業(yè)務(wù)中心崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的業(yè)務(wù)中心崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
業(yè)務(wù)中心崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)區(qū)域景區(qū)業(yè)務(wù)供給開拓,維護客情。
(2)善用資源,有效整合站內(nèi)站外資源。
(3)提升產(chǎn)品競爭力,優(yōu)化產(chǎn)品展示和價格。
(4)線下市場的拓展,掌控旅游市場動態(tài),了解行業(yè)信息.
(5)高執(zhí)行力,專注業(yè)務(wù),深耕市場,達(dá)成公司目標(biāo)。
業(yè)務(wù)中心崗位職責(zé)2
工作職責(zé)
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的'銷售策略,并確保在城市范圍內(nèi)有效的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊銷售公司制定的財富管理產(chǎn)品,開發(fā)拓展財富管理客戶;
3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議,完成團隊銷售業(yè)務(wù)指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)管理本團隊人員的業(yè)務(wù)活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與培訓(xùn)、督導(dǎo)與考核等工作;
5.確保團隊成員明確工作進度及個人目標(biāo),建立與健全團隊各項管理制度;
6.完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作。
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