公司行為準則
企業(yè)行為準則是企業(yè)期望員工在商務活動中代表企業(yè)履責行權(quán)時所應遵循的基本原則。那么，下面是詳細內(nèi)容，歡迎閱讀。
企業(yè)行為準則中應該包含的內(nèi)容，其中包括一系列總括性原則，以及把這些原則落到實處的一系列行為標準。這些總括性原則有以下八個方面：
1、信托原則就是受托人應當盡職、謹慎和盡力，維護并爭取公司利益。
2、產(chǎn)權(quán)原則就是個人和社會福利的核心，是檢驗任何道德體系的最終標準。
3、可靠原則這意味著做出承諾的時候要謹慎，不承諾超出自己能力的事情，同時要切實履行自愿締結(jié)的合同和自愿承擔的其他義務。
4、透明原則它的核心理念就是誠實和尊重真相，這自古以來就被人們視為最基本的道德操守。
5、尊嚴原則對人的尊重可能是所有倫理思想的起點，它的基本內(nèi)容包括保護健康、安全、感情和隱私，禁止羞辱、強迫他人等侵犯基本人權(quán)的行為。
6、公平原則公平歷來都是道德思想的核心，它的重要性在于能促進合作、保障合法性和保證群體的生存，一視同仁是它的核心思想之一。
7、公民責任原則最基本的公民責任是遵紀守法，此外還包括維護"公共產(chǎn)品"，也就是共有的、不可分割的物品，比如自然環(huán)境、公共空間以及合法的政府。
8、響應原則公司愿意讓可能受公司活動影響的，或者有正當理由要求受到關注(即使沒有這種權(quán)利)的其他各方進行交流。
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