員工生日會(huì )總結范文（精選9篇）
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，因此十分有必須要寫(xiě)一份總結哦。總結怎么寫(xiě)才是正確的呢？下面是小編精心整理的員工生日會(huì )總結范文，歡迎大家分享。
員工生日會(huì )總結 篇1
為了豐富員工工作之余的業(yè)余文化生活，讓員工真正體會(huì )到企業(yè)的關(guān)愛(ài)，xxx特為每月過(guò)生日的員工舉辦隆重的生日會(huì )，在這個(gè)春末夏初的季節，第三屆生日會(huì )如約而至。
一走進(jìn)會(huì )場(chǎng)，耳邊回蕩著(zhù)動(dòng)人的音符，眼前則是寫(xiě)著(zhù)真摯祝福的條幅、各色氣球搭成的五彩之門(mén)以及精心布置的會(huì )場(chǎng)，不由的讓人心中升起一種十足的溫馨。
下午14：30分，伴著(zhù)舒緩的生日歌，XXX第三屆員工生日會(huì )正式拉開(kāi)帷幕。參加本次生日會(huì )的不僅有我們幸福的.壽星們，還有各位領(lǐng)導。
本次生日會(huì )分為四個(gè)環(huán)節：首先是：“真情傳遞”，XXX在生日會(huì )前收集壽星的照片，然后精心的制作成一張張精美的幻燈片，附上每位壽星想說(shuō)的話(huà)，在活動(dòng)之中播放。隨著(zhù)旋律的流淌，每一張笑臉、每一句祝福都潺潺的流進(jìn)每個(gè)人的心中。
我們每個(gè)人每年都會(huì )過(guò)生日，而且都會(huì )吹蠟燭吃蛋糕，就像約定俗成一樣，但是知道為什么要生日、為什么在生日的時(shí)候要吹蠟燭吃蛋糕的人卻寥寥無(wú)幾，所以在第二個(gè)環(huán)節設置了了解生日起源的幻燈片講解，這使得大家在開(kāi)心之余更增長(cháng)了知識。
第三個(gè)環(huán)節就是最令人期待的游戲環(huán)節。為了保證壽星們能玩的開(kāi)心玩的盡興，大會(huì )精心設置了數個(gè)游戲。在“齊心協(xié)力” 游戲中，每個(gè)隊伍由4名壽星及親友團組成，一個(gè)負責“氣吞山河”—喝水，一個(gè)負責與主持人石頭剪子布一決高下，一個(gè)佛山無(wú)影腳—連續踢三下毽子，最后一個(gè)負責一箭穿心—扎爆標靶上的氣球，這四個(gè)人此時(shí)就是一個(gè)整體，如果有一個(gè)人失誤游戲就要從頭再來(lái)。第一個(gè)隊伍非常幸運的順利過(guò)關(guān)，只喝了一杯水。但是第二個(gè)隊伍就沒(méi)那么好運了，或是第二關(guān)中被主持人KO或是一箭穿心中脫靶而出，這讓負責氣吞山河的壽星，一次又一次露出無(wú)奈又無(wú)辜的眼神，引來(lái)的一陣陣歡快的笑聲。
不管是“心心相印”、“視唱練耳”“搶椅子”，一個(gè)又一個(gè)簡(jiǎn)單又有趣的游戲，還是相聲“說(shuō)電臺”、獨唱“海闊天空”都將大會(huì )的氣氛一點(diǎn)一點(diǎn)的推向高潮。
有著(zhù)前面游戲與精彩節目的鋪墊，大會(huì )最高潮也最溫馨的環(huán)節也隨之而來(lái)——許心愿，切蛋糕。當精心準備的八層蛋糕被推出來(lái)時(shí)，會(huì )場(chǎng)響起一片的歡呼時(shí)，在主持人的邀請下，所有壽星都走到臺前，伴著(zhù)舒緩的生日快樂(lè )歌，圍繞著(zhù)蛋糕許下自己虔誠的心愿、吹滅蠟燭、一起切蛋糕。這么溫馨的場(chǎng)景當然不能缺少精彩節目的助興，XXX帶來(lái)的一首“傳奇”如同天籟一般的聲音將大會(huì )帶向了高潮。
隨著(zhù)XXX熟悉旋律的響起，大會(huì )也進(jìn)入了尾聲，但壽星們卻都意猶未盡。雖然活動(dòng)結束了，但大家的歡樂(lè )并沒(méi)有結束，就像我們所倡導的“歡樂(lè )生日會(huì )，開(kāi)心每一刻”。
