監(jiān)理機構(gòu)管理制度

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監(jiān)理機構(gòu)管理制度（精選5篇）

　　在現(xiàn)在社會，需要使用制度的場合越來越多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預(yù)計目標。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的監(jiān)理機構(gòu)管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。

監(jiān)理機構(gòu)管理制度（精選5篇）

　　監(jiān)理機構(gòu)管理制度 1

　　1.按照國家法律、法規(guī)、工程建設(shè)強制性標準以及建設(shè)單位安全管理的相關(guān)要求，實施跨線橋施工安全生產(chǎn)監(jiān)理，并履行監(jiān)理職責。

　　2.管段內(nèi)所有跨線橋施工報驗必須履行檢查簽認手續(xù)，確認合格后方可進行施工。

　　3.在橋梁監(jiān)理實施細則和安全監(jiān)理實施細則中明確跨線橋施工安全的監(jiān)管職責。

　　4.認真審批施工單位的跨線橋安全施工專項方案，按照施工承包合同批準的工程進度計劃，審核施工單位提交的進場施工機構(gòu)、設(shè)備報驗單，核查進場的和投入的施工技術(shù)及安全管理人員的數(shù)量、管理水平，施工機械設(shè)備等的數(shù)量、性能是否滿足工程進度計劃和質(zhì)量安全的要求。認真履行跨線橋施工審批程序，并現(xiàn)場監(jiān)督跨線橋施工作業(yè)的關(guān)鍵部位和主要環(huán)節(jié)。

　　5.監(jiān)理工程師要嚴格監(jiān)督施工單位按照經(jīng)批準的施工組織設(shè)計和安全專項方案進行施工作業(yè)，做好施工作業(yè)和既有線路的'安全防護。

　　6.監(jiān)理工程師對施工單位跨線橋施工的定期安全檢查及日常檢查巡視等進行檢查和簽認。

　　7.在監(jiān)理實施過程中，發(fā)現(xiàn)存在跨線橋施工安全隱患，以及施工作業(yè)對既有線路質(zhì)量安全和行車安全造成影響的，應(yīng)要求施工單位限時整改;情況嚴重的應(yīng)立即要求施工單位停工整改，并向建設(shè)單位報告:對存在重大跨線橋施工安全隱患的應(yīng)立即向建設(shè)單位、監(jiān)理公司、相關(guān)安全監(jiān)督部門報告。

　　監(jiān)理機構(gòu)管理制度 2

　　1、項目總監(jiān)制定詳細的`機構(gòu)人員分工，報總工辦備案;

　　2、批準后的《監(jiān)理機構(gòu)備案表》兩天內(nèi)報送業(yè)主、承包商;

　　3、監(jiān)理機構(gòu)成員崗位調(diào)整須報總工辦備案;

　　4、監(jiān)理機構(gòu)組建后七天內(nèi)，根據(jù)工程規(guī)模、特點按規(guī)定配置辦公設(shè)備;

　　5、監(jiān)理駐地辦協(xié)助項目總監(jiān)(或其代表)配齊項目監(jiān)理實施過程中所需規(guī)范、標準及工程管理標準用表;

　　6、監(jiān)理部提供監(jiān)理機構(gòu)設(shè)備、辦公易耗品;

　　7、監(jiān)理工作以預(yù)控為主，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題，須說到做到，做到記錄到;

　　8、不得接受所監(jiān)理工程承包商和材料、設(shè)備供應(yīng)商的任何津貼及不適當?shù)难缯?

　　9、監(jiān)理機構(gòu)須愛護使用辦公物品，現(xiàn)場辦公物品不得外借;

　　10、項目總監(jiān)(或其代表)每周制定一周工作計劃。

　　監(jiān)理機構(gòu)管理制度 3

　　目的

　　規(guī)范后勤管理工作。

　　住宿

　　1.項目總監(jiān)提交住宿計劃，項目管理部批復(fù)，報公司辦備案;

　　2.非本項目常駐的'兼管監(jiān)理工程師必須安排固定住宿地點;

　　3.非監(jiān)理人員不準留宿，特殊情況須項目總監(jiān)批準，時間不超過兩天;

　　4.直系親屬和兄弟、姐妹留宿時間超過一周，報項目管理部批準，公司備案;

　　5.如監(jiān)理合同約定業(yè)主提供住宿，按合同執(zhí)行;

　　6.如業(yè)主不提供住宿，項目管理部負責解決項目監(jiān)理機構(gòu)成員的住宿;

　　7.監(jiān)理人員不得向所監(jiān)項目承包商、材料供應(yīng)商提出住宿要求;

　　8.如確需承包商提供工地以內(nèi)的住宿配合，由項目總監(jiān)(或其代表)會同業(yè)主與承包商商洽;

　　9.現(xiàn)場監(jiān)理人員擅自在項目安排以外住宿，安全事故自負。

　　就餐

　　監(jiān)理人員就餐一般情況自行解決;

