訓練崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的訓練崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

訓練崗位職責1

　　職位要求:

　　1.擁有較強的溝通能力,團隊配合是關鍵

　　2.思維開放性強

　　4.對游戲的'創(chuàng)意要有大膽、建設性想法

　　5.當然熱愛游戲是必須的

　　6.有一定的問題分析能力

　　7.能配合學術師,設計出符合訓練目標的策劃案

　　8.了解3-10歲兒童行為者優(yōu)先

　　9.如果你對開發(fā)兒童訓練游戲感興趣,當然可加入我們,培養(yǎng)和成長是必須的。

　　10.熟悉ms-office辦公軟件,并通過visio編寫訓練邏輯流程圖。

　　崗位職責:

　　編寫游戲策劃方案

訓練崗位職責2

　　職責描述:

　　1.負責本營銷服務部產(chǎn)品說明會、創(chuàng)業(yè)說明會、職崗前培訓、代理人考核等相關工作的組織工作;

　　2.負責追蹤反饋各類營銷員培訓活動、激勵方案實施效果;

　　3.負責銜接教育、專項培訓及其他訓練、輔導活動;協(xié)助營業(yè)單位的部分制式化培訓,不斷提升業(yè)務員和銷4.售主管的銷售技能與服務水平,改善銷售隊伍體能;

　　5.參與營業(yè)單位經(jīng)營計劃的分析、制訂、執(zhí)行和評估;督導營業(yè)單位的經(jīng)營目標達成;推動營業(yè)單位的業(yè)務發(fā)展;

　　6.參與營業(yè)單位日常管理活動(包括差勤、早會、夕會、周會、報表及各種業(yè)務kpi經(jīng)營會議);檢討關鍵業(yè)績指標;策劃專項銷售活動

　　7.負責傳達上級單位各項營銷政策、方案,并予以追蹤落實;

　　8.負責收集基層對于公司政策方案的意見與建議,并向上級單位反饋;

　　9.公司或上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.本科或以上學歷,專業(yè)不限;

　　2.一年以上保險行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉壽險經(jīng)營運作流程,熟悉公司各項規(guī)章制度、工作流程等;

　　4.具有較強的.教學和管理經(jīng)驗,有相當?shù)恼Z言和文字表達能力。有較強的業(yè)務推動能力和企劃能力。

訓練崗位職責3

　　1、按所定食譜精心加工、制作面點食品;

　　2、注意個人衛(wèi)生，操作前要洗手，工作服勤洗，保持清潔;

　　3、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律;

　　4、認真鉆研業(yè)務，不斷提高面點制作的技術水平;

　　5、教授及培訓新員工。

　　6、要求有過面點制作，果汁制作的工作經(jīng)驗

訓練崗位職責4

　　職責描述:

　　1、功能專案訓練規(guī)劃與推動

　　2、規(guī)劃中階干部培訓課程

　　3、科級干部培訓規(guī)劃

　　4、講師的考核和認證

　　5、制定上崗證制度,頒發(fā)關鍵崗位的上崗證

　　6、教材編寫規(guī)劃

　　崗位要求:

　　1、本科(含)以上學歷,化學/生物學/材料科學與工程/化學工程與技術/生物技術與食品工程/食品科學與工程專業(yè)優(yōu)先

　　2、至少5年(含)以上生產(chǎn)、研發(fā)或品管單位工作經(jīng)驗;2年(含)以上訓練相關崗位經(jīng)驗

　　3、熟悉iso22000及iso9000等品質管理體系

訓練崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.調(diào)研銷售現(xiàn)場培訓現(xiàn)狀及需求,協(xié)助培訓部設計并更新直通投資銷售及管理人員培訓課程、培訓周期,提高銷售隊伍整體銷售能力和產(chǎn)能;

　　2.協(xié)助培訓部建立直通投資講導師隊伍,設立講導師任職資格、合理配比、課程授權流程及考核辦法等標準和細則;

　　3.組織運作和實施崗前、銜接培訓、轉正的各層級針對業(yè)務人員的培訓;

　　4.對培訓的實施效果進行追蹤及改善;

　　5.領導交辦的`其他事項。

　　任職資格:

　　1.金融學、保險學、心理學或其他相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;

　　2.兩年以上銷售管理或培訓工作經(jīng)驗,有金融、保險行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.熟悉培訓管理與隊伍發(fā)展的內(nèi)在邏輯;

　　4.具備培訓課件制作能力、文字組織能力;

　　5.具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備執(zhí)行力、自我激勵能力、抗壓能力。

訓練崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責搭建訓練組織架構,培訓體系、制度與流程,依據(jù)企業(yè)業(yè)務發(fā)展需求,制定部門戰(zhàn)略策略;

　　2、通過營運培訓需求研究,進行課程設計開發(fā)及授課,以配合年度培訓計劃的實施;

　　3、負責營運各項的培訓工作實施和監(jiān)督、執(zhí)行重點城市提升計劃并完成與各城市運營部門對接,完善內(nèi)部培訓流程;

　　4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項資源,對培訓團隊的建設、培養(yǎng)進行全面提升和發(fā)展;

　　5、主導各項營運手冊、訓練工具的`開發(fā)與維護,推動培訓體系的實施并組織培訓效果分析,持續(xù)改善、提升培訓效果。

　　任職要求:

　　1、餐飲零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉訓練體系搭建和營運相關體系的維護;