壽星XXX激動(dòng)的說(shuō)：“今天咱們舉辦生日會(huì )，恰巧我也是今天過(guò)生日，真的非常感謝XXX能每個(gè)月組織這樣的活動(dòng)，能讓我們員工在工作之余感受到企業(yè)對我們的關(guān)心。希望今天的每一位壽星都能幸福每一天，也希望我們的企業(yè)能百年長(cháng)青。”XXX的一席話(huà)道出了許多人的心聲。
相信我們的生日會(huì )會(huì )越辦越好，越來(lái)越能讓員工感受到溫暖，更好的投入都本職工作中去，一起隨著(zhù)企業(yè)越走越遠。
員工生日會(huì )總結 篇2
為了增強公司團隊凝聚力，增加員工歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，促進(jìn)員工的認識和交流，讓每位員工切實(shí)感受到公司這樣一個(gè)大家庭的溫暖，平湖市嘉業(yè)人才服務(wù)有限公司為派遣員工組織了一場(chǎng)特別的員工生日聚會(huì )。
20xx年6月20日晚上六點(diǎn)整，來(lái)自五湖四海的20多名嘉業(yè)公司駐科世科汽車(chē)部件（平湖）有限公司的派遣員工相聚在富麗雅大酒店。嘉業(yè)公司張總經(jīng)理、人事部范主管以及科世科公司人事部馮經(jīng)理、生產(chǎn)部吳經(jīng)理蒞臨生日聚會(huì )，和員工觥籌交錯、談笑風(fēng)生，整個(gè)生日聚會(huì )氣氛熱烈，不時(shí)傳來(lái)公司領(lǐng)導和員工的歡笑聲。
生日會(huì )上，嘉業(yè)公司張總經(jīng)理首先對在座的各位派遣員工在工作中，所付出的'辛勞、努力和汗水表示感謝。同時(shí),他代表嘉業(yè)公司所有領(lǐng)導及全體員工，為壽星們送上了美好的祝福。張總表示:‘員工為本’是嘉業(yè)公司一直以來(lái)所倡導的企業(yè)文化,公司以后將根據員工生日的時(shí)間舉辦形式多樣的活動(dòng)，讓派遣員工即使身在科世科工作，也同樣能感受到嘉業(yè)公司對派遣員工的關(guān)懷。會(huì )上，科世科人事部馮經(jīng)理和生產(chǎn)部吳經(jīng)理也向員工們保證：通過(guò)科世科和嘉業(yè)公司共同的努力，一定會(huì )給員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境與豐厚的福利待遇，讓員工做的滿(mǎn)意、舒心。
生日會(huì )期間，員工進(jìn)行了一個(gè)“頂氣球”的小活動(dòng)，讓氣氛達到高潮。科世科人事部馮經(jīng)理也和員工一同參與其中，歡樂(lè )不斷。在燈光的映襯下的一張張笑臉，寫(xiě)滿(mǎn)的都是幸福與快樂(lè )。生日會(huì )尾聲的時(shí)候，在昏暗燈光下，伴著(zhù)生日歌輕快的響起，服務(wù)員緩緩送上了蛋糕，所有人共唱《生日快樂(lè )》，場(chǎng)面非常溫馨。最后由張總和吳經(jīng)理為員工們切分蛋糕，細心的員工還為主持人與工作人員送上了蛋糕，活動(dòng)氣氛非常好。最后,公司領(lǐng)導和壽星們一起合照，整個(gè)會(huì )場(chǎng)形成一片歡樂(lè )的海洋，久久不能平息。
此次生日會(huì )的成功舉辦，不單單是物質(zhì)外延的擴展，也是精神內涵的深化，折射出員工在企業(yè)這架天平上舉足輕重的地位。我們也祝愿全體員工能在嘉業(yè)和科世科這兩個(gè)大家庭中快樂(lè )的成長(cháng)！
員工生日會(huì )總結 篇3
20xx年4月19日下午2點(diǎn)，在領(lǐng)導的關(guān)懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經(jīng)理的助陣下，成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會(huì )&K歌活動(dòng)，并取得了以下幾個(gè)成果：
1、增強易電團隊凝聚力，增加同事歸屬感；
