酒店員工獎罰制度細(xì)則

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，制度的使用頻率逐漸增多，制度對社會經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的酒店員工獎罰制度細(xì)則，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、處罰和獎勵原則

　�。ㄒ唬┨幜P種類分為：

　　1、行政處罰：告誡、警告、辭退。

　　2、經(jīng)濟(jì)處罰：各類行政處罰附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　�、俑嬲]：罰款5～50元；

　�、诰�告：罰款100～200元；

　�、坜o退：只發(fā)放按出勤日計(jì)算的基本工資；

　�。ǘ�）獎勵種類分為：

　　1、行政獎勵：通報表揚(yáng)、嘉獎、晉級。

　　2、經(jīng)濟(jì)獎勵：各類行政獎勵附帶相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)獎勵。

　　①通報表揚(yáng)：獎金50～100元；

　�、诩为劊邯劷�150～300元；

　　③晉級：原有崗位工資晉升一級（并不代表職位變動）；

　　二、實(shí)施細(xì)則

　�。ㄒ唬┨幜P細(xì)則：

　　告誡過失

　　1）由于工作失誤或不慎，引起客人不快的；

　　2）工作推諉、懈怠，工作被動導(dǎo)致服務(wù)工作受影響；

　　3）在服務(wù)中漫不經(jīng)心；

　　4）沒有正當(dāng)理由，未能很好的完職工作的；

　　5）工作時飲酒或睡覺；

　　6）為個人目的下班后在酒店逗留，影響他人正常工作的；

　　7）未經(jīng)許可，擅自在宿舍留宿外來人員的；

　　8）個人的沒有達(dá)到酒店要求；

　　9）不遵守規(guī)定；

　　10）不遵守酒店著裝規(guī)定；

　　11）上下班不按時打卡或簽到；

　　12）無故遲到或早退20分鐘以內(nèi)的；

　　13）工作時在工作地點(diǎn)以外地區(qū)游逛；

　　14）違反酒店禮貌規(guī)定；

　　15）擅自在公共場所制造噪音或有其它干擾他人的行為；

　　16）違反員工餐廳規(guī)定；

　　17）在上班時間或在員工餐廳以外的地方吃喝或嚼口香糖；

　　18）隨地吐痰，亂扔廢棄物及其它不衛(wèi)生習(xí)慣；

　　19）不維護(hù)工作區(qū)域，員工宿舍，更衣室等地點(diǎn)的衛(wèi)生；

　　20）未經(jīng)許可進(jìn)入非公共區(qū)域（如：廚房等）；

　　21）報告工作時不誠實(shí)；

　　22）隨意使用酒店客人設(shè)施；

　　23）工作時干私活；

　　24）管理干部所管轄的直接下屬一個月內(nèi)合計(jì)3次以上告誡過失的；

　　25）管理干部發(fā)現(xiàn)員工過失不予糾正或隱瞞不報的；

　　26）管理干部的直接下屬有重大違紀(jì)現(xiàn)象的；

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