管理培訓崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的管理培訓崗位職責，希望能夠幫助到大家。

管理培訓崗位職責1

　　1、培養(yǎng)方向：專業(yè)團隊管理經(jīng)理、全球mdrt、理財規(guī)劃師、分公司負責人進行培養(yǎng);

　　2、學習能力強,愿意學習和提升,誠信勤奮;

　　3、策劃或參與中高端客戶答謝活動和新品發(fā)布活動;

　　4、團隊目標管理和出勤管理;

　　6、熟悉并培養(yǎng)新人使用銷售服務系統(tǒng);

　　7、有發(fā)展意愿和發(fā)展管理崗位的優(yōu)先考慮;

　　8、有理財規(guī)劃師證、對理財規(guī)劃有學習興趣和從事金融業(yè)的優(yōu)先考慮。

管理培訓崗位職責2

　　職責描述:

　　1.根據(jù)系統(tǒng)平臺分配的客戶數(shù)據(jù)(主動來咨詢業(yè)務的客戶)，展開客戶溝通，解疑答惑工作，為客戶提供專業(yè)的金融理財以及風險保障的咨詢服務;

　　2.根據(jù)客戶需求，為客戶量身定制符合其自身條件的'家庭理財規(guī)劃方案;

　　3.及時反饋客戶訴求，促進網(wǎng)站產(chǎn)品迭代，提升用戶體驗和運營效率。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，專業(yè)不限，保險學、金融學、財務管理專業(yè)者尤佳;

　　2.具備持續(xù)學習金融知識能力，立志從事理財規(guī)劃職業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3.能快速并深入學習專業(yè)知識的能力，有較強的學習意愿，公司有完善的培訓體系;

　　4.認可互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)。

管理培訓崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

　　5、負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

　　任職資格:

　　1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力，較強的.抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

　　3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

管理培訓崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助執(zhí)行各種促銷方案,監(jiān)督、反饋門店執(zhí)行與效果的`評估;

　　2、協(xié)助策劃促銷活動;

　　3、執(zhí)行各區(qū)域市場調研工作,反饋各區(qū)域商情;

　　4、負責區(qū)域促銷活動支持及各類巡展活動的開展;

　　5、組織、實施各類會員活動,異業(yè)聯(lián)盟及聯(lián)合促銷的開展與效果評估;

　　6、跟進各類線下活動執(zhí)行與效果的評估。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學歷,市場營銷、廣告學專業(yè)優(yōu)先 ;

　　2、活潑開朗,有責任感,認真積極投入;

　　3、具備較強溝通協(xié)調及學習能力。

管理培訓崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責客戶的接待、咨詢；

　　2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進行價格談判；

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

　　4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；

　　5、負責公司產(chǎn)品的'開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

　　崗位要求：

　　1、統(tǒng)招大專（含）以上學歷，年齡20歲35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先；

　　2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)；

　　3、溝通能力強，普通話標準；有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗；

　　4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神；

管理培訓崗位職責6

　　1. 在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 師父;

　　2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質證明(工作證獲獎證書發(fā)表的作品工作業(yè)績等);

　　3. 薪酬:徒弟的拜師學費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學內容、教學周期等自定拜師學費;

　　4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(可招為助理在工作中指導);2).線下約定時間指導;3).線上教學;4).顧問咨詢指導;5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學內容對徒弟進行一對一的.教學服務;

　　6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事 快消品銷售管理/賣場經(jīng)理 等相關工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關工作經(jīng)驗;

　　2、有較強語言表達與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強的學習能力,能解決學生的各種疑問;

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

管理培訓崗位職責7

　　職位描述：

　　1.渠道拓展與維護

　　針對公司業(yè)務部門的需求，協(xié)助完成公司全年及各月的高中宣傳推廣計劃；

　　拓展并維護與高中各個渠道的關系，同時發(fā)掘新的高中推廣渠道；

　　深入學校，對各渠道合伙人進行培訓和業(yè)務指導，讓其有效參與公司推廣活動；

　　通過跟學校建立的良好合作關系，進而建立跟學校老師、學生社團，以及學生的親密合作關系；

　　負責所管轄區(qū)域的高中校園大使的崗位職責要求、管理，對這些高中的推廣目標負責；

　　2、維護渠道以及客戶關系

　　保持與現(xiàn)有學校客戶的`經(jīng)常性聯(lián)系、拜訪工作，了解客戶的情況和變化；；

　　根據(jù)客戶信息和需求，以公司內部資源和流程可用為前

　　提，在領導的指導下針對客戶設計維護方案；

　　在公司內外調集資源保證客戶維護方案的實施；

　　將客戶關系由低層提高到高層；

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷，有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學生會等校內活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有相關教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關國內升學2b資源者優(yōu)先；

