方案的工作計劃

時(shí)間：2022-05-01 17:15:47 工作方案我要投稿

方案的工作計劃匯總七篇

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，我們的工作又邁入新的階段，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好計劃嗎？以下是小編為大家整理的方案的工作計劃7篇，歡迎大家分享。

方案的工作計劃匯總七篇

方案的工作計劃篇1

　　為深入貫徹《中華人民共和國獻血法》、《市無(wú)償獻血實(shí)施細則》，確保圓滿(mǎn)完成區政府下達我中心無(wú)償獻血計劃，根據區政府辦公室《關(guān)于做好20xx年度無(wú)償獻血工作的通知》（鏡政辦〔20xx〕3號）要求，結合我中心各社區人口數比例，經(jīng)中心同意，現將我中心20xx年度公民獻血計劃和時(shí)間安排通知如下：

　　一、凡在本中心行政區域內18-55周歲的健康公民，均應履行獻血義務(wù)，兩次獻血間隔期不少于六個(gè)月（每次獻血量200毫升—400毫升）。無(wú)工作單位的公民獻血由居住地的居委會(huì )組織進(jìn)行。公民也可以直接到市獻血辦或流動(dòng)采血車(chē)上進(jìn)行獻血，其獻血量計入社區的年度完成獻血計劃數。

　　二、從20xx年開(kāi)始，公民無(wú)償獻血工作納入了區政府對各中心年度綜合考核。同時(shí)市文明辦、衛生局《關(guān)于進(jìn)一步加大無(wú)償獻血工作考核力度的通知》（蕪文明辦字〔20xx〕19號）規定，獻血任務(wù)完成情況作為各類(lèi)文明單位申報評選的前置條件，未完成年度無(wú)償獻血任務(wù)任務(wù)的，不得評為文明單位。各社區要采取多種形式，積極宣傳《中華人民共和國獻血法》和無(wú)償獻血的意義及血液生理知識，進(jìn)一步提高市民獻血意識。要加強領(lǐng)導，確定分管負責同志，實(shí)行專(zhuān)人負責，積極配合中心做好獻血動(dòng)員和組織工作。

　　三、為按時(shí)完成區政府下達我中心的獻血計劃，做到合理安排獻血，各社區組織好人員在規定日期：4月份（其他時(shí)間獻血不算完成任務(wù)數，不享受營(yíng)養補助。），到市中心血站或市內各獻血屋（點(diǎn)）參加體檢和獻血，體檢和獻血時(shí)間均為早上7:30—8:30。當天體檢，當天獻血，體檢前要保持充足的睡眠，早餐要吃飽。飲酒、服用藥物后不宜參加獻血。參加獻血者，必須攜帶本人身份證與獻血證（再次獻血人員）。

　　四、各社區組織獻血時(shí)，須攜帶區獻血辦提供的無(wú)償獻血確認單。獻血成功后，由市中心血站加蓋確認章，社區統一收集后交中心確認年度獻血工作任務(wù)完成情況，同時(shí)上報獻血人員電子檔名單（社區保存好獻血證復印件，以備年底檢查使用）。

方案的工作計劃篇2

　　總體思路:

　　辦公室部作為團總支的一個(gè)核心樞紐機構，在各部門(mén)間起上承上啟下的作用。我部門(mén)在院團委和系黨總支的領(lǐng)導下，落實(shí)嚴謹團結合作的工作方針，始終堅持鷹一樣的個(gè)人，雁一樣的團隊的信仰。為確保團總支各項工作的順利開(kāi)展，我們制定了下一階段的工作計劃。

　　工作重點(diǎn):

　　1、部門(mén)規范化

　　為了進(jìn)一步加強團總支內部各部門(mén)的合作，我們現有委員1名，候補委員2名，干事2名，計劃納新5名干事。并形成了一系列規范的管理制度。同時(shí)，我們將加強辦公室部工作的透明度，讓團總支各部門(mén)共同監督。

