如何提高網(wǎng)上簡(jiǎn)歷申請(qǐng)的效率

　　時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，許多朋友又將開(kāi)始尋求新的工作機(jī)會(huì)，這時(shí)候需要提前寫(xiě)好簡(jiǎn)歷了哦。為了讓您不再為寫(xiě)簡(jiǎn)歷頭疼，下面是小編整理的如何提高網(wǎng)上簡(jiǎn)歷申請(qǐng)的效率，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　首先，把最重要的信息記錄在簡(jiǎn)歷首頁(yè)的上方:首先，雇主會(huì)把搜索標(biāo)準(zhǔn)定位在對(duì)他們最有用的范圍內(nèi)，就像他們寫(xiě)招聘廣告一樣。此外，許多計(jì)算機(jī)搜索引擎都是基于你簡(jiǎn)歷第一頁(yè)頂部的信息。所以你可以把你的聯(lián)系方式、關(guān)鍵詞、工作目標(biāo)、工作業(yè)績(jī)、工作經(jīng)歷等重要信息放在這里。

　　其次，把一些不重要的信息放在簡(jiǎn)歷的第二頁(yè):例如，你做過(guò)的其他工作、教育或其他專(zhuān)業(yè)，比如掌握小語(yǔ)種

　　第三，把重點(diǎn)陳述盡量放在最上面:可以按以下順序排列:技術(shù)能力、行為能力(執(zhí)行和發(fā)展能力)、相關(guān)個(gè)人才能(組織能力、創(chuàng)新精神)。當(dāng)然還有軟件操作能力(MS Project，Word等。)，團(tuán)隊(duì)合作能力，時(shí)間管理能力。你展示的所有技能都應(yīng)該讓他們意識(shí)到你對(duì)他們工作的重要性。

　　4.清楚詳細(xì)地陳述你的工作職能:例如，如果你是數(shù)據(jù)庫(kù)管理員，最好寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)管理員，使用Sybase數(shù)據(jù)庫(kù)處理人力資源、工資、客戶(hù)服務(wù)和其他系統(tǒng)，而不是運(yùn)用技術(shù)和溝通技巧為一家成長(zhǎng)中的高科技企業(yè)工作。因?yàn)楹笳叩拿枋龊軙崦粒瑒e人不知道你會(huì)怎么做。

　　5.對(duì)于每一份工作，你都要考慮雇主希望你掌握哪些技能:例如，作為一名甲骨文項(xiàng)目經(jīng)理，你可以這樣列出關(guān)于工作技能的關(guān)鍵詞:甲骨文，開(kāi)發(fā)OracleHR應(yīng)用的項(xiàng)目經(jīng)理，6個(gè)月實(shí)現(xiàn)Oracle7.6的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，開(kāi)發(fā)甲骨文薪資應(yīng)用系統(tǒng)，團(tuán)隊(duì)構(gòu)建者，組織經(jīng)驗(yàn)，預(yù)算管理，月薪8萬(wàn)。這個(gè)列表直接產(chǎn)生了13種可能的查詢(xún)組合——簡(jiǎn)單而獨(dú)特:Oracle+項(xiàng)目經(jīng)理、Oracle+開(kāi)發(fā)、Oracle+HR、Oracle+組長(zhǎng)，等等。你的描述要直接擊中要點(diǎn)，詳細(xì)，符合要求。讓雇主清楚地知道你上一份工作的主要職責(zé)是什么，你是如何突破限制，克服困難，取得優(yōu)異成績(jī)的。

　　做好這個(gè)之后，有兩個(gè)基本原則。一是保證你符合招聘崗位的所有要求；第二，要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競(jìng)爭(zhēng)還是很激烈的。要學(xué)會(huì)跟進(jìn)，事后禮貌的打電話，不要怕被拒絕。這樣做會(huì)讓你更加關(guān)注，受益更大。