反三違行為心得體會(huì )
反三違是什么
安全生產(chǎn)監督管理領(lǐng)域名詞，就是通過(guò)制訂政策、加強管理、開(kāi)展教育等方式來(lái)遏制“三違”現象的發(fā)生，從而促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)安全，減少事故。
反三違的意義
反“三違”是遏制事故的首要措施，也是安全管理人員面臨的重大課題，各領(lǐng)域的安全專(zhuān)家在“反三違”方面做了大量的嘗試，也形成了一些比較成熟的觀(guān)點(diǎn)。
反三違行為心得體會(huì )（通用6篇）
當我們經(jīng)過(guò)反思，對生活有了新的看法時(shí)，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧，下面是小編為大家收集的反三違行為心得體會(huì )（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
反三違行為心得體會(huì )1
為深入貫徹落實(shí)李和忠董事長(cháng)提出的“安全生產(chǎn)，唯此唯上”的工作要求，進(jìn)一步加強港口安全管理，杜絕“違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律”的行為，有效遏制各類(lèi)事故的發(fā)生，按照集團對開(kāi)展“反三違”月活動(dòng)的各項要求，近日，盤(pán)錦港集團、股份一公司、第二分公司、股份四公司、仙人島碼頭公司、股份六公司、股份集裝箱碼頭公司、新世紀集裝箱碼頭公司全面開(kāi)展了“反三違”月活動(dòng)，大力推進(jìn)安全隱患排查治理工作。
為提高宣傳教育力度，各單位采取了一系列舉措營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
第一，開(kāi)展相關(guān)培訓，讓員工了解“三違”的內涵、開(kāi)展“反三違”活動(dòng)的目的，引導和教育員工形成良好的安全習慣，確保安全生產(chǎn)形勢穩定。
第二，加大宣傳力度，制作以“反三違、勤檢查、除隱患、強意識、保平安”為主題的宣傳欄，在醒目位置懸掛“反三違”宣傳條幅，組織開(kāi)展“反三違”板報比賽活動(dòng)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。
第三，對近年發(fā)生的典型案例進(jìn)行整理匯編，分析講解事故發(fā)生的原因，最大限度地還原事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)，用一個(gè)個(gè)血的教訓，警示員工牢記“安全生產(chǎn)，唯此唯上”的理念，落實(shí)安全確認制度，做實(shí)做細安全生產(chǎn)工作，消除麻痹思想和僥幸心理，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍。
第四，開(kāi)展安全管理建議征集活動(dòng)，通過(guò)梳理安全隱患，辨識存在的風(fēng)險，發(fā)現薄弱環(huán)節，形成全方位、全過(guò)程抓安全生產(chǎn)的局面。
第五，對于出現“三違”問(wèn)題的人員，在“以育人為主，以處罰為輔”的原則下，對違章人員做出有針對性的教育，并做出相應的處理，以警示他人。
第六，以“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實(shí)效”的標準，全面開(kāi)展隱患排查治理工作。排查工作不走過(guò)場(chǎng)、不留死角，為全面完成全年安全指標奠定基礎。
此外，各單位還通過(guò)觀(guān)看教育片、召開(kāi)座談會(huì )等多種形式宣傳“反三違”的必要性和重要性及違章違紀行為的危害性。通過(guò)廣泛宣傳，使各單位員工切實(shí)貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，從要我“反三違”轉變成我要“反三違”，達到了提高安全意識、減少或避免安全生產(chǎn)事故的目的。
反三違行為心得體會(huì )2
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律。它一直都是安全管理一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失;重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì )給國家社會(huì )帶來(lái)不良的影響，因此一定要與“三違”現象做不懈的斗爭。安全月組織開(kāi)展的反“三違”治理活動(dòng)，意義重大。這就要求全員，全方位的參與學(xué)習。注重過(guò)程，消除，抑制，融化違反規章制度的人和事，甚至是思想意識。
