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職場新人求職簡歷完善攻略

時間:2021-07-28 19:39:06 簡歷 我要投稿

職場新人求職簡歷完善攻略

  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們將帶著新的期許,開啟新一輪的求職,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。一定要好好重視簡歷喔!下面是小編整理的職場新人求職簡歷完善攻略,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

職場新人求職簡歷完善攻略

  兼職的經(jīng)歷,寫不寫

  1.針對招聘信息填寫工作經(jīng)驗(yàn)

  在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前,求職者首先要學(xué)會讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息。招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項就該“投其所好”。

  2.工作經(jīng)驗(yàn)中要包含招聘崗位關(guān)鍵詞

  某知名外企人力資源經(jīng)理建議求職者可以多花一些時間去尋找職位中潛在的關(guān)鍵詞并在簡歷的工作經(jīng)驗(yàn)部分呈現(xiàn)出來。因?yàn)椴簧貶R在瀏覽簡歷的前15秒實(shí)則是對關(guān)鍵詞的掃描,所以“路人甲”型的求職者不妨在工作經(jīng)驗(yàn)中添加一些與應(yīng)聘職位相關(guān)的關(guān)鍵詞。

  3.讓數(shù)據(jù)加亮你的工作經(jīng)驗(yàn)

  在滿屏的文字信息中,數(shù)字通常會更引人注意,所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時,如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度,同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

  4.呈現(xiàn)細(xì)節(jié),具體描述平凡業(yè)績

  為了吸引HR,求職者難免會在工作經(jīng)驗(yàn)中寫到自己突出的工作業(yè)績,但對于業(yè)績平平的“路人甲”型求職者,該怎么抓牢HR的目光呢?答案是呈現(xiàn)細(xì)節(jié),展現(xiàn)自己解決問題的能力。

  成長環(huán)境寫入自我評價有必要嗎

  1.糟糕的自我評價:“我為人誠懇,熱情大方,吃苦耐勞,珍惜工作機(jī)會。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間,培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊合作精神,增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會責(zé)任感。”

  這段自我評價對大多數(shù)應(yīng)屆生都適用,寫進(jìn)簡歷純粹是占版面,不如不寫。

  2.不是那么糟糕的自我評價:“熱愛互聯(lián)網(wǎng),對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情,將來想從事IT行業(yè)的工作;抗壓能力強(qiáng),理解能力強(qiáng),具有良好的產(chǎn)品分析,數(shù)據(jù)收集能力;同時寫文案能力強(qiáng);對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn),策劃能力強(qiáng),論壇版主和論壇活躍者。”

  這段自我評價至少能看出一定專業(yè)和經(jīng)驗(yàn),卻沒有突出求職者的賣點(diǎn)。

  3.加分的自我評價:“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情,做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn),擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作。”

  這段自我評價呼應(yīng)正文,簡單易懂,短小精悍,值得寫入簡歷。

  寫出HR喜歡看的簡歷

  1.研讀招聘廣告,經(jīng)驗(yàn)寫作投其所好

  在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前,首先要學(xué)會讀懂招聘廣告,掌握其傳遞出的信息,招聘廣告中最重要的無疑是職位描述和職位要求,因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項就該“投其所好”,將你以往的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)提煉,通過工作經(jīng)驗(yàn)部分告訴HR,你就是他們要找的那個人。比如招聘廣告中要求應(yīng)聘者“注重團(tuán)隊合作”,你在寫作工作經(jīng)驗(yàn)時就不要一味地強(qiáng)調(diào)所有的成績都是你個人努力的結(jié)果,而需要適當(dāng)?shù)乇砻鲌F(tuán)隊的作用,并說明你在工作過程中所起到的'關(guān)鍵作用。

  2.言簡意賅,業(yè)績成果最重要

  寫簡歷不是寫小說,千萬不要試圖把工作中的細(xì)枝末節(jié)全部呈現(xiàn)在簡歷中。一是HR看簡歷只抓招聘崗位關(guān)鍵詞,過于繁瑣的文字介紹勢必會將你的簡歷關(guān)鍵字淹沒,進(jìn)而讓HR丟棄你的簡歷;二是寫簡歷要有所保留,可以在面試交談時給HR一點(diǎn)驚喜。

  在你描寫工作經(jīng)驗(yàn)時,用詞必須簡練,不要只針對工作本身,業(yè)績和成果更為重要。比如說銷售經(jīng)理這個職位,基本上得寫明:公司、職位、匯報對象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績。但形容詞過多,諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí),無法讓HR有直觀感受。

  其實(shí),你可以用頭銜、嘉獎或者數(shù)字來突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位,更意味著你的職責(zé);嘉獎意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外,還可以以突出描述來吸引HR的注意,比如就職于“全國最大的招聘網(wǎng)站”,“全球最大的百貨商場”等等。

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