2、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，團隊合作意識，樹(shù)立企業(yè)形象，員工活動(dòng)從無(wú)到有的重大突破；
3、促進(jìn)新同事和老同事的認識和交流破冰，讓每位同事切實(shí)感受到公司這樣一個(gè)大家庭的溫暖（尤其是新進(jìn)易電的研發(fā)中心團隊）；
4、在溫董事長(cháng)的現金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個(gè)生日會(huì )達到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領(lǐng)導的人文關(guān)懷，同時(shí)傳達了易電企業(yè)文化。
生日會(huì )&K歌活動(dòng)中也總結了以下的不足：
1、活動(dòng)之前未彩排，綜合管理部個(gè)別成員從組織者變成了參與者，服務(wù)意識欠缺，以身作則方面欠佳，導致生日會(huì )活動(dòng)結束前未拍大合照，應合理分配人力資源，樹(shù)立團隊合作意識；
2、領(lǐng)導僅部分參與活動(dòng)，無(wú)法體現公司領(lǐng)導對員工的重視，望以后活動(dòng)盡量有領(lǐng)導全程參與；
3、個(gè)別員工的組織紀律性差，在活動(dòng)期間多次離開(kāi)現場(chǎng)，更甚者財務(wù)部主管帶頭離開(kāi)活動(dòng)現場(chǎng)，影響極壞，各部門(mén)主管應帶好自己的團隊，
以免下次再發(fā)生類(lèi)似的`情況（新進(jìn)研發(fā)中心團隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個(gè)活動(dòng)流程）；
4、K歌 活動(dòng)由于個(gè)別人員的懶散、消極，未能按原計劃的比賽形式進(jìn)行。
5、K歌 活動(dòng)由于考慮到領(lǐng)導未參加，未采購酒水，導致活動(dòng)現場(chǎng)由員工墊付酒水費用，以后活動(dòng)由綜合管理部采購直接酒水，并需交開(kāi)瓶費則交開(kāi)瓶費。
以此為鑒，吸取教訓，我們要深刻反省總結，相信下次會(huì )做的更好！ 此次生日會(huì )&K歌 活動(dòng)總體來(lái)說(shuō)還是非常成功的！但目前亟待解決問(wèn)題是如何加強團隊紀律意識和成員凝聚力，圍繞著(zhù)這一工作重心開(kāi)展相關(guān)管理制度及活動(dòng)，各部門(mén)主管也應帶好自己的團隊，體現專(zhuān)業(yè)、高效、團結的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個(gè)大家庭中快樂(lè )的成長(cháng)，共同進(jìn)步！
員工生日會(huì )總結 篇4
由于父母外出打工后，與留守兒童聚少離多，溝通少，遠遠達不到其作為監護人的角色要求，這種狀況容易導致留守兒童“親情饑渴”，心理健康、性格等方面出現偏差，學(xué)習受到影響。作為“代理家長(cháng)”不光應關(guān)注其學(xué)習，還應關(guān)注其身心健康及衣食住行，xx月xx日，特舉辦此次“集體生日會(huì )”。
生日會(huì )首先由主持人致開(kāi)幕詞。請過(guò)生日的“小壽星”們上場(chǎng)就坐并向大家簡(jiǎn)單介紹自己的出生年月日和屬相。張校長(cháng)向他們贈上生日祝福，并為他們切蛋糕，送生日禮物。
集體唱生日快樂(lè )歌為他們送去祝福，小壽星們許愿、吹蠟燭、切生日蛋糕，并分發(fā)給在座的每位同學(xué)。切蛋糕的.時(shí)候，請在座的老師和未過(guò)生日的同學(xué)，每人對他們說(shuō)一句祝福的話(huà)。
通過(guò)集體過(guò)生日的活動(dòng)讓留守學(xué)生感受到社會(huì )、學(xué)校、老師對自己的關(guān)懷，讓父母都不在身邊的他們感受到親情和愛(ài)，消除孤獨感、無(wú)助感，進(jìn)一步拉近師生距離，感受到學(xué)校這個(gè)大家庭所帶來(lái)的溫暖。
