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函授本科文憑有用嗎
成人高考是社會(huì )在職人員提升學(xué)歷，獲取國家承認的非全日制大專(zhuān)，本科文憑的一種方式。成人高考錄取后，需要去學(xué)校上課，上課的方式主要有函授，業(yè)余和脫產(chǎn)。以下小編為大家整理了函授本科文憑有用嗎的詳細內容，希望對大家有所幫助！
函授本科文憑有用嗎
1、就業(yè)：許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）招聘都要求本科以上學(xué)歷，由于學(xué)歷原因，會(huì )喪失許多理想的工作機會(huì )。
2、工資待遇：目前，我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，函授本科工資比專(zhuān)科工資高一檔次，較規范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，而且本科以上的獎金和提升機會(huì )都比專(zhuān)科相對多一些。
3、人事改革：許多單位（尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位）提拔干部、競選領(lǐng)導基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒(méi)有競選資格，專(zhuān)科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。
4、報考國家公務(wù)員：雖然國家公務(wù)員考試一般都需全日制普通院校畢業(yè)，然而畢竟沒(méi)有限制成教學(xué)歷畢業(yè)生。很多地區的公務(wù)員考試都是允許成考畢業(yè)生參加的。公務(wù)員是熱門(mén)的“鐵飯碗”之一，考公務(wù)員的最低學(xué)歷要求就是大專(zhuān)學(xué)歷。
5、留學(xué)：有些國外高校承認我國的成人學(xué)歷，成考生可以出國繼續深造。
6、積分入戶(hù)：有些大城市實(shí)行積分入戶(hù)政策，成人高考大專(zhuān)可以拿到30分的入戶(hù)積分，接近入戶(hù)的一半積分。
什么是函授
函授則是成人高考的一種主流的學(xué)習形式。通過(guò)國家統一的成人高考被高校錄取，發(fā)放錄取通知書(shū)，屬于國民教育系列，是國家承認的學(xué)歷。函授也是一種授課的方式。屬于高等教育層次的一種學(xué)習層次，主要按各專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃利用寒、暑假或國定假日派教師到各地函授站組織面授和考試。
函授的學(xué)習形式比較適合上班族，以及業(yè)余時(shí)間較少的考生。函授的教學(xué)主要以有計劃、有組織、有指導的自學(xué)為主。并且組織系統的集中面授。函授教學(xué)的主要環(huán)節有：教輔答疑、作業(yè)、實(shí)驗、考試、課程設計、畢業(yè)設計及答辯。函授每學(xué)年會(huì )安排3次左右為期十天或者半個(gè)月的集中面授。面向教師招生的院校，面授時(shí)間一般為寒暑假期間。學(xué)習的期間學(xué)生主要是依托自己閱讀、電視講座、互聯(lián)網(wǎng)等方式進(jìn)行學(xué)習。而和老師交流也都是通過(guò)通信、電子郵件等方式進(jìn)行。
會(huì )計函授本科畢業(yè)論文
【摘 要】
會(huì )計誠信是會(huì )計與生俱來(lái)的品質(zhì)，是會(huì )計行業(yè)賴(lài)以生存的基矗市場(chǎng)經(jīng)濟越發(fā)展，會(huì )計工作越重要。會(huì )計誠信缺失，就會(huì )嚴重影響會(huì )計主體和會(huì )計界的聲譽(yù)，為市場(chǎng)經(jīng)濟的健康發(fā)展埋下禍根。因此，誠信是會(huì )計工作的靈魂。本文針對當前會(huì )計誠信缺失的現狀，分析會(huì )計誠信缺失的原因，以及如何重塑會(huì )計工作的靈魂淺談幾點(diǎn)看法。
【關(guān)鍵詞】
誠信 會(huì )計工作 靈魂
市場(chǎng)經(jīng)濟是信用經(jīng)濟，誠信之所以受到如此的關(guān)注，因為誠信是市場(chǎng)經(jīng)濟的基礎，是會(huì )計工作的“至上原則”，是會(huì )計行業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟活動(dòng)的立身之本，是會(huì )計工作的靈魂。
