設計公司勞務(wù)合同模板

時(shí)間：2021-12-10 11:04:17 設計公司勞務(wù)合同模板我要投稿

設計公司勞務(wù)合同模板

　　合同與協(xié)議的區別

　　雙方的意思都表示一致而達成的一種契約。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是你情我愿，然后我們把大家都同意的事情固定下來(lái)，說(shuō)明白，說(shuō)清楚，那么我們達成一致的這個(gè)事項就是協(xié)議，在法律上就叫合同。

　　一般來(lái)說(shuō)，生效的合同和協(xié)議法律效力就是相同的。除非沒(méi)有生效或因為一些條件而失效。比如：合同或協(xié)議的一方是個(gè)7歲的小孩，這樣的合同就沒(méi)有效力。

　　需要公證的合同或協(xié)議只是把合同或協(xié)議的效力固定并強化，如果法律沒(méi)有要求，合同、協(xié)議的當事人也沒(méi)有約定，是不需要特別的公證的。合同或協(xié)議一般兩份就夠了。合同當事人各持一份，如有第三份，很可能是給見(jiàn)證人或第三人，這個(gè)作用也是為了強化合同或協(xié)議的效力，由雙方當事人約定的。

　　合同或協(xié)議一般只是名稱(chēng)、叫法的不同。只要不違反法律和道德風(fēng)俗，當事人可以任意約定合同或協(xié)議的名稱(chēng)、內容、形式，都是有效的。

　　設計公司勞務(wù)合同模板

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同的用途越來(lái)越廣泛，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的設計公司勞務(wù)合同模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　設計公司勞務(wù)合同1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　出生日期：

　　身份證號：

　　根據國家法律的規定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條、合同期限

　　本合同生效日期為_(kāi)____年_____月_____日，于_____年_____月_____日終止。

　　第二條、工作內容、要求

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務(wù)、責任目標等，按所在崗位的工作規范或甲方的有關(guān)規定執行。

　　2、乙方的工作時(shí)間依據國家和甲方的有關(guān)規定執行。

　　3、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務(wù)。

　　4、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量并按質(zhì)完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　第三條、勞務(wù)報酬和福利待遇

　　1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績(jì)效和對公司的貢獻，以及甲方的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，確定乙方的薪酬標準。基本工資為_(kāi)_________元/月，崗位工資為_(kāi)_____/月。甲方應在規定的工資支付日（每月_____日）向乙方支付上述工資。甲方將致力于企業(yè)發(fā)展，不斷創(chuàng )造最佳的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利于乙方的發(fā)展。

　　2、甲方每月按規定的工資發(fā)放標準和考核辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業(yè)績(jì)和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時(shí)，應充分與乙方進(jìn)行協(xié)商，以求達到共識。

　　第四條、乙方的權利和義務(wù)

　　本合同期內，乙方享有如下權利：

　　1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。

　　2、根據甲方的有關(guān)規定，獲取工資、加班報酬和獎勵。

　　3、依公司有關(guān)規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實(shí)際情況由公司確定。

　　4、自覺(jué)提高自身的專(zhuān)業(yè)水平，如甲方需求，應接受培訓和職業(yè)教育。

　　5、根據自身特點(diǎn)和能力請求調動(dòng)到公司其他部門(mén)和工作崗位上。

　　6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關(guān)規定執行。

　　本合同期內，乙方必須履行如下義務(wù)：

　　1、遵守國家的法律與法規。

　　2、嚴格遵守公司的規章制度。

　　3、按時(shí)、按質(zhì)和按量完成甲方規定的工作。

　　4、保守公司機密和公司的商業(yè)秘密。

　　5、不在未經(jīng)甲方許可的情況下從事第二職業(yè)。

　　6、不得參與同公司產(chǎn)生同業(yè)競爭的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

　　第五條、甲方的權利和義務(wù)

