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養(yǎng)老保險擴面工作情況調研報告

時間:2024-09-02 10:30:15 報告 我要投稿
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關于養(yǎng)老保險擴面工作情況調研報告

  導語:下面為大家推薦一篇關于養(yǎng)老保險擴面工作調研報告,感興趣的朋友歡迎閱讀。

關于養(yǎng)老保險擴面工作情況調研報告

  **縣位于**省南端,與**、**交界,有“自然國心”之稱,總面積1503平方公里,轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、78個行政村,總人口5.9萬人,農業(yè)人口5萬人。20**年,全縣實現gdp 6.8億元,同比增長14.4%,財政總收入完成5450萬元,增長16%;城鎮(zhèn)居民可支配收入、農民人均純收入分別達14395元和3835元(注:20**年全省在崗職工平均工資**0%為34299元,40%為13719.6元)。

  全縣境內生物、礦產、水風電等資源較為豐富,工業(yè)企業(yè)重點圍繞資源開發(fā)和加工發(fā)展壯大,經過多年發(fā)展,全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)發(fā)展到**家。截止目前,全縣參保單位39個,參保在職人員1835人,其中:單位參保職工834人,在職轉個體接續(xù)492人,個體靈活就業(yè)人員5**人;按月領取養(yǎng)老金的有450人,其中離休4人,退休407人,代發(fā)未參保超齡人員基本生活費人員39人。年征繳養(yǎng)老保險費950萬元(20**年市地稅局下達我縣征繳養(yǎng)老保險費計劃數),為450名離退休人員(其中:未參保超齡人員39名)年發(fā)放養(yǎng)老金712.5萬元。

  一、 **縣養(yǎng)老保險擴面工作情況

  近年來,全縣堅持以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實省市養(yǎng)老保險經辦工作會議精神,以擴面為重點,傾力實施職工養(yǎng)老保險應保盡保。縣養(yǎng)老經辦中心以貫徹落實《社會保險法》、《勞動合同法》和《就業(yè)促進法》為契機,狠抓養(yǎng)老保險擴面工作,通過積極主動向縣委、政府匯報,三年四次以政府名義將養(yǎng)老擴面任務下達到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),積極爭取勞動等相關部門支持配合,加強宣傳,狠抓落實,三年來,全縣新增加擴面296人,20**年擴面138人,完成任務**0人的138%;20**年擴面98人,完成任務80人的122.5%;20**年9月底擴面60人,完成任務60人的**0%;兩年覆蓋零賬戶130人,每年均超額完成市處下達的擴面任務,擴面任務完成比例情況位列全市前列。

  二、 客觀分析養(yǎng)老保險擴面工作面臨的挑戰(zhàn)

  近年來,全縣高度關注民生問題,重視社會保障事業(yè)發(fā)展,全縣養(yǎng)老保障事業(yè)取得長足發(fā)展。但是,由于**人口總量小,受地理位置偏遠和交通條件限制,工業(yè)發(fā)展相對滯后,全縣經濟總量小,工業(yè)發(fā)育不良,從業(yè)人員少,企業(yè)職工維權意識淡薄等諸多因素,始終困擾養(yǎng)老保險擴面進程,以實現應保盡保的擴面工作面臨多重挑戰(zhàn)。

  挑戰(zhàn)一:全縣僅有5.9萬人,其中:農業(yè)人口總數50089 人,非農業(yè)人口總數9002人(其中:50歲以上的女性人口數**68人,55歲以上的男性人口數**26人,全縣公務員及事業(yè)單位總人數2435人(含離退休人數)。目前,農村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險均已起步,經我中心到人社部門調查了解,參加農村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險已達19079人(20**年9月底的數,按政府計劃近年內參加農村養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險率將達**0%),加上城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險2285人,全縣已經參加養(yǎng)老保險的人數已經達到了21364人,剩下的人員大體分為三類:一類是長期在外打工,參加了打工地的養(yǎng)老保險;二類是靠政府救濟的貧困戶、五保戶;三類是年輕剛走入社會的用人單位短期臨時就業(yè)人員,工資收入底,用人單位不管,本人也未參加靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險;四類是在校學生。這四類人員中,長期在外打工,參加了打工地的養(yǎng)老保險的人員和靠政府救濟的貧困戶、五保戶以及在校學生不屬于擴面的對象;剛走入社會的用人單位短期臨時就業(yè)人員不能強行按靈活就業(yè)人員要求參加養(yǎng)老保險,只有通過勞動部門落實用人單位為這部分人員辦理養(yǎng)老保險。按參保政策范圍,擴面的范圍大大減小,然而,在目前用人管理不規(guī)范,就業(yè)不穩(wěn)定的情況下,這部分人的養(yǎng)老保險靠經辦機構難以落實。

  挑戰(zhàn)二:我縣過去在部分企業(yè)參保繳費時采用靈活人員繳費比例的辦法辦理的參保繳費,目前該企業(yè)漏保人員要求參保,在辦理政策解答中,按單位和個人繳費比例可以按政策補費,而這部分漏保人員要求按當初單位參保時采用的繳費比例(即靈活人員繳費比例)參保繳費,然而按靈活人員繳費在目前政策不能補費,這部分人員有上訪趨勢,同時阻礙了擴面工作的開展。