一、會(huì )計誠信缺失的原因
1.利益的驅動(dòng)是誘因
我國正處在市場(chǎng)經(jīng)濟體制創(chuàng )建初期，市場(chǎng)發(fā)育還很不完善，各種制度尚未理順，無(wú)章可循，有章不循的現象較普遍，某些企業(yè)趁機混水摸魚(yú)，為追求最大化的經(jīng)營(yíng)目標，為小團體的利益失去了理性，走上了唯利是圖的道路。通過(guò)提供虛假會(huì )計信息來(lái)騙取投資者、債權供應商、銀行和政府等利益相關(guān)者的信任，并因此獲得投資、貸款、或減少稅金等經(jīng)濟利益。單位和領(lǐng)導人及高級管理人員、有關(guān)部門(mén)的官員，以“業(yè)績(jì)優(yōu)秀”而牟取更高的職位，獲取更多的經(jīng)濟利益和政治榮譽(yù)，甚至職工也可以因為單位的“效益好”而多拿獎金……他們視國家法律于不顧，膽大包天，根本動(dòng)因無(wú)非是造假者獲得的利益遠遠大于其造假成本，在這樣的情況下，又有誰(shuí)能自覺(jué)的恪守誠信原則呢?可見(jiàn)，利益驅動(dòng)是會(huì )計誠信缺失的主要動(dòng)因。
2.法律規范不健全是空子
我國目前涉及會(huì )計誠信問(wèn)題的法律很多，如《會(huì )計法》、《公司法》、《注冊會(huì )計師法》等相關(guān)法律，但還有些領(lǐng)域現在還無(wú)法規。有些法規執行起來(lái)相對比較難或者是不執行，有些法規制度是過(guò)時(shí)的，還需要修訂，有些會(huì )計政策法規不是很完善，執行起來(lái)可以“變通”很容易得“利”。另外，會(huì )計道德規范、法律制度不健全，宣傳教育也不夠到位，使得會(huì )計造假者有空子可鉆。如：目前對上市公司和證恢薪榛構違規行為的懲處，除了刑事制裁和行政處罰外，尚缺乏與之平行的民事賠償機制。特別是缺乏股東集體訴訟制度，這一制度旨在使廣大中小股東的利益受到侵害后，能夠以集體訴訟的形式向違法者提出索賠，一旦此種規矩出臺違法者最可能的是傾家蕩產(chǎn)，東山再起的機會(huì )也會(huì )喪失，誰(shuí)敢不守法呢?
3.監管處罰不力是誠信問(wèn)題產(chǎn)生的又一原因
《會(huì )計法》第45條規定：“受益、指使、強令會(huì )計機構、會(huì )計及其他人員偽造會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿，編制虛假財務(wù)會(huì )計報告或者隱匿、故意銷(xiāo)毀依法應當保存的會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的可以處五千元以上五萬(wàn)元以下的罰款;屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給與降職、撤職、開(kāi)除的行政處分。還有的法律條文只是羅列了不得有這樣或那樣的行為卻沒(méi)有給出違反了規定怎樣處理的后文。這類(lèi)條文的規定明顯的處罰力不足，對于造假者而言，只要造假的利益大于成本，造假者就一定會(huì )做出造假的選擇。迄今為止監管部門(mén)主要是依靠行政處罰手段來(lái)處理會(huì )計造假者，對直接責任人追究刑事責任卻很少，民事賠償更是微乎其微。由于造假收益明顯大于成本，加之監管不力，造假之風(fēng)是愈演愈烈。由此可見(jiàn)，處罰不力是又一原因。
4.會(huì )計人員缺乏職業(yè)道德
目前，部分單位的會(huì )計人員綜合素質(zhì)較低，在工作中不能實(shí)事求是，恪守會(huì )計職業(yè)道德，不能堅持依法辦事，有的利用職務(wù)之便，侵吞公款中飽私囊;有的會(huì )計人員為了追求金錢(qián)利益、個(gè)人享樂(lè )，經(jīng)不起物質(zhì)、權力利益的誘惑，在道德觀(guān)念上出現了偏差，還有的會(huì )計人員對領(lǐng)導人偽造會(huì )計數據敢怒不敢言，對會(huì )計工作缺乏信心，避之甚遠，從而使會(huì )計信息嚴重失真。另外，我國會(huì )計人員利益不確定性及不對稱(chēng)性造成一些會(huì )計人員急功近利，鋌而走險。會(huì )計道德建設，應注重獎勵和嚴懲。對遵守職業(yè)道德的人員應該給與獎勵，對不道德的人員就要從嚴懲罰。否則，誠心缺失就很難避免。