　　2、部門(mén)制度化

　　A、例會(huì )制度：例會(huì )是團總支辦公室工作組織和自我管理的一項重要內容，通過(guò)會(huì )議可以及時(shí)的制定安排和總結工作，并及時(shí)的發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

　　這學(xué)期我們依舊延續上學(xué)期的嚴格要求，辦公室部的各干事必須及時(shí)通知團總支有關(guān)的工作會(huì )議，并做好相應的會(huì )務(wù)工作，負責各類(lèi)會(huì )議的記錄和考勤記錄。并且每周進(jìn)行一次部門(mén)例會(huì )，整頓及規劃一系列工作。

　　B、考評制度：一個(gè)部門(mén)，要想有更強的凝聚力，更強的合作意思，更強的實(shí)踐能力，以及更高的集體責任感，就必須制定有效的考核制度。針對辦公室部的工作性質(zhì)，我們制定了候補委員和干事一系列的考核制度，主要涉及出勤、個(gè)人能力和態(tài)度、集體責任感以及合作意識。

　　3、個(gè)人責任化

　　辦公室部的性質(zhì)要求每個(gè)辦公室部的成員必須嚴正工作態(tài)度，落實(shí)認真嚴謹的工作作風(fēng)。針對過(guò)去在工作上的不足，我們吸取了經(jīng)驗，加強了部門(mén)人員的責任意識，明確職位職責，按照獎罰分明、對事不對人的原則處事。在任務(wù)的執行中，我們強調了準確性和時(shí)效性。例如：通知傳達的準確性和及時(shí)性，落實(shí)財產(chǎn)收存的嚴謹性，防止出現通知不到位，財產(chǎn)核算不清等問(wèn)題，使個(gè)人和部門(mén)的責任達到最大化的體現。

　　具體工作計劃

　　1，10月初的新一輪的納新活動(dòng)。計劃納新5名。

　　2，20xx屆的感恩活動(dòng)。認識配合團總支各部門(mén)，認真做好各項通知以及各項準備活動(dòng)。

方案的工作計劃篇3

　　一、認識制定班主任工作計劃的必要性。

　　班主任工作涉及到學(xué)校的各方面，是一個(gè)復雜的系統工作，只有制定好周密的工作計劃，才能有步驟地把學(xué)校的教育計劃落實(shí)到班級，使學(xué)校培養目標具體化、階段化，以保證學(xué)生的健康成長(cháng)。制定班主任工作計劃有利于對班主任工作進(jìn)行檢查和督促。班主任對工作進(jìn)行經(jīng)常性的督促和檢查是提高工作質(zhì)量的有效途徑之一。有計劃，就能正確檢查自己的工作情況，同時(shí)，學(xué)校、學(xué)生也可依據計劃檢查、督促班主任工作。

　　二、把握制定班主任工作計劃的依據。

　　一般包含以下三個(gè)方面：1鄙霞噸甘荊包括黨和國家的教育方針、政策法規以及教育行政部門(mén)的指示和要求。2毖校要求。學(xué)校工作計劃為整個(gè)學(xué)校管理規定了明確的任務(wù)，對教育目的和當前形勢作出了明確的論述，它是制定班主任工作計劃的直接依據。3卑嗉妒導是榭觥０嗉肚榭靄括學(xué)生人員構成”、“學(xué)習情況”、“思想情況”、“體質(zhì)狀況”、“骨干狀況”、“班級特點(diǎn)”等。班級狀況是工作計劃的基礎，只有根據班級狀況出發(fā)，才能使班主任工作計劃具有科學(xué)性、切實(shí)性。

　　三、堅持制定班主任工作計劃的原則。

　　班主任工作計劃要做到合符以下原則：

　　1蹦康男栽則。班主任制定工作計劃首先要確定目標，班主任工作計劃的總目標以培養社會(huì )主義接班人為主體，有了這個(gè)總目標，計劃就有了社會(huì )主義的方向性，各種計劃就能做到有目的、有層次。