員工生日會(huì )總結 篇5
在公司領(lǐng)導的支持和指導下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會(huì )于5月30日圓滿(mǎn)結束，現將此次活動(dòng)情況總結如下，請公司領(lǐng)導審閱：
一、晚會(huì )活動(dòng)概況
此次晚會(huì )是公司第一次員工集體生日晚會(huì )，主要是為20xx年1―5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準備充分，晚會(huì )活動(dòng)組織和安排基本有序，到場(chǎng)總人數累計約210多人，達到了預期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會(huì )現場(chǎng)照片。
二、活動(dòng)的缺陷和不足（出現的問(wèn)題）
1、經(jīng)驗不足――在晚會(huì )工作人員12人中只有少數幾個(gè)有過(guò)晚會(huì )組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個(gè)晚會(huì )流程和部分環(huán)節出現脫節或其它小問(wèn)題。
2、觀(guān)眾方面（到場(chǎng)人員）――絕大部分到場(chǎng)觀(guān)眾也是第一次參與此類(lèi)晚會(huì )，對晚會(huì )的認知度和參與度不是很高，在與晚會(huì )節目的'互動(dòng)方面缺乏經(jīng)驗。
3、硬件設備方面――由于廳內只有小排氣扇和兩臺空調，而在場(chǎng)人數眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。
三、今后晚會(huì )的改進(jìn)措施
1、今后對組委會(huì )工作人員加以輔導和培訓，提高人員的晚會(huì )組織和協(xié)調能力。物色并培養1—2名主持人（至少1名女性）。
2、加強晚會(huì )活動(dòng)形式和節目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。
3、在卡拉OK廳內增設部分風(fēng)扇（壁扇）并設置通風(fēng)排氣口。
四、其它建議
1、對公司卡拉OK廳使用的方式進(jìn)行如下調整建議：①舉辦晚會(huì )（員
工生日晚會(huì )、重要節慶日晚會(huì )等）；②放映電影（播放國際國內大片和新片）；③自由唱歌（卡拉OK功能）――通過(guò)以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動(dòng)重地。
2、第一次生日晚會(huì )能圓滿(mǎn)順利結束，需要感謝全體組委會(huì )工作人員的
辛勤勞動(dòng)，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。
以上改進(jìn)措施和建議妥否，請公司領(lǐng)導批示。
員工生日會(huì )總結 篇6
今天圓滿(mǎn)舉辦了員工7月，8月的慶生會(huì )，總體感覺(jué)得到了員工的認可，而且費用也在可控的范圍內。總結一下今天的流程，優(yōu)點(diǎn)和可取之處：
首先、完全顛覆了曾姐在的時(shí)候的流程，從活動(dòng)的籌辦，到最后的舉行，都是一項走心的活動(dòng)。用心設計生日賀卡，讓管理層和身邊的員工給每個(gè)生日的員工寫(xiě)上生日祝福，避免賀卡員工不重視的問(wèn)題。而且本次慶生會(huì )員工幾乎全部到齊；
第二、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷，節省成本的同時(shí)，也在給庫房清理滯銷(xiāo)品；
第三、餐標按每人30元的標準讓廚房全權準備，讓員工真正吃到好東西，陳廚安排的.也是很妥當的；生日蛋糕也讓廚房自己做，把省下來(lái)的成本反饋到給員工游戲環(huán)節的禮品上面；
