異地的求職小攻略

　　在求職過(guò)程中，有些人可能需要從自己熟悉的城市或地區，到其他的城市或地區尋找工作機會(huì )。這就是所謂的異地求職。異地求職是一種較為常見(jiàn)的求職方式，但由于求職者不熟悉當地的情況，面臨一系列困難和挑戰。下面小編給大家帶來(lái)異地求職攻略，希望大家能夠喜歡。

　　異地求職攻略

　　【做好自我定位】

　　每個(gè)人的性格、特長(cháng)與興趣不同，職業(yè)發(fā)展路徑也會(huì )不同。如何走好職場(chǎng)第一步，將“個(gè)人情況”和“個(gè)人特點(diǎn)”結合實(shí)際情況綜合考慮今后選擇哪方面發(fā)展！

　　【做好求職目標】

　　做好個(gè)人定位了，就要設定職業(yè)目標，并根據目標制定出短期、中期、長(cháng)期的職業(yè)規劃，例如求職是為短期賺錢(qián)，還是為了學(xué)習本領(lǐng)，或者進(jìn)大廠(chǎng)鍍金讓簡(jiǎn)歷更好看之類(lèi)的，明確自己的目標，知道自己想要什么！

　　【做好信息收集】

　　不同的就業(yè)途徑，會(huì )對應不同的信息發(fā)布渠道、招聘工作時(shí)間節點(diǎn)都不盡相同。確定就業(yè)途徑，做好信息收集，是盡早獲得心動(dòng)OFFER的又一關(guān)鍵。

　　收藏靠譜人才招聘類(lèi)網(wǎng)站，注冊電子簡(jiǎn)歷。

　　關(guān)注就業(yè)信息類(lèi)及感興趣公司的公眾號，即時(shí)查收最新資訊。

　　加入學(xué)校/本地求職交流群，實(shí)時(shí)交互招聘、面試需求。

　　【做好面試準備】

　　面試材料提前準備：如個(gè)人簡(jiǎn)歷、成績(jì)表、獲獎證書(shū)、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議、以及準備面試公司的資料，練習好口頭自我介紹、設想會(huì )被問(wèn)到什么問(wèn)題，提前想好怎么回答等，從容的讓招聘單位更全面的了解你。

　　注意個(gè)人形象：根據應聘崗位的特性，選擇與職位較相稱(chēng)的服裝，容貌略作修飾，注意禮儀細節，有助于給面試官留下良好的第一印象。

　　避免面試遲到：職場(chǎng)不是過(guò)家家，從面試的準時(shí)問(wèn)題上就可以看出一個(gè)人做事的負責態(tài)度。在面試之前，提前查詢(xún)交通線(xiàn)路，預留突發(fā)事件的時(shí)間。

　　線(xiàn)上面試需要注意：吐字清晰、控制音量、背景干凈、環(huán)境安靜、光線(xiàn)適宜、提前熟悉企業(yè)面試使用的視頻軟件，做好硬件設備的調試，確保通話(huà)、視頻效果。

　　異地求職攻略分析

　　牢記面試“十不原則”

　　1、不交錢(qián)

　　騙子會(huì )以所謂的服裝費、介紹費、體檢費、培訓費等各種名目要求職者交錢(qián)，只需要記住一句話(huà)：正規公司絕對不會(huì )讓你交一分錢(qián)。

　　2、不押身份證

　　在《關(guān)于規范居民身份證使用管理的公告》中明確要求，國家機關(guān)或者有關(guān)單位及其工作人員不得擅自復印、掃描居民身份證，不得扣留或者抵押公民的居民身份證。面試上交身份證，防止是傳銷(xiāo)組織。

　　3、不信小廣告

　　地鐵站附近、電線(xiàn)桿上貼滿(mǎn)招租廣告的有誠聘銷(xiāo)售、工廠(chǎng)工人、急招女工、快遞員等招聘信息，不保證全是假的，但不要輕信。找工作要到正規求職網(wǎng)站或者企業(yè)官網(wǎng)去投簡(jiǎn)歷。

