招聘廣告范文
招聘廣告基本要求
一個(gè)合適的招聘廣告有10個(gè)基本的要求：
1.盡可能與求職者分享公司的發(fā)展歷程，而不僅僅是列出職位要求。
2.職位描述應該包括現有員工一天的工作感受，因為僅僅把工作職責搬出來(lái)是很無(wú)聊的。
3.招聘廣告還應該指出，對于勝任這個(gè)崗位的員工，職業(yè)發(fā)展空間是怎樣的。
4.應該用更親切、富有創(chuàng )造力的語(yǔ)句，而非“我們亟需某方面的人才”這樣的廢話(huà)。
5.要站在求職者的立場(chǎng)，給出此職位最吸引人的方面，福利待遇包括企業(yè)年金當然好，但沒(méi)人會(huì )為了這個(gè)來(lái)應聘。
6.公布的招聘程序應該要表現得特別尊重求職者的時(shí)間安排和其專(zhuān)業(yè)技能。
7.要給出進(jìn)一步了解職位信息的入口，比如公司的官方網(wǎng)址等，好讓求職者了解更多信息和提出疑問(wèn)。
8.薪水方面要得到體現。在不知道薪酬是否在可接受的范圍內時(shí)，求職者能忍受冗長(cháng)的招聘程序嗎？
9.職位技能需求應該重視求職者的創(chuàng )造力和潛力，還避免用第三人稱(chēng)的語(yǔ)句，如“符合條件的求職者應該具備……”
10.最后，應該描述一下企業(yè)文化，當然不是“在我們企業(yè)工作很有樂(lè )趣，能感受到活力”這樣的句子，而是應該講一個(gè)與企業(yè)文化相關(guān)的故事。
招聘廣告范文（精選20篇）
招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的廣告，要為應聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。人才招聘廣告就是企業(yè)員工招聘的重要工具之一，設計的好壞，直接影響到應聘者的素質(zhì)和企業(yè)的競爭。下面和小編一起來(lái)看招聘廣告范文（精選20篇），希望有所幫助！
招聘廣告1
一、公司簡(jiǎn)介
XX老年服務(wù)中心于20XX年在西安成立，采用有限職責公司的形式，主要面向老年人群體，針對老年人不一樣層次的需求帶給多種個(gè)性化服務(wù)。公司旨在為老年人群體創(chuàng )造;夢(mèng)想、溫暖的養老晚年生活，滿(mǎn)足老年人在生理、心理上的個(gè)性化需求，為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )帶給一份綿薄之力。
二、招聘崗位
行政助理一名。
崗位要求：
1、協(xié)助行政總監完成公司行政事務(wù)管理;
2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;
3、各種規章制度監督與執行;
4、協(xié)助行政總監進(jìn)行內部、安全管理，為其他部門(mén)帶給及時(shí)有效的行政服務(wù);
5、協(xié)助行政總監招聘、培訓等工作;
6、會(huì )務(wù)安排，做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后資料整理工作任職資格：
1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗，服務(wù)性企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟練掌握統計報表、書(shū)面報告，熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件;
3、具有較強的時(shí)間管理潛力以及解決突發(fā)事件潛力。
市場(chǎng)部經(jīng)理一名。
崗位要求：
1、負責對公司理財業(yè)務(wù)的市場(chǎng)適應性調研，并作出產(chǎn)品的定位及變動(dòng)策略，以便更加適應市場(chǎng)的需求;
2、負責制定公司理財業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，并安排方案的實(shí)施;
3、督促并指導下屬員工完成公司制定的月度、季度、年度任務(wù)。
4、完成公司交派的其他任務(wù)。
本科以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，金融相關(guān)行業(yè)2年以上同等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
服務(wù)人員一名。
崗位要求：
具備良好的溝通表達潛力、較強的親和力;待人友善，工作效率高;工作認真，謹慎細心，用心主動(dòng);有良好的團隊合作精神，有客服工作或醫藥保健營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、聯(lián)系方式電話(huà)：
地址：
聯(lián)系人：
招聘廣告2
XX公司，成立于XX年X月，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理，建材購銷(xiāo)，房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，因公司發(fā)展需要，現向社會(huì )招聘土建、安裝工程方面的專(zhuān)業(yè)人員若干名。
一、土建工程
要求：
專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷;
相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
具備4年以上的實(shí)際工作經(jīng)驗。
二、安裝工程
要求：
專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷，主修相關(guān)專(zhuān)業(yè);
有2年以上的工作經(jīng)驗及相關(guān)的技術(shù)背景。
歡迎有志之士持個(gè)人簡(jiǎn)歷、結業(yè)證、身份證復印件及相關(guān)證明材料，于12月10日17：30以前，來(lái)我公司報名。
注：個(gè)人材料的復印件一律不予退還。
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
電子信箱：
聯(lián)系地址：
招聘廣告3
誠聘：
現因公司發(fā)展需要，現向社會(huì )征求駐地人事主管一職。
職位信息崗位職責：
1、全權郴州經(jīng)銷(xiāo)商菲瑪專(zhuān)賣(mài)店團隊(門(mén)店導購、施工、業(yè)務(wù)等)人員的招聘配置;
2、全權執行門(mén)店團隊人員的培訓工作;
3、全權門(mén)店團隊人員考勤、績(jì)效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作;
4、全權門(mén)店員工關(guān)系管理，不定期與在職員工進(jìn)行面談溝通了解員工心理動(dòng)態(tài);
5、全權門(mén)店上部分行政工作及領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專(zhuān)業(yè)知識和技能;
2、熟悉國家及當地相關(guān)的一些法律法規;
3、有較強的親和力、溝通本事、團隊協(xié)作本事，工作主動(dòng)、進(jìn)取熱情;
4、居住郴州本地或想回籍貫郴州長(cháng)期發(fā)展者優(yōu)先;
5、有零售行業(yè)、專(zhuān)賣(mài)店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
注：本崗位隸屬于四川菲瑪有限公司，崗位培養方向：主管-區域主管-省區主管-經(jīng)理
薪酬結構：底薪+績(jì)效+經(jīng)銷(xiāo)商回款提成+年度獎金
招聘廣告4
本營(yíng)業(yè)廳經(jīng)營(yíng)面積約200，是鎮遠最大的3G電信營(yíng)業(yè)廳，裝修即將完成，擬定于20xx年10月試營(yíng)業(yè)，現特面向社會(huì )招聘工作人員數名，我們誠邀您的加入。
店長(cháng)：2名（薪資面議）
要求：25歲以上，男女不限，普通話(huà)流利，形象氣質(zhì)佳，職責心強，
有豐富的銷(xiāo)售、管理、團隊協(xié)調潛力；負責店面日常管理和
銷(xiāo)售工作，懂電腦，有較強的管理潛力，溝通潛力佳，
具有親和力，計劃潛力佳；做事主動(dòng)有高度職責感；有