　　2閉體性原則。班主任計劃是學(xué)校整個(gè)工作計劃的一個(gè)重要組成部分，它必須服從于使學(xué)生德、智、體、美、勞諸方面得到全面發(fā)展這一教育目的。

　　3比捍有栽則。班主任工作計劃關(guān)系到全班師生計劃的設想，確定目標，制定措施都必須走群眾路線(xiàn)，整個(gè)計劃制定過(guò)程應廣泛征求校領(lǐng)導、任課教師、學(xué)生家長(cháng)的意見(jiàn)，集思廣益，群策群立。

　　4土榛钚栽則。班級工作要井然有序，班集體要穩定團結，計劃的穩定性和連續性是基本保證。然而，客觀(guān)情況的變性則又要求計劃具有靈活性，使計劃適應新情況。

　　5背前性和現實(shí)性相結合。計劃的制定必定帶有預測性，勾畫(huà)出美好的理想的發(fā)展前景，這就是超前性。而理想必須建立在現實(shí)的基礎上，根據現實(shí)情況而制定計劃，這就是現實(shí)性。超前與現實(shí)的靈活，使計劃有長(cháng)時(shí)間的實(shí)用性，保證實(shí)施可行性。

　　四、關(guān)于班主任工作計劃的基本結構。

　　班主任工作計劃的基本結構應包含以下幾個(gè)方面：

　　1、情況分析、班級發(fā)展的水平和特點(diǎn)、班級學(xué)生的基本情況和特點(diǎn)、有利因素和不利因素、存在的主要問(wèn)題等。

　　2、教育活動(dòng)、組織力量與分工、時(shí)間步驟安排。

　　五、關(guān)于班主任工作計劃的類(lèi)型。

　　班主任工作計劃有三種類(lèi)型，一是學(xué)期計劃，二是月或周工作計劃，三是具體活動(dòng)執行方案。學(xué)期計劃是學(xué)期開(kāi)始制定的計劃，是全期班主任工作的總綱。

　　這種計劃由三部分構成：

　　①班級的基本情況分析，包括班級的自然狀況、現實(shí)和歷史狀況的分析，班級的自然狀況如：總人數、男女生人數、年齡、團員、隊員、班干部、三好學(xué)生和差生的比例等。班級現狀分析如：班級學(xué)生的思想品德?tīng)顩r、學(xué)習現狀、學(xué)生的特點(diǎn)、班干部的能力素質(zhì)、班級學(xué)生中的人際關(guān)系等。班級的歷史狀況包括班風(fēng)傳統、形成班風(fēng)的原因、班級的優(yōu)缺點(diǎn)等。對班級的基本情況分析是確立教育任務(wù)的基本依據。

　　②確定教育任務(wù)。這部分內容在班級基本情況分析的基礎上，根據教育目的，確定教育任務(wù)的要求，明確規定本學(xué)期應達到的教育目標。確定教育任務(wù)應抓住重點(diǎn)，突出中心任務(wù)；同時(shí)，確定教育任務(wù)還要注意針對性，不要過(guò)份籠統。

　　③工作具體安排。這部分包括為完成任務(wù)而打算采用哪些方法和時(shí)間安排。常見(jiàn)方式有兩種：一是以時(shí)間順序為主線(xiàn)，縱向安排各種具體活動(dòng)的內容、時(shí)間、地點(diǎn)等。另一種從德、智、體、美、勞幾方面橫向列表安排各方面工作。要注意的是，無(wú)論采用哪種方法安排工作，都應考慮計劃的可操作性

方案的工作計劃篇4

　　一、檢查目的

　　二、檢查的主要內容

　　一領(lǐng)導重視、組織健全

　　1、社區成立人口與計劃生育工作委員會(huì )要有文件，有單獨的計生辦公場(chǎng)所，面積15㎡以上。

　　3、計生協(xié)會(huì )組織健全，活動(dòng)經(jīng)常，有圖片資料和記錄，發(fā)揮社區志愿者隊伍作用。

　　4、建立協(xié)會(huì )會(huì )員之家，有固定的活動(dòng)場(chǎng)所，有活動(dòng)記錄，經(jīng)常開(kāi)展活動(dòng)，記錄完整。

