離職證明怎么寫(xiě)

時(shí)間：2022-12-24 13:19:10 離職證明我要投稿

離職證明怎么寫(xiě)

　　在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家都用到過(guò)證明吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種憑證。那么擬定證明真的很難嗎？以下是小編為大家收集的離職證明怎么寫(xiě)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

離職證明怎么寫(xiě)

離職證明怎么寫(xiě)1

　　離職證明(公司存根)

　　員工 (身份證號 )，自年月入職，在公司擔任部門(mén) 職務(wù)，由于個(gè)人原因提出辭職，現已交接完工作，自年月日離職，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明!

　　公司(蓋章)：

　　日期：

　　員工簽名：

離職證明怎么寫(xiě)2

　　離職證明

　　姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。

　　身份證號______________________________________。

　　自______年______月至______年______月于我單位工作，在此期間無(wú)不良表現，因個(gè)人原因辭職，現與我單位已不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　特此證明!

　　單位(蓋章)___________________________

　　______年______月______日

離職證明怎么寫(xiě)3

　　什么是離職證明

　　離職證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明，是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書(shū)面材料。

　　離職證明用途

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；

　　2、證明按照正常手續辦理離職；

　　3、證明是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；

　　4、可以憑此轉你的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

　　范本

　　______先生/女士/小姐（身份證號為_(kāi)______________）自__年__月__日入職我公司擔任__________________職務(wù)，至__年___月___日因個(gè)人原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　_____年__月__日

離職證明怎么寫(xiě)4

　　離職證明格式

　　茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門(mén)__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無(wú)不良表現，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“__”稱(chēng)號(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　離職證明格式要求有哪些

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1、證明格式。

　　2、必有信息：?jiǎn)挝幻Q(chēng)(注冊全稱(chēng))，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3、有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競業(yè)限制約定。

　　4、頁(yè)眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

　　5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6、無(wú)錯別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯建議重新開(kāi)具。

　　7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀(guān)，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

　　無(wú)離職證明能入職嗎

　　可以入職。

　　離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個(gè)承諾書(shū)，承諾與其他單位不存在或者已經(jīng)解除了勞動(dòng)關(guān)系，不會(huì )對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔，造成單位損失自己賠償。

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。”

　　所以，單位應當出具證明，并辦理辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。如果單位沒(méi)有辦理社會(huì )保險的，應當補辦。

　　單位拒絕辦理以上手續的，可向勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請勞動(dòng)仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。

　　開(kāi)具離職證明的注意事項有哪些

　　1、開(kāi)離職證明要注意必須的格式。

　　2、開(kāi)離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復印是無(wú)效的。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

離職證明怎么寫(xiě)5

　　一、為什么要寫(xiě)離職證明？

　　《勞動(dòng)合同法》第五十條規定："用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。"

　　《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條規定："用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應當寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。"

　　《勞動(dòng)合同法》第八十九條規定："用人單位違反本法規定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任。"

　　從上面的兩項規定中可以看出：提供離職證明的.用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕；同時(shí)，離職證明的內容也具有法定約束性，不能隨意亂寫(xiě)。

　　二、開(kāi)具離職證明有哪些要求？

　　1、時(shí)間確定性

　　離職證明應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)依法提供；

　　2、內容法定性

　　離職證明應當并且只能寫(xiě)"四要件"，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的任何評價(jià)性?xún)热荩瑒t不是離職證明的必備條款。因為任何評價(jià)性的內容有可能"給勞動(dòng)者造成損害的，應當承擔賠償責任"。

　　三、離職證明通用模板

　　茲證明xxx（先生/女士）曾在本公司擔任xxx部xxx一職。勞動(dòng)合同期限x年，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日止。現于xxxx年xx月xx日雙方共同（√x）解除（√x）終止勞動(dòng)關(guān)系。其在本公司共實(shí)際工作x年x月（xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日）。

　　備注：

　　本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構各持一份

　　xxxxxxxx有限公司（蓋章）

　　xxxx年xx月xx日

　　四、離職證明注意事項

　　第一、離職證明的作用僅僅限于證明一個(gè)時(shí)期內勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，公司無(wú)權借此機會(huì )在內容上對員工日后就業(yè)施加不利或者負面的影響；

