銷售新崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的銷售新崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

銷售新崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

　　3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認權(quán)屬,對物業(yè)進行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;

　　4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;

　　5、每日完成規(guī)定的量化指標;

　　6、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導(dǎo)與安排;

　　8、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的.全過程。

　　任職資格1、年滿十八周歲;

　　2、認同行業(yè),認同公司;

　　3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力。

銷售新崗位職責(zé)2

　　培訓(xùn)教練職責(zé)描述:

　　工作職責(zé):

　　1、進行培訓(xùn)課程開發(fā),確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求;

　　2、針對新入職銷售的營銷知識、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及分析能力等內(nèi)容實施培訓(xùn);

　　3、評估銷售培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報告提交上級領(lǐng)導(dǎo);

　　4、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學(xué)歷;

　　2、2年及以上電話銷售或者銷售管理的經(jīng)驗,至少1年培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗;

　　3、開朗、外向,有較強的溝通能力,能適應(yīng)工作壓力,敢于面對挑戰(zhàn)。

銷售新崗位職責(zé)3

　　招銷售新手崗位職：

　　崗位職責(zé)1、負責(zé)為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶，及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

　　3、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況，實地勘察物業(yè)狀況，確認權(quán)屬，對物業(yè)進行專業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書，收取鑰匙;

　　4、接待客戶，提供業(yè)務(wù)咨詢，帶客看房、跟進磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;

　　5、每日完成規(guī)定的量化指標;

　　6、主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;

　　7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導(dǎo)與安排;

　　8、樹立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

　　任職資格1、年滿十八周歲;

　　2、認同行業(yè)，認同公司;

　　3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力。

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