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人事部招聘工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-07-04 12:03:55 工作計(jì)劃 我要投稿

人事部招聘工作計(jì)劃

  第一、需要招聘人數(shù)及工種

人事部招聘工作計(jì)劃

  根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20××年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大,現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下表)車間名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合 計(jì)

  xx車間 操作工 男(15)、女(25) 40人

  xx車間 焊接工 女(65) 65人

  xx車間 注塑工 男(5)、女(10) 15人

  xx車間 操作工 女(70) 70人

  xx車間 操作工 男(10)、女(6) 16人

  xx車間 操作工 男(15)女(15) 30人

  xx車間 操作工 女(10) 10人

  xx車間 操作工 男(20)、女(180) 200人

  總 計(jì) 男(65)、女(381) 446人

  第二、需要招聘要求及條件

  1、初中以上文化,年齡18~35周歲;

  2、身體素質(zhì)好,忠厚老實(shí),吃苦耐勞,視力在1.0以上,手腳靈活,反映靈敏;

  3、要求應(yīng)聘者必須提供身份證原件(或由戶口所在地派出所出具的貼有本人近期照片的戶籍證明,內(nèi)容包括姓名、身份證號(hào)碼、地址等,照片上蓋有派出所戶籍專用章,否則一律視為無效證件)。

  第三、需要招聘時(shí)間及方式

  1、招聘信息發(fā)布時(shí)間:

  ①將20××年1~3月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

  ②每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡章,做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作。

  2、招聘方式:

  ① 在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

  ② 在給員工郵寄新年賀卡時(shí),附本公司的招聘簡章,以擴(kuò)大宣傳范圍;

  ③ 通過職業(yè)介紹所和勞務(wù)市場等渠道招聘員工;

  ④ 聯(lián)系各中專院校,招聘技術(shù)人才;

  ⑤ 各人才市場招聘會(huì);

  6 公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

  第四、成立招聘小組

  1、小組成員:

  組長:xxx(人力資源部經(jīng)理)

  組員:xxx、xxx、xxx

  2、小組職責(zé):

  每個(gè)組中首先制定出個(gè)人工作計(jì)劃,組長負(fù)責(zé)制定外出宣傳時(shí)間表及宣傳內(nèi)容,提出招聘建議和方法;

  組員負(fù)責(zé)準(zhǔn)備宣傳物品,執(zhí)行宣傳任務(wù)等。

  第五、制定招聘工作時(shí)間表(略)

  第六、招聘費(fèi)用預(yù)算及效果分析

  1、各種招聘費(fèi)用清單:

  ① 印制廣告及相關(guān)宣傳材料:x元/月;

  ② 中介機(jī)構(gòu)招聘費(fèi)用:x元/人;

  ③ 員工介紹費(fèi)用:x元/人;

  ④ 郵寄信件費(fèi)用:x元/封;

  ⑤ 聯(lián)系各中專院校,幫助學(xué)生就業(yè),原則上不付給報(bào)酬;

  ⑥ 招聘會(huì)攤位費(fèi):x元/場。

  2、招聘效果分析:

  ① 郵寄信件和張貼招聘廣告的實(shí)際費(fèi)用較低,但是,需要投入的.人力、物力較大,招聘效果相對(duì)較差。預(yù)計(jì)能完成總招聘工作計(jì)劃的15%左右。

  費(fèi)用計(jì)算方式:(x元/月 * 12月) + (x元/封 * 300封)= ?元/年

  ② 員工介紹和聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)的招聘費(fèi)用相對(duì)較高,但是,人力、物力的投入較少,招聘效果較好。預(yù)計(jì)能完成總招聘計(jì)劃的85%左右。

  費(fèi)用計(jì)算方式:x元/人 * 446人 * 85% =?元/年

  ③ 招聘會(huì)攤位費(fèi):x元

  綜上所述:預(yù)計(jì)20××年的招聘總費(fèi)用為:?元 + ?元 + x =?元。

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