　　第二、離職證明內容須要符合不損害員工利益原則若因離職證明內容導致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔違法責任。

　　第三、在離職證明的內容中增加除了法定"四要件"之外的內容，雙方須達成一致意見(jiàn)。

　　第四、為何要給失業(yè)保險機構一份？因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規定》第六十四條規定："勞動(dòng)者進(jìn)行失業(yè)登記時(shí)，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明；有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系或者解聘的證明。"

　　第五、離職證明一定要有員工簽收的證據保存，避免今后因勞動(dòng)者否定用人單位已開(kāi)具離職證明的法律風(fēng)險。

　　五、離職證明用途

　　1、證明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)解除勞動(dòng)關(guān)系；

　　2、證明勞動(dòng)者按照正常手續辦理離職，無(wú)勞動(dòng)糾紛；

　　3、證明勞動(dòng)者是自由人，可以申請失業(yè)金或應聘新的職位；

　　4、可以憑此轉勞動(dòng)者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。

　　六、拓展閱讀——為什么離職證明上不能寫(xiě)任何評價(jià)性?xún)热荩x職原因？

　　1、從立法者的角度出發(fā)

　　考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫(xiě)"辭退"、"本人犯錯"、"對公司造成重大損害"等類(lèi)似惡意行為，故對離職證明的內容進(jìn)行了列舉性規定，除了"四要件"之外的其他內容，必須經(jīng)過(guò)員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開(kāi)具。

　　2、從情理的角度出發(fā)

　　即使員工存在重大過(guò)失，并導致因此被用人單位解除勞動(dòng)合同和賠償損失，員工已經(jīng)受到了相應的懲罰，那么在開(kāi)具離職證明時(shí)，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話(huà)說(shuō)回來(lái)，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。

　　3、從法理的角度出發(fā)

　　《勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十四條就看出離職證明在內容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個(gè)規定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內容，不僅要符合請求一方的意愿，還應該征得對方同意。

離職證明怎么寫(xiě)6

　　茲證明先生，身份證號碼：，原系我公司部門(mén)員工，因原因主動(dòng)申請離職，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，現離職交接手續已辦清。雙方勞動(dòng)合同于年月日解除，勞動(dòng)關(guān)系自離職之日起解除。

　　特此證明!

　　xxxxxx公司(公司蓋章)

　　日期：年月日

離職證明怎么寫(xiě)7

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自xx-xx年x月x日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù),至xx-xx年x月x日因個(gè)人原因申請離職,在職期間無(wú)不良表現,經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xx-xx年x月x日

離職證明怎么寫(xiě)8

　　張三，戶(hù)籍地址：xxxxxxx，身份證號碼：xxxxxxxx自x年x月x日至x年x月x日在我公司就職，表現優(yōu)異，無(wú)不良記錄，自x年x月x日起與我公司解除勞動(dòng)合同，特此證明。申明：此證明僅做離職證明之用，不做它用。

　　xxx公司

　　行政部(蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明怎么寫(xiě)9

茲證明___自___年___月___日入職我校，擔任教師崗位及班主任工作，至___年___月___日因個(gè)人原因申請離職，在本校工作年，經(jīng)學(xué)校慎重考慮準予離職。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明！

公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　____年__月__日

離職證明怎么寫(xiě)10

　　本人，年月日加入本公司，任職于。于年月日從公司離職。現因 (原因)提出離職，需要公司提供一份離職證明。特向公司提出申請，提供一份解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系合同書(shū)，證明本人已與公司不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。

　　申請人：

　　部門(mén)主管：

離職證明怎么寫(xiě)11

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好，本人在貴幼兒園工作時(shí)間至今已有1年零3個(gè)月的時(shí)間了，這1年多當中，我學(xué)到了許許多多的東西。

