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對口才是簡歷關(guān)鍵,求職時(shí)同樣需要有的放矢,不甘于平凡的人有很多,但無論怎樣遐想,我們都需面對現(xiàn)實(shí)。自認(rèn)為高人一等的求職者一般來說都有自己比較拿手的技能,但這些生存技能也需要在迎合需求的情況下才會被他人關(guān)注,如一位從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人才前往服務(wù)類行業(yè)工作,他就很容易會因?yàn)樾睦砩纤幍膶哟尾煌詴J(rèn)為服務(wù)類行業(yè)不如金融企業(yè),在這種影響下,即便求職者不自動離職,招聘企業(yè)也會將其剔除。
上述所說的是有能力的求職者,而那些沒有能力的求職者就更為可笑了,沒有足夠的實(shí)力,卻提出諸多要求,自認(rèn)為水離不開魚,其實(shí)是魚兒離不開水,在沒有看清現(xiàn)實(shí)的情況下,非常突兀的要求超乎能力范圍之外的待遇,這絕對無法被用人單位接受。
恰因如此,所以在面對簡歷應(yīng)該如何書寫的問題時(shí),我們才應(yīng)該將更多的目光放在能力與待遇是否平等的問題上。
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