產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責
崗位職責的制定原則
首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質(zhì)。崗位工作的壓力不是來(lái)自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發(fā)自?xún)刃淖杂X(jué)自愿的產(chǎn)生，從而轉變?yōu)橹鲃?dòng)工作的動(dòng)力,而要推動(dòng)此崗位員工參與設定崗位目標，并努力激勵他實(shí)現這個(gè)目標。因此此崗位的目標設定、準備實(shí)施、實(shí)施后的評定工作都必須由此崗位員工承擔,讓?shí)徫粏T工認識到這個(gè)崗位中所發(fā)生的任何問(wèn)題，并由自己著(zhù)手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是為他自己做的，而不是為他上司或者老板做的,這個(gè)崗位是他個(gè)人展現能力和人生價(jià)值的舞臺。在這個(gè)崗位上各階段工作的執行，應該由崗位上的員工主動(dòng)發(fā)揮創(chuàng )造力，靠他自己的自我努力和自我協(xié)調的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動(dòng)發(fā)揮自我解決、自我判斷、獨立解決問(wèn)題的能力，以求工作成果的績(jì)效實(shí)現最大化。因此，企業(yè)應激勵各崗位工作人員除了主動(dòng)承擔自己必須執行的本職工作外，也應主動(dòng)參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價(jià)。
其次，企業(yè)在制定崗位職責時(shí),要考慮盡可能一個(gè)崗位包含多項工作內容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長(cháng)期從事單一型工作而被埋沒(méi)了個(gè)人的其他才能。豐富的崗位職責的內容，可以促使一個(gè)多面手的員工充分的發(fā)揮各種技能，也會(huì )收到激勵員工主動(dòng)積極工作的意愿的效果。
第三，在企業(yè)人力資源許可情況下,可在有些崗位職責里設定針對在固定期間內出色完成既定任務(wù)之后，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。通過(guò)工作崗位轉換，豐富了企業(yè)員工整體的知識領(lǐng)域和操作技能，同時(shí)也營(yíng)造企業(yè)各崗位員工之間和諧融洽的企業(yè)文化氛圍。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責（通用8篇）
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責（通用8篇），希望能夠幫助到大家。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責1
一、負責項目模塊的詳細設計、編碼和內部測試的組織實(shí)施。
二、參與技術(shù)可行性分析和需求分析。
三、熟悉并熟練掌握公司軟件項目的相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。
四、及時(shí)反饋軟件開(kāi)發(fā)中的情況，并根據實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
五、參與軟件研發(fā)和維護過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶(hù)培訓。
六、負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。
七、對技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
八、及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。
九、承擔相應的保密職責。
十、積極參加各種技術(shù)上的培訓。
十一、完成上級所交辦的其它工作。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責2
1、負責根據公司整體戰略目標，制定研發(fā)部年度工作計劃。
2、負責選題立項，做好市場(chǎng)評估，選擇合作單位，負責新產(chǎn)品工藝技術(shù)的移植工作。
3、負責分解年內任務(wù)目標，配合生產(chǎn)、質(zhì)量、化驗部門(mén)做好各項試驗，逐步實(shí)施產(chǎn)品大生產(chǎn)轉化。
4、負責根據新產(chǎn)品技術(shù)移植結果，做好生產(chǎn)前申報工作，并根據國家局要求開(kāi)展臨床試驗的相關(guān)工作。
5、負責配合國家局、省市局做好新品種生產(chǎn)前現場(chǎng)核查工作。
6、負責根據公司需要，開(kāi)展如變更那品有效期、變更產(chǎn)品內包材、增加產(chǎn)品包裝規格等工作。
7、負責關(guān)注國家局、產(chǎn)品審評中心、典會(huì )政策導向、產(chǎn)品信息發(fā)布情況，學(xué)習并掌握國家局最新政策，法律法規。
8、負責根據國家局政策的變化及各類(lèi)專(zhuān)項工作，及時(shí)調整相關(guān)工作，做好補充申請注冊工作
9、負責跟蹤已申報注冊工作的進(jìn)度，動(dòng)態(tài)掌握審評進(jìn)程，做好相關(guān)工作。
10、負責根據產(chǎn)品注冊批件標注內容，開(kāi)展試行標準轉正工作、完善質(zhì)量標準工作等。
11、負責根據產(chǎn)品注冊管理法要求及時(shí)開(kāi)展產(chǎn)品再注冊及相關(guān)的產(chǎn)品文號核查、產(chǎn)品不良反應等工作。
12、負責保護及恢復已中止文號工作。
13、負責產(chǎn)品專(zhuān)利、商標注冊及管理工作。
14、負責保持與國家局、省局及產(chǎn)品檢驗所各相關(guān)部門(mén)協(xié)調關(guān)系，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
15、公司其他部門(mén)需要研發(fā)部配合協(xié)同完成的工作。
16、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責3
1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作；
2、按照學(xué)院的發(fā)展規劃，認真執行各項工作任務(wù)，重點(diǎn)保護課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量；
3、協(xié)助主管院長(cháng)定期召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )；
4、負責部門(mén)發(fā)展戰略規劃的起草制定；
5、負責部門(mén)年度工作計劃制定，并對過(guò)程進(jìn)行嚴格審查；
6、負責部門(mén)員工每月績(jì)效考核和年度業(yè)務(wù)考核；
7、負責教師資源建設規劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程；
8、負責網(wǎng)絡(luò )課程建設規劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程；