治理“三違”現象做好以下三種人員的管理是關(guān)鍵。首先是班組長(cháng)，班組長(cháng)是企業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)的指揮員，是最基層的管理者，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長(cháng)做好了反“三違”工作就能夠帶動(dòng)一批人。
其次，是特種作業(yè)人員的管理，根據近來(lái)我公司的事故情況，檢修過(guò)程中發(fā)生的事故所占比例居高不下，從事檢修作業(yè)的大都是特種作業(yè)人員。他們都是在關(guān)鍵的崗位，或從事著(zhù)危險性較大的工作，隨時(shí)都有可能威脅到自身或他人的安全，是事故的多發(fā)之源。最后是青年員工。青年職工的進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間短，操作經(jīng)驗不夠豐富，往往安全意識較差，技術(shù)素質(zhì)較低，而好奇心、好勝心又比較強。這個(gè)群體中“無(wú)知無(wú)畏”的人較多，極易發(fā)生違章違紀現象。把以上三種人作為反“三違”的重點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)的教育培訓和管理，就能有效地控制三違行為，降低事故的發(fā)生率。
“三違”現象屢禁不止，終其原因還是有的員工在實(shí)際操作中存在僥幸心理，嫌麻煩，對違章現象習以為常。我車(chē)間2010年度就有一名職工用蒸汽通轉子流量計，結果流量計爆裂，造成了該名職工的面部燙傷。
生命是寶貴的，也是脆弱的，我們一定要珍惜，把安全放在首位，不要用自己的生命來(lái)冒險。有人說(shuō)離開(kāi)安全談其他，就像數字1后面的0一樣，零再多，沒(méi)了“1”也同樣失去了意義。我們要積極行動(dòng)起來(lái)，在學(xué)習和工作過(guò)程中不斷提高自己的安全意識和規范自己的安全行為，養成良好的習慣，在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”，我們的未來(lái)也將更加美好。
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我們公司每天都在說(shuō)安全問(wèn)題，“安全“這兩個(gè)字也深深的烙印在了我們每個(gè)員工的心里，以下是我個(gè)人看”反三違”記錄宣傳片心得體會(huì )。
強化全員安全意識，確保安全平穩運行，開(kāi)展的“反三違”活動(dòng)，意義重大。在和“反三違”行為作斗爭的過(guò)程中。“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律。它一直都是每個(gè)公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個(gè)人痛苦，企業(yè)損失;重者將付出生命的代價(jià)和家庭的破碎。還會(huì )給國家社會(huì )帶來(lái)不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長(cháng)治久安和社會(huì )的和諧穩定，就要控制各類(lèi)事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開(kāi)始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來(lái)表現自己。這些都是在用自己的生命來(lái)冒險的.。其次做好反“三違”的基礎工作。通過(guò)各種形式，用生動(dòng)的事故錄像片和典型的事故事例來(lái)對全員進(jìn)行教育。以此來(lái)讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進(jìn)行監督檢查：重點(diǎn)區域，部位，和重要環(huán)節做好安全管理的預防，控制工作。監督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現。
特種作業(yè)人員身處關(guān)鍵崗位或者從事危險性較大的作業(yè)，發(fā)生事故后往往帶來(lái)嚴重的后果，因此，特種作業(yè)人員出現“三違”行為可能帶來(lái)的危害也非常大。青年職工大部分是新工人，一般來(lái)說(shuō)安全意識較差、技術(shù)素質(zhì)較低、好奇心強，在工作中容易出現冒險蠻干、麻痹大意、思想開(kāi)小差等違章違紀現象。
