開(kāi)展人才服務(wù)月活動(dòng)工作計劃
開(kāi)展人才服務(wù)月活動(dòng)工作計劃
為貫徹落實(shí)全面深化人才工作制度改革，大力實(shí)施人才強縣戰略，全面提升人才服務(wù)水平，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，按照縣委人才辦工作部署，結合本單位實(shí)際，特制訂開(kāi)展“人才服務(wù)月”活動(dòng)計劃如下：
一、指導思想
按照縣委、縣政府關(guān)于人才工作的總體要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)和科學(xué)人才觀(guān)為指導，以“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng )新機制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)”的工作思路，圍繞工業(yè)大項目和科技農業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展引進(jìn)人才，提供人才服務(wù)，為我縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供人才保障和有力支持。
二、活動(dòng)對象和時(shí)間
1、活動(dòng)對象:縣中小企業(yè)局、委機關(guān)職能部門(mén)、企、事業(yè)單位。
2、時(shí)間：從20**年6月1日開(kāi)始至6月31日結束。
三、活動(dòng)內容
1、走訪(fǎng)、聯(lián)系企業(yè)。（6月1日—6月5日）組織全委職能部門(mén)業(yè)務(wù)骨干力量，以醫藥產(chǎn)業(yè)企業(yè)、幫扶企業(yè)為重點(diǎn)，深入企業(yè)開(kāi)展上門(mén)服務(wù)，現場(chǎng)辦公，了解情況和需求，需要解決的問(wèn)題。以服務(wù)月為契機，建立長(cháng)效人才服務(wù)機制，保持與企業(yè)緊密聯(lián)系，各部門(mén)做好大項目、好項目、需求大的項目實(shí)時(shí)跟蹤，及時(shí)幫助企業(yè)解決人才引進(jìn)，培養培訓等方面的工作。
2、宣傳人才政策。（6月6日—6月10日）深入企業(yè)，采取現場(chǎng)解答，發(fā)放宣傳材料、網(wǎng)絡(luò )溝通、電話(huà)聯(lián)系等多種形式，大力進(jìn)行人才政策宣傳，提供咨詢(xún)服務(wù)，幫組企業(yè)引進(jìn)用好留住人才出謀獻策。使企業(yè)及時(shí)了解掌握人才引進(jìn)、人才選拔、人才評價(jià)、人才培養、職稱(chēng)評定、繼續教育等政策規定。
3、需求人才調查。（6月13日—6月25日）采取分組上門(mén)入企業(yè)的方式，摸清大項目、好項目等重點(diǎn)企業(yè)對人才需求，特別緊缺人才和需求情況，了解掌握企業(yè)在人才資源引進(jìn)、培養培訓、職稱(chēng)申報等工作中遇到的困難和問(wèn)題，并征集企業(yè)對人才工作的意見(jiàn)、建議。根據調查摸底情況，及時(shí)梳理、歸類(lèi)、建臺立檔，對企業(yè)急需緊缺人才及時(shí)上報，有針對性地完善引進(jìn)緊缺人才政策措施，優(yōu)質(zhì)高效地搞好人才服務(wù)。
4、服務(wù)人才。（6月26日—6月31日）一是充分調動(dòng)現有人才有效積極性，搭建創(chuàng )新人才服務(wù)平臺，積極推進(jìn)高層次人才與大項目的對接，集聚高層次人才智力，不斷發(fā)展壯大人才隊伍；二是建立完善人才激勵機制，使引進(jìn)人才留得住，肯發(fā)揮，為做出突出貢獻的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在有關(guān)政策允許的情況下，開(kāi)設綠色通道；三是根據企業(yè)需求，建議縣委人才辦，組織專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì )，積極為企業(yè)招聘高層次人才和緊缺人才。
四、活動(dòng)要求
1、加強領(lǐng)導、強化服務(wù)。為確保“人才服務(wù)月“活動(dòng)按時(shí)序開(kāi)展。我委成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，黨委書(shū)記在任組長(cháng)、副主任任副組長(cháng)，有關(guān)職能科室負責人為成員，按照”人才服務(wù)月“工作要求明確分工，把活動(dòng)落到實(shí)處，確保服務(wù)月活動(dòng)的順利開(kāi)展。
2、突出重點(diǎn)、做出成績(jì)。各有關(guān)科室要結合本部門(mén)的工作實(shí)際，認真落實(shí)活動(dòng)措施，結合日常工作科學(xué)合理安排好活動(dòng)，取得好成績(jì)。
3、加大宣傳、注重實(shí)效。通過(guò)專(zhuān)欄、報刊、工信委網(wǎng)站等形式，及時(shí)宣傳報道活動(dòng)進(jìn)展情況，使人才服務(wù)月活動(dòng)收到實(shí)效。
4、及時(shí)總結。總結人才服務(wù)月活動(dòng)的經(jīng)驗及成效，查找存在的問(wèn)題與不足，制定長(cháng)效服務(wù)措施，進(jìn)一步提升人才工作效能和服務(wù)水平。
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