　　二建章立制、制度健全

　　1、議事制度、上門(mén)訪(fǎng)視制度、宣傳服務(wù)制度、基礎臺帳管理制度等是否得到落實(shí)。

　　2、有固定的宣傳標牌、宣傳櫥窗，做到內容規范、美觀(guān)醒目，宣傳櫥窗每月更新一次。

　　3、實(shí)行計劃生育政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)將社區有關(guān)人口與計劃生育信息公開(kāi)。

　　4、提高依法管理水平，無(wú)重大案件和越級上訪(fǎng)案件發(fā)生。

　　三科學(xué)指導、管理規范

　　1、常住人口管理和流動(dòng)人口管理規范，無(wú)計劃外生育、無(wú)大月份引產(chǎn)。

　　2、出臺有效的對再婚、空掛戶(hù)等特殊人群管理措施并落到實(shí)處，建立再婚、空掛戶(hù)人員登記冊，并有聯(lián)系方式，確定一名聯(lián)系人。

　　3、各項基礎臺帳管理規范。

　　4、出生漏報、節育措施落實(shí)及時(shí)率和重點(diǎn)對象三查落實(shí)情況。

　　四以人為本、服務(wù)到位

　　1、廣泛開(kāi)展人口與計劃生育政策、避孕節育知識和生殖健康知識等宣傳。宣傳品入戶(hù)率達90%以上，轄區常住和流動(dòng)人口中的育齡群眾能掌握3種以上避孕節育知情選擇方法。

　　2、設立生殖保健咨詢(xún)服務(wù)室，為轄區居民提供生殖健康咨詢(xún)服務(wù)，藥具管理規范，有發(fā)放和隨訪(fǎng)登記。

　　五居民自治、群眾滿(mǎn)意

　　通過(guò)有效形式開(kāi)展居民自治工作，制訂《社區人口和計劃生育自治章

　　程》和《公約》。實(shí)現社區居民廣泛參

　　與人口和計劃生育的民主決策、民主管理、民主監督。轄區內群眾對計生工作滿(mǎn)意率達95%以上。

　　六流動(dòng)人口管理資料完整規范

　　1、流入出人口計劃生育管理登記冊填寫(xiě)規范，保存完整。

　　2、掛牌每季度更換一次，掛牌內容邏輯關(guān)系清楚。

　　3、流動(dòng)人口已婚育齡婦女登記卡流入、流出人員填寫(xiě)規范，無(wú)缺項漏項。

　　4、有流動(dòng)人口計劃生育信息通報單。

　　5、社區居委會(huì )要與本轄區內房屋出租戶(hù)簽訂合同書(shū)，保存完整。

　　6、對流出人員登記造冊，落實(shí)一名聯(lián)系人，一部電話(huà)；要與育齡婦女簽訂計劃生育合同書(shū)，落實(shí)一項節育措施，并要求按季度郵寄“三查”證明，保存歸檔。

　　7、有《流動(dòng)人口信息交換平臺流入信息登記表》和《流動(dòng)人口信息交換平臺流出信息反饋登記表》。

　　8、對全家外出，無(wú)法聯(lián)系人員另行登記造冊，并制訂可行措施，嚴加防范。

　　9、對流入人員要求有查驗婚育證明登記冊。10、流動(dòng)人口報表填寫(xiě)規范，邏輯關(guān)系清楚。三、檢查對象檢查樣本點(diǎn)的常住人口和流動(dòng)人口。四、檢查方法本次檢查對駐區單位社區只查看檔案資料及宣傳氛圍；區屬社區查看資料，入戶(hù)走訪(fǎng)、流動(dòng)人口檢查。