對上述三種人的安全教育和培訓，要根據他們各自的特點(diǎn)，開(kāi)展內容、重點(diǎn)、形式各異的教育和培訓活動(dòng)，由重點(diǎn)到一般，由點(diǎn)到面，通過(guò)內容、形式豐富多樣的教育和培訓不斷提高員工的安全技能，增強員工安全意識，使其養成良好的作業(yè)習慣，從而達到杜絕“三違”、實(shí)現安全生產(chǎn)的目的。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進(jìn)行安全和技術(shù)的培訓中，提高安全意識和規范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時(shí)做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。總之，在反“三違”活動(dòng)中還有很多深入細致的工作要做，需要在實(shí)踐中不斷補充、豐富和完善反“三違”活動(dòng)的落實(shí)工作。
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“安全第一，預防為主，綜合治理”是煤礦生產(chǎn)中所堅持的安全生產(chǎn)方針。但在實(shí)際工作中我們是否將這一方針落實(shí)到位?安全是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到廣大職工生命和財產(chǎn)安全的
頭等大事。對于我們煤礦企業(yè)，安全就是生命，安全就是效益，安全生產(chǎn)這個(gè)環(huán)節不能出差錯。如何做好安全生產(chǎn)工作，本人反思如下：
一、反思以往工作中的不足
作為采煤工區的主要負責人，通過(guò)“學(xué)三規、反三違”進(jìn)行反思，使我認識到在以往工作中存在的問(wèn)題及不足：
1、對職工的安全思想教育力度不夠，只是在班前會(huì )、周五安全活動(dòng)上告誡職工注意安全，思想教育方式過(guò)于形式化、表面化。
2、工作落實(shí)力度不夠，今年5月4日早班面上機尾132w電機燒了，存在讓職工加班延點(diǎn)換電機情況。日常管理存在不穩定性，影響工作的實(shí)效。
3、在質(zhì)量標準化建設方面保持原狀，各類(lèi)創(chuàng )新不明顯，細節上還存在漏洞。
4、對職工生活情況掌握不夠，職工發(fā)生錯誤批評較嚴厲，批評教育方式不對。 針對以上問(wèn)題制定了如下的整改措施：
1、加強對管理人員、生產(chǎn)骨干的安全生產(chǎn)教育，一點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，團結職工，班組之間要相互支持，相互配合，共同促進(jìn)區隊安全生產(chǎn)正常發(fā)展。各管理人員要加大現場(chǎng)安全隱患排查力度，工作面機頭、機尾等重點(diǎn)區域要親自把關(guān)。
2、嚴格按照質(zhì)量標準化要求施工，規范區隊質(zhì)量標準化驗收制度，職工要做到上標準崗，干標準活，要把手指口述落實(shí)到現場(chǎng)操作中去。堅決做到：準，即規程措施制定準。嚴，現場(chǎng)操作管理嚴。細，復檢驗收細。高，標準要求制定高。
3、要充分利用各種宣傳渠道，讓職工牢固樹(shù)立“安全第一”思想不動(dòng)搖，正確處理好“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的銜接關(guān)系，算好安全生產(chǎn)經(jīng)濟賬。
4、要同職工打成一片，深入到職工群眾當中，了解職工目前所思所想，最大努力解決職工后顧之憂(yōu)。要多開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，營(yíng)造一個(gè)和諧安定的生活氛圍。
二、反思今后的管理工作如何開(kāi)展
首先，應該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發(fā)現的隱患是否能夠及時(shí)處理、安排的事情是否落實(shí)到位。認識到工作中的不足，從而有針對性的改進(jìn)。其次，還應該分小組討論各自工作中存在的問(wèn)題，因為有時(shí)我們并不能完全認識到自己存在的問(wèn)題，只有相互剖析，才能充分認識到自己存在的問(wèn)題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問(wèn)題先解決，才能領(lǐng)導職工把安全工作做好。
三、管理過(guò)程中加強對職工的教育培訓
提到煤礦“三規”“三違”，有些人都不清楚到底指的什么內容。應該發(fā)揮各類(lèi)宣傳載體的作用，引導職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會(huì )和召開(kāi)經(jīng)驗座談會(huì )、舉辦培訓學(xué)習班、開(kāi)展安全知識競賽等活動(dòng)，推廣先進(jìn)的安全管理方法，提高職工的安全生產(chǎn)意識。用以往血的教訓來(lái)教育職工不重視安全將會(huì )付出沉重的代價(jià)。如果發(fā)生安全事故，不僅對企業(yè)造成損失，更重要的是會(huì )給事故家庭帶來(lái)無(wú)法彌補的創(chuàng )傷。使職工從心里了解企業(yè)安全生產(chǎn)與家庭的關(guān)系，認識到只有企業(yè)安全生產(chǎn)無(wú)事故，才能保障家庭幸福，在企業(yè)內部形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的`良好氛圍。