類(lèi)似工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
庫管：2名
要求：性別不限，電腦操作熟練，做事細心，有較高職責心，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
客戶(hù)代表：5名
要求:有做銷(xiāo)售的強烈意愿，挑戰高薪。普通話(huà)清晰流利，良好的表
達潛力，良好的團隊意識。良好的學(xué)習力，執行力，抗壓力。
有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者或手機銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先。
營(yíng)業(yè)員：12名
要求：年齡18-30歲，性格開(kāi)朗、有較強的職責心、有團隊意識
及服務(wù)意識，有良好的溝通潛力及語(yǔ)言表達潛力，有強烈的學(xué)習愿望，有吃苦耐勞精神。
以上人員一經(jīng)錄用，本公司將帶給免費專(zhuān)業(yè)培訓，帶給具有競爭力的工資福利待遇和良好的發(fā)展空間。
應聘報名時(shí)間：
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
招聘廣告5
公司簡(jiǎn)介
xxx公司主營(yíng)xxx等產(chǎn)品，現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘業(yè)務(wù)員若干名，具體要求如下：
招聘崗位：
業(yè)務(wù)員
招聘人數：
10人
職位要求：
1、根據市場(chǎng)和公司的戰略規劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計劃和目標；
2、不斷了解客戶(hù)服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿(mǎn)足其推廣需求；
3、負責產(chǎn)品市場(chǎng)調研和需求分析；
4、可獨立制訂并實(shí)施有效的開(kāi)拓談判計劃；
5、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，并維護重要客戶(hù)關(guān)系；
薪資待遇及福利：
一、帶薪假
1、婚喪假、病假、陪產(chǎn)假、哺乳假及帶薪產(chǎn)假。
2、法定節假日正常休息。
二、節假日福利
端午節、中秋節、春節等節日，公司為員工發(fā)放禮品或購物卡。
三、娛樂(lè )活動(dòng)
不定期組織體育類(lèi)、文藝類(lèi)、聚餐類(lèi)等團體活動(dòng)及公益性活動(dòng)。
四、培訓
所有員工，入職前免費培訓。入崗后供給在職培訓，拓展培訓。
五、晉升
所有管理人員均在同批入職公司內部員工選撥，管理人員以?xún)炔刻嵘秊橹鳌?/p>
六、薪資
底薪+高提成+出差補助+獎金
xxx公司人力資源部
聯(lián)系人：
電話(huà)：
招聘廣告6
高薪誠聘營(yíng)業(yè)員1名、形象時(shí)尚靚麗、身高160CM以上，性格外向，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先思考。
具體要求：
1、對服裝、飾品行業(yè)有興趣，形象良好，有時(shí)尚感，男女不限;
2、口頭表達潛力較好、溝通潛力較強等，有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、做事認真、細心、負責;
4、適應早晚班制度;
5、入職享有良好的晉升機制及各種福利;
6、薪資待遇為：底薪+抽成+獎金，上不封頂;享有年終獎。
招聘廣告7
客戶(hù)服務(wù)部員工X名，要求中專(zhuān)高中以上學(xué)歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關(guān)工作的優(yōu)先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情景除外;工程部電工X名，要求有從事X年以上的水電安裝經(jīng)驗，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情景除外;以上人員自行解決吃住問(wèn)題，能有較好的普通話(huà)。
聯(lián)系人：
QQ：
××公司
招聘廣告8
××網(wǎng)絡(luò )科技有限公司是國內優(yōu)秀的INTERNET軟件開(kāi)發(fā)商，主要從事網(wǎng)絡(luò )安全軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及跨平臺分布式異構網(wǎng)絡(luò )環(huán)境下的軟件開(kāi)發(fā)。經(jīng)××市高新區人才交流服務(wù)中心批準，特誠招精英人士加盟。
職位：
測試工程師(人數：4名；工作地點(diǎn)：總部)
任職資格：
1.計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2.全面的軟件技術(shù)知識
3.有較豐富的數據庫及網(wǎng)絡(luò )知識與經(jīng)驗
4.參加過(guò)大型軟件系統的開(kāi)發(fā)
5.兩年以上軟件開(kāi)發(fā)測試支持維護經(jīng)驗
工作職責：
1.編寫(xiě)測試計劃及測試用例
2.進(jìn)行集成測試和全面測試
3.為公司帶給項目測試報告
職位：
技術(shù)支持工程師(人數：2名；工作地點(diǎn)：總部)
任職資格：
1.計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
2.充分理解OSI網(wǎng)絡(luò )參考模型及TCPIP協(xié)議集
3.熟練使用各種主流網(wǎng)絡(luò )操作系統(如NT、UNIX)
4.對網(wǎng)絡(luò )安全有必須了解
5.能獨立完成集成項目的方案制定
6.一年以上系統集成項目售前支持經(jīng)驗
7.具有較好的人際交往及團隊協(xié)作潛力
8.具有CNEMCSE認證者優(yōu)先
工作職責：
網(wǎng)絡(luò )安全產(chǎn)品的技術(shù)支持
職位：
企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理(人數：1名；工作地點(diǎn)：總部)任職資格：
1.計算機及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)本科以上學(xué)歷
2.精通各種管理方法，包括作業(yè)控制、產(chǎn)品管理等
3.了解IT行業(yè)管理特點(diǎn)
4.有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先
工作職責：
1.公司作業(yè)控制、產(chǎn)品管理等管理方案的制定和控制
2.對本部門(mén)其他崗位行使管理職能
職位：
銷(xiāo)售經(jīng)理(人數：4名；工作地點(diǎn)：總部)任職資格：
1.計算機類(lèi)或經(jīng)濟類(lèi)本科以上學(xué)歷
2.IT行業(yè)兩年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗
3.有獨立開(kāi)拓區域、行業(yè)市場(chǎng)的潛力
4.在政府、電信、金融行業(yè)有業(yè)績(jì)者優(yōu)先
工作職責：
負責安全產(chǎn)品的區域或行業(yè)銷(xiāo)售活動(dòng)
人事政策：
1.資助攻讀在職博士
2.由公司帶給住房信貸擔保
3.簽定自由期限勞動(dòng)合同
4.員工持股計劃
5.帶給優(yōu)厚的福利保障
有意者請將個(gè)人簡(jiǎn)介、學(xué)歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或E-MAIL）公司人力資源部（E-MAIL：）。
總部地址：
電話(huà)：
傳真：
郵編：
WEB:
招聘廣告9
xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，現因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現面向社會(huì )誠聘銷(xiāo)售管理人員。
愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您供給廣闊的發(fā)展空間!