二、重塑會(huì )計誠信的具體對策
1.搞好財務(wù)人員繼續教育，提高財會(huì )人員綜合素質(zhì)
組織在崗財務(wù)人員參加繼續教育培訓。根據我國會(huì )計制度改革的最新進(jìn)展情況，參加培訓的人員要熟練掌握新準則、新制度、新規程、新程序。在培訓的過(guò)程中不能敷衍了事，只講過(guò)程，不講效果。財務(wù)業(yè)務(wù)主管部門(mén)在組織好本部門(mén)和所屬單位的財務(wù)人員培訓的基礎上，應該制訂一些相應的考核監管制度，督促財會(huì )人員更好的學(xué)習。可以把繼續教育與財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審、每年先進(jìn)工作者的評選及會(huì )計證的年檢聯(lián)系起來(lái)，讓各級財會(huì )人員真正動(dòng)起來(lái)，主動(dòng)學(xué)習，主動(dòng)提高。切實(shí)提高自身的綜合素質(zhì)，做到依法辦事，愛(ài)崗敬業(yè)，正確處理好國家、集體、個(gè)人的利益關(guān)系，堅決杜絕會(huì )計信息失真現象的發(fā)生，重塑會(huì )計誠信。
2.建立健全現代企業(yè)制度
會(huì )計信息是一種商品，它能否占領(lǐng)市場(chǎng)在很大程度上取決于市場(chǎng)需要，如果市場(chǎng)需要真信息，提供假信息的企業(yè)就會(huì )受到市場(chǎng)的冷落。但目前，假信息有著(zhù)龐大的市場(chǎng)，比如，有些領(lǐng)導為了顯示政績(jì)，獲得最大利益，可能要求在會(huì )計信息上“做文章”，因此，必須進(jìn)一步完善市場(chǎng)體制，建立健全現代企業(yè)制度，讓國有企業(yè)產(chǎn)權明晰、權責明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)，真正成為自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的市場(chǎng)主體，從根本上消除會(huì )計信息失真得以產(chǎn)生的環(huán)境，保證會(huì )計信息的真實(shí)可靠。只有完善競爭機制，才能讓私營(yíng)企業(yè)和其他非國有企業(yè)能夠有一個(gè)公平和有序的競爭環(huán)境，使企業(yè)從切身利益出發(fā)去監督有關(guān)會(huì )計信息的質(zhì)量。
3.要加大處罰力度
目前，部分單位的法律、法規、部門(mén)規章制度還不夠完善。對相關(guān)責任人的界定還模糊，對虛假會(huì )計信息的處罰力度明顯不夠，所以，我們呼吁有關(guān)部門(mén)加大對造假者的處罰力度，使造假成本遠遠高于所獲得的利益。此外，對重要單位要建立會(huì )計主體、單位負責人、從業(yè)人員的信譽(yù)檔案，對其經(jīng)營(yíng)的狀況等進(jìn)行嚴格的登記。鼓勵守信者，嚴懲誠信缺失者。不僅在經(jīng)濟上追究其責任，還應追究其法律責任。通過(guò)法律和科學(xué)的約束監督機制，從根本上遏制會(huì )計造假屢禁不止，愈演愈烈的勢頭。
4.加大宣傳教育力度
通過(guò)宣傳和教育凈化社會(huì )從業(yè)環(huán)境，讓全社會(huì )的人們都認識到會(huì )計信息的重要性，對會(huì )計誠信缺失的單位和個(gè)人在各大媒體和互聯(lián)網(wǎng)上批漏其不誠信行為，強化誠信光榮，不誠信可恥的觀(guān)念。對誠信的單位和個(gè)人進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P，并給予一定的精神和物資獎勵，形成誠信者應尊重的社會(huì )氛圍。既要從正面教育會(huì )計從業(yè)者對正確的人生觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，形成整個(gè)社會(huì )“求真務(wù)實(shí)奮發(fā)向上”的好氛圍和誠信的環(huán)境，又要從反面加以宣傳報道，在新聞媒體上曝光會(huì )計誠信缺失的單位和個(gè)人，給世人以警示和教育。
總之，誠信是會(huì )計工作的命脈和靈魂，也是會(huì )計工作的基本操守和立身之本，誠信又是每個(gè)會(huì )計工作者應具備的基本職業(yè)道德。
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