策略采購崗位職責（精選16篇）

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的策略采購崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　策略采購崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、負責編制、修訂采購策略標準和機制，如：采購商務政策、物料采購分類標準、物流策劃、份額分配機制、供應商選擇機制；

　　2、主導編制采購份額分配表，進行系統(tǒng)份額維護；

　　3、采購物料分類的分類確定及維護、供應商資源庫的維護、采購價格庫的維護；

　　4、采購bom表的編制和維護；

　　5、采購目標成本的'編制管理，負責二級分解，組織三級分解；采購成本的核算，與目標成本的差異分析；

　　6、采購價格內(nèi)部審查；

　　7、行業(yè)成本信息收集整理、分析，如：汽車行業(yè)財務信息、汽車主要原材料價格信息等；

　　8、完成領導交辦的其它事項。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，8年以上采購相關工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)供應鏈變化的發(fā)展方向；

　　2、精通采購bom編制，熟悉某類零部件生產(chǎn)工藝，熟悉采購質(zhì)量體系管理；

　　3、熟練操作辦公軟件，良好的溝通表達能力

　　策略采購崗位職責 2

　　崗位職責：

　　1.了解手機行業(yè)動態(tài)，負責過手機電子料或包裝配件等物料的sourcing工作，具備市場信息搜集與分析技能；

　　2.具備供應商的開發(fā)和管理能力，開發(fā)極具競爭力的供應資源，完善供應渠道，同時現(xiàn)有供應商進行整核，集中供應；

　　3.協(xié)同研發(fā)物料選型，成本分析；

　　4.依照公司采購策略，在工作范圍內(nèi)完成新物料報價、季度costdown及重點項目降價任務，合理控制采購成本；

　　5.根據(jù)公司要求，能合理制定采購策略；

　　6.具備供應商績效評估能力，協(xié)助供應商管理部門實施年度供應商評審；

　　7.協(xié)同處理品質(zhì)異常及索賠談判；

　　任職資格：

　　1.全日制本科以上學歷，要求英語聽說讀寫六級及以上水平，此項是必須條件；

　　2.3-5年大型公司sourcing相關經(jīng)驗，熟悉手機電子物料及包裝配件的供應商資源及成本構成，熟悉行業(yè)的.發(fā)展趨勢；

　　3.工作認真負責，有責任心，執(zhí)行能力強，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；

　　4.具有良好的職業(yè)操守，團隊意識強。

　　策略采購崗位職責 3

　　職責描述：

　　1.負責股份公司及各分子公司該門類的供應商開發(fā)管理，供應商價格管理，供應商的績效表現(xiàn)管理。

　　2.根據(jù)公司綜合預算要求，協(xié)同工廠各門類采購明確并執(zhí)行該門類供應商的降價指標，策略以及執(zhí)行跟進。

　　3.明確股份公司及各分子公司該門類供應商的采購策略，明確供應商采購配額，風險供應商及合格供應商，重點供應商的名錄及管理。

　　4.管理股份公司，各分子公司的門類采購員，直接向股份公司采購總監(jiān)匯報。

　　5.處理工廠門類采購上報的其他有關該門類供應商的其他管理事宜。

　　6.完成領導交代的.其他任務。

　　任職要求：

　　1、28-45歲，大專及以上，機械等相關制造行業(yè)5年以上經(jīng)驗。

　　2、有供應商開發(fā)管理經(jīng)驗，熟悉制造產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及價格核算，如包裝類，零部件類(五金加工，電器，塑料及橡膠)，設備類，mro(零星采購)類；精通erp，srm等系統(tǒng)軟件的應用。

　　策略采購崗位職責 4

　　職責描述：

　　1.物料供應平臺發(fā)展策略規(guī)劃落地；

　　2.組織開發(fā)供應商、簽署合同，avl及srm維護等；

　　3.年度商務降本談判并達成目標；

　　4.物料供需以及模具管理，確保物料(含研發(fā))及時供應；

　　5.供應商績效管理；分析總結(jié)平臺存在問題，制定改進計劃并跟進閉環(huán)；

　　6.物料(鈑金件、緊固件、機加工件、絕緣件)詢價、議價、價格維護；

　　7.組織技術(器件選型、參數(shù)設計、可制造性、模具開發(fā)等)評審和供應商定點決策；

　　任職要求：

　　1.大學本科以上

　　2.制造業(yè)從事采購工作3年以上經(jīng)驗

　　3.英語四級以上

　　4.熟練使用offer；erp等系統(tǒng)。

　　策略采購崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1.負責與衛(wèi)浴產(chǎn)品尋源開發(fā)，供應商采購合同談判；按公司需求，持續(xù)開發(fā)新的供應商，以滿足公司銷售需求，降低采購成本。