1、招聘要求：
正規本科以上學(xué)歷，工作認真扎實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調本事和團隊協(xié)作意識，有職責心;專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì )或班干部?jì)?yōu)先錄取。
2、招聘人數：
4--5人。
3、招聘崗位：
銷(xiāo)售管理人員。
4、主要職責：
銷(xiāo)售案場(chǎng)管理，聯(lián)系房管局和銀行，給客戶(hù)辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產(chǎn)證等業(yè)務(wù)。
5、工資待遇：
試用期基本工資xxx元月，試用期3-6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，繳納三險一金，實(shí)行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：
打電話(huà)報名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到...銷(xiāo)售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網(wǎng)或xx網(wǎng)查詢(xún)招聘信息。
7、報名日期：
截止到xx年x月x日。
公司網(wǎng)址：
郵箱：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系人：王先生
面試日期：xx年x月x日(周六)上午9點(diǎn)(請帶畢業(yè)證或學(xué)生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試)
面試地點(diǎn)：xx銷(xiāo)售部(xx路和xx路交界口，xx店對過(guò))
招聘廣告10
xxx公司是注冊于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區主要從事計算機網(wǎng)絡(luò )工程，數據庫和應用系統開(kāi)發(fā)的系統集成公司。因發(fā)展需要，經(jīng)高新區人才交流服務(wù)中心批準，特誠聘優(yōu)秀人士加盟。
1．軟件工程師：
20名，35歲以下，碩士以上學(xué)歷，計算機、通訊及相關(guān)專(zhuān)業(yè)、個(gè)性?xún)?yōu)秀的本科生亦可。
2．網(wǎng)絡(luò )工程師：
3名，男性，本科以上學(xué)歷，一年以上網(wǎng)絡(luò )工作經(jīng)驗，熟悉TCPIP協(xié)議集，有獨立承擔大中型網(wǎng)絡(luò )集成經(jīng)驗。經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓及取得認證者優(yōu)先。
3．銷(xiāo)售代表：
2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學(xué)歷，計算機、通訊及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，口齒伶俐、儀表大方、舉止得體、勤奮好學(xué)。一年以上工作經(jīng)驗。本市戶(hù)口優(yōu)先。
4．產(chǎn)品銷(xiāo)售：
2名（男女各一名），27歲以下，本科以上學(xué)歷，計算機、通訊及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，應屆畢業(yè)生亦可。
5．市場(chǎng)策劃：
1名，27歲以下本科以上學(xué)歷，有過(guò)成功策劃案例。一年以上工作經(jīng)驗。
6．平面設計：
2名（男女各一名），27歲以下，專(zhuān)科以上學(xué)歷，設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。熟練掌握PHOTOSHOP、CORELDRAW或3DSMAX等工具，有成熟設計，色彩感敏銳。了解INTERNET知識優(yōu)先。
以上人員，待遇從優(yōu)。有意者請將個(gè)人簡(jiǎn)介、薪金要求、學(xué)歷證明復印件及其他能證明工作潛力的資料送至（或郵寄）公司人力資源部。本招聘長(cháng)期有效。
公司地址：
電話(huà)：
傳真：
郵編：
招聘廣告11
任職要求：
1、高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷，普通話(huà)流利;
2、親和力較強，有良好的學(xué)習溝通能力;
3、誠信正直，有良好的責任感和團隊合作精神，有主動(dòng)服務(wù)客戶(hù)的意識;
4、能夠吃苦耐勞、無(wú)不良嗜好;
5、退伍軍人、有銷(xiāo)售類(lèi)工作及服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、自帶交通工具者優(yōu)先(市區：自行車(chē)，近郊：電動(dòng)單車(chē)或面包車(chē))。
工作職責：
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作;
2、保證客戶(hù)快件不受損失，確保公司利益不受侵害;
3、做好客戶(hù)快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶(hù)聲譽(yù);
4、及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結款項，并在規定時(shí)間內如數上繳財務(wù)入帳;
5、學(xué)習、推廣新業(yè)務(wù)、項目操作流程，并進(jìn)行宣傳、推廣;負責區域內老客戶(hù)的維護;
6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業(yè)務(wù)水平。
注：該職位屬于代紅海、仕邦等公司招聘，與代紅海、仕邦等公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐。
工作地點(diǎn)：
廣州各級行政區，根據公司崗位空缺情況及候選人意愿適當安排。
報酬福利：
1、獨立上崗考核后計提平均工資為xx元至xx元左右，不提供食宿;
2、享受?chē)曳ǘü澕偃找约疤囟ü澣崭＠Y品(如春節、端午、中秋、員工生日等)。
招聘廣告12
一、招聘崗位及要求
1、副總經(jīng)理：1名
要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，45歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象佳，普通話(huà)標準，在四星級酒店擔任副總經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗。
2、餐飲部經(jīng)理：1名
要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，40歲以下，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，普通話(huà)標準，精通餐飲業(yè)務(wù)，在四星級酒店擔任餐飲經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗。
3、總臺領(lǐng)班：2名
要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，18-35歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，開(kāi)朗大方，形象佳，普通話(huà)標準，親和力強，有在四星級酒店總臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、客房領(lǐng)班：2人
要求：高中以上學(xué)歷，限女性，18-35歲，身高1.56米以上，形象佳，有在四星級酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、餐廳領(lǐng)班：2人
要求：高中以上學(xué)歷，男女不限，18-35歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，有在四星級酒店餐廳服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、注意事項
1、應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，xx酒店有限責任公司對未被錄用人員的材料將嚴格保密，未錄用人員的資料恕不退還。
2、應聘者對個(gè)人提供信息的真實(shí)性負責，如有虛假，xx酒店有限責任公司有權取消其應聘資格。
3、本次公開(kāi)招聘分為采用現場(chǎng)報名、面試、試用(3個(gè)月)、上崗四個(gè)流程。
4、待遇面議。
三、報名時(shí)間
