關于員工自離的通告[經(jīng)典]

關于員工自離的通告1

xxx：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續(xù)。你不負責任的不辭而別，對你負責的'崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現(xiàn)通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

　　xx有限公司人力資源部

　　20xx年6月17日

關于員工自離的通告2

各部門：

　　經(jīng)核查設計部員工xx于20xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。特此通知！

　　xxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

關于員工自離的通告3

各部門：

　　經(jīng)核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。

　　特此通告

　　xx包裝材料有限公司

　　三月十五日

關于員工自離的通告4

公司各部門：

　　原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名)，身份證號碼：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與XXX 員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　落款：

　　公司全稱(加蓋公章)

　　XX 年XX 月XX 日

關于員工自離的`通告5

公司各部門：

　　原xxxx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的`行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　公司全稱(加蓋公章)

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月

關于員工自離的通告6

各部門：

　　經(jīng)核查設計部員工xx于20xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!

　　xx有限公司

　　20xx年6月17日

關于員工自離的通告7

公司各部門：

　　原xxxx(崗位名稱)xxx(姓名)，身份證號碼：xxxxx。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx 員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　落款：xxx公司全稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

關于員工自離的'通告8

公司各部門：

　　原xxx（崗位名稱）xxx（姓名），身份證號碼：xxxx。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xxx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的.行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　落款：

　　公司全稱:（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

關于員工自離的通告9

各部門：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：（工號）、（工號）、（工號）、（工號）于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　20xx年xx月xx

關于員工自離的通告10

公司各部門：

　　原xx(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：xxx。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與xx員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的'行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　行政部

　　20xx年xx月

關于員工自離的通告11

經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：

　　xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)、xx(工號)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　xxxx年xx月

關于員工自離的通告12

公司各部門：

　　原（崗位名稱）（姓名），身份證號碼：。自20xx年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續(xù)。根據(jù)勞動法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業(yè)務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的'行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　落款：

　　公司全稱:（加蓋公章）

　　20年xx月xx日

關于員工自離的通告13

XXX：

　　你自20xx年5月23日起未辦理任何請假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達26天，已嚴重違反公司紀律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關手續(xù)。你不負責任的不辭而別，對你負責的崗位工作造成極大的影響，也給公司的.工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟損失，現(xiàn)通知你：你務必于20xx年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認你已經(jīng)自20xx年6月24日起自動離職。

　　特此通知!

　　XXXX有限公司人力資源部

　　年6月17日

關于員工自離的通告14

各部門：

　　經(jīng)核查xx、xx、xx、xx、xx等新員工，已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工2天以上者，按自動離職處理，該五名員工的一切行為概與本公司無關，由員工本人負責。

　　特此通告!

　　xxxx有限公司

　　xx月xx日

關于員工自離的通告15

各部門：

　　經(jīng)核查設計部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗，已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡本人，均未能與本人取得聯(lián)系，該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關規(guī)定，累計曠工兩天以上者，按自動離職處理，并于**年**月**日起與本公司解除勞動關系，該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關。 特此通知!

　　******有限公司

　　年 月 日

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