　　10.監(jiān)理機構(gòu)不得在所監(jiān)理項目承包商處就餐，如確需，須經(jīng)業(yè)主書面批準，報項目管理部、總工辦備案;

　　11.經(jīng)批準在所監(jiān)理項目的承包商處就餐，餐費由就餐人結(jié)算，非監(jiān)理機構(gòu)成員和本公司檢查人員不得在承包商處就餐;

　　12.如在承包商處就餐不結(jié)算，追究有關(guān)人員責任。

　　后勤生活設(shè)施

　　13.監(jiān)理機構(gòu)住宿配備一付床/人等生活設(shè)施;

　　14.住宿配備熱水沖浴的基本器具一套，監(jiān)理機構(gòu)自行維護;

　　15.若監(jiān)理機構(gòu)自行開伙，配備基本炊具;

　　16.生活用品自備。

　　后勤費用核算

　　17.辦公室房租、水、電費歸業(yè)主負責;

　　18.若業(yè)主不提供住宿條件，由公司承擔租房費用;

　　19.監(jiān)理機構(gòu)住宿所產(chǎn)生水、電、氣、物業(yè)等費，由監(jiān)理機構(gòu)成員自行負責;

　　20.監(jiān)理機構(gòu)自行開伙，費用由自行負責。

　　后勤保衛(wèi)

　　21.結(jié)伴外出;

　　22.外出時間不得遲于23時，否則需提前告知項目總監(jiān);

　　監(jiān)理機構(gòu)管理制度 4

　　為適應(yīng)高校后勤改革的需要，提高參與市場競爭的能力，充分調(diào)動員工的積極性，開創(chuàng)經(jīng)營工作的新局面，更好地為師生員工生活服務(wù)，特制訂本管理制度。

　　1、認真學習黨和國家的方針政策和有關(guān)法律知識，提高自己的'思想覺悟和工作能力。

　　2、嚴格執(zhí)行學校和總公司的各項規(guī)章制度。

　　3、精誠團結(jié)，積極工作，樹立全心全意為師生生活服務(wù)的意識。

　　4、清正廉潔，不得接受客戶的禮品、宴請及有價證券。

　　5、嚴格按規(guī)定上下班，無故不得遲到、早退或中途離崗，有事按規(guī)定請假，上班時間不得做私事，不得無故推遲開門或提前歇業(yè)。

　　6、工作時間應(yīng)做到著裝整潔，儀態(tài)得體，掛牌上崗，禮貌待人。

　　7、各商業(yè)網(wǎng)點在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導下完成學校內(nèi)食品、學習用品、日用品的服務(wù)供應(yīng)工作。

　　8、各服務(wù)店必須全心全意為師生服務(wù)，不準以任何方式拒絕正常服務(wù)。

　　9、服從公司的管理，嚴格遵守職業(yè)道德。

　　10、嚴格把好食品質(zhì)量入庫驗收關(guān)，不準出售不合格的商品和違禁物品。

　　11、不缺斤少兩，不侵害顧客利益，不抬價，不擅自進貨，進出貨物須填好商品進銷差價單。

　　12、每天上交營業(yè)款，做好防盜工作。

　　13、商品季節(jié)促銷等營業(yè)收入上繳公司統(tǒng)一分配。

　　監(jiān)理機構(gòu)管理制度 5

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范和加強監(jiān)理機構(gòu)的衛(wèi)生管理工作，保障員工和客戶的身體健康，提高監(jiān)理工作質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)的要求，并結(jié)合本單位的實際情況，制定本制度。

　　第二條本制度適用于所有監(jiān)理機構(gòu)員工，所有員工應(yīng)按照本制度的要求進行衛(wèi)生管理。

　　第三條監(jiān)理機構(gòu)衛(wèi)生管理應(yīng)堅持預(yù)防為主，綜合治理的原則，組織開展衛(wèi)生檢查，落實衛(wèi)生管理責任，加強環(huán)境衛(wèi)生治理，提高工作場所的衛(wèi)生水平。

　　第四條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)設(shè)立衛(wèi)生管理委員會，負責衛(wèi)生管理工作的組織協(xié)調(diào)和落實，委員會成員應(yīng)具備相關(guān)衛(wèi)生知識和經(jīng)驗。

　　第二章工作機構(gòu)及職責

　　第五條監(jiān)理機構(gòu)衛(wèi)生管理委員會成員應(yīng)包括企業(yè)負責人、衛(wèi)生管理負責人、高級技術(shù)人員等。

　　第六條衛(wèi)生管理負責人應(yīng)負責建立和完善衛(wèi)生管理制度，組織開展衛(wèi)生檢查和培訓，確保衛(wèi)生管理工作的順利進行。第七條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)設(shè)立衛(wèi)生管理科，負責具體的衛(wèi)生管理工作，包括環(huán)境衛(wèi)生檢查、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測等。