9、負責資源研發(fā)項目評審與核算；
10、負責資源建設立項及項目管理；
11、負責部門(mén)人才的引進(jìn)和培養；
12、負責信息化教學(xué)中心建設工作；
13、負責教師教育課程平臺建設工作；
14、責部門(mén)科研工作；
15、負責部門(mén)員工團隊文化建設。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責4
1、負責遠程教育學(xué)院常規教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規范與標準的制定；
2、負責各類(lèi)教師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施；
3、建立與修訂跟課程開(kāi)發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規范；
4、根據工作進(jìn)展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進(jìn)行調整；
5、協(xié)調課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系；
6、根據課程開(kāi)發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)行技能培訓；
7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核；
8、負責和網(wǎng)絡(luò )課程相關(guān)的科研工作；
9、負責編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設工作；
10、完成主任交辦的`其他工作。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責5
1.負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2.負責根據國家和地方的相關(guān)規范、規程、規定及標準，結合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
3.結合公司實(shí)際研發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4.參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。
5.負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。
6.負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責6
1、參與公司新產(chǎn)品項目申請、研發(fā)，提出可行性方案；
2、按研發(fā)進(jìn)度完成技術(shù)文件編制及圖紙設計工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件；
3、執行新產(chǎn)品研發(fā)項目的計劃進(jìn)度，確保任務(wù)完成；
4、對項目進(jìn)度和質(zhì)量檢查，及時(shí)提議調整，確保項目按時(shí)、保質(zhì)完成。
5、跟蹤記錄試生產(chǎn)任務(wù)，協(xié)同相關(guān)驗收組，交付給生產(chǎn)部門(mén)，確保新產(chǎn)品出廠(chǎng)合格；
6、總結研發(fā)進(jìn)程中遇到的問(wèn)題，形成管理機制，確保問(wèn)題得到解決并避免再次發(fā)生；
7、公司生產(chǎn)技術(shù)和資料管理，為生產(chǎn)部門(mén)提供技術(shù)支持；
8、車(chē)間崗位soc制定及修訂，并整理歸類(lèi)存檔，給生產(chǎn)部門(mén)予以指導；
9、依據最新版崗位soc，協(xié)助組織相關(guān)人員進(jìn)行培訓；
10、參加設備、工藝、產(chǎn)品技術(shù)改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環(huán)境的用作；
11、執行公司技術(shù)、設備、工藝、產(chǎn)品資料的整理及保管，確保資料完整、規范、安全；
12、協(xié)助公司各部門(mén)解決客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題和協(xié)助銷(xiāo)售部搞好客戶(hù)服務(wù)，協(xié)調與技術(shù)監督局、科技局的服務(wù)；
13、負責公司及領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責7
1、協(xié)助研發(fā)部經(jīng)理開(kāi)展公司新產(chǎn)品研發(fā)、新技術(shù)引進(jìn)、新成果轉化等技術(shù)創(chuàng )新工作。
2、認真貫徹執行各項生產(chǎn)、技術(shù)規程并檢查執行情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、匯報；
3、負責編制生產(chǎn)各崗位操作規程、工藝技術(shù)規定；
4、參與新產(chǎn)品的試制、試驗工作，并掌握試制和生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況，及時(shí)整理有關(guān)數據和資料；經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)，發(fā)現技術(shù)問(wèn)題，組織有關(guān)人員攻關(guān)解決；
5、負責檢查和了解生產(chǎn)過(guò)程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實(shí)現節能降耗目標；
6、組織各生產(chǎn)工作人員交流技術(shù)經(jīng)驗，統一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)；
7、參加安裝、裝配質(zhì)量事故分析會(huì )，詳細調查事故經(jīng)過(guò)，準確分析事故原因，并提出處理意見(jiàn)和防范措施；
8、嚴格遵守公司的保密制度，對技術(shù)資料、技術(shù)圖樣等需要保密的內容要恪盡職守，嚴防外泄。
9、完成上級領(lǐng)導交辦其他工作任務(wù)。
產(chǎn)品研發(fā)人員崗位職責8
1.協(xié)助保持實(shí)驗室正常運轉；
2.熟悉相關(guān)的實(shí)驗原理和實(shí)驗技術(shù)，熟悉實(shí)驗室各種儀器設備的使用方法；
3.完成檢測任務(wù)，全面執行、從樣品接收到出具檢測報告全過(guò)程；
4.完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù)，確保在預定時(shí)間內完成任務(wù)；
5.參與實(shí)驗室耗材、儀器采購相關(guān)的供方評審，協(xié)助確定采購價(jià)格；
6.完成官方管理機構組織的能力驗證、水平測試及實(shí)驗室間比對活動(dòng)；
7.遵守公司及實(shí)驗室的各項規章制度，維護實(shí)驗室環(huán)境及安全，服從調動(dòng)，遵守紀律，做好本職工作；
8.負責實(shí)驗室試劑、耗材的庫存管理及領(lǐng)用登記，協(xié)助財務(wù)進(jìn)行每月一次的盤(pán)點(diǎn)；
9.完成上級交辦的其他工作。
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