地鐵運營(yíng)安全管理論文

　　論文是對某件事發(fā)表的意見(jiàn)和看法，通過(guò)研究討論，凸顯問(wèn)題并且提出解決問(wèn)題的方式，下面是地鐵運營(yíng)安全管理論文，歡迎查閱。

　　地鐵運營(yíng)安全管理論文

　　目前，我國城市軌道交通建設進(jìn)入了快速發(fā)展的階段。高度重視城市軌道交通的發(fā)展，明確提出要逐步構建以城市軌道交通為骨干的城市公共綜合交通體系，建立安全便捷、可持續發(fā)展的城市軌道交通模式，更好地服務(wù)于公眾。自1965年北京地鐵一期工程建設開(kāi)始，經(jīng)過(guò)40余年的建設和發(fā)展，截至2007年6月，全國運營(yíng)線(xiàn)路總里程達到585km，總投資6000億元，同時(shí)還有10余個(gè)城市擬規劃建設城市軌道交通項目。面對軌道交通大發(fā)展的現狀，運營(yíng)安全管理工作越來(lái)越被廣大軌道運營(yíng)單位所重視。

　　1地鐵運營(yíng)安全管理的理念

　　1.1安全為命，打造平安地鐵

　　運營(yíng)服務(wù)作為地鐵最大的服務(wù)載體，任何故障都可能引發(fā)媒體和民眾的高度關(guān)注，對運營(yíng)造成巨大的社會(huì )壓力，甚至對地鐵的整體形象造成不良影響。所以必須要求各級領(lǐng)導干部以鐵的手腕、鐵的紀律、鐵的面孔來(lái)抓安全工作，始終堅守“沒(méi)有安全就沒(méi)有運營(yíng)”的理念，落實(shí)各項運營(yíng)安全工作措施，打造平安地鐵。

　　1.2人人有責，全員促安全

　　任何一名員工都是運營(yíng)安全工作的重要力量，運營(yíng)服務(wù)的高品質(zhì)體現著(zhù)每名員工負責任的工作態(tài)度和工作水平，企業(yè)強大、運營(yíng)穩定有序與每名員工的成長(cháng)、利益、價(jià)值是一個(gè)共同體，是唇齒相依，唇亡齒寒的關(guān)系。安全運營(yíng)離不開(kāi)每名員工的努力，企業(yè)和員工只有相互依存，才能共同發(fā)展.持不懈地提高員工的安全意識和工作技能，培育企業(yè)安全氛圍，讓員工深刻體會(huì )到安全工作與自己息息相關(guān)，形成“人人想安全，人人會(huì )安全，人人善安全”的文化氛圍。

　　1.3警鐘常鳴，安全工作永無(wú)止境

　　安全工作的一個(gè)重要特點(diǎn)就是“只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)”，這項工作永遠都沒(méi)有干完的時(shí)候，是永遠都不可能結束的，長(cháng)期下去容易使人麻痹大意,提出用“投石頭原理”防麻痹，經(jīng)常地“敲打點(diǎn)擊”，使員工警鐘長(cháng)鳴，保持警惕。同時(shí)要求各級領(lǐng)導一定要帶著(zhù)責任抓安全，帶著(zhù)感情抓安全，帶著(zhù)使命抓安全，抓重點(diǎn)部位，抓重點(diǎn)環(huán)節，抓重點(diǎn)崗位，力求避免安全事故的發(fā)生。

　　1.4嚴格管理，降低事故發(fā)生率

　　事實(shí)證明，98%的事故是由人為因素引起的，主動(dòng)控制住事故鏈和風(fēng)險源，消除安全隱患，事故是可以防止的。基于此認識，地鐵運營(yíng)單位必須不斷加強運營(yíng)安全管理，提高防范和處理事故故障的能力，努力做到“三個(gè)最低”，將安全風(fēng)險發(fā)生的概率降到最低，將安全風(fēng)險的損失降到最低，將安全方面產(chǎn)生的干擾降到最低。

　　1.5創(chuàng )新管理，破解安全工作難題

　　推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和現代化管理是抓好運營(yíng)安全工作的支撐。堅持創(chuàng )新的原則，破解各項工作的難點(diǎn)，保持運營(yíng)安全工作可持續穩步發(fā)展，這是企業(yè)發(fā)展的需要，更是運營(yíng)安全工作發(fā)展的需要。積極參與國家建設部等有關(guān)部委組織的國家標準研究和參編工作、工作經(jīng)驗交流會(huì )議等活動(dòng)，及時(shí)掌握國內城市軌道交通行業(yè)最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)。

