2、涂鴉大賽,我們是首屆舉辦,沒(méi)有經(jīng)驗。但是明年的科技文化節完全可以早行動(dòng)早策劃,在今年的基礎之上,總結不足與缺點(diǎn),籌劃更出色的涂鴉大賽,讓整個(gè)校園充滿(mǎn)藝術(shù)的氣息,讓更多的同學(xué)切身感受藝術(shù)的魅力。把我們學(xué)院的特色打造、宣傳出去。

  3、心理健康周活動(dòng),是學(xué)生處每年例行的活動(dòng)。所以可以在大一同學(xué)進(jìn)入校園后做好宣傳和策劃活動(dòng),最好能達到早行動(dòng),多收獲的效果。

  4、健美操和街舞大賽方面,培養同學(xué)的興趣愛(ài)好,經(jīng)常組織這樣的一批人來(lái)參與類(lèi)似的活動(dòng)。另外教練方面一定不要出現斷層的現象,在每年的比賽訓練以及平時(shí)活動(dòng)之時(shí),發(fā)現好的人才做下屆教練。

  二、工作心得方面:

  XX年3月為藝術(shù)設計學(xué)院團總支學(xué)生會(huì )做工作,在社聯(lián)和學(xué)生會(huì )任職的同時(shí),我私下里認為工作性質(zhì)是一樣的。

  作為學(xué)生干部,要想取得好的成績(jì),那么就得提出新的要求,要去了解大學(xué)生在想什么、在做什么;要與當代社會(huì )大環(huán)境、社會(huì )需求相結合;要銘記課堂之外的鍛煉是一種提高,是其他非學(xué)生干部所無(wú)法比擬的提高;要知道新形勢、新要求、新認同的情況下如何謀求新的工作局面、創(chuàng )造新的發(fā)展。學(xué)校現狀中資源短缺的現實(shí)問(wèn)題,是一種發(fā)展的過(guò)程,資源短缺要學(xué)會(huì )去搜索其他資源,以求在其中發(fā)展。其一、廣大同學(xué)的資源,要認識掌握好。這片資源是學(xué)生工作開(kāi)展和生存的根本所在;其二、現有政策方面的資源利用,做符合需求,圍繞學(xué)校的工作中心、順勢、順時(shí)的開(kāi)展工作。這其中又要體現出學(xué)生干部的四種能力:1、學(xué)習認知能力,有一個(gè)自己的學(xué)習體系,學(xué)習制度,找機會(huì )接受新的事物,為自身發(fā)展謀取機遇和條件;2、破解難題的能力,做到遇事不慌不亂,在現實(shí)中沒(méi)有解決不了的問(wèn)題,只要找頭緒問(wèn)題自然會(huì )合理解決;3、組織協(xié)調能力,懂禮貌更是包含在其中,在組織中得到同事的認可、信任,努力做到八面玲瓏成為一個(gè)組織中有影響力的人;4、創(chuàng )新發(fā)展能力,開(kāi)創(chuàng )新的工作局面。這里需要善于將自己歸零,忘記過(guò)去的成績(jì),以全新的面貌接受新事物、新思想。

  成績(jì)和發(fā)展是伴隨問(wèn)題的出現和解決而得到的,在成績(jì)下不否認問(wèn)題的存在,說(shuō)話(huà)態(tài)度、工作的態(tài)度有待改進(jìn);溝通交流少;工作效率低下等都是或多或少存在的。在此要鼓勵各位部長(cháng)及部長(cháng)接班人主動(dòng)找老師交流思想為部門(mén)的發(fā)展出謀劃策。

  三、招新工作地一點(diǎn)建議:

  迎新過(guò)后,定期組織學(xué)生會(huì )走訪(fǎng)宿舍,幫助新生解決一些日常生活中的問(wèn)題。使其感受到學(xué)生會(huì )集體的溫暖與人性化,為他們更好地融入藝術(shù)設計學(xué)院打好鋪墊。更是在學(xué)生中樹(shù)立一種“有困難找學(xué)生干部”的良好風(fēng)尚,學(xué)生干部要切實(shí)做好全心全意為同學(xué)服務(wù)的工作。

  綜上四點(diǎn),是我在學(xué)生會(huì )工作的心得與總結,請各位批評指正。

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