2019年交通組織人事處上半年總結及下半年計劃模板
交通組織人事處上半年總結及下半年計劃
今年以來(lái)，我處認真學(xué)習傳達中央、省市組織部長(cháng)會(huì )議精神，根據局黨委召開(kāi)的全系統組織人事工作會(huì )議要求，印發(fā)了年度組織人事（團委）工作要點(diǎn)，及早謀劃布置全年重點(diǎn)工作，在局黨委行政的領(lǐng)導下，各項工作扎實(shí)有效推進(jìn)。現將上半年工作總結及下半年工作安排匯報如下：
一、鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，增強基層黨組織活力
教育實(shí)踐活動(dòng)后續工作。按照市委活動(dòng)辦要求，先后轉發(fā)、下發(fā)了《黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)后續工作一把手責任清單》、《后續整改工作方案》和《督查辦法》，整理匯編了實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)的作風(fēng)建設制度文件。每月向市委群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)項整治平臺上報整改數據。啟動(dòng)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育。組織召開(kāi)系統“三嚴三實(shí)”動(dòng)員會(huì )暨專(zhuān)題黨課，155名黨員干部參加專(zhuān)題黨課。擬訂市局專(zhuān)題教育實(shí)施方案和領(lǐng)導班子工作方案，做好局黨委班子成員上黨課服務(wù)保障工作，指導局屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子開(kāi)展專(zhuān)題教育，為系統參加教育黨員干部購買(mǎi)發(fā)放學(xué)習教材。認真對接市專(zhuān)題教育協(xié)調小組，做好專(zhuān)題教育各環(huán)節工作。扎實(shí)推進(jìn)基層黨建工作。印發(fā)了《關(guān)于建立基層黨組織“統一活動(dòng)日”制度的實(shí)施意見(jiàn)》，印制基層黨組織工作記錄本，進(jìn)一步規范基層黨組織政治生活。下發(fā)《關(guān)于做好系統黨代表工作室建設的通知》，明確有市以上黨代表的單位建設工作室的目標、標準、內容等。推薦上報優(yōu)秀基層黨組織群眾工作法3個(gè)，推薦陳炯同志榮獲全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。組織50名入黨積極分子進(jìn)行了集中培訓，指導交通技師學(xué)院做好黨委紀委換屆籌備工作。
二、落實(shí)從嚴管理干部要求，增強干部隊伍戰斗力
機關(guān)事業(yè)單位年度考核工作。結合黨風(fēng)廉政建設責任制考核，會(huì )同局紀委、機關(guān)黨委對局屬14個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導班子及班子成員進(jìn)行了考核檢查，根據考核情況和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，確定了60名班子成員的年度考核格次。依據機關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核情況和年底測評結果，表彰了優(yōu)秀公務(wù)員14名、先進(jìn)個(gè)人13名。指導事業(yè)單位完成了1536名工作人員年度考核和審核備案工作。修訂完善了局機關(guān)公務(wù)員平時(shí)績(jì)效考核實(shí)施辦法，更好地與年度考核實(shí)現有效銜接，完成了一季度機關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核工作。干部教育培訓工作。做好各級各類(lèi)干部調訓工作，上半年共有7名干部參加市委黨校調訓，2名干部參加全國交通局長(cháng)培訓班。在市委黨校舉辦了2期“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題培訓班，局機關(guān)和局屬企事業(yè)單位154名干部參加了培訓，赴淮安周恩來(lái)紀念館進(jìn)行了黨性現場(chǎng)教學(xué)。干部日常監督管理。認真組織領(lǐng)導干部填報個(gè)人有關(guān)事項，完成報告事項管理系統數據更新和新提拔干部抽查核實(shí)工作。重申干部因私出國（境）審批備案紀律，嚴肅因私出國（境）證件集中管理、辦理借用審批手續等規定，更新了備案人員信息，完成了169名登記備案人員持有因私出國（境）證件核查工作。
三、爭取機構編制支持，服務(wù)行業(yè)轉型發(fā)展
配合推進(jìn)交通一體化改革。根據市編辦要求做好交通一體化改革工作，反復研究、多次匯報溝通，完善新組建市交通運輸局的“三定”建議方案。會(huì )同局政法處做好“四單一圖一機制”編制工作。會(huì )同相關(guān)部門(mén)穩步局屬事業(yè)單位所屬企業(yè)退出一般性競爭領(lǐng)域等改革工作。做好市公建中心成立相關(guān)協(xié)調溝通工作。做好機構編制日常管理。落實(shí)中央、省市編制機構核查月報制度要求，更新局機關(guān)事業(yè)單位機構編制實(shí)名制數據庫，確保實(shí)名制庫數據的準確性。督促指導局屬事業(yè)單位完成年度事業(yè)單位法人年審工作，并按要求進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)。完成局機關(guān)和事業(yè)單位中文域名申報工作。完成了我局XX年績(jì)效考核目標預報。根據市編辦批復下達了局屬事業(yè)單位編外員額，進(jìn)一步規范編外人員人事管理。圍繞中心工作做好機構設置調整。積極爭取市編辦支持，高速公路支隊掛牌和明確編制已得到市編委會(huì )同意。配合做好我市成立航運交易機構的前期調研工作。根據市運管處行業(yè)監管需要，通過(guò)更名和掛牌設立了行政審批科和運政指揮中心。
四、立足規范有序激勵，提供人事人才支撐。