　　2地鐵運營(yíng)安全管理主要措施

　　2.1建立完善安全規章，安全生產(chǎn)有章可循

　　完善安全規章制度是抓好運營(yíng)安全工作的保障。規章制度是管理工作的基礎，建立科學(xué)的、完善的、全面的安全生產(chǎn)管理制度，使安全生產(chǎn)有章可循，是非常重要的。在地鐵開(kāi)通運營(yíng)前狠抓安全規章制度的建設，用規章制度約束員工的工作行為，為員工提供安全生產(chǎn)指引。在嚴格執行國家、省、市各項安全法律法規的同時(shí)，建立健全《安全生產(chǎn)管理辦法》、《安全獎懲辦法》、《行車(chē)組織規章》等制度和各類(lèi)操作規程，涵蓋公司的各個(gè)專(zhuān)業(yè)、運營(yíng)生產(chǎn)環(huán)節，使各專(zhuān)業(yè)的安全生產(chǎn)管理都有章可循，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作向規范化、制度化邁進(jìn)。目前，國內許多地鐵都開(kāi)展了ISO9001質(zhì)量體系和OHSMS18000職業(yè)健康安全管理體系認證工作，國家也出臺了《地鐵運營(yíng)安全評價(jià)標準》，都為規范運營(yíng)安全生產(chǎn)工作，提供了依據和標準，應不遺余力地宣傳貫徹。

　　2.2建立三級安全網(wǎng)絡(luò )，落實(shí)安全生產(chǎn)責任制

　　堅持"安全第一，預防為主"的工作方針，全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，強化制度化、規范化、科學(xué)化的安全管理。堅持管生產(chǎn)必須管安全、安全生產(chǎn)各級主要負責人親自抓的原則，有效發(fā)揮“縱管到底、橫管到邊、專(zhuān)管成線(xiàn)、群管成網(wǎng)”的安全管理網(wǎng)絡(luò )作用，形成安全工作一級抓一級、一級保一級、一級監督一級的網(wǎng)絡(luò )化安全監督管理體系；狠抓安全生產(chǎn)責任制的落實(shí)，上自總經(jīng)理，下至基層員工，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任狀和社會(huì )綜合治理目標責任狀，將安全生產(chǎn)目標納入考核內容，明確各層級的安全職責和安全生產(chǎn)目標，有效落實(shí)安全生產(chǎn)責任，形成安全生產(chǎn)、人人有責的良好氛圍。

　　2.3建立安全檢查制度，預防運營(yíng)事故發(fā)生

　　加強監督檢查機制是抓好運營(yíng)安全工作的`關(guān)鍵。安全檢查是對安全工作實(shí)施有效管理的一項重要內容。學(xué)習運用“破窗理論”抓隱患，抓漏洞，漏洞不補必釀大禍。建立班組每周一查，中心每旬一查，專(zhuān)業(yè)管理系統每月一查，公司每季一查的制度，采取定期檢查與不定期抽查相結合，綜合檢查與專(zhuān)項抽查相結合的形式，堅持安全檢查以自查自糾為重點(diǎn)，自下而上，查找不足。嚴抓隱患整改，按照“五個(gè)落實(shí)”，即任務(wù)落實(shí)、人員落實(shí)、經(jīng)費落實(shí)、質(zhì)量落實(shí)、時(shí)間落實(shí)，按期整改完成；在做好安全檢查工作的同時(shí)，逐步建立安全隱患管理機制，將安全檢查和隱患管理統一起來(lái)，并落實(shí)到工作制度中，形成健全的檢查網(wǎng)絡(luò )，實(shí)施有效監控。

　　2.4建立安全培訓制度，營(yíng)造安全文化氛圍

　　提高員工安全意識和技能是抓好運營(yíng)安全工作的基礎。認真開(kāi)展安全生產(chǎn)知識培訓教育工作，組織各單位負責人和安全生產(chǎn)管理人員參加《安全生產(chǎn)法》培訓，取得安全生產(chǎn)資格證；對新進(jìn)員工實(shí)行三級（公司級、中心級、崗位級）安全教育；除國家規定的特殊工種外，規定內部特種作業(yè)項目，如：LOW操作、客車(chē)司機證等；制定特種作業(yè)人員安全管理辦法和特種作業(yè)人員培訓持證上崗制度；利用安全宣傳月、119消防日等活動(dòng)，在車(chē)站、列車(chē)等宣傳陣地，向市民派發(fā)安全實(shí)用手冊，不斷提高員工和市民的安全意識。通過(guò)廣泛開(kāi)展各類(lèi)安全生產(chǎn)培訓教育活動(dòng)，有效地提高干部職工的安全文化素質(zhì)。

