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遲到人員通告怎么寫

時間:2022-02-24 12:04:31 通告 我要投稿

遲到人員通告怎么寫

遲到人員通告怎么寫1

  近期員工上班遲到現(xiàn)象比較嚴重,且經(jīng)公司多次通報警示后,仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律,杜絕隨意違紀現(xiàn)象,現(xiàn)規(guī)范相關事宜如下:

遲到人員通告怎么寫

  1、遲到、早退半小時以內的罰款50元;超過半小時(含)的,罰款50元,并扣半天工資;超過2小時(含)不足1天的',按曠工1天處理,罰款100元,并扣1天工資。

  2、人力資源部、行政部、監(jiān)管部負責對上述制度執(zhí)行情況進行專項檢查。

  請全體員工遵照執(zhí)行!

  特此通知!

  人力資源部

  20xxxx-12-11

遲到人員通告怎么寫2

公司各部、室:

  針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,20xx年10月9日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

  抽查中,查出測漏隊zz三人不在崗,經(jīng)核實,xx、C二人加班后調休,但沒有調休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

  各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

  二0一xx年十月十二日

遲到人員通告怎么寫3

茲有我公司生產(chǎn)部員工xxxx,該同志自  再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

  特此通知

  北京xxxxxxxx有限公司

  二零xxxx年三月七日

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