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創(chuàng )新經(jīng)典演講稿

時(shí)間:2024-05-24 01:34:32

創(chuàng )新經(jīng)典演講稿范文

創(chuàng )新經(jīng)典演講稿范文

創(chuàng  )新經(jīng)典演講稿范文

  篇一:

尊敬的各位領(lǐng)導,親愛(ài)的各位同仁:大家好!

  很榮幸,能在這與大家一同溝通交流。

  我是今年剛剛來(lái)到北方電力的新成員,當我一走進(jìn)這個(gè)大集體時(shí),我就深深地被我們這個(gè)集體的精神所感動(dòng),這個(gè)精神就是在實(shí)踐中不斷的創(chuàng )新與發(fā)展精神。它是激勵我們年輕人去積極進(jìn)取、努力奮斗的力量源泉。我今天演講的題目就是創(chuàng )新與發(fā)展青年的責任與使命。什么是創(chuàng )新與發(fā)展,它不僅是一句口號,更是一種精神,需要我們在工作中去實(shí)踐、去貫徹的精神。從戰略角度說(shuō),創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是知識經(jīng)濟的客觀(guān)要求,是實(shí)現科學(xué)發(fā)展的原動(dòng)力。我們從現實(shí)的角度出發(fā)看創(chuàng )新,當前,黨中央在國家建設的新形勢下,提出了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的新思維,這就要求我們要尊重客觀(guān)規律,堅持科學(xué)發(fā)展,不斷提高個(gè)人的科技素質(zhì),不斷創(chuàng )新工作思路,以此來(lái)增強內蒙古科技實(shí)力,提升、發(fā)展咱內蒙古的科技支撐力量,從而實(shí)現我區經(jīng)濟可持續發(fā)展,富民強區的目標。我作為一名剛剛走出學(xué)校的畢業(yè)生,更應該以身作則,將創(chuàng )新與發(fā)展結合起來(lái),努力成長(cháng)為一名優(yōu)秀的“四有”新青年。在此,我提出以下觀(guān)點(diǎn),希望與大家溝通和交流。

  首先是樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。顧名思義,科學(xué)發(fā)展觀(guān)就是堅持一切從實(shí)際出發(fā),這就要求我們既要積極進(jìn)取,又要量力而行,必須通過(guò)科技創(chuàng )新實(shí)現可持續發(fā)展。電廠(chǎng)是在國計民生中具有極其重要地位的經(jīng)濟組織,在電廠(chǎng)工作的我們責任重大,要做到實(shí)事求是,堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān),既要立足當前,又要著(zhù)眼長(cháng)遠,在工作中做好每一件事情,不斷提高自身素質(zhì),為實(shí)現電廠(chǎng)的科學(xué)可持續發(fā)展做出自己的貢獻。其次是注重創(chuàng )新能力的培養。所謂創(chuàng )新,就是用新的思維方式、創(chuàng )造性的工作思路去指導我們的日常工作。具體到我們的工作中就是要樹(shù)立與知識經(jīng)濟時(shí)代相適應的思維觀(guān)念,具有追求真理和探索未來(lái)的決心和勇氣。緊跟時(shí)代的步伐,根據自身的發(fā)展需要,不斷改進(jìn)和完善知識結構,增強自主創(chuàng )新能力。

  篇二:

  大家好,我姓姚,叫***,天空的天,宇宙的宇。我來(lái)自湖南懷化市,現就讀于電子信息工程學(xué)院,機電1133班。

  “創(chuàng )新”,它有三層含義,第一層,更新;第二層,創(chuàng )造新的東西;第三層,改變。我認為,“創(chuàng )新”這個(gè)東西說(shuō)大可以影響一個(gè)國家的興衰,說(shuō)小可以決定一個(gè)人的成敗。那我們到底該如何去實(shí)現創(chuàng )新呢?美國宣傳奇才哈利才十五六歲的時(shí)候,在一家馬戲團做童工,負責在馬戲團內叫賣(mài)小食品,但每次看的人不多,買(mǎi)東西吃的人更少,尤其是飲料。有一天,他腦袋里誕生了一個(gè)想法:向每一個(gè)買(mǎi)票的人贈送一包花生,借以吸引觀(guān)眾。老板最初不同意這個(gè)“荒唐的想法”,后來(lái),哈利用自己的工資做擔保,懇求老板讓他試試。果然,這個(gè)“買(mǎi)一送一”的方法吸引了不少觀(guān)眾。觀(guān)眾看到中途時(shí),哈利就開(kāi)始叫賣(mài)飲料,絕大多數觀(guān)眾在吃完花生后,都會(huì )覺(jué)得口渴,然后買(mǎi)上一杯飲料。這樣一場(chǎng)表演下來(lái),營(yíng)業(yè)額比以前翻了幾番。由此可見(jiàn),善于觀(guān)察,見(jiàn)微知著(zhù)是產(chǎn)生創(chuàng )新思維的重要前提。

