小學(xué)班級管理中情緒與理性研究論文
一、小學(xué)班級管理中涉及的“理性”問(wèn)題
(一)小學(xué)班級管理中涉及老師的“理性”
老師作為一類(lèi)群體、一類(lèi)職業(yè),其“理性”因素在學(xué)生管理中發(fā)揮十分重要的作用。對老師來(lái)說(shuō),受到很多條條框框的限制,很多規范、規章、制度的約束,因此這就要求老師有“理性”,使各方面達到規范狀態(tài),不能超越老師應有底線(xiàn)。同時(shí),老師應不斷提升個(gè)人教學(xué)水平與個(gè)人修養,使自身素質(zhì)有一個(gè)更高水準。當小學(xué)班級管理中遇到問(wèn)題時(shí),老師應運用“理性”管理,將各方面問(wèn)題協(xié)調好,保證管理更有藝術(shù)和智慧。
(二)小學(xué)班級管理中涉及學(xué)生的“理性”
小學(xué)生正處于特殊階段,受到年齡影響,這一階段學(xué)生由許多特性。小學(xué)生是正在成長(cháng)中的孩子,在學(xué)校他的角色是一名學(xué)生,因此學(xué)生不僅要有孩子的本性,還要有學(xué)生的樣子,這是教育的要求。在學(xué)校,學(xué)生受到學(xué)校、老師的規范和約束,應保證行為的.合理性、合規性,這就是學(xué)生的“理性”。若一味強調學(xué)生的個(gè)性,那么就會(huì )導致學(xué)生上課不認真聽(tīng)講、不按時(shí)完成作業(yè)、打架斗毆等不良行為,那么小學(xué)生的班級管理就會(huì )亂作一團。
二、小學(xué)班級管理中的“情緒”與“理性”的轉換
小學(xué)班級管理中遇到的各種問(wèn)題對老師來(lái)說(shuō)既是挑戰又是機遇,通過(guò)解決問(wèn)題,做好“情緒”與“理性”的合理轉換,是小學(xué)班級管理的基礎。小學(xué)班級管理既是一門(mén)科學(xué),又是一門(mén)藝術(shù),兩者缺一不可,相輔相成、相互作用。小學(xué)班級管理中,老師既要充滿(mǎn)愛(ài)心,又要嚴肅有力,只有這樣才能推動(dòng)班級管理良性循環(huán),才能使小學(xué)生得到培養。通過(guò)情緒化理性和理性化情緒指導,在兩者之間找到平衡,確保小學(xué)班級管理工作開(kāi)展得順利。
(一)小學(xué)班級管理中情緒化的理性
在小學(xué)班級管理的“理性”方面,若只嚴格執行規范、條例,缺少彈性空間,就會(huì )使學(xué)生的活動(dòng)受到局限,這是管理中的弊病。要是老師一味告訴學(xué)生應該做什么,不應該做什么,什么是對的,什么是錯的,就會(huì )把學(xué)生培養成沒(méi)有主見(jiàn)、沒(méi)有觀(guān)點(diǎn)的“生物”,對小學(xué)班級管理來(lái)說(shuō)是悲哀的。因此,小學(xué)班級管理中,要在理性基礎上進(jìn)行調試,形成一種情緒化理性管理。在理性管理的指導下,增加一些藝術(shù)性和智慧性,對學(xué)生進(jìn)行授權,使學(xué)生得到尊重。具體措施主要有以下幾點(diǎn):一是調動(dòng)學(xué)生管理班級的積極性。引導學(xué)生選出班干部,發(fā)揮班干部班級管理的作用。二是保證每位學(xué)生有事干。要求每位學(xué)生參與到班級日常管理中,在享受權利的同時(shí),承擔義務(wù)。三是引導學(xué)生積極參加集體活動(dòng)。幫助學(xué)生在集體活動(dòng)中得到鍛煉,豐富體驗和感受。
(二)小學(xué)班級管理中理性化的情緒
小學(xué)班級管理中,一味運用情緒進(jìn)行管理,會(huì )使管理走向極端。因此,應以學(xué)生為主、老師為輔,提倡“全員參與”的形式,保證班級宏觀(guān)調控,形成一套自律管理模式。老師單純依靠情緒管理,會(huì )對學(xué)生造成極大危害,小學(xué)生自身具備的天性對教育來(lái)說(shuō)是十分可貴的。所以,小學(xué)班級管理中,老師應在保持一顆愛(ài)心的基礎上,采取嚴格的方式方法,形成理性化情緒,對學(xué)生加以約束。小學(xué)班級管理工作是一項任重而道遠的任務(wù),包含管理智慧。小學(xué)老師通過(guò)對小學(xué)生“情緒”與“理性”的把握,不僅增加管理中的藝術(shù),而且提升管理中的溫暖,使班級管理中的“情緒”與“管理”得以轉換,以此實(shí)現教育本質(zhì)。因此,使小學(xué)生學(xué)習、老師教育、班級管理到達應有境界。
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