　　2.負責對銷售訂單進行風險評估，并進行采購；

　　3.負責及時更新、判斷臺賬準確性、erp相關訂單、開票等審核；

　　4.負責月度生產(chǎn)計劃，物流管理計劃，控制庫存，呆滯物料管理，優(yōu)化管理流程；

　　5.負責安排落實售后服務，降低客服投訴率；

　　6.負責與公司各個部門的溝通、協(xié)調(diào)工作

　　7.協(xié)助供應鏈總監(jiān)建立并優(yōu)化公司現(xiàn)有采購流程制度。

　　任職要求：

　　1.男，專科(含)以上學歷，略懂財務知識、熟悉erp操作者優(yōu)先；

　　2.1-5年以上衛(wèi)浴行業(yè)采購工作經(jīng)驗，有衛(wèi)浴行業(yè)產(chǎn)品oem采購管理工作優(yōu)先；

　　3.對數(shù)據(jù)有敏感度，細致、沉穩(wěn)，有邏輯分析能力，對運營管理有較深的'認識；有較強的流程管理能力；

　　4.良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5.有一定的供應商，熟悉衛(wèi)浴行業(yè)產(chǎn)品國家標準，對衛(wèi)浴行業(yè)國內(nèi)生產(chǎn)基地必需熟悉了解。

　　策略采購崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責超市休閑食品、基礎食品、百貨商品的采購工作；

　　2、根據(jù)公司需求開發(fā)符合標準的供應商資源；收集市場信息，比值論價；

　　3、與供應商建立良好的業(yè)務關系，完成公司采購任務同時保證貨品質(zhì)量與價格；

　　4、負責與超市店長銜接貨品的銷售與周轉(zhuǎn)以及促銷活動方案；根據(jù)市場情況提出可行性建議；

　　5、根據(jù)具體銷售商品流轉(zhuǎn)速度、毛利等情況調(diào)整進貨以及其他應對措施；

　　6、配合財務部付款報銷以及賬目核查工作；

　　7、完成上級領導安排的其他任務。

　　任職資格：

　　1、經(jīng)驗要求：5年以上大型超市采購工作經(jīng)驗；

　　2、技能要求：熟悉采購工作流程，具有良好的溝通判斷能力和成本意識，對價格談判、訂單管理、賬務處理、供應商開發(fā)等具有比較豐富的.經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、工作態(tài)度積極，思路清晰，做事有計劃性及良好的執(zhí)行力。

　　策略采購崗位職責 7

　　工作職責：

　　1、主要協(xié)助采購總監(jiān)編制采購計劃，經(jīng)過總經(jīng)理的`審核后組織實施；

　　2、對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理的控制商品的采購價格；

　　3、組織實施采購，參與退、換貨的管理；

　　任職資格：

　　1、2年以上相關行業(yè)采購經(jīng)驗，

　　2、精通藥品/保健品/otc采購及招標流程；

　　3、有藥品/保健品/otc廠家資源；

　　4、大專或以上學歷，醫(yī)藥類專業(yè)優(yōu)先；

　　5、優(yōu)秀的管理能力、表達溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓力強。

　　策略采購崗位職責 8

　　1、建立酒店采購政策管理流程、制度細則并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、確保采購程序的運作，在不降低標準的前提下，選擇最合適的價格，對比價格后選擇合適的供應商；

　　3、掌握各類物資的`名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地，檢查采購物資是否符合要求，確保供應鏈順暢；

