實施鄉(xiāng)集體林權制度改革方案

時間：2024-09-09 21:03:43 方案我要投稿

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　　一、指導思想、總體原則

實施鄉(xiāng)集體林權制度改革方案

　　（一）指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，以穩(wěn)定和完善家庭承包經(jīng)營基礎、統(tǒng)分結合的集體林業(yè)雙層經(jīng)營體制為主線，以建立經(jīng)營主體多元化，責，權、利相統(tǒng)一的集體林權經(jīng)營機制為目標，盤活森林資源資產(chǎn)，激發(fā)林業(yè)發(fā)展活力，保持林業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，促進生態(tài)環(huán)境改善和農(nóng)民增收。

　　（二）總體原則。到2010年6月底，基本完成我鄉(xiāng)林改任務，明確山林經(jīng)營主體和收益主體，摧進林業(yè)主體和配套改革，實現(xiàn)“山有其主、主有其權、權有其責、責有其利”的目標。

　　（三）基本原則。①堅持“公平、公正、公開”原則，確保村民平等享有集體林地承包經(jīng)營勸；②堅持統(tǒng)籌兼顧各方利益，確保農(nóng)民得實惠、生態(tài)受保護、林業(yè)的發(fā)展；③堅持尊重農(nóng)民意愿，確保農(nóng)民的知情權、參與權、決策權；④堅持依法辦事，確保改革規(guī)范有序；⑤堅持因地制宜、分類指導，確保改革符合實際；⑥堅持“大穩(wěn)定、小調緊”的原則。

　　二、集體林權制度改革的主要內容

　　（一）明晰產(chǎn)權

　　林業(yè)產(chǎn)權的范圍包括森林、林木的所有權和林地的使用權。集體林權在保持林地所有權屬集體所有的前提下，將林地使用權和林木所有權（使用權）落實到農(nóng)戶或者其他經(jīng)營主體。

　　1、自留山和責任山

　　已經(jīng)劃定的自留山，由農(nóng)戶長期無償使用，不得強行收回，不得隨意調整，自留山上的林木一律歸農(nóng)戶所有。

　　已經(jīng)承包到戶的責任山，要保持承包關系的穩(wěn)定。林地承包期為70年，起止時間統(tǒng)一規(guī)定為1982年12月31日至2052年12月31日。承包期內，山上林木歸責任山戶主所有，允許繼承。承包期屆滿，可按照國家有關政策繼續(xù)承包。農(nóng)戶不愿意繼續(xù)承包的，可在清理原合同約定的權責和義務后，交回集體經(jīng)濟組織。

　　自留山、責任山面積、四至不清楚的，要在進一步明晰確認的基礎上，完善權屬登記和承包合同。林業(yè)“三定”時自留山、責任山已“兩山并一山”的，能區(qū)分的，可按林業(yè)“三定”政策予以區(qū)分，不能區(qū)分的，按責任山的形式予以確權發(fā)證。

　　被集體收歸統(tǒng)一管理后已流轉的山林，凡程序合法、合同規(guī)范的，要予以維護。存在遺留問題的，要尊重歷史、依法辦事，妥善處理。

　　農(nóng)戶舉家遷移，戶籍未變更的，其自留山和責任山維持不變；戶籍變更未轉為非農(nóng)業(yè)戶口的，在遷入地取得了承包地的，其自留山和責任山應歸還集體經(jīng)濟組織，在遷入地未取得承包地的，其自留山和責任山可以繼續(xù)保留；遷移到設區(qū)的市，轉為非農(nóng)業(yè)戶口的，其自留山應當歸還集體經(jīng)濟組織，責任山在承包期滿后歸還集體經(jīng)濟組織。

　　2、集體經(jīng)營山

　　對目前仍由集體經(jīng)濟組織經(jīng)營管理的集體山林，一般維持原集體管理不變，對群眾意見較大的集體經(jīng)濟組織經(jīng)營管理的山林，可將林地和林木按人口落實到農(nóng)戶承包經(jīng)營；也可采取均股、均利等形式落實產(chǎn)權，或一次性整體流轉后進行分配。

　　集體經(jīng)營山林形成的債務，在林地、林木分配到戶時，應將債務按山林面積或股份分解到林權權益人。

　　集體林產(chǎn)權明晰方式及承包方案，按照《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》的有關規(guī)定，須經(jīng)本村、組村民會議三分之二以上成員或者三分之二以上村民代表同意。

　　集體經(jīng)營山林已經(jīng)流轉，程序合法、合同規(guī)范的，要予以維護；手續(xù)不完備、合同不規(guī)范、群眾意見較大的，本著尊重歷史、依法辦事的原則予以完善；對不符合法律規(guī)定的，要依法糾正。

　　3、鄉(xiāng)村集體林場

　　對于過去無償平調村組集體山林組建的鄉(xiāng)、村集體林場，分配方式合理的，可仍由集體經(jīng)濟組織經(jīng)營管理，保持鄉(xiāng)村集體林場的穩(wěn)定。

　　已經(jīng)填寫的林權證證本，有登記與實際情況不符等前期錯誤的，由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一收回，清點造冊后，報縣人民政府批準銷毀。