自招聘啟事發(fā)布之日起，每天上午8:30～11:30;下午2:00～5:00，雙休日不休息。
四、報名方式
有意者需填寫(xiě)xx酒店報名登記表(見(jiàn)附件)一份，持本人身份證、學(xué)歷證明、崗位資格證等(上述證件請攜帶原件、復印件)和2寸免冠近照2張至報名地點(diǎn)。由本人到xx酒店(柘林鎮原桃花溪度假村)
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系電話(huà)：
20xx年xx月xx日
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職位描述
崗位職責：責任心強、主動(dòng)性強、學(xué)習能力強、有一定的網(wǎng)絡(luò )知識(淘寶，網(wǎng)站維護)。
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;
2、執行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
6、掌握產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售和維護。
7、監督門(mén)店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;
3、精通團隊管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
工作時(shí)間：8:00-12:00下午2:00-5:308小時(shí)工作制，另半小時(shí)靈活處理
店長(cháng)待遇：試用期底薪2500，3個(gè)月，能夠出色完成崗位工作，底薪加到3000，半年以后進(jìn)入公司決策層，或者項目決策層，享受項目分紅和項目分紅。請務(wù)必先發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱，或者電話(huà)xxxxxx溝通.
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xx市xx區xx實(shí)驗學(xué)校是一所全日制民辦初中，前身系xx大學(xué)第一附屬中學(xué)初中部分校。學(xué)校校園環(huán)境幽靜宜人，地理位置優(yōu)越，文化底蘊深厚，學(xué)習氛圍良好，教學(xué)設施齊全。憑借先進(jìn)的教育思想、一流的師資隊伍、現代化的管理方法，在全面實(shí)踐素質(zhì)教育的基礎上，已實(shí)現了高質(zhì)量、現代化、有特色的辦學(xué)目標。因教學(xué)需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀教師。
一、招聘條件
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，責任心強，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及初中教學(xué)工作。
2、全日制本科以上學(xué)歷(含本科)。具有多年教學(xué)經(jīng)驗及班級管理經(jīng)驗的在職教師、省(市)級骨干教師、名師、特級教師等，條件可適當放寬。
3、優(yōu)秀的師范院校畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生需在簡(jiǎn)歷中特別注明為應屆生，需在畢業(yè)時(shí)能取得相應學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)(提供證書(shū)時(shí)間可放寬至簽訂合同時(shí))。
二、招聘學(xué)科
初中語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、音樂(lè )
三、應聘程序
1、即日起至4月30日之前，有意應聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書(shū)復印件(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)證、獲獎證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡(jiǎn)歷。
2、初審合格者，電話(huà)通知來(lái)我校試講(請在簡(jiǎn)歷中注明應聘學(xué)科、聯(lián)系方式)。擇優(yōu)錄取。
四、工資待遇
實(shí)行勞動(dòng)合同制，人事關(guān)系由xx市人才交流中心代理;簽訂勞動(dòng)合同,試用合格后,辦理社會(huì )保險(養老保險、醫療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險等)。
學(xué)校地址：
收件人：
咨詢(xún)電話(huà)：
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巴馬電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園是在相關(guān)政府機構的大力支持下，由巴馬中軟同天信息系統有限公司發(fā)起，整合巴馬自身優(yōu)勢資源、各行業(yè)專(zhuān)家團體和電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)成立的一個(gè)專(zhuān)業(yè)電子商務(wù)服務(wù)平臺。目的在于為中小型傳統企業(yè)在發(fā)展電商過(guò)程中提供整合型、多維度的專(zhuān)業(yè)集群服務(wù)，讓廣大人民群眾了解電商、參與電商、成就電商，早日實(shí)現脫貧致富。
現巴馬電商產(chǎn)業(yè)園及網(wǎng)商孵化基地涵蓋了硬件平臺、軟件平臺、公關(guān)信息服務(wù)平臺等三大平臺。建立了會(huì )展區，體驗區，物流區，倉儲區，冷鏈區等6個(gè)功能區。將大力帶動(dòng)我縣企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式向多軌化轉變，并推動(dòng)縣域經(jīng)濟的迅速發(fā)展。
巴馬縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園為將巴馬電子商務(wù)進(jìn)農村項目發(fā)展壯大現誠邀社會(huì )各有志，有趣于電子商務(wù)行業(yè)的精英人才加盟，特面向社會(huì )招聘以下人才。
一、行政專(zhuān)員2名
職位要求：熟練的中文寫(xiě)作和較強的語(yǔ)言表達能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析，解決問(wèn)題能力，考慮問(wèn)題細致，思路清晰。
二、文案2名
職位要求：熟練使用辦公軟件；較好的寫(xiě)作能力，良好的語(yǔ)言表達能力和行政辦公能力以及各種文案的寫(xiě)作能力。
三、策劃3名
職位要求：能夠制定宣傳計劃，并組織實(shí)施該計劃，能與外部媒體合作，利用新興媒體對外宣傳；策劃展會(huì )活動(dòng)等。
四、電商精英3名
職位要求:熟悉電子商務(wù)操作模式，了解淘寶，京東等商城的買(mǎi)賣(mài)流程，有自己經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)絡(luò )店鋪，能夠教導學(xué)員了解電商，參與電商，成就電商。
五、平面設計師5名
職位要求:廣告平面設計、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設計、制作與創(chuàng )新。協(xié)助其他部門(mén)人員對設計及美學(xué)方面的工作順利完成；協(xié)助網(wǎng)頁(yè)設計人員對公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握，色調搭配，布局合理性，圖片整理、企業(yè)徽標處理等等；
六、攝影師3名
職位要求:熟練使用各種攝影器材，合理安排拍攝計劃，能夠獨立完成拍攝物品的擺放以及造型。
以上崗位不限學(xué)歷，不限性別，不限年齡，待遇從優(yōu)。尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人。
投遞簡(jiǎn)歷郵箱:
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一、企業(yè)金融
1、企業(yè)金融團隊負責人(4名)
崗位要求：43周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱(chēng);熟悉國家經(jīng)濟金融政策，具備良好的專(zhuān)業(yè)素養和豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗和風(fēng)險識別控制能力，熟悉市場(chǎng)、敏感度強，能組織和帶領(lǐng)團隊完成各項公司經(jīng)營(yíng)指標;有投行、金融市場(chǎng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
