工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢分析：

　　程造價(jià)專(zhuān)業(yè)培養具有工程技術(shù)、管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)的基本知識，掌握現代管理科學(xué)的理論、方法和手段，能在國內外大中型企業(yè)、工程技術(shù)公司、國際經(jīng)濟合作公司、工程咨詢(xún)與評估公司等、建設單位、銀行、政府建設主管部門(mén)、科研與教育部門(mén)從事項目決策和全過(guò)程管理的（復合型）應用型高級管理人才。

　　畢業(yè)生主要適合于從事工程建設項目的全過(guò)程管理工作，應基本具備進(jìn)行工程建設項目可行性研究、一般土木工程設計和施工建設、工程建設項目全過(guò)程的投資、進(jìn)度、質(zhì)量控制及合同管理、信息管理和組織協(xié)調的能力。

　　正是由于建筑人才的短缺，建筑業(yè)已經(jīng)成為一個(gè)名副其實(shí)的“金飯碗”。在北京建筑人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )上， 40 余家企業(yè)以高薪爭相聘請“現代建筑主管人才”，其中，最高年薪達到 60 萬(wàn)元，國有建筑公司的年薪開(kāi)價(jià) 20 萬(wàn)元以上，民營(yíng)建筑企業(yè)開(kāi)價(jià) 30 萬(wàn)元以上。據統計在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部門(mén)經(jīng)理在5000—8000元，有的能夠達到1萬(wàn)元以上。可見(jiàn)，建筑人才的就業(yè)前景非常好。