　　（二）落實處置權

　　1.實行木材采伐指標分配公示制度

　　各村把木材采伐指標的分配納入政務公開、村務公開和為民辦實事的重要內容。確保集體商品材采伐指標入村到戶率、公示率和及時率達到100%。

　　2.改革商品林采伐限額管理辦法

　　實行商品林采伐指標年度結轉滾動使用政策；短輪伐期工業(yè)原料用材林和非林地上的用材林的采伐年齡，由森林經(jīng)營者自主確定，保證采伐指標；速生豐產(chǎn)林按其經(jīng)營方案采伐，保證采伐指標；竹林采伐由經(jīng)營者按生產(chǎn)技術要求提出采伐計劃，報林業(yè)主管部門批準，保證采伐指標；胸徑10厘米以下中幼林撫育間伐材不列入木材生產(chǎn)計劃管理范圍。農(nóng)戶在非林業(yè)用地營造的商品林，房前屋后營造的零星林木，不納入林木采伐限額，經(jīng)林業(yè)站核實后自主采伐；

　　3.根據(jù)政策適度放寬生態(tài)公益林采伐強度和采伐方式限制。

　　4.簡化林木采伐審批程序，堅持憑林權證或其它有效的權屬證明申請林木采伐許可證，減少中間環(huán)節(jié)。

　　（三）放活經(jīng)營權

　　1.嚴格執(zhí)行《xx省森林資源流轉辦法》，加強森林資源流轉監(jiān)督管理。遵循林地所有和經(jīng)營權相分離的原則，在不改變林地所有權、林地用途的前提下，按照“依法、自愿、有償、規(guī)范”的原則，鼓勵將林木所有權、林地使用權以轉讓、互換、轉包、出租、入股等形式進行流轉。

　　2.對自留山、責任山的森林資源流轉由林權權利人自主決定，流轉后，農(nóng)民與集體的初始承包關系不因流轉而改變。

　　3.集體經(jīng)濟組織經(jīng)營管理的森林資源流轉，要在本集體經(jīng)濟組織內提前公示，須經(jīng)村民會議三分之二以上村民或者村民代表會議三分之二以上代表同意。同時必須進行森林資源資產(chǎn)評估，并在依法設立的產(chǎn)權交易機構中以公開拍賣、招標、競爭性談判、協(xié)商等方式進行。收益納入農(nóng)村集體財務管理，用于本集體經(jīng)濟組織內部成員分配和公益事業(yè)建設。

　　4.所有林地使用權流轉的流入方必須有林業(yè)經(jīng)營能力，不得拋荒或掠奪性經(jīng)營。未取得林權證書、權屬不確定、有爭議的或法律法規(guī)禁止流轉的林地和森林資源，不得流轉。流轉期限不得超過承包期的剩余期限，流轉后不得改變林地用途。

　　（四）保障收益權

　　1.產(chǎn)權明晰后，農(nóng)戶經(jīng)營自留山、責任山的合法收益歸農(nóng)戶所有。

　　2.落實各種林業(yè)補償、補助。征收集體所有的林地，要依法足額支付林地補償費、安置補助費、地上附著物和林木的補償費等費用，安排被征林地農(nóng)民的社會保障費用。經(jīng)政府劃定的公益林，已承包到戶的，森林生態(tài)效益補償直接發(fā)放到戶；未承包到戶的，要落實管護主體，明確管護責任，森林生態(tài)效益補償要落實到本集體經(jīng)濟組織的農(nóng)戶。

　　三、集體林權制度改革工作步驟

　　全鄉(xiāng)集體林權制度改革具體分三個階段進行。

　　（一）第一階段：成立機構，宣傳發(fā)動，制定方案（2009年5月20日前）

　　成立我鄉(xiāng)林改領導小組（名單附后），召開各村集體林權制度改革動員大會，各村相應成立領導小組，經(jīng)本集體經(jīng)濟組織2/3以上村民或者 2/3以上村民代表的同意，制定村級林改方案，經(jīng)參加決策人員簽名后報鄉(xiāng)政府批準，存檔。

　　（二）第二階段：組織實施，穩(wěn)步推進（2009年 5月20日至 2010年 6月30日）

　　由各村組織人員會同技術骨干及駐村干部（名單附后）現(xiàn)場核實山林權屬、用1：10000地形圖勾繪面積和四至界線，全面落實林木所有權、使用權和林地使用權；確權結果張榜公布定案后，完善或者重新簽訂林地承包合同書；將權屬落實情況登記造冊，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核后報縣林業(yè)局登記，由縣人民政府核發(fā)林權證書。

　　（三）第三階段：對照內容，組織驗收（2010年7月1日至2010年8月31日）

　　改革工作基本結束后，由鄉(xiāng)林改領導小組對照各項改革內容，逐條逐項組織檢查驗收。

　　四、集體林權制度改革的保障措施

　　（一）加強領導、廣泛宣傳、強化業(yè)務培訓

　　實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織落實、村組具體操作、部門搞好服務”的工作機制。安排袁信凱等專業(yè)技術骨干到縣進行業(yè)務培訓，各村要制定落實好宣傳方案，組織1-2人參加鄉(xiāng)里的業(yè)務培訓班

　　（二）實行駐村干部包村制

　　各村配備駐村干部及林業(yè)站工作人員各一名，要深入實地，指導落實。

　　（三）加強協(xié)調配合

　　各相鄰鄉(xiāng)村組踏界時要主動配合，互相協(xié)調。

　　五、強化管理，維護社會穩(wěn)定

　　及時解決調處各種林權糾紛，把矛盾化解在最底層，。

　　六、嚴明紀律，確保進度質量。