　　無(wú)論是帶班方面或者是教學(xué)方面，均的得到了長(cháng)足的進(jìn)步，這所有的一切都是領(lǐng)導的精心指導與老師們的照顧所造成的成果，對此，本人表示真心的感謝。

　　記得我才到幼兒園那會(huì )，一點(diǎn)的工作經(jīng)驗與帶班能力都沒(méi)，全部是在本班老師與園長(cháng)的悉心的指導之下，我才會(huì )逐漸的不斷進(jìn)步。

　　或許，這當中可能會(huì )經(jīng)歷過(guò)很多的措施，然而我都是會(huì )積極的去克服它。

　　剛剛接手新班級的時(shí)候，我一開(kāi)始的確是無(wú)所適從，小班的小朋友一個(gè)個(gè)全部不聽(tīng)我的話(huà)，喜歡哭、喜歡鬧，我壓根就無(wú)從下手。

　　幸好園長(cháng)您的悉心的指導，使得我從這當中學(xué)到了許許多多的知識、許許多多的的道理。

　　這樣一些全部是在外面無(wú)法學(xué)到的。

　　有的時(shí)候，自己也會(huì )做錯一些事情，亦是會(huì )受到園長(cháng)您嚴肅的批評。

　　然而，我從心當中還是非常感謝你的，是你教育了我許許多多的東西，許許多多的道理。

　　如今，因為合同期已經(jīng)到期與我的嗓子問(wèn)題數月以來(lái)一直無(wú)法得到根本解決。

　　這使我下定決心，辭到目前的工作，我一定要養好我的嗓子，之后重新出發(fā)，望可以得到諒解，請批準。

　　真心的感謝園長(cháng)，感謝所有的老師與同事們，感謝北晴幼兒園，給我帶來(lái)如此多的歡樂(lè )，給我如此好的發(fā)展空間。

　　我相信，不管是在何方，你們都會(huì )是我最美好的回憶。

　　在此，我祝北晴幼兒園一帆風(fēng)順、大展宏圖。

　　此致

　　敬禮!

　　XXX

　　XXXX年XX月XX日

離職證明怎么寫(xiě)12

　　xxxx先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任xxxx(部門(mén))的xxxx職務(wù)，由于xxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明!

　　公司名稱(chēng)(加蓋公章)

　　xx年x月x日

離職證明怎么寫(xiě)13

　　一、遷戶(hù)口用的離職證明怎么寫(xiě)

　　離職證明是由單位出具的。

　　辭職一般需要提前申請，除非單位協(xié)商同意，或者單位有違法行為。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下：

　　1、員工原則上應提前三十天(試用期提前三天)將書(shū)面《辭職報告》交到單位人事部門(mén),并領(lǐng)取離職手續表。人事部門(mén)對離職員工進(jìn)行離職面談,了解其離職原因并做記錄。

　　2、按照離職手續表辦理相關(guān)手續:

　　(1)、離職員工將離職手續表交部門(mén)負責人簽字。如果屬于部門(mén)主管以上崗位，可能需高層領(lǐng)導批準簽字。

　　(2)、由離職員工所在部門(mén)的助理向離職員工收回工作證,員工手冊,工作服,辦公用品,確認上交無(wú)誤后由助理簽字確認.

　　(3)、由財務(wù)部檢查離職員工與公司在財務(wù)上是否有拖欠(包括所借款項,出差報銷(xiāo))，如有拖欠當場(chǎng)清還，無(wú)拖欠則由財務(wù)部在離職手續表上簽字確認。

　　(4)、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后,人事行政部向員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。

　　(5)、人事部安排人員到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理終止、解除勞動(dòng)關(guān)系備案手續;憑備案審核意見(jiàn)，到社會(huì )保險經(jīng)辦機構中止職工社會(huì )保險關(guān)系;同時(shí)封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶(hù)進(jìn)行轉移,如需取出則由員工自行辦理。

　　(6)、人事部在職工解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內，到失業(yè)保險經(jīng)辦機構辦理失業(yè)保險待遇審核手續。

