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如何寫員工評(píng)語

時(shí)間:2022-01-17 17:04:57 評(píng)語 我要投稿

如何寫員工評(píng)語

  在學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家都經(jīng)常接觸到評(píng)語吧,評(píng)語的內(nèi)容包括被考評(píng)者的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)、優(yōu)缺點(diǎn)和需努力的方向。你知道評(píng)語怎樣寫才恰當(dāng)嗎?下面是小編為大家整理的如何寫員工評(píng)語,僅供參考,歡迎大家閱讀。

如何寫員工評(píng)語

  1、小型激勵(lì)———讓員工樂不思蜀

  在優(yōu)秀員工評(píng)語中要不斷進(jìn)行小型激勵(lì),讓員工對企業(yè)更有信心。如某某在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀突出,特提出表揚(yáng)等,可以讓員工經(jīng)常沉浸在受獎(jiǎng)勵(lì)的快樂中,能夠產(chǎn)生持續(xù)的.激勵(lì)效果,增加員工的工作動(dòng)力。

  2、心理契約———讓員工有意外收獲

  心理上的慰藉有時(shí)候比物質(zhì)更加有說服力,因此在評(píng)語中對優(yōu)秀員工首先要肯定其成績,之后要對其的優(yōu)秀表現(xiàn)有進(jìn)一步的承諾。而且優(yōu)秀員工要不定期的表揚(yáng),這樣才能收到意外效果,也讓他們覺得工作更有樂趣。

  3、聯(lián)絡(luò)家屬———讓大家、小家成為一家

  一名優(yōu)秀員工不僅是企業(yè)的培養(yǎng),也來自于家庭的支持,因此在表揚(yáng)優(yōu)秀員工的同時(shí),也不要忘了其家庭的付出,因此評(píng)語中如果能表現(xiàn)對其父母、妻子的贊揚(yáng),一定會(huì)讓自己的員工在家屬面前感到有“面子”,也讓其家屬感到溫情和滿足。

  4、充分尊重———讓員工在平等中進(jìn)取

  尊重能夠贏得人心。企業(yè)應(yīng)視員工為合作者,企業(yè)的所有者、管理者和員工在人格上是平等的,在工作上只是扮演的角色不同而已。因此在優(yōu)秀員工評(píng)語中不能表現(xiàn)出上級(jí)的命令口吻,要以一個(gè)朋友的身份對他的優(yōu)秀表現(xiàn)進(jìn)行肯定。

  5、量身定做———讓員工享受一對一激勵(lì)

  每一個(gè)優(yōu)秀員工的優(yōu)秀之處都不同,因此在寫評(píng)語時(shí)不能流于形式,要有針對性一對一的肯定員工身上獨(dú)特的特質(zhì),如該同志辦事認(rèn)真,待人接物誠懇大方,而另一名員工則長于吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,這些有針對性的評(píng)語反而會(huì)讓讓他們更發(fā)揮自己的長處,改變自己的短處。

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