自管會主任述職報告

時間：2021-01-11 09:45:08 述職報告我要投稿

自管會主任述職報告

　　東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，回顧這段時間以來，相信你成長了許多，為此要寫好述職報告了。那么應(yīng)當(dāng)如何寫述職報告呢？下面是小編精心整理的自管會主任述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

自管會主任述職報告

　　一、信息系自管會本學(xué)期工作重點

　　1、迎新

　　在9月14日至16日我們信息系自管會同學(xué)生會一起完成了迎新的任務(wù)。在這三天的工作中，我們的工作人員每日早出晚歸，發(fā)揚了不怕苦不怕累的精神，展現(xiàn)了我們自管會的風(fēng)采。

　　2、納新

　　在10月份我們信息系自管會進(jìn)行了納新，最終經(jīng)過層層選拔，我們從本系大一新生中共吸收9人，其中辦公室2人、學(xué)習(xí)部2人、生活部3人，信息部和公務(wù)部各1人。經(jīng)過近一個學(xué)期的觀察，這些新人基本上得到了老師及各部負(fù)責(zé)人的認(rèn)可。在納新的同時，我們也“代謝”掉了一些工作能力不強(qiáng)、工作態(tài)度不好的同學(xué)。我們之所以這樣做的目的就是打造一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

　　3、實施工作

　　我把我們本學(xué)期的工作分為兩個部分，一是幫助大一新生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)及生活習(xí)慣，二是督促、監(jiān)督、管理大二學(xué)生。在工作中我們使用了一些可操作性更強(qiáng)的'辦法，例如學(xué)習(xí)部在查課時不再具體點名，而是采用數(shù)人數(shù)的方法；生活部掌握了全系學(xué)生的照片，在查夜不歸宿時可以防止冒名頂替，盡可能的壓低水分。

　　4、組織活動

　　在10月份我們還嘗試著組織了自管會成立以來的首次活動――舉辦講座“我們是棟梁,我們應(yīng)該放在哪里”。但是我們應(yīng)該看到在組織活動方面我們還欠缺經(jīng)驗，與學(xué)生會相比我們還有一定的差距。

　　二、工作中出現(xiàn)的問題

　　1、學(xué)生會與自管會的合作問題

　　在本學(xué)期我們與學(xué)生會合作完成了迎新的任務(wù)，這說明我們與兄弟組織學(xué)生會是可以配合默契的。但是，我們?nèi)匀恍枰玫臏贤ㄅc合作。這樣才能更好的為學(xué)校及廣大同學(xué)們服務(wù)。

　　2、在進(jìn)行工作時的細(xì)節(jié)問題

　　本學(xué)期我也積極深入到各部的工作中去，給我的感覺，我們的人員素質(zhì)還是不夠高，在進(jìn)行工作時衣著不夠整齊，有時態(tài)度不夠和藹等。這些都是我們以后需要改進(jìn)的地方。

　　三、關(guān)于自管會今后發(fā)展的方向

　　人性化：

　　1、增強(qiáng)服務(wù)意識，以“服務(wù)學(xué)生”為理念

　　2、努力打造自管會的“品牌形象”

　　在今后的工作中我們要以服務(wù)為主，努力提高自管會在廣大同學(xué)心目當(dāng)中的地位。