　　本合同期內，甲方享有如下權利：

　　1、依公司的各項規章制度對乙方進(jìn)行管理。

　　2、考核乙方的工作績(jì)效，對乙方實(shí)施獎懲。

　　3、根據公司工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調整。

　　本合同期內，甲方必須履行如下義務(wù)：

　　1、嚴格遵守本合同。

　　2、按有關(guān)規定向乙方支付薪資。

　　3、為乙方提供必要的工作設施與環(huán)境和必要的勞動(dòng)安全保障。

　　4、努力提高經(jīng)營(yíng)效益，改善乙方的工資待遇。

　　第六條、保密條款

　　1、乙方應遵守甲方有關(guān)保密規定，對甲方的公司機密和商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　2、上述所稱(chēng)“公司機密和商業(yè)秘密”，是指公司的重大經(jīng)營(yíng)決策、規劃、整體戰略布置、技術(shù)秘密、設計、程序、研究開(kāi)發(fā)進(jìn)度、生產(chǎn)工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情況、產(chǎn)銷(xiāo)政策、招投標書(shū)中的標底及標書(shū)內容等。

　　第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況或乙方工作崗位、任務(wù)、職務(wù)、工資等發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規定提前解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書(shū)面形式單方面隨時(shí)解除本合同：

　　（1）嚴重違反甲方規章制度的。

　　（2）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成較大經(jīng)濟損失或信譽(yù)損失的。

　　（3）泄露公司機密或商業(yè)秘密，給甲方造成較大經(jīng)濟損失或信譽(yù)損失的。

　　（4）利用工作時(shí)間從事第二職業(yè)或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同的。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　（1）合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　第八條、違約責任

　　乙方違反規定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

　　3、因乙方泄露公司技術(shù)或商業(yè)秘密而給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第九條、爭議解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方可向______________人民法院提起訴訟。

　　第十條、附則

　　1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關(guān)法律執行；法律無(wú)規定的，由甲、乙雙方協(xié)商辦理。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽章）

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　______年______月______日

　　設計公司勞務(wù)合同2

　　甲方（用人單位）

　　乙方（職工）

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條締約基礎和知情權

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、誠實(shí)信用之基礎上達成協(xié)議，簽訂本勞動(dòng)合同。雙方承諾：本合同所確立的內容乃雙方之合意，在規范彼此權利義務(wù)時(shí)具有法律效力，甲乙雙方皆應一體遵循并嚴格履行。

　　根據國家相關(guān)規定，在本合同訂立前，甲方有權了解乙方健康狀況，知識技能和工作經(jīng)歷等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實(shí)說(shuō)明，乙方在說(shuō)明上述情況時(shí)以及在本合同履行過(guò)程中，如對甲方有欺詐行為（包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等），應承擔相應的責任，甲方并可解除本合同。

　　根據國家相關(guān)規定，在本合同訂立前，乙方有權了解甲方的規章制度、工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬等情況。甲方承諾：上述情況已向乙方如實(shí)說(shuō)明：乙方在說(shuō)明上述情況時(shí)以及在本合同履行過(guò)程中，如有欺詐行為（包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等），應承擔相應的責任，乙方并可解除本合同。

　　第二條勞動(dòng)合同期限

　　本勞動(dòng)合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期為_(kāi)年，即從年月日起至年月日止。

　　在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同而無(wú)須給予乙方任何經(jīng)濟補償。乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同并無(wú)須給予甲方任何經(jīng)濟補償。

　　若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，任何一方都無(wú)須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內容。

　　第三條工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方同意根據甲方工作需要，在部門(mén)，從事崗位（工

　　種）工作。工作地點(diǎn)主要為襄陽(yáng)，但甲方也可根據工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)地工作。

　　乙方須按甲方對該部門(mén)崗位的相應崗位責任制的要求，認真履行甲方賦予的職責，承擔勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。

　　乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時(shí)指派的本條第1款以外的其他職責。

　　當甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或根據乙方的實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)、工作、體力），作出調動(dòng)乙方所在的工作崗位的決定時(shí)，乙方應予服從。

　　乙方應認真參加甲方組織或安排的各項培訓，并努力實(shí)現培訓目的。

　　乙方任職期間，無(wú)論是否收取報酬，在取得甲方明確的書(shū)面的同意前，均不得以任何形式在任何其他經(jīng)濟組織任職或為其工作，也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從事任何與甲方有關(guān)或實(shí)際構成競爭的業(yè)務(wù)或行為。

