游戲業(yè)崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務的綜合體，有多大的權(quán)力就應該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的游戲業(yè)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
游戲業(yè)崗位職責1
職責描述：
1、全面負責游戲產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成公司業(yè)務平臺產(chǎn)品的研發(fā)目標；
2、負責制定平臺系統(tǒng)的總體（前端、后臺）設計方案，搭建技術(shù)架構(gòu)；
3、負責產(chǎn)品的測試、運維、迭代升級等；
4、負責組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，包括近期技術(shù)提高工作計劃以及長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃；
5、負責制定開發(fā)規(guī)范和技術(shù)標準，建立并實施公司技術(shù)管理體系；
任職資格:
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)，或者你沒有學歷，卻擁有無敵技術(shù)能力；
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)/游戲技術(shù)研發(fā)從業(yè)經(jīng)歷，或者你沒有幾年的從業(yè)經(jīng)歷，但進步神速；
3、熱愛游戲行業(yè)，3年以上技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，組建并管理過40人以上的'技術(shù)研發(fā)團隊，或者你在創(chuàng)業(yè)團隊里，短小精悍的團隊卻能在市場以一敵百；
4、精通android/ios/h5/c++/c#/js等，熟悉cocos2dx/creator/unity等游戲引擎；
5、豐富的項目管理經(jīng)驗、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設能力；
6、有突出的技術(shù)團隊領(lǐng)導力；
7、具有成功的游戲/app案例，有成功游戲產(chǎn)品上線優(yōu)先；
8、有一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先
9、對游戲開發(fā)極具熱情具有匠心精神。
游戲業(yè)崗位職責2
工作職責:
1、理解公司戰(zhàn)略，并依據(jù)戰(zhàn)略參與項目規(guī)劃;
2、參與編制、調(diào)整具體項目的目標和計劃;
3、進行項目立項、進度跟蹤、質(zhì)量管控、風險預警、結(jié)項等項目管理;
4、獨立管理項目日常的推進，解決項目執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題;
5、參與戰(zhàn)略制定，材料準備，主持討論會，落實到項目執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年及以上工作經(jīng)驗;
2、有項目管理相關(guān)經(jīng)驗，良好的`溝通能力和解決問題能力;
3、有游戲、tmt相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、有咨詢公司項目管理項目經(jīng)驗優(yōu)先;
5、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司項目管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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