　　1、檢查組直接進(jìn)入社區，重點(diǎn)對流動(dòng)人口基本情況進(jìn)行入戶(hù)調查。

　　3、對鎖門(mén)戶(hù)，要走訪(fǎng)周?chē)従樱私馇闆r，并在備注欄說(shuō)明。對有問(wèn)題或出現不符合政策生育的鎖門(mén)戶(hù)，要走訪(fǎng)三戶(hù)以上群眾，或尋找更有說(shuō)服力的資料證明。

　　4、入戶(hù)調查結束后,在社區計生辦集中，索取20xx年和20xx年計生統計報表、已婚育齡婦女登記冊、“三查”登記冊、“三聯(lián)單”和“五聯(lián)單”等有關(guān)資料，完善其它相關(guān)調查表格。

　　要求認真對照表、卡冊、“三聯(lián)單”和“五聯(lián)單”，要檢查人口計劃摸底、二胎生育證發(fā)放、獎勵扶助及優(yōu)惠政策落實(shí)登記、居民自治檔案、掛牌、工作記錄、“三結合”扶貧幫困、行政執法等工作的開(kāi)展情況，填寫(xiě)社區調查表。

　　5、每個(gè)檢查點(diǎn)調查結束后，調查員應認真核對調查表，避免漏登、錯登，確認無(wú)誤后，在每張調查表上簽名，對調查資料按匯總表中所列的項目及內容進(jìn)行匯總。

　　6、全部調查結束后，交由調查組長(cháng)審核簽字，交指定收集人,方可撤離檢查點(diǎn)。五、組織機構

　　檢查領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng):孫占魁成員：張群魯剛領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由張群同志兼任，并負責組織實(shí)施，魯剛同志負責后勤保障。六、時(shí)間安排七、檢查紀律

　　1、思想重視，認真負責，一切行動(dòng)聽(tīng)從指揮。

　　2、堅持原則，實(shí)事求是，嚴禁弄虛作假，不得隨意更改調查依據，堅持“誰(shuí)簽字誰(shuí)負責”的原則。

方案的工作計劃篇5

　　為深入貫徹落實(shí)區委、區政府下發(fā)的《關(guān)于轉發(fā)區計劃生育協(xié)會(huì )關(guān)于在全區廣泛開(kāi)展“計劃生育關(guān)懷行動(dòng)”的實(shí)施意見(jiàn)的.通知》的要求，團區委結合自身工作特點(diǎn)和優(yōu)勢，特制定該方案：

　　一、經(jīng)濟幫扶

　　全區各級團組織要充分發(fā)揮共青團優(yōu)勢，從實(shí)際出發(fā)，以多種形式幫助困難的計劃生育家庭發(fā)展生產(chǎn)，勤勞致富，改變貧困狀況。在具體的救助幫扶中，對計生貧困對象進(jìn)行分類(lèi)，按照不同對象采取不同方式進(jìn)行“一對一”、“多對一”和“集體對一”的幫扶救助。

　　各鎮、街道團組織要積極配合本單位計生部門(mén)建立計生困難青年和育齡青年檔案材料，把他們的增收就業(yè)納入到本轄區青年增收就業(yè)計劃范圍內，采取不同措施提高困難計生青年的“造血功能”。充分發(fā)揮好熱心于青年和社會(huì )事業(yè)的人士在理念、經(jīng)濟、勞務(wù)、就業(yè)諸方面的特長(cháng)，針對幫扶救助對象的特點(diǎn)，動(dòng)員和指導他們從事就業(yè)、創(chuàng )業(yè)和適合自身的工作。此外，還要充分發(fā)揮區青年聯(lián)合會(huì )、青聯(lián)委員和駐區職業(yè)技術(shù)學(xué)校的作用，利用“訂單式”培訓等方式為他們尋找門(mén)路勞務(wù)輸出和接納他們就近企業(yè)務(wù)工，建立長(cháng)效的幫助救助“結對鏈”，以便使他們獲得穩定的經(jīng)濟收入，使幫扶救助工作收到實(shí)實(shí)在在的效益。團區委還將困難的計劃生育家庭子女納入希望工程，定期予9年義務(wù)教育和“圓夢(mèng)大學(xué)”等救助和扶持。