　　第八條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)配備專職衛(wèi)生管理人員，以保障衛(wèi)生管理工作的專業(yè)化和專注性。

　　第三章環(huán)境衛(wèi)生管理

　　第九條監(jiān)理工作場所的地面、墻壁、天花板等應(yīng)保持整潔，不得有污物、塵土等，定期進行清潔和消毒。

　　第十條監(jiān)理工作場所應(yīng)配備充足的衛(wèi)生設(shè)施，包括洗手池、衛(wèi)生間、冷熱水供應(yīng)等，并定期進行檢查和維修。

　　第十一條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)對辦公室、會議室、茶水間等進行定期的清潔和消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生符合衛(wèi)生標準。

　　第十二條監(jiān)理工作場所應(yīng)進行室內(nèi)空氣質(zhì)量檢測，確保環(huán)境空氣中的污染物（如甲醛、苯等）符合國家衛(wèi)生標準。

　　第十三條監(jiān)理工作場所應(yīng)加強噪音和振動的控制，采取合理的隔音和減震措施，保障員工的聽力和身體健康。

　　第四章職業(yè)衛(wèi)生管理

　　第十四條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)建立和完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度，制定職業(yè)病防治措施，依法組織職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測，并提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護用品。

　　第十五條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)定期進行工作場所職業(yè)衛(wèi)生檢查，對操作人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，建立個人職業(yè)衛(wèi)生檔案，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)衛(wèi)生問題。

　　第十六條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)提供工作場所的.通風、照明、溫度、濕度等符合職業(yè)衛(wèi)生要求，并定期進行檢查。

　　第十七條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)建立職工衛(wèi)生檔案，記錄職工的健康狀況、體檢結(jié)果等，并保護職工的隱私。

　　第五章食品衛(wèi)生管理

　　第十八條監(jiān)理機構(gòu)提供食品的場所和設(shè)備應(yīng)符合食品衛(wèi)生要求，定期進行清潔和消毒。

　　第十九條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)配備專職食品衛(wèi)生管理人員，負責食品的購買、儲存、加工等環(huán)節(jié)的衛(wèi)生管理工作。

　　第二十條監(jiān)理機構(gòu)食堂應(yīng)具備食品安全許可證，并按照相關(guān)要求建立完善的食品安全管理制度。

　　第二十一條監(jiān)理機構(gòu)食堂應(yīng)按照食品安全標準進行食品的采購、儲存、加工、配送等環(huán)節(jié)的管理，并定期進行食品衛(wèi)生檢查。

　　第六章廢物管理

　　第二十二條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)建立和完善固體廢物管理制度，包括對辦公廢紙、食品廢料等的收集、分類、儲存、處理等環(huán)節(jié)。

　　第二十三條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)定期組織廢物的清理和垃圾的清理，保持工作場所的清潔和整潔。

　　第二十四條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)按照相關(guān)的環(huán)保法律法規(guī)的要求，減少污染物的排放，保護環(huán)境。

　　第七章衛(wèi)生應(yīng)急管理

　　第二十五條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)建立健全衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，制定應(yīng)急措施，明確應(yīng)急組織機構(gòu)和人員職責，提前做好應(yīng)急準備工作，以應(yīng)對突發(fā)的衛(wèi)生事件。

　　第二十六條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)進行衛(wèi)生應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急能力和避險意識。

　　第八章督導與檢查

　　第二十七條監(jiān)理機構(gòu)衛(wèi)生管理委員會成員對衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督和檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行整改和督促。

　　第二十八條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)定期進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保衛(wèi)生管理制度的有效執(zhí)行。

　　第二十九條監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)定期進行外部衛(wèi)生檢查和評估，接受衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的監(jiān)督。

　　第九章處罰與獎勵

　　第三十條對于違反本制度的員工，監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)根據(jù)違反的情況進行相應(yīng)處罰，包括警告、記過、降職、解聘等。

　　第三十一條對于在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的員工，監(jiān)理機構(gòu)應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵，包括嘉獎、獎金、晉升等。

　　第十章附則

　　第三十二條本制度自頒布之日起生效，其他與本制度相抵觸的文件同時廢止。

　　第三十三條監(jiān)理機構(gòu)衛(wèi)生管理制度的解釋權(quán)歸監(jiān)理機構(gòu)衛(wèi)生管理委員會所有。

　　以上是一份監(jiān)理機構(gòu)衛(wèi)生管理制度，旨在規(guī)范和加強監(jiān)理機構(gòu)的衛(wèi)生管理工作，保障員工和客戶的身體健康，提高監(jiān)理工作質(zhì)量。實際應(yīng)用中，應(yīng)根據(jù)監(jiān)理機構(gòu)的具體情況進行相應(yīng)調(diào)整和完善，確保落地執(zhí)行。

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