林業(yè)種苗管理措施探析論文
摘要林業(yè)種苗管理對提高造林成活率和效益有重要的意義。本文分析了目前我國林業(yè)種苗管理存在的問(wèn)題，提出了林業(yè)種苗管理措施，介紹了林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)，以期為林業(yè)可持續發(fā)展提供科學(xué)參考。
關(guān)鍵詞林業(yè)種苗；問(wèn)題；措施；生產(chǎn)技術(shù)
隨著(zhù)社會(huì )的快速發(fā)展，城鎮化步伐加快，對林業(yè)建設提出了更高的要求。林業(yè)種苗產(chǎn)業(yè)發(fā)展對林業(yè)發(fā)展規模、速度起著(zhù)關(guān)鍵性的作用。因此，要加強管理，提高林業(yè)種苗的生產(chǎn)技術(shù)水平[1]。近年來(lái)在各級政府的支持下，榆林市林業(yè)發(fā)展取得了明顯的成效，森林覆蓋率有了較大幅度提升，但是造林中仍然存在造林成活率不高等問(wèn)題，需要在林業(yè)種苗培育方面下功夫。現結合榆林市林業(yè)種苗生產(chǎn)實(shí)際情況，對我國林業(yè)種苗的管理與生產(chǎn)作簡(jiǎn)單探討。
1林業(yè)種苗管理存在的問(wèn)題
1.1缺乏專(zhuān)業(yè)型技術(shù)人才
目前，我國林業(yè)種苗生產(chǎn)管理缺乏專(zhuān)業(yè)型技術(shù)人才，管理方式較粗放，偏重于擴大種苗數量，忽略種苗品質(zhì)，導致種苗質(zhì)量低。不同品種的種苗其生長(cháng)特點(diǎn)不同，需結合特點(diǎn)進(jìn)行針對性的管理。這就要求種苗種植管理人員提高技術(shù)水平，在提高種苗成活率方面下功夫。此外，為促進(jìn)林業(yè)種苗管理，應提高偏遠地區種苗種植人員和管理人員的待遇水平，激發(fā)其進(jìn)行種苗培育管理的熱情[2]。
1.2市場(chǎng)調研力度不夠
經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，林業(yè)種苗管理取得了一定的進(jìn)步，目前已經(jīng)形成較完善的管理模式，但是不少地區仍采用原來(lái)落后的管理模式，導致工作效率低下，并難以大幅提升。在落后的管理模式下，林業(yè)種苗生產(chǎn)基地的管理人員在生產(chǎn)種苗之前未做好市場(chǎng)調查，無(wú)法及時(shí)掌握林業(yè)種苗需求市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化，都是根據經(jīng)驗確定當年種苗培育數量，各地產(chǎn)業(yè)之間缺乏交流，銷(xiāo)售渠道不暢，有的地區種苗缺乏而有的地區種苗大量過(guò)剩，供調之間出現問(wèn)題。
1.3沒(méi)有足夠的.資金保障
林業(yè)種苗生產(chǎn)管理需要較長(cháng)的周期，難以在短期內獲得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益，因而投資者在種苗生產(chǎn)中投入資金具有較大的風(fēng)險，在種苗培育工作開(kāi)展過(guò)程中可能會(huì )出現資金鏈斷裂的現象，無(wú)法保證種苗培育所需資金及管理人員工資，造成種苗質(zhì)量不高、專(zhuān)業(yè)人才流失，對林業(yè)種苗的長(cháng)期穩定發(fā)展極為不利。
2林業(yè)種苗管理措施
2.1培養更多的專(zhuān)業(yè)型管理人員
種苗管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)對林業(yè)種苗質(zhì)量有著(zhù)非常重要的影響。因此，林業(yè)部門(mén)要重視林業(yè)種苗管理人員的培養工作，在資金、技術(shù)上給予更多的支持，促使其發(fā)展成為具有較強專(zhuān)業(yè)水平的專(zhuān)用型人才。目前，我國林業(yè)種苗產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不成熟，從業(yè)人員數量相對較少，加上種苗生產(chǎn)的工作環(huán)境較差，因而難以引進(jìn)高端技術(shù)型人才。對此，應加強對現有林木管理人員的培訓，定期組織林業(yè)種苗科研人員進(jìn)行學(xué)習培訓，不斷提高其對新技術(shù)、新知識的掌握能力，提高種苗的品質(zhì)及成活率。在相關(guān)待遇上，林業(yè)部門(mén)要根據崗位需求，按照專(zhuān)業(yè)型人才的待遇發(fā)放工資、福利，并建立完善的獎懲機制，對在林業(yè)種苗培育中表現突出的人員進(jìn)行獎勵，以提高技術(shù)人員的工作積極性。此外，通過(guò)社會(huì )招考的方式錄用一些相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生，補充到林業(yè)種苗培育人員隊伍中，不斷擴大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員規模，更好地為林木種苗培育管理提供技術(shù)支持。