　　二、志愿服務(wù)

　　協(xié)調駐區高校青年志愿者，動(dòng)員和組織學(xué)校、社區和農村青年志愿者，積極投入到重點(diǎn)開(kāi)展的“親情牽手”、“愛(ài)心結對”的志愿幫扶活動(dòng)中，為獨生子女夭亡和獨生子女參軍的“空巢”家庭開(kāi)展買(mǎi)煤送氣、義務(wù)勞動(dòng)、文藝演出、談心聊天和代辦事務(wù)等志愿服務(wù)，同時(shí)，各基層團組織要把為計生家庭開(kāi)展服務(wù)作為全年志愿者工作的重要內容。

　　“親情牽手”六項具體措施：

　　一是結“愛(ài)心結對”對子。團區委按照就近原則，將中學(xué)團員青年志愿服務(wù)小分隊劃分到社區、農村當中，街道、鎮團委將他們與社區和農村青年志愿者編排到每一個(gè)聯(lián)系戶(hù)，與幫扶對象一對一結成幫扶對子，力所能及的幫助他們解決實(shí)際困難。同時(shí)，積極協(xié)調駐區高校青年志愿者組織根據協(xié)商結果，建立與社區的長(cháng)效服務(wù)機制。二是建立“親情牽手”青年志愿者聯(lián)系卡。由各街道團委為幫扶對象建立一張服務(wù)聯(lián)系卡，寫(xiě)明聯(lián)系電話(huà)和聯(lián)系人。三是在重點(diǎn)社區集中組織義診和健康體檢。由團區委牽頭協(xié)調衛生部門(mén)，組織醫療青年志愿者為幫扶對象做健康體檢。四是送一盒生日蛋糕。幫扶對象生日當天，由團員青年志愿者自發(fā)籌款為幫扶對象買(mǎi)生日蛋糕。為60歲以上幫扶對象辦一次祝壽活動(dòng)。五是吃一頓團圓飯。每年春節，團員青年到幫扶家庭集體吃一頓團圓飯。六是送一張精美賀卡。在每年的“母親節”期間，由團員青年給幫扶家庭母親寄一張賀卡。

　　三、宣傳倡導

　　積極組織各級共青團組織開(kāi)展大規模社會(huì )宣傳活動(dòng)，通過(guò)城市青年中心、文藝演出、文化大院、青年文藝比賽等多種形式，在全社會(huì )努力營(yíng)造“生育關(guān)懷行動(dòng)”的濃厚氛圍，要充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )等大眾傳媒以及裕華區青少年網(wǎng)站等陣地，正確引導輿論，加大宣傳力度，擴大活動(dòng)影響，努力在全社會(huì )營(yíng)造有利于“生育關(guān)懷行動(dòng)”的輿論氛圍。

　　四、健全機制

　　全區各級共青團組織要積極探索和研究推動(dòng)“生育關(guān)懷行動(dòng)”工作的新手段和新方法。不斷完善服務(wù)手段，提高服務(wù)能力，建立健全必要的激勵機制，調動(dòng)一切積極因素，努力將“生育關(guān)懷行動(dòng)”融入到共青團事業(yè)的發(fā)展當中，有利的促進(jìn)該項工作的深入開(kāi)展。

方案的工作計劃篇6

　　為貫徹落實(shí)人社部、住建部、安監總局、全國總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見(jiàn)》(人社部發(fā)[20xx]103號，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，繼續深入推進(jìn)我省建筑業(yè)參加工傷保險工作，確保三年內全省在建及新開(kāi)工項目全部參加工傷保險，現制定以下方案。

　　一、工作目標

　　以合法在建、新開(kāi)工施工項目為重點(diǎn)，開(kāi)展推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險專(zhuān)項行動(dòng)。