第四、游戲環(huán)節的設計，生動(dòng)，有序，抽獎環(huán)節既有禮品又有炸彈；
（炸彈有：深蹲10個(gè)，原地轉5圈，背咪總繞場(chǎng)跑一圈等等）
第五、整個(gè)團隊的協(xié)助效應，專(zhuān)人安排負責專(zhuān)事，每個(gè)環(huán)節沒(méi)有掉鏈子。小麗，學(xué)萍負責簽到和拍照，廣堅負責音樂(lè )，小博負責抽獎，鄭姐負責場(chǎng)面，小朱，小邱負責搬凳子等等，忙而有序；
員工生日會(huì )總結 篇7
本次為xx和xx舉行生日派隊活動(dòng)從xx月x號晚到xx月x號下午結束，共歷時(shí)兩天，這段時(shí)間內反映了很多問(wèn)題，現做出以下幾點(diǎn)總結：
不足方面：
在活動(dòng)的前期準備上，由于估測的不夠準確，導致有的東西購買(mǎi)過(guò)多，造成了經(jīng)費的浪費，還有的必需的東西忘買(mǎi)了，雖后來(lái)都及時(shí)解決了，但也反映了我考慮事情不全面。
人員的.通知上每個(gè)人都確定通知到位并做了記錄，但是有的小伙伴請假沒(méi)有做好記錄，導致后來(lái)集合石有點(diǎn)混亂，下次會(huì )注意。
活動(dòng)方面。在分工上不夠明確，導致有的地方存在一些問(wèn)題。對活動(dòng)造成了一定影響。在活動(dòng)流程的計劃上。派對的活動(dòng)安排、游戲設計等都做得不夠好，導致有的小伙伴覺(jué)得不好玩，無(wú)聊。這是我做得不夠的地方，下次一定會(huì )有所改善。
優(yōu)點(diǎn)方面：
在活動(dòng)準備期間，面對的問(wèn)題大家都積極建言獻策，對于此次活動(dòng)各位小伙伴都積極參與，以飽滿(mǎn)的熱情對待，營(yíng)造了一個(gè)良好的氛圍。
總言：
本次活動(dòng)對我的能力有了很大的鍛煉，讓我知道了自己的更多的不足的方面，但是也讓我懂得了做事要考慮更加全面。同時(shí)，本次活動(dòng)增強了大家的凝聚力，增進(jìn)了大家的友誼，對以后的工作開(kāi)展提供了很大便利。
員工生日會(huì )總結 篇8
在公司領(lǐng)導的支持和指導下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會(huì )于5月30日圓滿(mǎn)結束，現將此次活動(dòng)情況總結如下，請公司領(lǐng)導審閱：
一、晚會(huì )活動(dòng)概況
此次晚會(huì )是公司第一次員工集體生日晚會(huì )，主要是為2009年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準備充分，晚會(huì )活動(dòng)組織和安排基本有序，到場(chǎng)總人數累計約210多人，達到了預期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會(huì )現場(chǎng)照片。
二、活動(dòng)的缺陷和不足（出現的問(wèn)題）
1、經(jīng)驗不足——在晚會(huì )工作人員12人中只有少數幾個(gè)有過(guò)晚會(huì )組織工作經(jīng)驗，大部分人員都是第一次經(jīng)歷，從而使整個(gè)晚會(huì )流程和部分環(huán)節出現脫節或其它小問(wèn)題。
2、觀(guān)眾方面（到場(chǎng)人員）——絕大部分到場(chǎng)觀(guān)眾也是第一次參與此類(lèi)晚會(huì )，對晚會(huì )的認知度和參與度不是很高，在與晚會(huì )節目的互動(dòng)方面缺乏經(jīng)驗。
3、硬件設備方面——由于廳內只有小排氣扇和兩臺空調，而在場(chǎng)人數眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。
三、今后晚會(huì )的改進(jìn)措施