2、企業(yè)金融總部管理部門(mén)負責人(2名)
崗位要求：43周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上金融工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱(chēng);熟悉國家經(jīng)濟金融政策，企業(yè)金融專(zhuān)業(yè)能力突出，熟悉市場(chǎng)，具備較強的營(yíng)銷(xiāo)策劃、組織推動(dòng)和政策執行能力;有投行、金融市場(chǎng)工作經(jīng)歷或專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)負責人經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、企業(yè)金融產(chǎn)品經(jīng)理(2名)
崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟金融專(zhuān)業(yè)全日制本科學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理(或信用審查及客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo))工作經(jīng)歷，較強的專(zhuān)業(yè)分析、溝通協(xié)調和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力。
4、企業(yè)金融客戶(hù)經(jīng)理(5-8名)
崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上金融營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗及一定的客戶(hù)資源，熟悉市場(chǎng)，較強的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展能力。
二、零售金融
1、零售支行行長(cháng)(2名)
崗位要求：43周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具有中級以上職稱(chēng);熟悉國家經(jīng)濟金融政策和監管規定，熟悉合肥當地零售市場(chǎng)及各類(lèi)零售產(chǎn)品，具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)組織和團隊管理經(jīng)驗，具有較強的綜合管理協(xié)調能力，能組織和帶領(lǐng)支行完成各項零售經(jīng)營(yíng)管理指標。
2、零售客戶(hù)經(jīng)理(5-8名)
崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，2年以上銀行營(yíng)銷(xiāo)崗位工作經(jīng)歷;有較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有較強的市場(chǎng)拓展能力、信貸分析能力及良好的.服務(wù)意識;具備AFP、CFP等零售專(zhuān)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
三、專(zhuān)業(yè)部門(mén)
1、風(fēng)險管理部負責人(1名)
崗位要求：43周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上商業(yè)銀行相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷，中級以上職稱(chēng);現任銀行同職級職務(wù)，或下一職級職務(wù)3年以上;熟悉國家經(jīng)濟金融政策和監管規定，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及風(fēng)險控制方法，具備系統的金融、法律、內部風(fēng)險控制、授權管理等專(zhuān)業(yè)知識，能組織擬定
2、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(2名)
崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷(經(jīng)濟金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生優(yōu)先)，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷。具備扎實(shí)的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具備一定的宏觀(guān)經(jīng)濟把握能力，具有較強的市場(chǎng)敏感性和分析判斷能力，具有注冊會(huì )計師或有證券、投資、外匯、基金、保險等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、投資銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理(2名)
崗位要求：35周歲以下，經(jīng)濟、金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生以上學(xué)歷，2年以上金融同業(yè)工作經(jīng)歷;具備扎實(shí)的金融基礎知識，熟悉國家金融法律法規，具備一定的宏觀(guān)經(jīng)濟把握能力，具有較強的市場(chǎng)敏感性和分析判斷能力，具有較強文字表達能力，具備良好的團隊
4、風(fēng)險合規崗(1名)、法律事務(wù)崗(1名)
崗位要求：35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對口;3年以上商業(yè)銀行風(fēng)控相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律法規、銀行業(yè)監管規定，有系統的金融、法律、財務(wù)等基礎知識，了解銀行主要業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險點(diǎn)，熟悉商業(yè)銀行內控、合規及操作風(fēng)險管理相關(guān)要求;有較強的風(fēng)險識別、分析和管理能力;具備特殊資產(chǎn)處置工作經(jīng)歷者及具備律師資格者優(yōu)先考慮。
5、信用審查崗(4名)
崗位要求：崗位要求：35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，具備授信審查、風(fēng)險管理或信貸調查經(jīng)驗，了解經(jīng)濟金融政策及監管要求，熟悉銀行授信管理流程、授權管理體系，具備良好的分析判斷和風(fēng)險識別能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力。具備注冊會(huì )計師或信用審查資歷豐富者優(yōu)先考慮。
報名方式
應聘者需詳細填寫(xiě)固定格式《應聘申請表》，表格下載地址：xxx。同時(shí)附1張1寸免冠彩色照片，身份證、工作證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、業(yè)績(jì)證明材料(獎勵證書(shū)、業(yè)績(jì)證書(shū)等)的復印件。
寄送地址：合肥市阜陽(yáng)路59號興業(yè)銀行合肥分行人力資源部收。聯(lián)系人：汪女士，所有應聘材料請在信封標注“應聘”。應聘者也可將全套電子簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱xxx，郵件標題請注明“應聘+姓名+應聘崗位”，簡(jiǎn)歷請以個(gè)人姓名命名。
未被錄用人員的材料興業(yè)銀行將代為保密，恕不退還，謝絕來(lái)訪(fǎng)，報名截止日期20xx年5月22日。
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華夏銀行長(cháng)春分行自20xx年8月正式開(kāi)業(yè)以來(lái)，積極投身于促進(jìn)吉林地區經(jīng)濟發(fā)展、實(shí)踐國家振興東北的宏偉戰略中去，始終堅持“以客戶(hù)為中心，以市場(chǎng)為導向”，不斷擴大經(jīng)營(yíng)規模，合規經(jīng)營(yíng)，穩健發(fā)展，在吉林地區樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。現因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀長(cháng)春及周邊城市業(yè)界英才加盟!
