員工曠工罰款通告

員工曠工罰款通告1

　　生產(chǎn)二組員工xxxx于xxxx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規(guī)章制度，并導致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予xxxx記曠工四小時，4小時xx3=12小時，報財務核算，從xxxx賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　xxxxxx制衣辦公室

　　20xx-1-27

員工曠工罰款通告2

　　原保安部xx,于12月10日私自離職，因離職時未按xx花園管理處相關離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的'正常工作秩序，違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

　　經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

審批人：

xxxx年xx月xx日

員工曠工罰款通告3

　　茲有我廠職工xxxxxx，男，現(xiàn)年xxxx歲，系xxxx車間xxxx工種。

　　該同志自xxxx年xxxx月xxxx日到xxxx年xxxx月xxxx日連續(xù)曠工xxxx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠xxxx規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志罰款xxxx處分。

　　特此通知

　　xxxxxx廠辦

　　xxxx年xx月xx日

【員工曠工罰款通告】相關文章：

員工罰款處罰通告01-27

員工曠工通告大全01-27

車間員工曠工通告01-26

員工曠工通告批評01-06

員工曠工通告(15篇)02-02

員工曠工通告15篇02-02

員工無故曠工處罰通告01-06

抽煙罰款通告-通告01-26

員工曠工通告(匯編15篇)02-17

員工曠工通告(集合15篇)02-17