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煤礦企業(yè)安全文化建設論文

時(shí)間:2021-06-14 17:53:25 論文 我要投稿

煤礦企業(yè)安全文化建設論文精選

  一、引言

煤礦企業(yè)安全文化建設論文精選

  安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是企業(yè)安全價(jià)值觀(guān)的集中體現,是企業(yè)安全物質(zhì)因素和精神因素的總和。淮南礦業(yè)集團謝橋煤礦克服勞務(wù)派遣工占比較大、產(chǎn)量連續多年增長(cháng)等安全生產(chǎn)管理困難和壓力,緊緊圍繞建設“安全、經(jīng)濟、和諧、文明”的現代化礦井目標,重視和加強安全文化建設,強化理念引導和載體支撐,跟進(jìn)保障制度措施,營(yíng)造安全環(huán)境氛圍,多措并舉打造符合自身實(shí)際的安全文化體系,逐步探索出具有本礦特色的安全文化建設方法,有效促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。

  二、謝橋煤礦安全文化建設情況簡(jiǎn)介

  1.謝橋煤礦基本情況簡(jiǎn)介。謝橋煤礦位于安徽省潁上縣東北部,是淮南礦業(yè)(集團)有限責任公司的主力礦井之一,也是潁上縣、阜陽(yáng)市目前規模最大的煤礦企業(yè)。截至目前,礦井用工總量為10758人,其中勞務(wù)派遣工、市場(chǎng)化和專(zhuān)業(yè)化隊伍人數為5191人,占比約48%;礦井1997年5月正式投產(chǎn),連續多年產(chǎn)量大幅提升,目前已經(jīng)達到年產(chǎn)千萬(wàn)噸級水平;礦井水文地質(zhì)條件復雜,安全管理難度極大。

  2.礦井安全文化建設簡(jiǎn)述。多年來(lái),謝橋礦堅持“職工群眾自發(fā)形成與領(lǐng)導有意引導相結合、創(chuàng )新與繼承相結合、群眾性與先進(jìn)性相結合”原則,結合實(shí)際情況,跟進(jìn)保障措施,打造符合本礦實(shí)際的安全文化,著(zhù)力推動(dòng)形成“敢于負責、剛性突出、行為規范、工作精神、作風(fēng)務(wù)實(shí)、舉止文明”的良好氛圍。

  三、謝橋煤礦安全文化建設的具體做法

  加強領(lǐng)導,形成合力。頂層設計對于企業(yè)安全文化的構筑有著(zhù)不可替代的地位。建設安全文化是一項涉及決策層、管理層、執行層的.系統性工程,涉及企業(yè)各個(gè)部門(mén)和全體職工,包括安全宣傳、教育、管理、法制、經(jīng)濟等方面的建設和組織措施,必須努力構建大格局、大體系,動(dòng)員多方力量,齊抓共管,發(fā)揮整體效應,才能有力推進(jìn)企業(yè)安全文化建設。謝橋煤礦以強化領(lǐng)導保證落實(shí)。建立了礦長(cháng)、書(shū)記親自抓,分管黨委副書(shū)記具體抓,各方面分工負責的安全文化建設工作機制。同時(shí),將安全文化建設作為領(lǐng)導人員述職考核和年度業(yè)績(jì)的內容之一,納入到礦井目標管理體系,以此推動(dòng)執行落實(shí),確保安全文化落地生根。

  2.以人為本,提高素質(zhì)。煤礦安全文化建設的土壤是職工。而職工的文化素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平能力的高低與安全文化的形成有著(zhù)不可分割的關(guān)系。因此,加強安全文化建設必須堅持以人為本,把提高職工安全文化素質(zhì)作為加強企業(yè)安全文化建設的根本著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。謝橋煤礦以安全理念強化引導。綜合運用氛圍感染、闡釋體驗、環(huán)境物化和文化輻射等多種方式,向廣大干部職工宣傳安全核心價(jià)值觀(guān)、安全理念、安全管理制度、發(fā)展愿景等安全文化基本內容。開(kāi)展好“六無(wú)”安全競賽和“四無(wú)”班隊建設活動(dòng),使安全文化進(jìn)區隊、進(jìn)班組、進(jìn)家庭、到崗位,深化安全教育,推動(dòng)安全理念理念入腦入心。領(lǐng)導干部發(fā)揮示范帶頭作用,嚴格遵守安全生產(chǎn)指令,不違章指揮,不違章作業(yè)。建立互相監督與約束機制,職工與職工之間按照“三不傷害”原則生產(chǎn),切實(shí)落實(shí)好戶(hù)聯(lián)保責任,及時(shí)制止職工違章作業(yè),形成互相關(guān)心、互相愛(ài)護、互相幫助的生產(chǎn)環(huán)境。同時(shí),堅持對建礦以來(lái)安全文化經(jīng)驗和成果進(jìn)行動(dòng)態(tài)總結凝練,培育推廣先進(jìn)典型經(jīng)驗,發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。謝橋煤礦以過(guò)硬素質(zhì)作為支撐。在職工中開(kāi)展崗位描述和操作行為準則教育活動(dòng),利用班前宣教等形式,增強職工規范操作意識,做到行為規范、崗位達標;通過(guò)會(huì )議宣講和主題教育等形式,引導干部增強規范意識,努力實(shí)現自主剛性管理。嚴格貫徹落實(shí)職工培訓工作要求,堅持“質(zhì)量第一”的指導方針,強化實(shí)學(xué)、實(shí)訓、實(shí)用,動(dòng)態(tài)抓好日常培訓工作,努力提高實(shí)效。完善安全培訓積分制,確保真正發(fā)揮激勵作用,將其打造成為安全文化的亮點(diǎn)符號。通過(guò)強化培訓,提高職工防范意識和操作技能,逐步實(shí)現由“要我安全”向“我要安全”、“我能安全”、“我會(huì )安全”轉變,成為安全文化的主體支撐。謝橋煤礦以人文管理助推和諧。物質(zhì)利益是影響安全效果的重要因素,正確處理好安全與利益的關(guān)系有利于提高安全生產(chǎn)系數。該礦把職工收入與安全生產(chǎn)嚴格依人、依事掛鉤,做到“獎要獎得心動(dòng),罰要罰得心痛”,以激勵機制上調動(dòng)起職工自主抓安全的積極性。深化科區務(wù)公開(kāi),明確了四個(gè)“不允許”,推進(jìn)職工民主管理;建立實(shí)行了三違仲裁制度,落實(shí)了職工年休假和健康體檢制度;實(shí)施了育才關(guān)懷等活動(dòng),組織黨員愛(ài)心捐款,發(fā)放各類(lèi)慰問(wèn)資金幫助職工解決一些實(shí)際問(wèn)題;努力完成各項生產(chǎn)任務(wù)指標,確保以良好的效益回饋職工。通過(guò)落實(shí)以上舉措,使職工利益得到保障,讓職工順心順氣,使職工的積極性沿著(zhù)正確的取向發(fā)展,幫助養成良好的精神風(fēng)貌,促進(jìn)安全生產(chǎn)。

