節(jié)能目標責任考核辦法的通知

　　在現(xiàn)實社會中，接觸并使用通知的人越來越多，通知是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達有關(guān)事項或文件，讓對象知道或執(zhí)行的公文。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，以下是小編收集整理的節(jié)能目標責任考核辦法的通知，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各縣（市）、區(qū)人民政府，市政府各部門：

　　《xx市節(jié)能目標責任考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真遵照執(zhí)行。

　　xx市人民政府辦公廳

　　xx年六月十四日

　　xx市節(jié)能目標責任考核辦法

　　為推動節(jié)能工作，確保完成“xx”節(jié)能任務，根據(jù)《xx省人民政府關(guān)于貫徹國發(fā)〔xx〕28號文件進一步加強節(jié)能工作的實施意見》（魯政發(fā)〔xx〕108號）和《xx省節(jié)能目標責任考核辦法》精神，制定本辦法。

　　一、考核組織領導。由市節(jié)能辦會同有關(guān)部門負責考核組織工作，報市政府審定。

　　二、考核范圍。各縣（市）區(qū)政府、高新區(qū)管委會和100戶重點用能企業(yè)。

　　三、考核內(nèi)容。市政府與各縣（市）區(qū)政府、高新區(qū)管委會和重點用能企業(yè)簽訂的節(jié)能目標責任書確定的各項指標和工作任務。

　　四、考核方法。年終集中考核，采用百分制。考核結(jié)果分為完成、基本完成和未完成3個等次。95分及以上且否決指標達到責任書要求為完成，85分及以上95分以下且否決指標達到責任書要求為基本完成，85分以下為未完成。能源和水的消耗指標以市統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)為準，考核時應合理扣除不可比因素。必要時，考核小組可以查閱各縣（市）區(qū)政府、高新區(qū)管委會和企業(yè)的相關(guān)文件，進入現(xiàn)場考核。

　　五、考核時間。各縣（市）區(qū)政府、高新區(qū)管委會和100戶企業(yè)每年年初對上一年度節(jié)能目標責任書完成情況進行自查，寫出自查報告。其中，各縣（市）區(qū)政府、高新區(qū)管委會的自查報告于2月15日前報市政府，100戶企業(yè)的自查報告于1月20日前報市節(jié)能辦。

　　六、獎懲辦法。市政府通報考核結(jié)果。對完成全部節(jié)能目標的縣（市）區(qū)政府、高新區(qū)管委會和企業(yè)予以表彰獎勵；對未完成節(jié)能目標的實行“一票否決”，一律不得參加年度評獎等；其中未完成節(jié)能目標的國有、國有控股企業(yè)領導班子成員不得享受年終考核獎勵。