　　乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式的利益。

　　第四條勞動(dòng)報酬

　　乙方正式被錄用后每月工資不低于1500元（包括國家規定乙方應享受的各種津貼等），乙方的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險金由甲方根據國家的有關(guān)規定按月在乙方的工資中代為扣繳。

　　甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金部分年終一次性發(fā)放給乙方（未到賬項目根據具體情況酌情考慮）。

　　乙方的獎金，按甲方的相應規定執行。鑒于公司計獎辦法已在較大程度上考慮了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長(cháng)工作時(shí)間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費。

　　第五條社會(huì )保險

　　由于工作性質(zhì)的特殊性（人員流動(dòng)性大等原因），醫療保險、養老保險由乙方自行繳納，甲方按養老保險繳費一檔總金額的70%貨幣補貼給乙方，每半年集中補貼。

　　第六條工作時(shí)間和休息休假

　　乙方實(shí)行標準工時(shí)制度，即每日工作八小時(shí)、每周工作四十小時(shí)（由于工作性質(zhì)特殊，任務(wù)量大時(shí)也會(huì )加班）。

　　乙方享受有國家有關(guān)規定的雙休日、法定節假日、婚喪假、計劃生育及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關(guān)待遇。

　　乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽(yáng)市規定執行。

　　第七條醫療待遇

　　乙方患病或非因工負傷的工資和醫療待遇按照國家和襄陽(yáng)市有關(guān)規定執行。

　　第八條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲方根據國家和襄陽(yáng)市的有關(guān)規定，為乙方提供法律規定的工作條件、勞動(dòng)安全衛生設施和職業(yè)危害防護。

　　第九條培訓

　　甲方根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并根據乙方的實(shí)際情況，組織或安排乙方參加培訓時(shí)，雙方的權利義務(wù)應受以下條款的約束：

　　1、乙方應接受甲方安排的關(guān)于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度等的教育和培訓。

　　2、乙方在參加培訓時(shí)，應認真學(xué)習，勤奮專(zhuān)研，力爭實(shí)現培訓目的。

　　3、乙方參加甲方組織或安排的培訓以外的培訓時(shí)，應以保證工作不受影響為前提；培訓與工作可能產(chǎn)生沖突時(shí)，乙方應事先征得甲方同意。

　　4、乙方參加甲方的專(zhuān)項培訓的，甲方可要求與乙方簽訂服務(wù)期的`協(xié)議。

　　5、乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用向甲方支付違約金。

　　第十條勞動(dòng)紀律與甲方的規章制度

　　乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度、員工手冊和勞動(dòng)紀律。

　　乙方確認本合同約定的規章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過(guò)工會(huì )或者職工代表討論、協(xié)商的規章制度或其他以書(shū)面形式發(fā)布的勞動(dòng)紀律的合法性，承諾嚴格予以遵守。

　　乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度時(shí)，甲方有權根據甲方規定，決定對乙方的處分，直至解除本勞動(dòng)合同。

　　第十一條保密和競業(yè)限制

　　乙方有無(wú)條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)。

　　乙方的保密范圍包括：

　　（1）乙方的年薪、工資、獎金等的數額；

　　（2）甲方客戶(hù)名單、業(yè)務(wù)來(lái)源等業(yè)務(wù)信息；

　　（3）甲方的業(yè)務(wù)檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類(lèi)計算書(shū)等。

　　（4）甲方經(jīng)長(cháng)期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規程、專(zhuān)有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。

　　（5）乙方經(jīng)甲方培訓后始有的，富有甲方特色的各項專(zhuān)業(yè)技術(shù)。

　　（6）事關(guān)甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。

　　（7）甲方認為屬于秘密范圍的其他經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息以及其他資料、文件等。乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時(shí)，甲方有權根據甲方規定，決定對乙方的處分，乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟損失時(shí)，應賠償甲方損失。

　　甲方認為必要時(shí)，可以與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議。

　　第十二條勞動(dòng)合同的變更

　　在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、行政規章變化時(shí)，本合同應變更相關(guān)內容。本合同發(fā)生變更時(shí)，雙方可以在本合同中直接記載變更內容，也可以重新簽訂新的勞動(dòng)合同書(shū)。一方提出變更本合同的要約，對方未予以書(shū)面承諾時(shí)，雙方應繼續履行本合同。訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。如雙方不能就此達成一致，雙方或任何一方均可解除本合同。