　　4、確保酒店采購所有物品均有相應的產(chǎn)品合格證，尤其煙酒類等專賣類項目，必須同時提供主管部門簽發(fā)的專賣許可證；

　　5、和收貨部門一起監(jiān)督物品的進庫程序，確保所收物品已有收貨記錄及達到質(zhì)量標準；

　　6、對申請部門所需采購物品進行建議，如質(zhì)量、數(shù)量、及送貨時間；

　　7、在合理的價格基礎上選擇誠信可靠的供應商，保證酒店每天所需的食品酒水的供應；

　　8、確保通過總代理授權的零售商直接采購貨物；

　　9、對其他使用部門的采購疑問能提供專業(yè)的服務；

　　10、與收貨部門、應付主管一起督促預付貨款的貨物按時到達酒店并向財務總監(jiān)匯報；

　　11、對日常的采購問題進行及時有效的解決；

　　12、每月一次市場詢價并及時匯報物品價格的`變動；

　　13、對庫內(nèi)供應商及其貨品進行定期測試評估、考察、更新，確保貨品質(zhì)優(yōu)價廉，保持價格優(yōu)勢；

　　14、遵紀守法，不勒索不受賄，平等互利條件下展開業(yè)務工作，培養(yǎng)下屬對工作的責任感和對本部門的歸屬感；

　　15、要求有高度的商業(yè)保密意識，嚴禁向外泄露酒店的商業(yè)秘密；

　　16、完成領導交辦的其他工作。

　　策略采購崗位職責 9

　　職責描述：

　　1.負責分公司采購工作，制定分公司采購策略；

　　2.編制分公司供應商開發(fā)計劃.采購計劃，并組織實施；

　　3.規(guī)劃分公司采購預算，控制采購成本；

　　4.建設和維護分伺供應商管理體系。

　　5.分公司采購團隊管理。

　　任職要求：

　　1.中專及以上學歷，中藥學、藥學或相關專業(yè)；

　　2.5年以上采購管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的`合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強，有創(chuàng)新力，善于溝通。

　　策略采購崗位職責 10

　　工作職責：

　　1、新供應商開發(fā)、評估、選擇、扶持、優(yōu)化；

　　2、協(xié)助品質(zhì)，支持研發(fā)新產(chǎn)品的開發(fā)；

　　3、制定成本降低計劃和具體實施(開發(fā)具有價格優(yōu)勢的.供應商)；

　　4、負責所管轄物料的需求匯總、計劃、訂單下達、跟進、異常處理等；

　　5、原材料價格行情波動時的價格調(diào)整及審核。庫存控制、呆滯物料利用和協(xié)調(diào)處理。

　　任職資格：

　　1、本科，工科專業(yè)；

　　2、具有5-7年工作經(jīng)驗，有大宗采購經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有較強的責任心。

　　策略采購崗位職責 11

　　工作內(nèi)容描述：

　　1、負責新項目的選型推薦，采購原物料及時報價、議價、核價。

　　2、負責老產(chǎn)品的年度降價談判及實施。

　　3、負責新產(chǎn)品及供應商開發(fā)。

　　4、負責新品訂單的異常處理

　　5、負責現(xiàn)有供方的'管理及維護（考核，組織審核，組織培訓等）

　　6、負責上級領導安排的其它臨時性工作任務。

　　專業(yè)知識及技能

　　1、熟悉包材類產(chǎn)品及供貨渠道，具備相關評價分析和專業(yè)知識能力。

　　2、具備采購、供應商管理的能力，有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　3、熟悉公司的包材的成本及構成，掌握市場行業(yè)物料信息。

　　4、需熟知化妝品行業(yè)包材生產(chǎn)工藝流程。

　　5、對化妝品行業(yè)包裝、開發(fā)流程有一定的了解。

　　6、對化妝品相關法律有一定的了解。

　　特殊要求

　　1、以公司利益為優(yōu)先，對工作認真負責，客觀，具工作責任感，敢于擔當。

　　2、思路清晰，有較強語言表達能力，善于溝通。

　　3、發(fā)生問題，善于分析，較強的應變能力。

　　4、工作態(tài)度積極，有較強的工作抗壓力。

　　策略采購崗位職責 12

　　采購經(jīng)理/面輔料開發(fā)

　　1、負責男裝品類產(chǎn)品開發(fā)、及成衣（休閑男裝、夾克、羽絨服）采購工作；

　　2、熟悉面輔料檢測標準，成本控制，執(zhí)行品質(zhì)管控流程；

　　3、對產(chǎn)品成本的預估和供應商報價核定，收集公司歷史服裝生產(chǎn)成本核算數(shù)據(jù)，建立生產(chǎn)系統(tǒng)成本核定體系，提高與供應商的議價能力；

　　任職資格

　　1、了解服裝生產(chǎn)工藝流程，面輔料開發(fā)知識，了解服裝成本結(jié)構；

　　2、5年以上服裝行業(yè)成衣采購經(jīng)驗，有知名品牌男裝成衣采購經(jīng)驗佳；

　　3、具有較強的.系統(tǒng)思維能力、對事物的變化有很強的分析能力、計劃能力。

　　策略采購崗位職責 13

　　職責描述：

　　1、負責公司電氣、控制類物料采購，收集和分析供應商信息及采購市場趨勢，落實供應商開發(fā)并制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道；