  挑戰(zhàn)三:原在機關事業(yè)單位從事長期臨時工后又回家從事靈活就業(yè)人員,這部分人員要求補繳在單位期間的養(yǎng)老保險費,在現實辦理中,因這部分人員不在崗而不能補費,這部分人員也因不能補繳以前年度養(yǎng)老保險費,遲遲徘徊在養(yǎng)老保險擴面門檻外。

  挑戰(zhàn)四:我縣山大人稀,經濟欠發(fā)達,20**年城鎮(zhèn)居民可支配收入、農民人均純收入分別達14395元和3835元,而養(yǎng)老保險擴面繳費基數逐年攀高,20**年全省在崗職工平均繳費工資**0%為34299元,40%為13719.6元,相當一部分個體戶覺得養(yǎng)老保險費漲幅過快,超過了他們的承受能力。

  挑戰(zhàn)五:根據**地區(qū)行政公署《關于印發(fā)<**地區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工及個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度改革試行方案>的通知》文件精神“《**地區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)職工及個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度改革試行方案》,已報經**政府批準,從一九九六年十月一日起施行”,值此個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險制度改革已經運行**年了,從19**年**月1日起繳納個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險費已滿**年了,相當一部分個體從業(yè)人員已達到退休年齡辦理了養(yǎng)老保險待遇,截止20**年9月底,**縣已辦理個體從業(yè)人員退休待遇人數19人,月享受養(yǎng)老保險待遇**894元(其中:最高月享受待遇994元,最低月享受待遇450元),極大的為養(yǎng)老保險擴面宣傳起到了積極推動作用,然而,具有經濟條件的靈活就業(yè)人員參保不能向前補費政策、繳費基數逐年升高、繳費比例也因政策逐步調高等因素,從不同程度阻礙了偏遠山區(qū)經濟欠發(fā)達的基層小縣養(yǎng)老保險擴面工作難以落實到位的現狀。

  為此,近三年來,縣養(yǎng)老保險經辦中心積極將養(yǎng)老擴面困難向市處反映,爭取市處核減養(yǎng)老擴面任務,雖然市處3年下達我中心擴面任務數呈遞減(**0人、80人、60人)趨勢,但中心仍感到擴面任務的艱巨,200*年底遺留下來的零賬戶228人,20**年覆蓋了57人,20**年覆蓋了73人,20**年零賬戶還有135人有待覆蓋,擴面覆蓋任務十分艱巨。

  三、進一步做好養(yǎng)老保險擴面工作的對策

  對策一:從以上工作現狀來看,我們養(yǎng)老保險經辦機構的工作重點不應該再是擴面,應該是在規(guī)范管理和解決用人單位臨時就業(yè)人員的漏保上,著力研究解決臨時就業(yè)人員的漏保問題,要加強社會保險執(zhí)法力度,采取有效措施,落實用人單位的臨時就業(yè)人員參保問題。

  對策二:九十年代中期,我們一線養(yǎng)老經辦人員在宣傳個體從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險好處時,記得有一條:“個體從業(yè)人員參加養(yǎng)老保險,女同志退休年齡50歲(現行文件規(guī)定女性靈活就業(yè)人員退休年齡55歲),男同志退休年齡60歲”。目前,全省推行標準化,標識宣傳中有一條:“以個體參加養(yǎng)老保險,到達退休年齡,且繳費滿15年,本人提出書面申請,由養(yǎng)老經辦機構辦理退休相關手續(xù)”。而現實工作中,參保人員到達退休年齡且繳費滿15年的,為辦理退休手續(xù)來回奔走在勞動部門與養(yǎng)老經辦機構之間。出現類似問題,我們經辦機構能否將擴面關鍵政策和退休程序用工作標準確定下來,由省局統(tǒng)一印制下發(fā)到各基層縣,并用在現實工作中。

  對策三:曾經在機關事業(yè)單位從事長期臨時工后改為靈活就業(yè)人員的這一部分人員,我們不能因現在不在崗而拒絕其補費,假如這部分人能補費,他們續(xù)保的積極性將大大增加,將帶動一部分人員參保繳費,我們擴面人數將進一步增長。

  對策四:未參保超齡人員領取生活費的消息深得民心,然而給我們擴面工作也帶來了負面效果,繳費基數隨年爬高,部分繳不起費的靈活就業(yè)人員聲稱:等到了退休年齡,找政府,政府不會不管。那么,我市個體從業(yè)人員養(yǎng)老保險從1996年**月1日起步,未參保的靈活就業(yè)人員如果有經濟能力,他們又同意從個體起步之日起補費(本金、利息和滯納金等),我們將其拒之門外,勢必影響擴面,也為將來這部分人因生活費無著落,再次引起社會矛盾埋下隱患。

  對策五:20**年打破養(yǎng)老保險擴面戶籍制度的束縛,極大的促進了擴面工作,20**年隨著農村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的起步,《社會保險法》規(guī)定:“國家建立全國統(tǒng)一的社會保障號碼”,以及國家老齡化的加劇,給我們企業(yè)養(yǎng)老保險敲響了警鐘,提醒我們企業(yè)養(yǎng)老保險要發(fā)展就得打破一些束縛和阻礙條件,大數法則才是企業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展趨勢。

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