　　4、不去要求過(guò)低的公司

　　聊了不到三分鐘，就覺(jué)得你很OK，恨不得讓你立刻馬上上崗就任。遇到這種，要么是不靠譜的公司想著(zhù)把你忽悠進(jìn)去再說(shuō)；要么就是你真的牛掰到極致，HR生怕你去了別的公司（舉個(gè)栗子：阿里巴巴吳翰清，21歲加入阿里巴巴，面試當場(chǎng)用電腦黑掉阿里主路由器，使得整個(gè)阿里斷網(wǎng)）。

　　5、不貪圖高薪工作

　　永遠不要被遠高于市場(chǎng)價(jià)的“高薪工作”蒙蔽雙眼。一分錢(qián)一分貨，一個(gè)人也有其對應的價(jià)格，這取決于個(gè)人能力、資歷、經(jīng)驗、人脈以及所應聘崗位所屬行業(yè)。如果一個(gè)崗位上要求應屆畢業(yè)生即可，薪資卻給到10萬(wàn)一個(gè)月，你覺(jué)得靠譜嗎？

　　6、不輕信職介所

　　在各大城市的火車(chē)站、汽車(chē)站，總有一些不正規的職介所，他們分工分明、三五成群演戲，專(zhuān)門(mén)盯著(zhù)初出茅廬的、缺乏社會(huì )經(jīng)驗的畢業(yè)生：不是收取昂貴的辛苦費、介紹費，就是把人忽悠到培訓機構里“培訓上崗”。

　　7、不去地址偏遠的地方面試

　　正規公司都不會(huì )選在山旮旯的地方里辦公，如果面試地點(diǎn)過(guò)于偏僻的話(huà)，一般不建議前往。另辦公地點(diǎn)在居民樓的也要反復核查，一個(gè)租不起辦公室的公司，還指望可以給你一個(gè)大展宏圖的平臺嗎？

　　8、不異地面試

　　我們聽(tīng)過(guò)太多的案例：某某在招聘網(wǎng)站上投遞簡(jiǎn)歷，結果對方告知該崗位系外派職位，需要到異地面試，表現好的話(huà)可以帶項目做小組長(cháng)，結果誤入傳銷(xiāo)歧途。

　　有些剛畢業(yè)的同學(xué)急需機會(huì )展現自我，往往會(huì )輕信這樣的“絕好機會(huì )”，孤身前往異地，最后卻被傳銷(xiāo)團伙控制人身自由。此外，臨時(shí)設置的面試地點(diǎn)如賓館、餐廳、咖啡館等地方，也要提高十二分警惕。特別是在賓館酒店面試的，目的太明顯，女性更需注意。

　　異地求職攻略分享

　　首先，求職者需要提前了解目標城市或地區的經(jīng)濟情況、行業(yè)特點(diǎn)和職業(yè)發(fā)展前景，以便選擇適合自己的職位和行業(yè)。同時(shí)，還需要確保在目標城市或地區能夠承受的生活費用，在確定自己的薪資要求時(shí)應該考慮當地的經(jīng)濟水平和平均工資水平，以便與用人單位之間就薪資方面進(jìn)行合理的談判。

　　其次，求職者需要在目標城市或地區建立自己的社交網(wǎng)絡(luò )，增加自己的人脈，尋求更多的工作機會(huì )。建立自己的社交網(wǎng)絡(luò )包括了加入當地的各種行業(yè)協(xié)會(huì )、加入各種求職網(wǎng)站等。通過(guò)這些網(wǎng)絡(luò )渠道將大大增加自己獲得面試機會(huì )的可能性。

　　最后，求職者需要在異地求職過(guò)程中，保持樂(lè )觀(guān)和耐心。應該注意到，在異地求職中，招聘者也需要面臨更多的風(fēng)險和不便，因此可能存在更多的考量和審查問(wèn)題。因此，求職者需要更具耐心，不斷學(xué)習和改進(jìn)自己的求職技巧，在適當的時(shí)間向招聘者表達自己的意愿和付出足夠的努力才能成功找到工作。

　　總的來(lái)說(shuō)，異地求職是一個(gè)挑戰和機遇并存的過(guò)程。求職者需要提前做好理性的規劃，了解目標城市或地區的情況，建立自己的社交網(wǎng)絡(luò )，并保持耐心和樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，才能在異地求職中獲得成功。

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