　　2、負責該類物料成本分析，價格談判和供應商管理；

　　3、搜集行業(yè)技術發(fā)展信息，推動研發(fā)和制造的技術變革。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上供應鏈工作經(jīng)驗，從事過電氣、測控系統(tǒng)的采購工作，熟練掌握電氣系統(tǒng)軟硬件和相關測試知識，有航空航天從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、了解電纜、傳感器、控制器等電氣元件市場及發(fā)展，熟悉其技術指標和質(zhì)量體系，優(yōu)選航空，汽車行業(yè)；

　　3、優(yōu)秀的成本分析和管理能力，參與過新品研制和降成本項目；

　　4、豐富的'供應商開發(fā)和管理經(jīng)驗，具有較強的談判、分析判斷、承壓能力和團隊合作意識。

　　策略采購崗位職責 14

　　任職要求：

　　1、年齡28-36歲，具有染廠三年以上的工作經(jīng)驗或染整、紡織工程等相關專業(yè)大專學歷。

　　2、五年以上男女裝、童裝中高檔品牌面料開發(fā)和采購的工作經(jīng)驗。

　　3、熟練操作常用辦公軟件；能獨立完成前期供應商開發(fā)、選樣、放樣、風險評估、大貨訂購、質(zhì)量跟進等實際操作經(jīng)驗；熟悉各面輔料大市場，擁有優(yōu)秀的供應商資源。

　　4、對針梭面料的特性、采購渠道、生產(chǎn)工藝、印花、質(zhì)量和收貨標準等專業(yè)知識有較深的'了解。

　　5、了解面料市場行情及流行趨勢；良好的成本意識和核算能力及商務談判能力。

　　6、工作積極主動，計劃性強，善于溝通交流，做事沉穩(wěn)細致，有很強的責任心。

　　7、有很強的團隊精神和執(zhí)行力，良好的風險控制能力及異常問題應變解決能力。

　　8、具有良好的職業(yè)操守和較高的忠誠度。

　　工作職責：

　　1、根據(jù)市場流行趨勢，結(jié)合品牌定位風格，對面料市場信息進行收集、整理，將訊息和新產(chǎn)品提供設計師參考與選用。

　　2、按設計中心需求進行開發(fā)放樣和取樣，負責面輔料開發(fā)計劃的制定，跟進開發(fā)進度，確保開發(fā)的時效性和成功率；并及時提供給物料編碼員錄入ERP系統(tǒng)。

　　3、供應商的開發(fā)、篩選、考核、評審及維護；按面料品類不斷的進行供應商資源的開發(fā)與整合，需要效達到三家或以上的優(yōu)秀供應商，完善比價體系。

　　4、開發(fā)過程中把控風險面料的使用，并與供應商完成產(chǎn)前風險評估。

　　5、大貨采購訂單和合同的簽訂，質(zhì)量、交期的跟進，異常問題的反饋與協(xié)商處理。

　　6、應付款對賬資料的整理與核對。

　　策略采購崗位職責 15

　　1、負責公司行政采購全面工作，提出公司行政物資采購計劃并提報預算，確保各項采購任務完成；

　　2、行政采購下單并跟進供應商供貨情況，及采購物資到貨后的.清點驗收工作；

　　3、負責與供應商進行對賬及付款工作，完成每月行政運營數(shù)據(jù)整理登記及按各公司情況分攤數(shù)據(jù)；

　　4、負責門店租賃合同談判、裝修材料采購、市場宣傳物料采購、辦公用品采購；

　　5、負責制定相關常用采購物品的標準價格；

　　6、對供應商進行階段性的工作評估并提報；

　　策略采購崗位職責 16

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理完成成本控制工作。

　　2、負責根據(jù)研發(fā)計劃對所需服裝面輔料的價格進行調(diào)研詢價、審核，并負責對公司采購的材料進行談判工作；

　　3、對供應商進行資格預審，索取相關資料（資質(zhì)文件、檢測報告等）；

　　4、負責收集和整理服裝面輔料及相關供應商的最新市場行情、信息，收集整理與服裝研發(fā)相關的施工工藝、新技術、新產(chǎn)品以及各種服裝行業(yè)材料的相關信息；

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理完成研發(fā)期間物料的.風險預警及投產(chǎn)大貨后面輔料質(zhì)量的抽樣檢查。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷，3年以上服裝行業(yè)面輔料采購經(jīng)驗；

　　2、熟悉服裝企業(yè)面輔料采購知識，熟練使用各種辦公軟件；

　　3、能夠適應加班；為人正直，溝通協(xié)調(diào)力強。

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