　　(一)20xx年，年內新開(kāi)工的建筑、交通等建設項目從業(yè)人員全部參加工傷保險，力爭將省內60%以上在建項目從業(yè)人員納入工傷保險。

　　(二)20xx年，建筑、交通建設項目從業(yè)人員基本實(shí)現全部參保，并逐步將鐵路、水利等建筑施工企業(yè)納入工傷保險，省內80%以上在建項目從業(yè)人員納入工傷保險。

　　(三)20xx年建筑、交通、鐵路、水利等企業(yè)全部納入工傷保險。

　　二、主要任務(wù)及分工

　　(一)摸清全省底數。由各級人社部門(mén)牽頭，聯(lián)合住建、工會(huì )、安監部門(mén),20xx年二季度前對全省施工企業(yè)數、合法在建項目數、所有在建項目用工情況調查摸底，對我省原建筑業(yè)參加工傷保險基金運行情況進(jìn)行分析，結合在建項目和用工情況進(jìn)行相關(guān)費用測算。

　　(二)制定實(shí)施意見(jiàn)及工作安排。省人社廳聯(lián)合省住建廳、省安監局、總工會(huì ),20xx年二季度前，在我省20xx年制定的《貴州省關(guān)于加快推進(jìn)建筑施工企業(yè)參加工傷保險的意見(jiàn)》基礎上，根據《意見(jiàn)》要求，結合工傷保險基金省級統籌實(shí)際，制定適應本省建筑業(yè)參加工傷保險意見(jiàn)，統一全省建筑業(yè)參保辦法，明確參保方式、繳費費率、費用來(lái)源、實(shí)名制管理、參保企業(yè)施工許可證發(fā)放程序等內容，為建筑業(yè)參加工傷保險提供政策依據;制定建筑業(yè)參加工傷保險的工作方案。

　　(三)提供便捷服務(wù)。各級人社部門(mén)應及時(shí)辦理建筑項目從業(yè)人員的工傷認定、勞動(dòng)能力鑒定，確保結論的公平公正公開(kāi)。設立建筑項目參加工傷保險參保和待遇支付“綠色通道”，切實(shí)維護工傷職工合法權益。

　　(四)開(kāi)展工傷預防。各級人社部門(mén)要聯(lián)合住建、安監、工會(huì )部門(mén)督促建筑施工企業(yè),落實(shí)工傷保險各項政策及建筑職業(yè)健康監管工作,做好建筑施工企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)安全衛生、安全生產(chǎn)、工傷預防知識培訓,督促企業(yè)建立和完善建筑職業(yè)病防治長(cháng)效機制。

　　三、工作措施

　　(一)加強組織領(lǐng)導

　　1、全省各級人社部門(mén)將建筑業(yè)參加工傷保險工作作為近期工傷保險重點(diǎn)工作，制定具體工作方案，明確任務(wù)，劃分責任，集中精兵強將，狠抓工作落實(shí)，確保工作任務(wù)如期完成。

　　2、各級人社、住建、安監和總工會(huì )四部門(mén)建立聯(lián)席會(huì )議機制，由人社部門(mén)定期組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，跟蹤工作進(jìn)度，研究解決工作推進(jìn)過(guò)程中出現的問(wèn)題，確保工作穩步推進(jìn)。

　　(二)強化督辦考核

　　省人社廳、省住建廳、省安監局、省總工會(huì )根據年度目標任務(wù)、工作重點(diǎn)和工作推進(jìn)情況，對市、州進(jìn)行調度督辦。

　　從20xx年10月份起(連續三年)，各地人社部門(mén)牽頭，聯(lián)合當地住建、安監、工會(huì )部門(mén)組成專(zhuān)項檢查組，對實(shí)施情況進(jìn)行自查，重點(diǎn)檢查許可證發(fā)放執行、勞動(dòng)用工管理、工作計劃執行、參保擴面計劃完成、基金收支平衡、經(jīng)辦管理服務(wù)效率和質(zhì)量等，評估工作成效，形成自查報告，于每年11月15日之前報省人社廳工傷保險處，由省人社廳工傷保險處匯總后，按要求報人社部社保中心和工傷保險司。