1、今后對組委會(huì )工作人員加以輔導和培訓，提高人員的晚會(huì )組織和協(xié)調能力。物色并培養1—2名主持人（至少1名女性）。
2、加強晚會(huì )活動(dòng)形式和節目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。
3、在卡拉OK廳內增設部分風(fēng)扇（壁扇）并設置通風(fēng)排氣口。
四、其它建議
1、對公司卡拉OK廳使用的`方式進(jìn)行如下調整建議：
①舉辦晚會(huì )（員工生日晚會(huì )、重要節慶日晚會(huì )等）；
②放映電影（播放國際國內大片和新片）；
③自由唱歌（卡拉O K功能）——通過(guò)以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動(dòng)重地。
2、第一次生日晚會(huì )能圓滿(mǎn)順利結束，需要感謝全體組委會(huì )工作人員的辛勤勞動(dòng)，特向公司申請撥取經(jīng)費500元，用以聚餐答謝工作人員。
員工生日會(huì )總結 篇9
秋風(fēng)送爽，丹桂飄香。廣州XX醫藥科技有限公司內部組織到XX區金星農莊舉辦了“情濃中秋，心系員工”中秋節暨生日會(huì )活動(dòng)，節目豐富多彩：水上樂(lè )園、燒烤、團隊比賽、生日會(huì )……并前行參觀(guān)了辛亥革命紀念館，此次活動(dòng)對象面向在司的全體員工，大家都積極參與其中，倍受大自然與革命文化的熏陶。在活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程中，董事長(cháng)劉XX、總經(jīng)理宋XX更是重視此次活動(dòng)，表示：在中秋國慶假期來(lái)臨之際，希望通過(guò)公司的這次活動(dòng)，加強同事之間的了解，增進(jìn)友誼，以此凝聚人心，共建一支團結、緊張、嚴肅、活潑的工作團隊。同時(shí)，也充分體現出公司的管理理念、人文氣息。
中秋、國慶在即，公司在特別的節日里，組織員工參加外出活動(dòng)，通過(guò)一系列的舉措鼓勵、支持員工參與活動(dòng)其中，并多次強調作為公司的一員，團隊精神尤為重要：在水上樂(lè )園中，大伙鼓足勇氣走鋼絲、過(guò)鐵索，還有滾圓筒、蕩秋千、攀高等等，領(lǐng)導為鼓動(dòng)大家發(fā)揮合作精神，特別開(kāi)設獎金項目，極具挑戰，驚險萬(wàn)分，員工們都笑聲不斷、流連忘返；燒烤場(chǎng)中，大伙團結互愛(ài)，領(lǐng)導員工相互敬酒，把領(lǐng)導對員工為公司辛勤付出的`感謝和員工對領(lǐng)導的愛(ài)戴表現得淋漓盡致；生日會(huì )上，董事長(cháng)、總經(jīng)理親自為季度的壽星獻上生日禮物、合影留念，并由壽星代表發(fā)言，表示感謝公司，感謝集體，感謝團隊給自己帶來(lái)的收益，在此后的日子定會(huì )與大家一起把團結協(xié)作精神發(fā)揚光大……
在活動(dòng)中大伙團結一致，其樂(lè )融融，營(yíng)造著(zhù)一種家的氛圍。董事長(cháng)劉XX、總經(jīng)理宋XX自公司成立以來(lái)都一心投入到事業(yè)中，為公司嘔心瀝血，還有我們的銷(xiāo)售總監張XX也在百忙之中支持團隊活動(dòng)。作為領(lǐng)導的他們，一直用心關(guān)心、體恤員工，更是讓員工感受到一股強烈的責任感和歸屬感。生日會(huì )完畢后，我們繼續行程，前往辛亥革命紀念館，參觀(guān)辛亥革命時(shí)期的歷史展，員工們都倍受熏陶，同時(shí)也感謝公司提供這么一個(gè)平臺，有機會(huì )參加這樣有意義的集體活動(dòng)。
在一片歡笑聲中，一天的愉快之旅也已悄然至尾聲，董事長(cháng)劉XX再次表示：在這萬(wàn)家團圓舉國歡慶之際，我謹代表公司，向全體員工同志們表示熱烈的祝賀！并通過(guò)你們向親屬同志們表示親切的慰問(wèn)！余聲久久蕩漾在空氣中……
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