一、基本條件
(一)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，具有專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能，有銀行從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
(二)除特別說(shuō)明外，中層干部和客戶(hù)經(jīng)理40周歲以下。
(三)身體健康，誠實(shí)守信，無(wú)違法違紀違規等不良記錄，與本行員工無(wú)直系親屬關(guān)系。
(四)條件優(yōu)異者，年齡和學(xué)歷條件可適當放寬。
二、崗位說(shuō)明及任職要求
(一)支行行長(cháng)(營(yíng)銷(xiāo)部總經(jīng)理)各10名
崗位說(shuō)明：組織推動(dòng)支行(營(yíng)銷(xiāo)部)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達各項經(jīng)營(yíng)計劃;管控業(yè)務(wù)風(fēng)險，保證支行(營(yíng)銷(xiāo)部)資產(chǎn)質(zhì)量;提升服務(wù)水平，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;熟悉人員管理和隊伍建設。
任職要求：熟練掌握金融行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識及實(shí)際操作，具有較高的業(yè)務(wù)水平和政策水平，對市場(chǎng)反應靈敏;市場(chǎng)開(kāi)拓能力強，有豐富的客戶(hù)資源，具有良好的風(fēng)險意識、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力;金融從業(yè)5年以上，或經(jīng)濟工作8年以上，其中金融工作2年以上。
(二)支行副行長(cháng)(營(yíng)銷(xiāo)部副總經(jīng)理)各10名
崗位說(shuō)明：協(xié)助支行行長(cháng)落實(shí)分行下達的經(jīng)營(yíng)計劃、工作任務(wù);實(shí)施業(yè)務(wù)培訓、隊伍建設等工作;協(xié)助支行行長(cháng)負責會(huì )計人員和個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理的日常管理，負責支行會(huì )計授權和個(gè)人業(yè)務(wù)的組織推動(dòng)。
任職要求：熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有一定的組織協(xié)調能力和較強的語(yǔ)言、文字表達能力及綜合分析能力，具有較高的綜合管理水平，善于帶領(lǐng)和培養團隊，具有較強的政策執行、風(fēng)險管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和客戶(hù)服務(wù)能力;金融工作4年以上，或經(jīng)濟工作7年以上，其中金融工作2年以上。
(三)支行公司客戶(hù)部經(jīng)理10名
崗位說(shuō)明：負責組織開(kāi)發(fā)重點(diǎn)客戶(hù)，辦理客戶(hù)的具體業(yè)務(wù)，完成相應的經(jīng)營(yíng)任務(wù);負責組織支行客戶(hù)經(jīng)理日常管理;負責貸后管理和收貸收息工作。
任職要求：熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的組織協(xié)調能力、公關(guān)能力和較強的語(yǔ)言、文字表達能力及綜合分析能力;較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶(hù)資源;金融從業(yè)3年以上。
(四)支行個(gè)人客戶(hù)部經(jīng)理10名
崗位說(shuō)明：負責支行個(gè)人客戶(hù)的產(chǎn)品服務(wù)管理，加強業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo);負責支行個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理、個(gè)人產(chǎn)品助銷(xiāo)員的組織和管理。
任職要求：熟悉國家金融政策和監督管理制度，了解國家和當地產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，具有一定的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、公關(guān)能力和較強的語(yǔ)言、文字表達能力及綜合分析能力;金融從業(yè)3年以上(或從事相關(guān)經(jīng)濟工作5年以上)。
(五)客戶(hù)經(jīng)理若干名
崗位說(shuō)明：執行分行建立的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，開(kāi)拓市場(chǎng)、開(kāi)發(fā)客戶(hù)、為客戶(hù)提供服務(wù);熟悉銀行公司、個(gè)人、國際、中小業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程。
任職要求：具備良好的溝通技巧和營(yíng)銷(xiāo)技能，良好的親和力和溝通應變能力，較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力;具有較強的經(jīng)濟金融理論基礎及實(shí)務(wù)操作能力，了解產(chǎn)業(yè)政策和市場(chǎng)情況，有較豐富的客戶(hù)資源;具備1年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷。
(六)授信審批中心對公專(zhuān)職審批人5名
崗位說(shuō)明：審閱信貸系統客戶(hù)信息、授信調查報告等材料，分析授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險點(diǎn)和可行性，提出防范和控制風(fēng)險的措施，出具風(fēng)險性審查意見(jiàn)。參加授信審批會(huì )議或按照授權審批流程，依據法律法規、規章制度、授信政策，出具審批意見(jiàn)。
任職要求：具有良好的風(fēng)險管理意識、組織管理能力及溝通協(xié)調能力。具備豐富的銀行信貸工作經(jīng)驗，從事商業(yè)銀行本外幣信貸工作5年及以上。
(七)公司業(yè)務(wù)部產(chǎn)品經(jīng)理3名
崗位說(shuō)明：負責擬定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作規劃和計劃，組織落實(shí)調整規劃和計劃方案。負責組織擬定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售方案，對產(chǎn)品銷(xiāo)售指標負責。負責組織轄內重點(diǎn)客戶(hù)的產(chǎn)品組合和服務(wù)方案設計。負責組織對分行客戶(hù)經(jīng)理的培訓，提高客戶(hù)經(jīng)理業(yè)務(wù)技能。