　　20xx、20xx、20xx三年年底對各地推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險擴面專(zhuān)項行動(dòng)情況進(jìn)行評估考核，并將評估考核情況全省通報。

　　(三)落實(shí)部門(mén)職責

　　1、各級住建部門(mén)要嚴格按照《意見(jiàn)》要求，將建設項目參加工傷保險作為保證工程安全施工具體措施之一，主動(dòng)做好工傷保險參保證明與施工許可證發(fā)放的銜接工作，對參加工傷保險施工企業(yè)予以核發(fā)施工許可證，對沒(méi)有參加工傷保險的施工項目，一律不得核發(fā)施工許可證。

　　2、各級人社部門(mén)要積極協(xié)調住建部門(mén)全面落實(shí)各項政策,督促建筑企業(yè)應保盡保,建立和完善聯(lián)席會(huì )議機制,按月調度各地工作進(jìn)展情況,并定期和不定期編印工作簡(jiǎn)報,交流各地經(jīng)驗做法,通報工作進(jìn)展情況,切實(shí)推進(jìn)各項工作的落實(shí)。

　　各市、州、貴安新區人社局從20xx年7月份開(kāi)始，按人力資源社會(huì )保障部辦公廳《關(guān)于開(kāi)展建筑業(yè)“同舟計劃”-建筑業(yè)工傷保險專(zhuān)項擴面行動(dòng)計劃的通知》(人社廳發(fā)[20xx]43號)的附件2的要求填報，縣級社保經(jīng)辦機構于每月5日前填報市級社保經(jīng)辦機構，市級經(jīng)辦機構匯總后于每月8日前報省社會(huì )保險事業(yè)局，省社會(huì )保險事業(yè)局匯總后于每月10日前上報人社部社保中心。

　　3、各級人社、住建、安監、工會(huì )四部門(mén)聯(lián)合每年至少開(kāi)展一次建筑業(yè)參加工傷保險情況大檢查，重點(diǎn)檢查建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)宣傳情況、工傷保險參保情況、職工權益保護情況等內容。

　　(四)廣泛培訓宣傳

　　1、由各級人社部門(mén)牽頭，聯(lián)合住建、安監、工會(huì )相關(guān)工作人員以及建筑施工企業(yè)管理人員，進(jìn)行《意見(jiàn)》和本省相關(guān)政策的宣傳和培訓，積極開(kāi)展建筑施工企業(yè)職工安全生產(chǎn)、工傷預防知識培訓工作。

　　2、各級人社部門(mén)結合每年開(kāi)展的《工傷保險條例》《職業(yè)病防治法》集中宣傳活動(dòng)，印制建筑業(yè)參加工傷保險宣傳冊，在全省各建筑施工工地發(fā)放。同時(shí)，在廣播、電視、報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體上開(kāi)設“建筑業(yè)參加工傷保險”宣傳欄目，宣傳建筑業(yè)參加工傷保險相關(guān)政策，強化建筑施工企業(yè)責任意識，提高職工自覺(jué)維護自身權益認識，營(yíng)造良好社會(huì )氛圍。

　　(五)完善信息系統建設

　　實(shí)施省級統籌后，已使用全省統一工傷保險信息系統的地區，要針對建筑業(yè)特點(diǎn)，開(kāi)展網(wǎng)上申報，探索與住建部門(mén)或建筑施工企業(yè)用工聯(lián)網(wǎng)，不斷完善和提升信息系統功能;暫未使用全省工傷保險信息系統的地區，要在規定時(shí)間內使用全省統一的工傷保險系統，實(shí)現全省工傷保險工作全方位管理，為參保單位和工傷職工提供高效便捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　(六)加強交流總結

　　省、市每年召開(kāi)建筑業(yè)參加工傷保險經(jīng)驗交流會(huì )，對工作進(jìn)行總結、交流和經(jīng)驗推廣，通過(guò)經(jīng)驗交流、典型引路，增強信心，加快推進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險工作進(jìn)度。