　　第十三條勞動(dòng)合同的終止

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；

　　（2）乙方已開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（5）甲方解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者責令關(guān)閉的；

　　（6）雙方實(shí)際已不履行勞動(dòng)合同滿(mǎn)三個(gè)月的；

　　（7）乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規定支付傷殘就業(yè)補助金的；

　　（8）有法律、法規規定的其他情形的。

　　上述情形中，勞動(dòng)者已滿(mǎn)足享受基本養老保險待遇條件的，雖未申請，仍以滿(mǎn)足享受基本養老保險待遇條件之日為勞動(dòng)合同終止，但依甲方規定經(jīng)甲方批準勞動(dòng)合同仍然存續的除外。

　　本合同終止后，甲方負有依據規定為乙方辦理退工手續的義務(wù)，乙方負有根據甲方要求，妥善辦理移交手續的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續的，則乙方應自擔其責。

　　本合同終止后，雙方應本著(zhù)誠實(shí)信用的原則，妥善處理善后事宜，務(wù)求使雙方利益均得到合理保障。

　　甲方認為必要時(shí)，可以與乙方訂立關(guān)于規范雙方勞動(dòng)合同終止后權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

　　第十四條勞動(dòng)合同的協(xié)商解除

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同可以解除。

　　雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同為達成一致時(shí)，不影響本合同的效力。

　　勞動(dòng)合同協(xié)商解除時(shí)，雙方應簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，議定雙方權利義務(wù)。

　　第十五條乙方可以解除勞動(dòng)合同的情形

　　有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：

　　（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的；

　　（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；

　　（3）甲方未依法為乙方交納社會(huì )保險費的（不包括因自身原因導致甲方無(wú)法為乙方交納社會(huì )保險費的情形）；

　　（4）甲方的規章制度違反法律、法規規定，損害乙方權益的；

　　（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。

　　除上述所列情形外，乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

　　第十六條甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反甲方的規章制度、員工手冊的；

　　（3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的；

　　（5）乙方同時(shí)在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過(guò)甲方提出后仍不改正；

　　（6）法律規定的其他情形。

　　2、出現下列情形之一時(shí)，甲方有權單方面解除勞動(dòng)合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月替代工資：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓或調整崗位的；

　　（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報告，可以裁減人員：

　　（1）依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；

　　（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴重困難的；

　　（3）企業(yè)轉產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的；

　　（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)ht無(wú)法履行的。

　　4、乙方對甲方解除合同有異議或者認為甲方違法解除而要求繼續履行勞動(dòng)合同的，乙方應在收到甲方解約通知書(shū)之日起五日內書(shū)面向甲方提出，乙方未在五日內書(shū)面形式提出的，視作乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同即行終止。

　　第十七條甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形

　　若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：

　　（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；

　　（2）在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（3）患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　（5）在甲方處連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　乙方有上述情形之一的且沒(méi)有其他過(guò)失行為，甲方不得解除勞動(dòng)合同；若乙方同時(shí)符合本合同第十六條第1款規定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規定處理。

　　第十八條經(jīng)濟賠償金的支付

　　本合同解除或終止后，乙方的有關(guān)補償待遇，甲方按照國家和襄陽(yáng)市的有關(guān)規定辦理。

　　第十九條勞動(dòng)合同的續簽

　　本合同約定的期限屆滿(mǎn)前，如乙方有意繼續受聘于甲方，應于距本合同期滿(mǎn)之日一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方，甲方應按乙方通知的要求給予明確答復。如乙方未在距本合同期滿(mǎn)之日一個(gè)月前以書(shū)面形式提出的，則視作乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同。

　　續訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準。

　　第二十條違約責任

　　本合同履行過(guò)程中，雙方應本著(zhù)誠實(shí)信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。

　　甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。

　　乙方違反法律規定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)后者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十一條勞動(dòng)爭議的處理程序

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日向規定的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十二條附則