　　3、性格開朗外向,優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

訓練崗位職責7

　　1、熱衷于教育事業(yè)，對思維教育理念有認同感

　　2、對魔方、益智游戲等有強烈的興趣和愛好

　　3、具有親和力，友善，擅長和學生家長溝通

　　4、思維敏捷，有較強的表述能力，可以為學生及家長講解魔方的還原流程和步驟

　　5、有耐心，敢于創(chuàng)新，樂于挑戰(zhàn)，善于學習，可以快速掌握多種魔方的還原教學技巧

　　6、三階或其他魔方項目有較好的成績，在少兒魔方培訓方面有豐富的經(jīng)驗優(yōu)先

　　7、師范院校畢業(yè)或具有教師資格證者優(yōu)先

　　8、有較強的.招生和活動策劃能力者優(yōu)先，負責魔方課程的招生策劃執(zhí)行、活動組織實施、教學研發(fā)實踐和日常跟蹤服務

　　9、有較好的營銷意識和銷售能力者優(yōu)先，負責魔方學員的內(nèi)部轉報其他課程的引導工作，配合課程顧問和其他課程老師完成快速記憶、快速閱讀等其他課程的續(xù)課報班。

訓練崗位職責8

　　職責描述:

　　1、制定部門訓練計劃

　　2、sop的更改及編寫

　　3、餐廳稽核

　　4、餐廳管層人員晉升和轉正

　　5、實習區(qū)長及實習店鋪管層的`追蹤及考核

　　6、店管層的課程開展

　　7、課件的開發(fā)

　　8、餐廳訓練指導

　　9、訓練系統(tǒng)的推進

　　10、公司各部門的培訓工作協(xié)調(diào)

　　任職要求:

　　1、有5年連鎖快餐工作經(jīng)驗

　　2、年紀30-40歲之間

　　餐飲訓練經(jīng)理崗位

訓練崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、負責學習能力提升課程的'個性化教學;

　　2、負責到項目學校(小學)授課(學能提升課程);

　　3、參與教研;

　　4、完成上級主管布置的其他工作任務

　　任職資格:

　　1、有愛心、有耐心，親和力強，喜歡孩子;

　　2、小學教育、教育學、心理學、體育教育、學前教育、藝術教育等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、能快速接受新的教育理念和教育模式;

　　4、有相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　5、英語專業(yè)優(yōu)先

訓練崗位職責10

　　工作職責:

　　1. 貫徹和執(zhí)行大學的.訓練發(fā)展方向;

　　2. 擔任相關管理課程的課程經(jīng)理;教授大學所有課程并參與內(nèi)容更新和相關的職責;

　　3. 追蹤大學的課后行動計劃,讓課程所學內(nèi)容能轉化為生產(chǎn)力,與營運對接及協(xié)助改善營運四個球績效;

　　4. 更新市場訓練資料;

　　5. 負責執(zhí)行人員士氣激勵活動。

　　任職資格:

　　1. 擔任餐廳經(jīng)理、營運督導或訓練督導在職職位;有訓練督導及營運督導經(jīng)歷優(yōu)先;

　　2. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;工作熱情高、有活力;

　　3. 勤于思考,熟練運用辦公軟件;

　　4. 喜歡培訓工作,愿意與他人溝通交流和分享。

訓練崗位職責11

　　職責描述:

　　1、滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃對高效管理的需求,在分部經(jīng)理的指導下開展工作,保證分部技術工作落實到位,掌握分部安全與技術情況,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

　　2、協(xié)助飛行部和分部做好各類有關飛行理論和飛行技術培訓的`相關工作,確保飛行技術相關培訓的開展;

　　3、協(xié)助分部領導對飛行員的技術狀況和動態(tài)的掌握;

　　4、處理航班運行中產(chǎn)生的各項技術問題;

　　5、監(jiān)督實施分部領導對飛行部和分部下達的飛行技術類要求

　　6、處理近期發(fā)現(xiàn)的技術類問題,整理匯報,提供建議,并監(jiān)督;

　　7、匯報每月分部的整體技術狀況,并發(fā)予相關領導;

　　8、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大學本科及以上學歷,英語四級及以上英語水平,掌握辦公自動化、文字處理軟件;

　　2、熟悉民航法律法規(guī),具有法律基礎知識,具有飛行資質,有豐富的航空理論及技術知識;

　　3、一年以上工作經(jīng)驗。

訓練崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、通過算法聚類、標注分析等方式,從數(shù)據(jù)中提取行業(yè)特征場景,并結合行業(yè)知識,提供表達精準、邏輯清晰的數(shù)據(jù)標注規(guī)則,最終確保數(shù)據(jù)訓練效果能滿足產(chǎn)品的需求;

　　2、參與模型搭建和數(shù)據(jù)驗收,并負責核心指標和數(shù)據(jù)的日常跟蹤維護;

　　3、根據(jù)細分領域的數(shù)據(jù)應用要求,從已有數(shù)據(jù)中挑選符合要求的通用數(shù)據(jù)(適用于同領域內(nèi)不同客戶/用戶),形成數(shù)據(jù)的沉淀和積累;

　　4、根據(jù)項目要求訓練及測試機器人。

　　任職資格:

　　如果你符合其中的一條,歡迎來撩~

　　1、從事過2年以上知識庫維護經(jīng)驗或者智能客服經(jīng)驗豐富的,金融或電商行業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、漢語言文學/語言學及應用語言學,對語言文字處理有濃厚興趣;

　　3、1年以上數(shù)據(jù)分析或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗,理工科背景優(yōu)先;

　　4、人力資源相關從業(yè)經(jīng)驗,有過ssc經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　5、具有良好的學習能力、溝通表達能力、理解能力和邏輯思維能力。

　　職業(yè)發(fā)展途徑:產(chǎn)品經(jīng)理/行業(yè)專家/項目經(jīng)理/數(shù)據(jù)專家等

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