  美國有家電力公司遇到電線(xiàn)被積雪壓斷的問(wèn)題,要想辦法清楚電線(xiàn)上的積雪,工程師開(kāi)了很多會(huì ),都無(wú)計可施。有個(gè)孩子異想天開(kāi)的提出用直升機吊掃帚掃雪。最后經(jīng)過(guò)多方論證,這是最可行的方法。這個(gè)故事告訴我們,想象是創(chuàng )新的先導,偉大的創(chuàng )新皆起源于激發(fā)人們創(chuàng )造動(dòng)機的偉大想象。

  最后,知識是創(chuàng )新的基礎,知識越豐富,基礎打得越牢,創(chuàng )新的機會(huì )才會(huì )越多!謝謝大家!

  篇三:

  創(chuàng )新必須基于務(wù)實(shí)的基礎之上,才會(huì )是有效的創(chuàng )新。德魯克先生在書(shū)中告訴我們:“創(chuàng )新是有目的性的,是一門(mén)學(xué)科。”對于我們企業(yè),我們創(chuàng )新的目的就是要幫助客戶(hù)體現更大的價(jià)值,獲得更多的市場(chǎng)份額。書(shū)中德魯克先生還告誡我們:創(chuàng )新是否成功不在于它是否新穎、巧妙或具有科學(xué)內涵,而在于它是否能夠贏(yíng)得市場(chǎng)。這就說(shuō)明企業(yè)所倡導的創(chuàng )新應該是實(shí)用型的創(chuàng )新,對于我們企業(yè),我們的創(chuàng )新必須是“聚焦客戶(hù)的信息化的創(chuàng )新”,這就決定了我們在創(chuàng )新的過(guò)程中必須立足客戶(hù)的需求,立足企業(yè)的實(shí)際情況,遵循市場(chǎng)發(fā)展的規律,只有這樣我們的創(chuàng )新成果才會(huì )對企業(yè)發(fā)展有意義和價(jià)值,才是真正有效果。

  要想讓我們的創(chuàng )新真正做到是基于“實(shí)事求是”基礎的創(chuàng )新,我想首先要明確什么是創(chuàng )新。德魯克先生在書(shū)中談到,對于“創(chuàng )新”的誤解,主要有這么幾種,一是把“創(chuàng )新”與聰明的創(chuàng )意或發(fā)明混為一談;二是一提到它就想到科學(xué)性的創(chuàng )造發(fā)明;三是很多人認為凡開(kāi)創(chuàng )一項新生意或者新事業(yè)就是創(chuàng )新。事實(shí)上,創(chuàng )新對于企業(yè)來(lái)說(shuō),主要是看能否為客戶(hù)創(chuàng )造出新的價(jià)值,提供新的服務(wù)。

  創(chuàng )新必須是主觀(guān)意愿而不是偶然的機遇。書(shū)中德魯克先生告訴我們,創(chuàng )新的機會(huì )處處都有,創(chuàng )新的行為人人都可以做到,更為重要的是創(chuàng )新是可以學(xué)習、可以訓練的。這就是說(shuō),創(chuàng )新并不是偶然遇到的機遇,不是不可控制的,創(chuàng )新的思維、行為是只要我們有這樣的主觀(guān)意愿就可以學(xué)習得會(huì ),掌握得了,實(shí)踐得下去的。因此,面對創(chuàng )新的要求,我們必須養成正確的心態(tài)。

  首先是要克服對于創(chuàng )新的畏難情緒,不要因為改變有可能遭受失敗就抵觸和抗拒;其次要有持續的韌性,創(chuàng )新的過(guò)程必然是曲折的,因此要有足夠的心理準備來(lái)應對創(chuàng )新過(guò)程中可能會(huì )遇到的挫折,要有健康的心理來(lái)調整創(chuàng )新實(shí)踐的思路和步驟;最后要有耐力,就算經(jīng)歷了多次失敗,只要堅信方向是正確的就一定要堅持推行下去。

  創(chuàng )新必須付諸于行動(dòng)和實(shí)踐才有現實(shí)意義和價(jià)值。從創(chuàng )新的思維到付諸創(chuàng )新實(shí)踐,到取得創(chuàng )新成果,這中間的過(guò)程對于一些人來(lái)說(shuō)可能是難以逾越的鴻溝。記得馬云在演講中曾經(jīng)這樣描述他的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷,他說(shuō),很多人晚上想得是心潮澎湃,到了第二天早上就一切照舊,從產(chǎn)生思路,到付諸行動(dòng),往往需要非常的勇氣和決斷力。創(chuàng )新也是一樣,只有當我們把自己的創(chuàng )新意識、創(chuàng )新思維付諸到實(shí)際的行為中,變成具體的工作思路,并推行下去,這些思路、意識才有實(shí)際的意義和價(jià)值,才有可能產(chǎn)生出創(chuàng )新的成果。

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