  3.優(yōu)化環(huán)境,營(yíng)造氛圍。謝橋煤礦以安全環(huán)境作為基礎。強化生產(chǎn)現場(chǎng)管理,堅持“基層單位自查、機關(guān)職能科室檢查、安監處督查,礦領(lǐng)導抽查”的四級隱患排查體系,加強作業(yè)環(huán)境巡查和督察,并與考核獎懲結合起來(lái),及時(shí)整改存在的安全隱患,消除物的不安全狀態(tài),保障安全生產(chǎn)。深入開(kāi)展質(zhì)量標準化動(dòng)態(tài)達標競賽活動(dòng),切實(shí)抓好井下“亮化”工程和品牌工程創(chuàng )建,全面推行7S(整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約)管理模式,進(jìn)一步明確井下安全標識,完善視覺(jué)識別系統,做到“薄弱環(huán)境有突破、優(yōu)勢專(zhuān)業(yè)有鞏固、領(lǐng)先項目有創(chuàng )新”,推動(dòng)質(zhì)量標準化工作不斷上臺階,優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境。通過(guò)實(shí)行現場(chǎng)管理標準化,創(chuàng )建整潔文明的勞動(dòng)環(huán)境,使職工產(chǎn)生舒適感,保持良好的勞動(dòng)情緒,提高作業(yè)現場(chǎng)的安全系數。通過(guò)要求各基層單位做好班前“三問(wèn)”,提高“不安全人”排查活動(dòng)質(zhì)量,減少作業(yè)現場(chǎng)的不安全因素。謝橋煤礦以強勢宣傳營(yíng)造氛圍。在礦區工廣區、主干道路、井底車(chē)場(chǎng)、巷道沿線(xiàn)等重要地段的平面媒體以及廣播、電視和網(wǎng)站等媒體上宣傳安全知識、安全警語(yǔ)、行為規范、文化標識,展現安全文化內容,凸顯安全文化氣息。開(kāi)展“反三違為了誰(shuí)、安全依靠誰(shuí)”大討論活動(dòng),以此消除職工思想上的誤區;舉辦“做健康管理者,做幸福謝橋人”主題征文,組織安全誠信教育、安全知識競賽和井口慰問(wèn)演出等群眾性安全文化活動(dòng),強化活動(dòng)載體支撐,以豐富的形式推動(dòng)形成濃厚氛圍。

  4.制度保障,機制引導。保證安全文化建設的持續性,必須以機制來(lái)引導,以制度作保障。因此,要建設安全文化,必須加強制度建設,形成長(cháng)效機制。要研究企業(yè)安全文化建設的目標、任務(wù)和內容,使之能夠緊緊圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展目標,切實(shí)把理念培育、行為養成、形象識別等文化實(shí)踐活動(dòng)與安全生產(chǎn)過(guò)程控制等安全生產(chǎn)實(shí)踐緊密結合起來(lái),真正使安全文化融入到企業(yè)安全生產(chǎn)管理的全過(guò)程。謝橋煤礦以剛性制度強化保障。堅持突出安全管理剛性,建立健全體系完備、規范科學(xué)的安全制度。對照有關(guān)規定要求,對礦井安全管理制進(jìn)行重新修訂,并在過(guò)程中修訂完善,使之成為安全文化的重要組成部分。確立了安全文化建設聯(lián)席會(huì )議制度,定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議研究部署年度安全文化建設工作,將安全文化建設做為一項常態(tài)化工作,動(dòng)態(tài)調整推進(jìn)。

  作者:許承奇 單位:淮南礦業(yè)集團謝橋煤礦

  參考文獻:

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