開(kāi)展事業(yè)單位公開(kāi)招錄。完成XX年度下半年公開(kāi)招錄工作人員的體檢、政審、調檔、進(jìn)人計劃卡辦理，目前20名同志已到崗工作。完成XX年事業(yè)單位公開(kāi)招聘需求調查和招聘計劃報批。XX年度上半年的公開(kāi)招聘已進(jìn)行到面試環(huán)節。強化人事工資管理工作。組織開(kāi)展了局屬事業(yè)單位“吃空餉”“在編不在崗”“超編進(jìn)人”問(wèn)題的專(zhuān)項檢查治理及規范津補貼執行情況自查。指導和審核事業(yè)單位近4000人次薪級工資、崗位津貼調整、年休假報酬發(fā)放，及時(shí)做好機關(guān)公務(wù)員約400人次津補貼調整、級別工資晉升及年休假報酬、優(yōu)秀公務(wù)員獎勵等發(fā)放。完成了全系統年度勞資、機構、公務(wù)員等年報的編制、填報工作。積極開(kāi)展人才工作。組織召開(kāi)系統職稱(chēng)工作會(huì )議部署全年職稱(chēng)工作。首次舉辦3期全市交通工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育培訓班，參訓人員共計400多名。規范做好事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，組織開(kāi)展事業(yè)單位工勤技能人員考工定級和技師、高級技師考評等工作。向省廳推薦了5名“交通100人才”，做好其他高層次人才培訓、療休養等服務(wù)工作。做好困難群體解困維穩工作。爭取軍轉干部生活困難和節假日慰問(wèn)財政補助近300萬(wàn)元，督促企業(yè)按時(shí)、足額發(fā)放退休軍轉干部地方性補貼。春節期間對企業(yè)困難轉業(yè)干部、困難黨員和部分干部遺屬進(jìn)行了慰問(wèn)。積極做好分管局領(lǐng)導信訪(fǎng)包干案件辦理及相關(guān)人員接訪(fǎng)解釋工作。
堅持黨建帶團建，統籌做好系統共青團工作。
“五四”期間，組織開(kāi)展了系統第八屆十佳優(yōu)秀青年評選表彰。在局黨委和團市委的關(guān)心下，召開(kāi)了共青團南京市交通運輸局第七次代表大會(huì )，90名基層一線(xiàn)團員代表參加會(huì )議，選舉產(chǎn)生了第八屆局團委，加強了團組織自身建設。積極申報市優(yōu)秀團員、十大杰出青年、春運暖冬行動(dòng)先進(jìn)集體等榮譽(yù)。積極加強系統青年對外交流，多次組織團員青年參加團市委、兄弟系統團委組織的青年聯(lián)誼、交友活動(dòng)。總結了系統青年文明號工作，籌劃創(chuàng )建工作進(jìn)一步深入開(kāi)展。
六、下半年主要工作安排
一是高質(zhì)量抓好“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育。根據中央和省市委部署，突出處以上領(lǐng)導干部這個(gè)重點(diǎn)，緊緊扣住專(zhuān)題黨課、專(zhuān)題學(xué)習研討、專(zhuān)題調研、專(zhuān)題民主生活會(huì )這“四個(gè)專(zhuān)題”規定動(dòng)作，聚焦對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實(shí)、立規執紀結合起來(lái)，把專(zhuān)題教育融入全系統干部經(jīng)常性學(xué)習教育，引導干部加強黨性修養，堅持實(shí)事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)，著(zhù)力解決“不嚴不實(shí)”問(wèn)題，確保專(zhuān)題教育取得實(shí)效，為干部隊伍建設注入動(dòng)力和活力。
二是持續推進(jìn)落實(shí)交通一體化改革工作要求。按照市委市政府全面深化改革部署要求，會(huì )同局機關(guān)相關(guān)職能處室積極跟進(jìn)做好“交通一體化”改革實(shí)施方案的落實(shí)工作，按照新組建市交通運輸局的要求和市政府印發(fā)的主要職責內設機構和人員編制規定，做好職責劃轉、內設機構和人員調整、干部選拔配備工作。配合有關(guān)部門(mén)做好市公建中心組建過(guò)程中相關(guān)職責劃轉、單位及人員劃轉的銜接工作。
三是認真抓好基層黨組織建設和黨員隊伍管理。加強局屬黨組織負責人及基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)培訓和工作交流，強化直屬黨組織書(shū)記全面從嚴治黨的主體責任意識，確立抓黨建就是書(shū)記第一責任、第一政績(jì)的思想認識。根據市委安排部署，探索在直屬單位開(kāi)展“黨委書(shū)記抓基層黨建述職”。指導督促相關(guān)單位做好任期屆滿(mǎn)黨組織換屆工作，選好班子領(lǐng)頭人、配好班子成員。落實(shí)年度黨員發(fā)展計劃，推進(jìn)行業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設。督促XX年局領(lǐng)導班子民主生活會(huì )整改方案相關(guān)工作落實(shí)，持續鞏固群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。
四是扎實(shí)做好人事人才管理工作。根據新的考核實(shí)施辦法組織開(kāi)展局機關(guān)公務(wù)員季度考核工作。根據全市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作統一部署，繼續做好局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。認真做好局屬事業(yè)單位各專(zhuān)業(yè)和全市交通工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格評審、高層次人才建設、考工定級等人才工作。規范做好相關(guān)人員工資調整、審批工作，按照市人社局統一部署，認真做好局機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作。積極穩妥做好XX年度企業(yè)軍轉干部解困資金申報、地方性補貼發(fā)放及“八一”建軍節節日慰問(wèn)工作。
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