任職要求：熟悉國家金融行業(yè)相關(guān)政策法規和有關(guān)規定;熟悉所在業(yè)務(wù)條線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作、風(fēng)險控制技術(shù);具備較強的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)及開(kāi)發(fā)設計能力;3年以上銀行金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣、營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。
(八)計劃財務(wù)部綜合管理崗1名
崗位說(shuō)明：熟悉綜合計劃的制訂、考核和日常管理，具備管理會(huì )計的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識。
任職要求：熟悉國家金融政策、統計法規和管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能;金融、投資、統計、財務(wù)會(huì )計、經(jīng)濟數學(xué)等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);3年以上的計劃、統計、財務(wù)或資金等相關(guān)金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷
(九)金融市場(chǎng)部負責人1名
崗位說(shuō)明：負責金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理和操作，從事投資交易的資金營(yíng)運和金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、管理、銷(xiāo)售。
任職要求：金融類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)或統計類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟悉投資銀行、信托、債券交易等業(yè)務(wù)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強的分析能力、溝通能力和書(shū)面表達能力。
(十)金融市場(chǎng)部產(chǎn)品經(jīng)理3名
崗位說(shuō)明：投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)托管等對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣、銷(xiāo)售支持、后臺管理等工作。
任職要求：從事銀行工作5年以上。3年以上銀行金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣、營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗。
(十一)金融市場(chǎng)部票據管理崗3名
崗位說(shuō)明：負責組織研究票據融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)變化及客戶(hù)需求，研發(fā)和推廣票據融資業(yè)務(wù)新產(chǎn)品，負責經(jīng)營(yíng)授權內票據融資業(yè)務(wù)，負責合規管理及風(fēng)險管理，監控、分析、防范和化解各類(lèi)風(fēng)險，負責組織票據融資業(yè)務(wù)人員培訓和業(yè)務(wù)交流。
任職要求：從事銀行工作5年以上，熟悉國家金融政策和監督管理制度以及票據業(yè)務(wù)。
(十二)辦公室綜合秘書(shū)2名
崗位說(shuō)明：承擔分行文字綜合、宣傳、信息、保密、輿情、公文及文件管理等工作。
任職要求：金融從業(yè)或辦公室工作3年以上，經(jīng)濟、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。熟悉國家金融管理制度，了解銀行業(yè)務(wù)及其職能，掌握銀行管理規定，具有一定的協(xié)調能力和較強的語(yǔ)言、文字表達能力及綜合分析能力。
(十三)會(huì )計柜員若干名
崗位說(shuō)明：辦理銀行各項臨柜業(yè)務(wù)，處理日常現金收付業(yè)務(wù)，負責對公客戶(hù)的賬務(wù)處理與核對。
任職要求：年齡30歲(含)以下，銀行會(huì )計工作3年(含)以上;經(jīng)濟類(lèi)全日制本科(僅限一、二類(lèi)本科院校)及以上畢業(yè)，持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū);熟悉銀行相關(guān)管理規定和服務(wù)標準，熟悉銀行業(yè)務(wù)及其職能，具有一定的語(yǔ)言、文字表達能力。
(十四)個(gè)人業(yè)務(wù)部信用卡中心主任1名
崗位說(shuō)明：負責人員用工管理和行政運營(yíng)管理;負責完成分行信用卡發(fā)卡任務(wù)指標，統一部署信用卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及宣傳工作;負責信用卡審批和發(fā)卡質(zhì)量，處理信用卡客戶(hù)投訴;負責客戶(hù)服務(wù)和輿情監控工作。
任職要求：了解銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)金融產(chǎn)品;綜合素質(zhì)好、有較強的營(yíng)銷(xiāo)溝通能力和較豐富的信用卡客戶(hù)資源;無(wú)犯罪、信用、瀆職等方面的不良記錄。銀行信用卡從業(yè)3年以上，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
三、工作地點(diǎn)
長(cháng)春市
四、薪酬福利待遇
應聘人員一經(jīng)錄用，除享受?chē)乙幎ǖ母黝?lèi)社會(huì )保險和本行相關(guān)福利待遇，將根據工作崗位性質(zhì)及應聘人員實(shí)際表現提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
五、報名方式
應聘者自即日起，可登錄華夏銀行招聘網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)招聘信息，在線(xiàn)注冊并填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后，選擇相應崗位進(jìn)行在線(xiàn)報名。
報名網(wǎng)址：https://zhaopin.hxb.com.cn
六、注意事項
(一)請應聘者準確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，華夏銀行有權取消其應聘資格。
(二)對初選合格者我行將通過(guò)招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、電話(huà)、短信、電子郵件等方式通知參加筆試、面試，具體時(shí)間另行通知，請隨時(shí)關(guān)注招聘門(mén)戶(hù)網(wǎng)站最新消息并保持通訊暢通。