　　以下各項文件均屬甲方規章制度：

　　（1）員工手冊；

　　（2）甲方以規章制度形式發(fā)布的各項文件、通知等。

　　（3）以下各項協(xié)議均屬本勞動(dòng)合同的附件，其效力與本勞動(dòng)合同同等：①雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議以及其他類(lèi)似協(xié)議；

　　②雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類(lèi)似協(xié)議；

　　③雙方簽訂的其他文件。

　　第二十三條其他

　　本合同未盡事宜，或者所約定條款內容如與國家、襄陽(yáng)市有關(guān)規定相悖，應以國家、上海市的規定為準。

　　本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴格執行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　本合同壹式貳份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　_________年________月_______日

　　設計公司勞務(wù)合同3

　　甲方（用人單位）：

　　地址：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別：民族：文化程度：籍貫：

　　省市縣（區）鄉（鎮）村（街）身份：農業(yè)人口（）；非農業(yè)人口（）

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同

　　第一條合同期限

　　本合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月。

　　第二條工作任務(wù)

　　甲方安排乙方從事室內設計工作。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務(wù)。

　　乙方應完成崗位所規定的數量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條工作安全、衛生條件

　　1.甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛生的法規標準，采取勞動(dòng)保護措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規章制度，保證安全生工作和職工健康。

　　2甲方不得安排未成年工不宜從事的工種。

　　第四條勞動(dòng)管理

　　1.甲方必須嚴格執行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規定，并根據國家有關(guān)規定建立、健全勞動(dòng)制度及各項規章。

　　2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。

　　3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現并對本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬

　　1.甲方應實(shí)行每日八小時(shí)工作制每月有薪假為4—5天，因工作需要確需延長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。

　　2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資（特技殊情況除外）；每月號為發(fā)薪日。

　　3.甲方應當根據公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jì)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的工資水平。設計師:每月元加上本月所設計的業(yè)務(wù)提成。業(yè)務(wù)員:每月元加提成,注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人

　　第六條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營(yíng)項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合用工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的；

　　（3）根據國家相關(guān)規定，乙方屬于應予辭退的；

　　（4）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規定，無(wú)安全防護設施，勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無(wú)力或不按照本合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬的；

　　4.合同期限屆滿(mǎn)，應即終止執行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。

　　第七條違反勞動(dòng)合同應承擔的違約責任

　　1.甲乙雙方任何一方違反時(shí)，應向對方支付違約金，違約金標準是元。

　　2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

　　第八條勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第九條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　第十條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。

　　甲方（蓋章）：__________________　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　_________年________月_______日

　　設計公司勞務(wù)合同4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（職工）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　1、期限：自年月日起至年月日止。

　　2、合同試用期：自年月日至年月日止，期限為個(gè) 月。

　　二、工作內容

　　1、甲方招收乙方擔任

　　2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下工資形式：

　　1、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制，每月的15號發(fā)放上個(gè)月的工資。乙方月工資為1300元，試用期為每月1150元。

　　2、乙方每天需要工作8個(gè)小時(shí)以上，按規定5元/時(shí)算加班工資（特殊情況加班1.5個(gè)小時(shí)以?xún)炔凰慵影啵?.5個(gè)小時(shí)以上算加班）。

　　3、其他福利和工作業(yè)績(jì)獎勵按公司要求和另定的標準執行。地址：

　　四、乙方的工作保密內容和保密義務(wù)

　　鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：

　　1、保密的內容

　　（1）乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

　　（2）甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。

　　2、保密的義務(wù)

　　對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務(wù)：

　　（1）設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。

　　（2）不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。

　　（3）不得使任何第三人（包括甲方單位內部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。

　　（4）為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng)；在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內部掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位；在勞動(dòng)合同終止后____年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。

　　（5）不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。

　　（6）因工作接觸的甲方文件應妥善保存，并按公司的規范要求嚴格遵守技術(shù)資料（含每天產(chǎn)生的手稿）的交接和專(zhuān)人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的，應采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。

　　（7）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)秘密，將向甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。

　　（8）在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)，從中牟取私利。

　　五、保密期限

　　甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。

　　七、社會(huì )保險

　　甲方應按規定在乙方試用期過(guò)后為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定繳納社會(huì )保險費用。

　　八、勞動(dòng)紀律

　　1、甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。

　　2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

　　九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