　　2.5建立應急救援體系，增強應急處置能力

　　根據國內外地鐵運營(yíng)救援搶險的經(jīng)驗和突發(fā)事件的特點(diǎn)，建立健全應急預案體系，針對軌道交通運營(yíng)線(xiàn)路發(fā)生火災、列車(chē)脫軌、列車(chē)沖突、大面積停電、爆炸、自然災害以及應設備故障、客流沖擊、恐怖襲擊等其他異常原因造成影響運營(yíng)的非常情況制定相應的應急預案，在國家和地方發(fā)生緊急事件、疫病傳播情況時(shí)，制定相應的應急預案。另外，還要針對部分預案經(jīng)政府組織相關(guān)部門(mén)、專(zhuān)家進(jìn)行評審，報市政府。

　　組織員工對各種預案進(jìn)行學(xué)習，按計劃進(jìn)行演練，演練的方式包括培訓式、桌面式、突發(fā)式，在演練的過(guò)程中，每個(gè)安全點(diǎn)都安排評估人員把關(guān)，使演練活動(dòng)有序、安全的進(jìn)行。定期的實(shí)戰演練可以及時(shí)暴露預案的缺陷，發(fā)現救援設備是否足夠、發(fā)現運營(yíng)設備是否完好、發(fā)現員工是否熟悉掌握各種規章，改善各部門(mén)間的協(xié)調作戰的能力，增強員工的熟練程度和信心，提高員工的安全意識；通過(guò)演練檢驗規章、設備和預案，提高員工的業(yè)務(wù)技能，增強員工對事故事件的應急處理能力。

　　2.6建立事故處理機制，落實(shí)責任追究制度

　　建立健全事故處理機制，按照“四不放過(guò)”原則和“安全獎懲辦法”，定因、定性、定責，嚴格懲處，通過(guò)教育和處罰使員工吸取教訓，提高認識，增強崗位意識、責任意識和紀律意識；將“降低故障率事件率”作為一項長(cháng)效工作機制專(zhuān)題研究，開(kāi)展地鐵事故案例研究，學(xué)習先進(jìn)一流的運營(yíng)安全管理，博采眾長(cháng)，取長(cháng)補短，用“投石頭原理”防員工思想麻痹，不斷在“在平靜的水面上蕩起水花”，讓每個(gè)員工認識到任何時(shí)候都不要把安全生產(chǎn)形勢估計得過(guò)好，要始終保持一種危機感和憂(yōu)患感；同時(shí)，轉變觀(guān)念，對發(fā)生的事故由此及彼，由表及里，透過(guò)現象看本質(zhì)，從領(lǐng)導層、管理層上剖析深層次原因，從加強管理上，研究制定有針對性的措施，解決安全工作中的問(wèn)題，變被動(dòng)管理為主動(dòng)管理，變事后懲處為事前預防，不斷提高事故分析處理能力。

　　2.7建立警地聯(lián)動(dòng)機制，共保地鐵一方平安

　　目前，國內地鐵都建立了相應的公安部門(mén)，地鐵運營(yíng)單位要加強與地鐵公安的合作，充分依靠公安力量，保障地鐵的平安秩序，建立《警地聯(lián)動(dòng)工作實(shí)施辦法》，明確聯(lián)動(dòng)例會(huì )制度，工作聯(lián)系機制及聯(lián)動(dòng)應急機制。通過(guò)雙方精誠合作，共保地鐵平安。

　　3結束語(yǔ)

　　地鐵作為為大眾服務(wù)的城市公共交通的重要組成部分，以其大容量、準時(shí)快捷、安全高效的優(yōu)勢，對有效解決人民群眾出行，促進(jìn)城市健康發(fā)展，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )，具有極其重要的作用。以上為作者根據實(shí)際工作經(jīng)驗對運營(yíng)安全管理實(shí)踐的總結，通過(guò)與國內地鐵運營(yíng)安全管理人員互相交流，共同提高地鐵運營(yíng)安全水平。