(三)在招聘過(guò)程中我們不會(huì )向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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一、崗位：
專(zhuān)項編輯(1名)
工作地點(diǎn)：廣州
二、崗位要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，身體健康，30周歲以下，專(zhuān)業(yè)不限，有媒體、政府雇員、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)，具有正確的政治方向，能模范遵守法紀和各項規章制度;
3、具備良好的文字寫(xiě)作能力、嚴謹的邏輯分析能力以及較強的總結歸納能力。
4、細致認真，有良好的溝通協(xié)調能力，能承受工作壓力，有較強的責任心和團隊精神
5、知識面廣闊，具備一定的政治敏感性，思維活躍，有較強的專(zhuān)題策劃能力和創(chuàng )新能力。
6、懂網(wǎng)頁(yè)設計，能夠熟練使用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP、POWERPOINT等軟件，熟悉頁(yè)面制作技巧、PHP、CSS2、HTML者優(yōu)先。
三、薪酬福利：
薪酬：xxx為員工提供業(yè)內極具競爭性和吸引力的薪酬，相關(guān)細節會(huì )在Offer中給予詳細說(shuō)明。此外，每年我們都會(huì )根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況和員工的業(yè)績(jì)表現進(jìn)行績(jì)效評估并調整薪酬。
社會(huì )保險：我們按國家法律法規規定為每一位員工購買(mǎi)養老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
住房公積金：我們?yōu)槊恳晃粏T工按照國家和地方政府的規定為員工辦理住房公積金等相關(guān)手續。
休假：按國家規定，本網(wǎng)轉正員工可以從工作第一年開(kāi)始享受不少于五天帶薪年假及為符合條件的員工辦理探親假。
健康關(guān)懷：?jiǎn)T工每年享有一次免費的專(zhuān)業(yè)機構身體檢查機會(huì )，除此之外我們還免費提供健身器材，鼓勵大家進(jìn)行日常鍛煉。
活動(dòng)：?jiǎn)T工可以在工作之余參加網(wǎng)站組織的活動(dòng)，如羽毛球、乒乓球、籃球比賽等;網(wǎng)站還不定期組織觀(guān)看最新上映電影大片。節日禮金、結婚禮金、生育禮金、生日禮金......
新員工培訓分為網(wǎng)站層面和部門(mén)層面的培訓，以幫助員工快速適應公司的文化。網(wǎng)站層面的培訓以提高整體綜合素質(zhì)和崗位業(yè)務(wù)技能為目標，并且不定期地為員工提供各種業(yè)務(wù)技能提升課程。部門(mén)培訓將實(shí)行導師制。新員工上崗后，將由部門(mén)指派一名老員工實(shí)行“導師制”培訓，一對一的帶領(lǐng)你加入一個(gè)新的集體。
四、報名辦法：
1、報名時(shí)間：20xx年11月18日—20xx年12月30日
2、報名方式：
有意向應聘者請下載xxx報名表后將應聘材料發(fā)至郵箱：，合則約談。
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【崗位職責】
主要負責向服務(wù)合同即將到期的香港客戶(hù)提供續約服務(wù)(寬頻電視/移動(dòng)通信/寬帶/固話(huà))，鼓勵客戶(hù)持續使用，并負責公司有關(guān)產(chǎn)品及優(yōu)惠服務(wù)的推廣。
【崗位要求】
1.高中、中專(zhuān)及以上，具備良好溝通能力，粵語(yǔ)流利;
2.工作積極耐心，享受高效并輕有活力的團隊工作;
【薪資結構】
基本工資+績(jì)效工資+提成+獎金+特殊津貼，平均月收入可達xx元，表現優(yōu)秀者平均月均收入可過(guò)萬(wàn)元，度總收入平均可達17~20個(gè)月合約工資;
【薪資福利】
1.福利待遇：享帶薪假(最高16天)+帶薪病假+五險一金+商業(yè)醫療保險等福利;
2.工作滿(mǎn)一后表現優(yōu)異者可獲得晉升加薪機會(huì )，享有員工推薦獎金xx元/人，不設上限;
3.優(yōu)秀員工可赴香港學(xué)習交流，每?jì)?yōu)秀員工有機會(huì )獲得5萬(wàn)~12萬(wàn)港幣現金大獎;
4.技能提升：在職優(yōu)秀員工可免費接受專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)培訓，并獲頒培訓證書(shū);
5.多元化培訓課程：帶薪崗前培訓、在職個(gè)人提升計劃;
6.豐富的工會(huì )活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節日活動(dòng)、旅游活動(dòng);
7.良好的晉升機會(huì )：內部轉職、縱向提升;
【工作時(shí)間】
1.輪班工作制，輪班時(shí)間段：早班：9:00-16：00、中班：12:00-21:00，(越秀、海珠職場(chǎng)會(huì )有極少量晚班到晚上1:00);
2.40小時(shí)工作制，平均工作6-8小時(shí)，每周至少休息一天，加班按國家規定執行;
3.入職即享受帶薪培訓一個(gè)月。
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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省電信實(shí)業(yè)集團公司紹興市分公司特向社會(huì )公開(kāi)招聘營(yíng)業(yè)員若干名，具體要求如下：
一、招聘范圍：
紹興市區及鄉鎮待業(yè)人員。
二、招聘條件：
1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強、身體健康、遵紀守法。
2、大專(zhuān)及以上文化程度。
3、音質(zhì)條件好，普通話(huà)標準，口齒清楚。
4、有較強文字、語(yǔ)言表達能力和溝通能力。
5、解紹興地域基本情況，具有一定計算機文字輸入能力。
6、具有良好心理素質(zhì)及營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)潛質(zhì)。
7、有相關(guān)工作經(jīng)驗成熟人才優(yōu)先。
三、用工性質(zhì)：
為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實(shí)業(yè)集團公司紹興市分公司
四、待遇：
工資報酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執行。享受養老、醫療等五大保險及公積金。
五、報名方式：
應聘者請將本人簡(jiǎn)歷（請寫(xiě)明聯(lián)系電話(huà)）、身份證復印件、失業(yè)證復印件、學(xué)歷證書(shū)復件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號浙江電信實(shí)業(yè)集團公司紹興市分公司綜合辦905室收。
聯(lián)系電話(huà)：
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