銷售員用工合同

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編精心整理的銷售員用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　1、工作時間安排：

　　電腦城上班時間為上午9：00am—下午6：30pm，杜絕遲到早退。

　　2、試用期工資及結算標準：

　　1）底薪800元/月（不包吃�。�，試用期限為一個月。

　　2）試用期間，未滿一個月自動離職者，不結算工資；試用期不計提成。

　　3、底薪的遞增標準：

　　試用期滿，底薪漲至1000元/月（不包吃�。�。

　　1）每半年底薪遞增50元，以些類推，無上限。

　　2）遞增的底薪工作滿一年后予以支付。

　　4、每月提成的支付標準：

　　1）單次銷售監(jiān)控器材或者裝機，利潤高于100元的按20%的標準計入提成。

　　2）單次銷售利潤低于100元，不計入提成；

　　3）單次利潤不是整數(shù)的按整數(shù)計算，如：420元按400元計算。

　　4）電腦城內(nèi)部及外面電腦同行的監(jiān)控器材銷售收入不計入提成。

　　5）提成收入于下個月中旬予以支付。

　　5、獎金分配制度：

　　工作滿一年，發(fā)放500元獎金。

　　1）工作獎金300元，分配標準視全年遲到早退/工作失誤的考核情況進行遞減。全年有10個免費基準分，若扣完還有遲到早退/工作失誤/請假等現(xiàn)象，則每次遞減10元。

　　2）合同期滿前，提前一個月申請離職，培訓出合格的員工順利交接工作，可獲得獎勵200元。

　　6、福利制度：

　　1）每月有2天休息，在不影響工作的前提下，可自行安排時間。

　　2）工資統(tǒng)一結算時間為每月15日。

　　3）若適當延長下班時間，不計加班。

　　4）國家法定節(jié)假日若未安排休息，可支取獎金100元/次。

　　5）年假天數(shù)視電腦城內(nèi)部安排而定，多出的天數(shù)作請假處理。

　　請認真閱讀以上內(nèi)容，明白雙方的責任和義務。

　　甲方：乙方：

　　年月日

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