應(yīng)聘經(jīng)理個人簡歷

時(shí)間：2024-10-24 01:13:24 海發(fā) 個人簡歷模板我要投稿

應(yīng)聘運(yùn)營經(jīng)理個人簡歷推薦度：
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應(yīng)聘經(jīng)理個人簡歷模板

　　優(yōu)秀的個人簡歷在質(zhì)量上影響因素有很多，不過來打造個人簡歷關(guān)鍵還是要靠技巧，以技巧來提高質(zhì)量則就能夠達(dá)到的優(yōu)秀的水平。下面是小編整理的應(yīng)聘經(jīng)理個人簡歷模板，歡迎來參考！

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　　萬先生

　　目前所在：從化年齡：31

　　戶口所在：江西國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　誠信徽章：未申請身高：165 cm

　　人才測評：未測評體重：60 kg

　　我的特長：

　　◆ 求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)，工廠經(jīng)理/廠長

　　工作年限：8 職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：一個月

　　月薪要求：8000～9999元希望工作地區(qū)：廣東省，不限，不限

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　**化妝品有限公司起止年月：

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：計(jì)劃經(jīng)理

　　工作描述：1、編寫和完善生產(chǎn)計(jì)劃部內(nèi)部、與相關(guān)部門流程。

　　2、計(jì)劃部根據(jù)客戶訂單及產(chǎn)能組織相關(guān)部門進(jìn)行訂單評審。

　　3、滾動的生產(chǎn)主計(jì)劃表建立及維護(hù)；

　　4、每日生產(chǎn)計(jì)劃表審核及調(diào)整，生產(chǎn)原料、輔料申購的審批及調(diào)整工作。

　　5、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)及異常處理；物料進(jìn)度跟進(jìn)及異常處理。

　　6、發(fā)外加工產(chǎn)品資料制作、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)、異常處理等。

　　7、每天組織召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議；

　　8、生產(chǎn)物料安全庫存設(shè)定及維護(hù)；

　　9、對呆滯料進(jìn)行嚴(yán)格的有效控制和處理。

　　10、每周周報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)送至相關(guān)部門。

　　11、每月月初就上月部門內(nèi)部指標(biāo)的達(dá)成，異常的分析、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，呈上級領(lǐng)導(dǎo)并講解。

　　12、根據(jù)訂單、產(chǎn)能制定合理年度計(jì)劃、月度計(jì)劃、周計(jì)劃。

　　13、每天不定時(shí)檢查與指導(dǎo)所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握部門工作任務(wù)完成情況。

　　14、按照公司發(fā)展要求，對本部門人員技能培訓(xùn)、能力提升，以便他們更好的勝任各崗位。

　　離職原因：

　　**化妝品有限公司(化妝品OEM/ODM企業(yè)規(guī)模全球第三) 起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃主管

　　工作描述：由于公司要在廣州從化新建工廠，所以公司組織安排第一批新員工去上海工廠培訓(xùn)學(xué)習(xí)4個月，然后派我和其他4位同事去韓國總部培訓(xùn)3個月；在此期間學(xué)習(xí)了工廠整個生產(chǎn)流程：原料準(zhǔn)備稱量、基礎(chǔ)制造、品質(zhì)檢驗(yàn)、內(nèi)容物灌裝、產(chǎn)品包裝、倉儲管理、物流安排、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃管理、ERP系統(tǒng)運(yùn)用、流水線生產(chǎn)親身體驗(yàn)等。

　　我的主要工作職責(zé)如下：1、對未來市場做出評估及做出相應(yīng)對策；

　　2、接收客戶訂單、評審訂單、交期確認(rèn)；

　　3、編排年度、月度、周,審核日計(jì)劃；

　　4、向采購提出物料采購申請、備料；

　　5、每日生產(chǎn)計(jì)劃完成所需人員、機(jī)器設(shè)備、物料進(jìn)行統(tǒng)籌安排及異常處理；

　　6、出貨安排及異常處理；

　　7、處理呆滯物料。

　　8、主持每周生產(chǎn)周例會，統(tǒng)籌各部門資源并解決問題；

　　9、月末生產(chǎn)總結(jié)分析、計(jì)算計(jì)劃達(dá)成率；成本核算等；

　　10、月度會議生產(chǎn)報(bào)告；

　　11、部分人員日常管理及培訓(xùn)；

　　12、新產(chǎn)品導(dǎo)入前準(zhǔn)備工作、跟進(jìn)及異常處理等。

　　13、上級交辦的其它事項(xiàng)。

　　計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到95%,基本能滿足客戶需求!

　　離職原因：

　　中山美**有限公司(品牌企業(yè)) 起止年月：

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃主管

　　工作描述：1、接收客服部下達(dá)的訂單，根據(jù)工廠產(chǎn)能情況和生產(chǎn)周期回復(fù)交期給客服部及合理下達(dá)生產(chǎn)表。

　　2、跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)訂單物料及缺料進(jìn)度。

　　3、加急訂單交期回復(fù)并及時(shí)安排處理。

　　4、制作月度、周、日生產(chǎn)計(jì)劃表。

　　5、制作周總結(jié)、周計(jì)劃、月度總結(jié)、月度計(jì)劃工作報(bào)告。

　　6、生產(chǎn)異常處理。

　　7、各部門之間協(xié)調(diào)工作，向制造中心經(jīng)理匯報(bào)日常工作，部門內(nèi)人員日常工作安排及管理等。

　　離職原因：另求發(fā)展

　　**有限公司(集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)) 起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)計(jì)劃管理師

　　工作描述：1、比對業(yè)務(wù)給出的各機(jī)種FCST,如不合理，回饋給業(yè)務(wù)工廠的實(shí)際產(chǎn)能狀況.

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)給出的確定出貨數(shù)量，生成工單抓缺料，發(fā)送缺料報(bào)表給採購並請之回復(fù)交期.

　　3、按照採購回復(fù)缺料交期&工單料況，與其它機(jī)種協(xié)調(diào)產(chǎn)能、合理安排工單上線生產(chǎn).

　　4、根據(jù)EC,申請進(jìn)料、出貨合同，PCB板date code過期，召開Batch、Control run meeting、安排試作，作好相應(yīng)maintain工作，根據(jù)試作情況，maintain QVL、檢查BOM表的變化等,檢查督促各機(jī)種EC、Control run是否完成。

　　5、所負(fù)責(zé)機(jī)種來料異常、生產(chǎn)異常、特採等協(xié)調(diào)處理，生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)等。

　　6、督促檢查新成品導(dǎo)入時(shí)前期準(zhǔn)備工作及異常處理.

　　7、創(chuàng)建SO、DN安排出貨,協(xié)調(diào)處理出貨異常.

　　8、年中、終盤點(diǎn)及平時(shí)工單管理，料帳處理等.

　　9、當(dāng)有機(jī)種EOL時(shí),統(tǒng)計(jì)計(jì)算此機(jī)種產(chǎn)生的呆滯料費(fèi)用並與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)處理之.

　　10、與其它相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理工作,向部門主管或部門經(jīng)理匯報(bào)日常工作等.

　　計(jì)劃達(dá)成率達(dá)到99%,能滿足客戶需求,得到客戶認(rèn)可!

　　離職原因：另求發(fā)展

　　**車身零部件有限公司(日資集團(tuán)為世界500強(qiáng)企業(yè)) 起止年月：

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位：生管擔(dān)當(dāng)

　　工作描述：1、根據(jù)廣汽豐田給出的FCST，依據(jù)成品BOM表計(jì)算部品、原材料、塗料、耗材數(shù)量及質(zhì)量等。