　　(7)、人事部將離職員工的檔案重新歸檔，同時(shí)結清工資。

　　二、離職證明的作用

　　在原公司離職前，可向公司開(kāi)具離職證明，因為在下一份工作中或許會(huì )用到。

　　1、新公司會(huì )在試用期時(shí)讓你提供原公司的離職證明，這也是在法律上保護其本身的權益。(有的公司不需要)

　　2、如果養老保險手冊在原公司離職前被丟，但沒(méi)有補辦，在新公司補辦養老保險手冊時(shí)，需要向有關(guān)部分提供原公司的離職證明。

　　3、其他情況下需要提供離職證明。

離職證明怎么寫(xiě)14

　　離職證明

　　茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部職員，在職時(shí)間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱(chēng)（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明怎么寫(xiě)15

尊敬的XXX人事負責人：

　　首先無(wú)可非議的要鄭重感謝貴廠(chǎng)提供了近一個(gè)月的工作機會(huì )。本人承諾的工期是一個(gè)月，因此在迫不得已要走之前必須留下一個(gè)條理清晰，言之有理的辭職信，交待提早離開(kāi)的原因。很簡(jiǎn)單的一個(gè)，意外。我所經(jīng)歷的意外首先一個(gè)是工作分配方面，我是從來(lái)沒(méi)有一個(gè)當搬運的心理準備，理所當然的缺乏生理準備;無(wú)論從多方面考慮，我都不是一個(gè)很適當的人。當然具有慧眼的廠(chǎng)長(cháng)在開(kāi)始的幾天里就斷言我的諸多缺陷，比如說(shuō)不夠力。同在搬運的都能一次性的搬起四個(gè)以上的花滿(mǎn)月，而我很遺憾的只能是一個(gè);這樣的失敗，在幾個(gè)所謂的裝車(chē)高手看來(lái)顯得很不力，覺(jué)得人事部請來(lái)的是個(gè)垃圾，連搬五箱都不會(huì )。當初被眾人奚落以及玩弄了一番，覺(jué)得特別無(wú)奈。不過(guò)很快就進(jìn)步了，現在大嶸華都能提六箱。不過(guò)這樣的進(jìn)步讓我覺(jué)得自己在很附庸和很弱智，唯一的證明就是原來(lái)自己原來(lái)也不缺乏做搬運的資質(zhì)，也就是說(shuō)我也能搬。但我深諳如此的低俗的體力提升長(cháng)遠來(lái)說(shuō)對自己并沒(méi)有怎樣大的好處，加上工作量巨大，與倉管缺乏默契，沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗導致在工作過(guò)程當中十分十分的被動(dòng)，經(jīng)常莫名其妙的受到倉管的責備。適應工作27日來(lái)，許多時(shí)候不能揣摩管理層的旨意，工作仍然時(shí)常碰釘。當然的，當中很重要的一個(gè)原因其實(shí)是很顯而易見(jiàn)的就是我的身體太不健壯，剛從學(xué)校走出來(lái)，經(jīng)過(guò)兩年高三的備試，正如某同事說(shuō)的不能勝任消耗大的體力勞動(dòng)，因此愈做愈礙手礙腳，懵懵懂懂。的一個(gè)意外是本人讀書(shū)方面。由于錄取結果不理想，所錄取的學(xué)校通知書(shū)的到來(lái)，我必須馬上辭工，返校。我很內疚在工作期間有幾次遲上班的表現，由于起居交通等等原因，迫不得已。雖然現象在組內很普遍，我依然深感歉意。另外與小組內的人缺乏交流溝通，不很合群，工作十分消極。但是可以肯定一點(diǎn)，那就是我很用心做，我有時(shí)候是不會(huì )做，而決非不愿意做;能搬五箱繁華錦秋月的，我絕對搬，但是我不行;所以有時(shí)候是一邊站著(zhù)等有能者搬之。無(wú)可口非，我是很蠢。

　　我會(huì )承諾倘若再有機會(huì )的話(huà)，我會(huì )義不容辭回來(lái)工作。很快我就要回校，專(zhuān)心從事自己的網(wǎng)絡(luò )工作.

　　希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同事工作愉快!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　申請期：xx年x月x日

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