2.2建立林業(yè)信息網(wǎng)站，為林業(yè)種苗培育和管理服務(wù)
在當前信息化快速發(fā)展的時(shí)期，很多領(lǐng)域借助計算機網(wǎng)絡(luò )獲得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，林業(yè)種苗培育管理工作同樣如此。可建立林業(yè)信息網(wǎng)站，促使林業(yè)種苗管理人員之間的溝通與交流，及時(shí)獲取林業(yè)種苗培育的最新理念，了解林業(yè)種苗市場(chǎng)的需求，科學(xué)選擇林業(yè)種苗的培育類(lèi)型及數量，滿(mǎn)足林木種苗市場(chǎng)需求[3]。
2.3加大政策、資金及技術(shù)方面的支持
林業(yè)部門(mén)要在政策、資金、技術(shù)等方面對林業(yè)種苗培育工作進(jìn)行支持。林業(yè)種苗培育單位可與相關(guān)科研單位建立合作關(guān)系，種苗培育單位提供場(chǎng)地及資金，科研單位提供科研成果、技術(shù)支撐；此外，還可吸引社會(huì )力量參股，在解決林業(yè)種苗培育管理所需要資金缺口的同時(shí)，還能夠在社會(huì )中起到很好的宣傳作用。
2.4不斷完善林業(yè)種苗管理制度，強化種苗質(zhì)量管理
林業(yè)種苗生產(chǎn)效率在很大程度上與林業(yè)管理制度完善與否有關(guān)。在林業(yè)種苗生產(chǎn)過(guò)程中，如果管理人員的管理水平低、工作效率不高，則培育出來(lái)的林業(yè)種苗質(zhì)量無(wú)法保證，若遇到災害性天氣則會(huì )因未提前重視、預防而損失慘重。因此，應加強林業(yè)種苗培育管理制度，并加大監管，確保林業(yè)種苗培育工作順利開(kāi)展；同時(shí)制定獎懲制度，并不斷完善，充分調動(dòng)管理人員的積極性。林業(yè)種苗質(zhì)量直接影響林業(yè)可持續發(fā)展。為了確保林業(yè)穩定發(fā)展，需加強種苗質(zhì)量管理，不斷優(yōu)化林業(yè)種苗品種、提高種苗質(zhì)量，結合育苗地實(shí)際情況選擇優(yōu)質(zhì)的林業(yè)種苗。此外，還需不斷學(xué)習先進(jìn)、實(shí)用的新型種苗管理技術(shù)，以提高林業(yè)種苗造林成活率。
3林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)
3.1種子處理
選購林業(yè)樹(shù)種時(shí)一定要把好質(zhì)量關(guān)，并根據育苗要求進(jìn)行脫粒、篩選等，之后對種子進(jìn)行消毒，結束后用干凈稻草覆蓋并置于恒定的溫度下催芽。在催芽過(guò)程中要及時(shí)觀(guān)察種子萌芽情況，當出芽率達到8%左右時(shí)去掉表面遮蓋的稻草。若選種結束后不能立即播種，應對種子進(jìn)行妥善保存，經(jīng)過(guò)脫粒、篩選后，將種子置于干燥、涼爽的陰涼處儲存，也可采用一些新式保鮮保存技術(shù)，以長(cháng)時(shí)間保持種子的活力。
3.2播種育苗
一般在3要4月播種為宜，在特殊氣候條件下可根據實(shí)際情況適當調整播期。播前需要對播種地進(jìn)行翻耕，促使土質(zhì)疏松，提高土壤的透水透氣性，為種子萌發(fā)提供良好的條件。播種方式一般有2種，即機械播種、人工播種，可結合實(shí)際情況合理選擇。除了采用傳統的播種方式育苗外，林業(yè)種苗還可以采取無(wú)性繁殖方式，例如扦插，在母種樹(shù)上按照要求截取一段枝條，蘸取生根劑等，然后扦插入苗床，使枝條生根發(fā)育成完整植株，此種方式育苗時(shí)間短、環(huán)節少[4]。
3.3幼苗管理
苗期，林木種苗長(cháng)勢弱，對環(huán)境的抵抗力不強，管理人員要加強管理，尤其要做好水分管理。此外，當光照過(guò)強時(shí)可以適當遮蔭，防止幼苗灼傷；要加強施肥管理，各種肥料交替施用，不可偏施某一類(lèi)肥料；進(jìn)入冬季后，可在種苗根部包裹塑料膜或稻草等，以達到保溫目的。
4參考文獻
[1]李建福，謝常椿.林業(yè)種苗的生產(chǎn)技術(shù)與管理措施[J].現代園藝，2016（23）：82.
[2]唐仲龍.淺談林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術(shù)[J].農家致富顧問(wèn)，2016（16）：21.
[3]李發(fā)偉，陳巧燕.淺析林業(yè)管理措施及生產(chǎn)技術(shù)[J].現代園藝，2013（4）：61.
[4]劉海龍.林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術(shù)淺談[J].花卉，2017（14）：198
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