四、管理過(guò)程中要從嚴治理“三違”行為
很大部分的事故都是因為職工的“三違”引起的。對低標準、老毛病、壞習慣形成的習慣性違章行為要進(jìn)行重點(diǎn)掌控，對待“三違”行為要嚴厲制止，堅決做到“不手軟、不心軟”，對“三違”人員要嚴肅處理，獎罰分明。只有通過(guò)教罰并舉，嚴格標準，才能提高職工的安全意識和安全操作技能，規范操作行為，促使職工養成遵章守紀、規范操作的良好習慣。對新工人、以前發(fā)生過(guò)工傷的人員、思想不穩、情緒波動(dòng)人員進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，跟蹤落實(shí)，做到事前提醒、過(guò)程監控、事后總結教育，確保該類(lèi)人群無(wú)“三違”。
一起事故造成的不僅僅是一個(gè)人、一個(gè)家庭的悲劇，它影響著(zhù)身邊的親朋好友許多人，一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫(huà)面，任誰(shuí)看了都傷心，生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住，安全不是某一個(gè)人的事，為了家人、朋友，我們要把安全生產(chǎn)工作做好，讓職工高高興興上班來(lái)，平平安安回家去。
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現在，企業(yè)安全管理中，許多管理者，包括安全管理者仍然把“反三違”掛在嘴邊，并認為大部分事故的根源就是“三違”，甚至許多安全宣傳片中還是年復一年的將“反三違”作為宣傳的重點(diǎn)。筆者認為，“反三違”的提法不僅已經(jīng)不能夠全面、準確概括生產(chǎn)安全事故原因，而且其宣傳導向有誤。傾向于人的因素及一線(xiàn)員工的因素“三違”即“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀律”。生產(chǎn)安全事故的原因中雖然有“三違”的存在，但是從系統安全的角度看，很多“三違”背后都有管理的因素，而且從安全生產(chǎn)法的精神看，現代安全管理更傾向于追究管理因素。而且，就目前中國安全管理現狀來(lái)看，很多“三違”都是由于管理者不作為、管理制度無(wú)針對性造成的，另外，設備的本質(zhì)安全程度普遍較差，系統安全管控漏洞很多，僅僅一個(gè)“反三違”既不能體現現狀也不能從根本上對安全管理起到作用。
“三違”的內容直觀(guān)理解更傾向于現場(chǎng)管理者和一線(xiàn)員工，而對于從一把手開(kāi)始的各層管理者的責任制履職涉及不夠。體現的仍舊是勞動(dòng)保護時(shí)代的粗放型管理模式。盡管安全管理的目的是“全民皆兵”，但是安全管理的關(guān)鍵還是“由上至下”的，因此，“反三違”宣傳的導向與現實(shí)安全管理現狀和安全生產(chǎn)法等的宣傳導向都是有矛盾的。
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班組是生產(chǎn)的第一線(xiàn)，要讓班組成員從思想上緊繃安全這根弦，永遠牢記安全責任。
我們卷楊機班組，幾乎都是女性，大多數的女性有著(zhù)長(cháng)頭發(fā)，喜歡穿裙子、穿高跟鞋，然而就是這些在工作中的小細節，卻會(huì )引起事故的發(fā)生，為了自身的安全，上班期間，我們都將自己的長(cháng)頭發(fā)盤(pán)起來(lái)，換上了工作服，平底鞋，在別人看來(lái)沒(méi)有便裝漂亮，但在我看來(lái)，工作中的女性是最美的。在反三違活動(dòng)中，我們更是對自己嚴格要求，認真查找自身存在的違章行為，人人都是安全員，互相監督，不遲到、不早退，在工作中認真按照操作規程作業(yè)，操作臺上不放任何與操作無(wú)關(guān)的物品，在操作中，不接打電話(huà)、不閑談、不吃喝東西、不看書(shū)看報、不睡崗不做任何與操作無(wú)關(guān)的事，交接班，認真交接，認真巡回檢查，認真排查隱患，周檢期間，認真配合電鉗工進(jìn)行檢查等等。
認真學(xué)習安全技術(shù)知識，只有熟練掌握了這些知識，才能不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平，在實(shí)際工作中才能掌握各項技能。要正確認識《操作規程》的重要性，嚴格按照規程作業(yè)，堅決做到不違章、不冒險、不蠻干、不湊合。不管在什么樣的生產(chǎn)條件下，不管任務(wù)多么緊急，只要我們不違章作業(yè)，就能確保安全生產(chǎn)。
加強安全思想教育，遵章守紀確保自己與他人的安全，安全第一。
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