　　3、對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

　　4、積極主動，性格外向，溝通能力強，能承受一定的工作壓力。

　　5、周一至周五全職上班，可接受周六日或節(jié)假日非經(jīng)常性加班

　　具體負責工作：賽事活動運營相關，以渠道拓展工作為主要任務

　　優(yōu)先考慮條件：

　　如應屆生，則有市場營銷或工商企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先，有學生會等校內活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先；有校園代理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　如非應屆生，則有相關教育行業(yè)b2b或b2c業(yè)務銷售、商務或客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；有相關國內升學2b資源者優(yōu)先；

管理培訓崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、協(xié)助產(chǎn)品組進行業(yè)內相關產(chǎn)品的市場調研工作,進行市場信息的收集、整理、初步分析;

　　2、協(xié)助進行產(chǎn)品周期管理,跟進研發(fā)部門進度;

　　3、協(xié)助擬定新品營銷方案及活動策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;

　　4、協(xié)助進行產(chǎn)品優(yōu)化工作;

　　5、其他配合工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

　　2、溝通表達能力良好,執(zhí)行力強,思維活躍。

管理培訓崗位職責9

　　任職要求:

　　1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學歷;有1年以上同項目培訓教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;

　　2.兩年以上的銷售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗;

　　3.具有較強的.組織協(xié)調能力，有上進心，具有團隊精神者優(yōu)先;

　　4.全局觀念好、計劃性好;

　　5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業(yè)感興趣，有激情，有責任心，具有高度執(zhí)行力;

　　6.熟悉office辦公軟件的使用。

　　崗位職責:

　　1.協(xié)助業(yè)務經(jīng)理具體分解、落實部門目標到部門人員;

　　2.收集市場信息，開發(fā)和維護客戶，完成業(yè)務目標;

　　3.支持和協(xié)助團隊組員約單、跟進客戶、簽單工作;

　　4.協(xié)助業(yè)務副經(jīng)理實施本部門員工的招聘、管理、考核、獎懲及培訓;

　　5.部門組員績效考核和溝通;

　　6.打造良好的團隊工作氛圍.

管理培訓崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責公司所有項目的醫(yī)學支持工作;

　　2、統(tǒng)籌管理所有醫(yī)學支持類項目，并合理分配;

　　3、醫(yī)學相關文章及策劃文案撰寫，醫(yī)學前沿信息跟蹤，醫(yī)學文獻檢索等;

　　4、負責文字內容在網(wǎng)站上的撰寫、編輯，要求能撰寫和整理醫(yī)學、醫(yī)藥方面的`文章;

　　5、熟悉新媒體平臺推廣運營，并善于把握熱點事件營銷，配合團隊完成活動的全案執(zhí)行工作;

　　6、助完成公司需要執(zhí)行的其他工作內容。

　　任職條件:

　　1、有醫(yī)學、藥學等專業(yè)本科以上學歷，應屆生優(yōu)先，并有較強文字功底，具備醫(yī)療類原創(chuàng)文章采編能力者優(yōu)先;

　　2、善于表達和溝通，有較強的抗壓能力，具有良好的團隊合作精神;

　　3、有醫(yī)學編輯經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　4、熟悉醫(yī)學、藥學專業(yè)知識，能夠熟練進行醫(yī)學專業(yè)資料和文獻的閱讀、查詢;

　　5、做事細心認真，踏實，有責任感。

管理培訓崗位職責11

　　職位描述：

　　崗位描述：

　　1、負責培訓交付工作，包括但不限于培訓及接待資源協(xié)調，資料準備、客戶行程安排等；

　　2、負責培訓組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結班、團隊活動、講師配合、處理學員學習過程中遇到的`問題等；

　　3、負責培訓成果的整理，主要包括訓后新聞編輯、總結報告撰寫、案例編輯、培訓成果歸檔交接等；

　　4、負責培訓實施的學習文化建設，主要包括學習氛圍、學習團隊、學員情緒調動與管理等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有活動策劃、演講主持或培訓相關經(jīng)驗；

　　2、普通話標準，形象氣質佳；

　　3、有高級秘書相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、具備良好心態(tài)，工作熱情、積極、認真、負責，學習能力強；

　　5、具備團隊合作精神，具備良好的演講能力，具備很強溝通能力，具備較強文案能力；

　　6、熱愛咨詢顧問、教育培訓行業(yè)，能夠適應較經(jīng)常性的國內短期出差。

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